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Re: [新聞] 「教授」是美好職業?台大助理教授破除

看板AfterPhD標題Re: [新聞] 「教授」是美好職業?台大助理教授破除作者
xyz168
(小黑)
時間推噓34 推:36 噓:2 →:143

看了一堆推文是是而非的片面論點,實在是想說一些話。
我想升等條款不合理的地方在於,升等不應該作為解聘的條件,因為教師無重大過失。
應該說,大學教師除了研究之外,教學跟服務也是教師的本分之一。


再來,研究是只能數論文嗎?同樣是一個問題,先不說現在的大學教師跟過去的研究
要求是不是更重。當然,任何位置都有人很努力優秀,也有人覺得日子過得去就好。
研究可以從論文、研究計畫也可以從專利發表上可以看出來。如果從IEEE Fellow的
遴選,可以知道,論文發表只是條件之一,甚至要對society有貢獻,例如籌辦大型
會議,或是擔任重要機構的要職。甚至也有老師是寫出聖經級的教科書,當選Fellow的,

有認真做研究的都知道,真的能落地的研究成果,比例有多少。更多是在理論上的探討。這裡可能要討論的是研究貢獻或是影響力的評估,是不是只能數論文,甚至現在期刊
的IF都衝得很誇張。量化的方式只是比較容易讓我們來評量一個人是否有升等資格。
外審還是有代表作的審查,只是現在也在推動多元升等,這個代表作可以是技術著作,
也可以是展演的作品等。甚至國外的大學,很多對於老師找經費的能力是看中的,
有的老師產學很多,甚至在產學中產出的技術是對公司有重大幫助的,也能說沒貢獻嗎?

說人家不想寫論文,寫不出論文的,真的也倒是不必如此。要拿現在研究要求比較嚴苛
的,我覺得也是不必,畢竟現在期刊比以前多太多了。以前要上一篇論文可是礦日費時。所以,重點應該是,升等不過可以有條件的扣薪,或是不晉級,可以升等上去的就彈薪
加上去。真的有人受不了待遇,就會去升等。有人甘願如此,那就讓他領基本教書服務
帶學生的待遇就好。再說,所有的老師,遴選的時候,也都是要過一定標準,也是所有
系上老師投出來的。要說有多爛,倒也是不太可能。所以重點擺在制度合不合理,應該
是重點,再說,大多數學校都廢除了升等條款,可見此制度是有所不合理之處。再者,
不能用升等來要求研究,還是可以透過教師評鑑,教師評鑑是學校可以來加強的地方。

另外補充,現在國家有很多重點發展領域,屬於重點領域的,不只是招生額度增加,
各種專案計畫,還有教學計畫經費也是源源不絕,但是有個很嚴重的問題,老師不容易
找,加上現在念博士的學生少。其實加在每一位現任教師上的責任是非常重的。真的
不得不表達一下現在老師們是很辛苦的。又要馬兒跑,又要馬兒不吃草,這點雖然説
有各種彈薪,但是還是有種拿時間跟體力去換的感覺,還是挺不容易的。只是說,現在
升等條件是不是嚴苛,還是看各系院校了。

以上小小拙見,供參考,感謝!

※ 引述《cwind07 (恐龍時代)》之銘言:
: 老實說,現在進大學當教授職位,強制要求升等真的
: 是滿不合理
: 早期以往碩士就能以副教授起聘,那些還不用要求升等
: 後來對那些要求升等,那也合理
: 但後來近年,要進大學都是要求博士學位
: 以博士學位拿到助理教授,或是從講師起聘要求升等至助理教授
: 這些都還合理
: 但是以博士學位聘到助理教授了,還要求六年升等
: 這就很過頭了
: 為了一個工作,拼碩士博士,隨便加起來七年
: 那幾年做奴才辛苦煎熬,好不容易才拿到
: 還要好不容易應聘才能找到工作
: 哪一個工作需要如此的辛苦資格與高風險
: 然後進了學校,還要一堆事務要挑戰要弄,現代學校不用說升等
: 每年考績評核:教學、研究、服務 哪一項不都一直忙一直拼
: 助理教授忙到翻,哪來閒著,三項研究哪來可以擺著,計畫
: 還要一直寫一直做,還要配合學校一堆招生,會展研討會,業務活動
: 然後抽空才去弄升等,升等成果最快也要個三四年才能弄出
: 那幾年根本也是毫無假日在拼
: 這樣從博士到升等完,最少要十來年才能完成整個資格過關
: 這麼多年地操還要冒著風險
: 哪一個工作是這樣要求如此的資格
: 而且也不是升等就沒事,平時你為工作還是做一堆工作
: 薪水也沒多高等,是名號比較派頭些
: 所以近年才會一堆講升等不能強制,因為現在新進助理教授
: 一點都不輕鬆也都博士,強迫要求升等早該廢除
: 只是有些學校沒升還是會刁你一些事務與福利

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krf0806/11 18:43問題在外面還有很多人排隊,沒有新缺

mark020406/11 18:44聽說我們領域某校就是因為這樣,所以改用專案聘...

mark020406/11 18:46看來這樣是把解聘改成為不續聘...

julikeet7906/11 18:52美國碼農沒重大過失 公司要你滾就滾,搞清楚 本質 都

問題我們能跟老師和學生一樣要求績效嗎? 老師是不是也該分紅?教育研究本質還是跟業界 無法相比的。很多研究突破曠日費時,費瑪最後定理花了七年證明出來。按照業界這樣,可能會有一堆理論出不來。。。

julikeet7906/11 18:52是打工仔。

julikeet7906/11 18:55土博少的部分,還不是台灣教授吃相被看清楚了?(ㄠ指

julikeet7906/11 18:55導7年?,搶學生paper/專利?)

※ 編輯: xyz168 (42.77.4.47 臺灣), 06/11/2022 19:08:12

julikeet7906/11 19:05有沒有教授 不遵守學校規定 該給博士生的獎學金$ 沒

julikeet7906/11 19:05給?

xyz16806/11 19:09老師不按照規定或是凹學生,現在學校也很多申訴管道,要把

xyz16806/11 19:09沒歸咎於此也是不合理。學生

xyz16806/11 19:09沒學生

ewayne06/11 19:19用教師評鑑到時候就又是一堆人哭么每天搞評鑑就飽了。現在

ewayne06/11 19:19的中小學老師只要換課本,整個教學計畫基本上就得全換了,

ewayne06/11 19:19但大學教授的教學呢?不拿升等、評鑑等外部壓力當大刀架耍

ewayne06/11 19:19,那就是會有不更新教材的教授,硬要教已經過時且已經被證

ewayne06/11 19:19實淘汰的論點,而且還教的很爽,碰上這種教授,除了乾瞪眼

ewayne06/11 19:19,又能怎麼辦呢?講到萬年副教授,大家想到的應該不會是這

ewayne06/11 19:19人追求研究新知而卡關,或是這人在圈子內人緣很差、不夠愛

ewayne06/11 19:19學校而被教評會卡,而是這人不更新他所知所學還裝死擺爛不

ewayne06/11 19:19前進吧。很久以前歐洲那種紳士教授,言談舉止皆講究優雅,

ewayne06/11 19:19腦中真藏有萬卷書,只是惜字如金恥於發表文章的狀態已經沒

ewayne06/11 19:19了,現實就是美國那套發表或死亡的機制征服全世界各國的高

ewayne06/11 19:19教圈。只能說這就是人性。

julikeet7906/11 19:40現有制度 遇到教授ㄠ學生 申訴有啥用?

julikeet7906/11 19:41不當土博才是正解

mark020406/11 19:42要不要當土博,要不要被教授凹,自己做決定很難喔?

mark020406/11 19:44還"正解"勒,聽你的去念外國博士,後續不順你能幫解決?!

julikeet7906/11 19:47我已經決定好啦 照您的邏輯 要不要在台灣當教授 要不

julikeet7906/11 19:47要被升等制度ㄠ 自己做決定很難?

julikeet7906/11 19:48國外念博士 後續不順 干我屁事

physicsZ06/11 20:11太多優秀土博 打臉 那個 假 正解 了

Jate06/11 20:18我建議啦,既然大家都那麼贊成要有限期升等制度,那我們應該

Jate06/11 20:18一視同仁,助理教授、副教授、教授每6年內強制走一次升等

Jate06/11 20:19我們來看看有多少教授願意支持這個做法的

mark020406/11 20:30這串沒討論"要不要在台灣當教授""要不要被升等制度ㄠ"啊

physicsZ06/11 20:31有什麼問題 教授再升等一次,助理教授要升等三次。

physicsZ06/11 20:31看看誰先反對

mark020406/11 20:32到底要論述哪個政策合理,還是想討論出有共識的意見?

Jate06/11 20:41嘻嘻 教授升到教授後 當然每六年都還要再走一次升教授流程呀

Jate06/11 20:45上面大家詬病的 不就是老教授沒經過限期升等的政策

Jate06/11 20:45那一視同仁 大家都得限期升等 問題就解決啦

physicsZ06/11 20:45那也沒問題啊,升到教授的人沒問題的,還沒升的,自己皮

physicsZ06/11 20:45緊ㄧ點。記得叫教育部要改職級薪水,以後教授初級 教授

physicsZ06/11 20:45中級 教授高級。有漲薪水就支持

ewayne06/11 22:26那很簡單阿,反對者想一個能評鑑大學教授能力的標準囉,現

ewayne06/11 22:28在一堆規定就被罵妨礙教授做研究,問這些教授研究進度到那

ewayne06/11 22:29了就又回說正在寫本驚天動地的書,等出版就知道了,然後等

ewayne06/11 22:32到人死了書都不知道在那。沒要你開創新時代,但總能省思舊

ewayne06/11 22:33思維吧?但就一堆教授連舊思維都不願意省思,那要怎麼辦?

physicsZ06/11 23:52當講師就行了,在其位 謀其事

GaussQQ06/11 23:53美國教授也是有期限的續聘啊,要拿終生職也不容易。

caseypie06/12 01:40哪個美國的教授都是有限期續聘?火星上的美國嗎

caseypie06/12 01:40六年評一次也太爽了吧,不該每年都KPI檢討嗎

caseypie06/12 01:42永不失業還能辦超低利率房貸,這麼爽的工作還哭夭,笑死人

daumda06/12 02:47確實,論文掛帥製造一堆論文傻逼,研究就是為了能發表,卻

daumda06/12 02:47開始狂妄起來

bobachen06/12 04:04無妨,要可憐底層無知的人。

Organizer06/12 10:44老師不用績效 lol

GameTheory906/12 11:13“似”是而非。

GameTheory906/12 11:14“是”是而非。

xyz16806/12 11:56有人延伸成不用KPI也是申神奇

xyz16806/12 11:56另外,教師評鑑為何不能,要另列申等條款?

xyz16806/12 11:59老實說舊制升等條款適用的老師都快退了,升等條款倒是沒有

xyz16806/12 11:59甚麼不公平了,只是改用教師評鑑,未來那些助理教授升到教

xyz16806/12 11:59授,自己也會被評鑑到,如此說來,升等制度倒也不是這麼壞

xyz16806/12 11:59

xyz16806/12 12:08另外文中討論一直不是不用評鑑,而是對於研究貢獻來評論

xyz16806/12 12:08有效。升等跟每年KPI不同吧?每年評鑑會有提敍以及幾年一

xyz16806/12 12:08次的教師評鑑。

physicsZ06/12 12:17樓主嘗試理性討論,讚。

xyz16806/12 13:53另外國外也有tenure position,怎麼講的台灣教授都很安逸貪

xyz16806/12 13:53圖的感覺。。。

daumda06/12 13:55國外教授拿到tenure以後每天釣魚的大有人在

mark020406/12 16:05哪位國外教授拿到tenure以後每天釣魚啊?

xyz16806/12 16:27沒有人有義務要跟你講這麼詳細吧

mark020406/12 16:30"每天釣魚"算不算"是是而非的片面論點"啊?

mark020406/12 16:31然後形容完後再回"沒有人有義務要跟你講這麼詳細吧",讚!

physicsZ06/12 17:16能不能理性討論國內的狀況就好?

xyz16806/12 17:27@mark0204 mark大,第一,說釣魚的不是我,第二,別人也只

xyz16806/12 17:27是陳述有這樣的例子並非通例,第三,有人說國外教授都是年

xyz16806/12 17:27年評鑑,我也只是陳述有tenure position這個東西。也無需

xyz16806/12 17:27這麼的激動吵架吧。。。沒有人想吵這個,而且這樣東拼西接

xyz16806/12 17:27別人的言論不太算是理性討論吧?

physicsZ06/12 17:34支持理性討論。支持升等漲薪水,支持教授升等高級教授。

physicsZ06/12 17:34不支持 可不升等。

mark020406/12 17:48原來引用聽說的當論點是理性討論啊?哈~~~

Ceramic06/12 18:38連理性交談都有問題的人,還有什麼和他好談?放過自己吧

Ceramic06/12 18:39這個板就是有慣犯一直在推文裡寫些五四三的

Victory206/12 20:09支持理性討論

ewayne06/12 21:40不管是不是tenured,都是要做年度評估的…難道有人以為拿

ewayne06/12 21:40到tenure就不用寫年度評估?

xyz16806/12 22:13升等跟評鑑難度應該是差上不少。。

xyz16806/12 22:14老老實說要把國外跟台灣現況掛一起,那客觀環境是否也該一

xyz16806/12 22:14併考慮?

mark020406/12 23:28說"東拼西接"先看清楚在討論的是"限期升等"這議題

mark020406/12 23:30敢說"國外教授拿到tenure以後每天釣魚的大有人在"

mark020406/12 23:30旁人還要插入幫緩頰寫"沒有人有義務要跟你講這麼詳細吧"

mark020406/12 23:31那我也隨口瞎掰台灣教授每天釣魚的大有人在

mark020406/12 23:32別問我是誰喔,我沒有義務要跟講這麼詳細,哈~~~

mark020406/12 23:35我是在理性討論啊,你才是在激動吵架勒...

mark020406/12 23:37我是真的很想看看,哪個科系要先開始執行不限期升等

mmonkeyboyy06/13 07:08美國開始在拿掉天牛了 沒工會的州首先啊

mmonkeyboyy06/13 07:13那裡有超低房貸啦....而且真的是兩年就搞你一次

mmonkeyboyy06/13 07:14那裡來的鍵盤美國不搞 搞死好吧

mmonkeyboyy06/13 07:15天牛後就拿薪水卡就好了....還不簡單

mmonkeyboyy06/13 08:05現在最狠的是吼 連退休金都給你綁一起....時間到沒

mmonkeyboyy06/13 08:05天牛 轉學校只要不在同系統就整組gg

mmonkeyboyy06/13 08:06我看過有兩年度評的是要有外評....這個超哭的啊

caseypie06/13 09:33這跟外面公司比哪裡狠了,兩年評一次,超爽的啊

caseypie06/13 09:33同樣年薪的情況教授拿到的利率肯定比較低,這常識啊

caseypie06/13 09:34美國tenured後擺爛的教授也一堆,說明不分國籍一樣爛啊

caseypie06/13 09:35肇嘉州把tenure爆破是個好事,學術界終於能開始進步了

ronalud06/13 09:48某幾個id每次發言都是那個調調 根本沒有好好討論的空間

mmonkeyboyy06/13 09:51沒有比較低 (不要懷疑 一切都是傳說)

mmonkeyboyy06/13 09:52公司就隨時準備離職的話 最少薪水過得去

mmonkeyboyy06/13 09:52教授擺爛就卡薪水 等等自己就想走了啊

mmonkeyboyy06/13 09:53另外 教授薪水有些地方還不是特別好貸....

mmonkeyboyy06/13 09:57要不就是我不會貸....不過這情況有點難

mmonkeyboyy06/13 09:58不過這離題了就是 .... 而且現在環境也不是特別好

mmonkeyboyy06/13 09:59唉....一言難盡 總之有人的地方就有江湖

mmonkeyboyy06/13 10:00美國現在一堆制度也搞得很"台/中國/印度"化了

ewayne06/13 10:09就說每次看到一堆美國教授在哭夭tenure制度被破壞就沒有學

ewayne06/13 10:11術自由,我就很好奇他們在拿到tenure之前是都只能做系上要

ewayne06/13 10:12他們做的研究?但也不是阿,還不都是在做自個想做的題目

mmonkeyboyy06/13 10:13....不是....是因為錢....

mmonkeyboyy06/13 10:14教授那能想做什麼就做什麼....那裡有錢那裡去

mmonkeyboyy06/13 10:14我真有朋友就是如前面說的天牛後只教學不研究一整年

mmonkeyboyy06/13 10:15不對~應該是兩三年 之後才又重啟

ewayne06/13 10:16對於那些不想做只想爽的,就算只是要他們每學期辦個研究發

mmonkeyboyy06/13 10:17中間還真就出海開船(有釣魚吧XD) 學生都放風啊 案

ewayne06/13 10:17表給系內閉門會議看,一樣會嫌礙事啦

mmonkeyboyy06/13 10:17子就有文章結案就好了XD

mmonkeyboyy06/13 10:18有些看情況 有的教授就喜歡有時間好好教書好好上課

mmonkeyboyy06/13 10:18有想到什麼再做 這種的就很吃虧 很簡單一個道理 帶

mmonkeyboyy06/13 10:19大學部的做研究 做小專案 這算得上成果嗎

mmonkeyboyy06/13 10:19在很多研究大學 這根本算不上 但對學生來說這卻是

mmonkeyboyy06/13 10:20人生很好的經驗 這樣要覺得教授在打混嗎?

mmonkeyboyy06/13 10:20現在一堆學校工科隨便都幾百人 上課一堆講師博士生

mmonkeyboyy06/13 10:21的甚至是扯到碩士混點皮毛經驗(5yr)的也在教

mmonkeyboyy06/13 10:22這真的會比想認真教書的教授好嗎?(這不是一定的答案)

xyz16806/13 10:33樓上經驗分享很棒!

physicsZ06/13 12:20monkeyboy講的符合目前推的教學研究升等? 還是可以升

mmonkeyboyy06/14 00:43a 這我到是不知道@[email protected] 但我知道就我朋友來說 他學校

mmonkeyboyy06/14 00:44&他所佔的缺是不太容許這樣的@[email protected]

mmonkeyboyy06/14 00:44但他天牛了才能這樣搞 事實上是他只是比較老派而已

mmonkeyboyy06/14 00:45現在一堆都是搞成不寫計劃給你底薪 先少三個月

mmonkeyboyy06/14 00:46再不濟就用各種方式讓你多教幾門課&多上大課+不給TA

mmonkeyboyy06/14 00:46這樣根本會累到死 謝謝

mmonkeyboyy06/14 00:47話說美國研究大學比較少是教學研究升等的....有也是

mmonkeyboyy06/14 00:47那種要扛一個concentration 甚至是共同開發課程課章

mmonkeyboyy06/14 00:52實話是各種坎都是看錢....經費

xyz16806/14 01:10在台灣tenure不想衝研究接計畫,其實就是那些薪水<

xyz16806/14 01:11真的要衝的,薪水多個兩三倍都不是問題..都是看人選擇不是

xyz16806/14 01:13只是很多老師,system建起來後,產論文也倒不是多難的事情

xyz16806/14 01:14甚至實驗室裡面,博後博士生數量一直維持著,甚至訪問學生

xyz16806/14 01:14也都是產論文主力,對於這些人來說論文也不是多大問題

xyz16806/14 01:15升上去了就算是管考,對於強者仍然是輕鬆應對

mmonkeyboyy06/14 02:56美國就基本可以補個33% + 有些有bonus 還有跳槽等

mmonkeyboyy06/14 02:57不過說真的 產論文跟真的做研究還是有點差距

mmonkeyboyy06/14 02:58天牛制度其實就是相對保有自由度可以讓人仔細思考

mmonkeyboyy06/14 02:59但現實就是根本一堆人還是被壓著做 不然就是壓學生

mmonkeyboyy06/14 03:01做 學校也能搞 總之..最近路是愈來愈難走了

mmonkeyboyy06/14 03:01看一下最近做得好的幾個實驗室 都是滿滿xx人啊

physicsZ06/14 05:51不產論文 也無法跟人說 你有在做研究 產論文是基本能力

physicsZ06/14 05:53如果基本能力都沒有 是沒辦法跟別人說自己可以做研究

bobachen06/14 07:29Publish or perish, what a pity lol

physicsZ06/14 08:53樓上,如果你是在跟我對話 建議先能發表在說後續的話吧

bobachen06/14 10:52哈,還好你不是我的博士生

physicsZ06/14 11:21樓上,有需要念第二個博士再說啦

bobachen06/14 11:23我都告訴自己的學生,論文發表是拿來鞭策自己做有貢獻且

bobachen06/14 11:23方法嚴謹的研究,而不是用來評價或比較他人的實力和成就

physicsZ06/14 11:25問題是 現在是討論升等制度 不然你提出方法評價阿

physicsZ06/14 11:28聘人、升等,發表都是基本要件。

physicsZ06/14 11:29滿足的基本要件,再討論後續。

bobachen06/14 11:48"如果你是在跟我對話 建議先能發表在說後續的話吧"

bobachen06/14 11:50話不要說得太滿,打臉總是很快的(笑

physicsZ06/14 12:38樓上的意思是 你很能發表 是這樣嗎? 那就恭喜囉

physicsZ06/14 12:39阿你很能發表 有打什麼臉阿

jongo06/14 22:27要不要把 h-index 拿出來一起比阿?

GoldenWater06/27 17:08請問出現7/21+延攬後,大約再過多久可以知道結果?