[閒聊] 要留高中生提高簽約金有用嗎
看到紅中說簽約金應該要提高到1000萬留下那些想旅外的高中生
但我覺得問題不在這吧 是以現在的狀況 進中職就很難出去了 尤其是打者
如果能像韓職那樣穩定輸出MLB 就算簽約金不調可能都有大物願意先蹲中職
畢竟這幾年中職環境不差 再怎樣都比蹲MiLB舒服
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※ 編輯: Sunpayus (42.77.134.148 臺灣), 06/30/2025 08:42:47
穩定輸出?
肯定有用
當然是有用 但就像你說的 想出國的還是會先出去 尤其野手
對爭取旅外料會有相當的競爭力
一定比現在有用
實力新秀很難吧
怎麼可能完全沒用 只是對最頂那層級跟不管怎樣就是想先
去挑戰的沒差而已==
不過也是很大的賭注,畢竟旅外的打不出來也是不少
有吧 但這樣後面輪次的簽約金不也全面提高了
不一定有用,但是還是要做
你講的那部分當然是現在人才留不住的原因之一而已 簽約
金也是原因之一
有阿 但老闆要嗎
球團就花不下去 1000快跟聯盟頂級選手年薪一樣高 沒有哪個
聯盟是這樣簽的
突破個幾十差不多了
有用阿啊 所以近年低簽約金的很少出去了 以前還有四萬就
出去的
今年雖然出去兩個二十左右的 但往前這幾年幾乎都35以上才
出去
老闆要不要那就是另一個層面的問題
800都不容易了 到頭來月薪還不往下壓爆
老闆的問題才是最實際的 噗通的風險終究他要承擔
看到他這樣用RP誰會想進來?
提高最前面簽約金不代表後面也會提高 韓職不就這樣 只有
狀元特別高
要拉高簽約金就是狀元球隊率先起頭啊
簽約金是一點 還有一點是中職的養成還不足以說服有
旅外夢的進來拚未來旅外吧
狀元球隊的教練怎麼沒跟自己球團講一下XDD
一定定有阿 旅外合約錢不多或邊緣的會留 只是這提高養
球隊的成本上升 資方會唉唉叫
其他前面如果一直是台鋼富邦的話我覺得難說
而且你首輪提高 代表二三四輪的簽約金也要跟著一起提
高
提高到1000 可能只是多留15%旅外的 超不划算
有用啊 能旅外的先拿1000w 3y期滿就跑出去 誘因多大啊
更何況會變成每一輪選秀都提高價格 不如直接找3A洋投
傳統看人才就是 選育用留 四個字 你旅外邊角料選進來不是
國外養成不一定比較成功 但圓夢比較爽
問題 是後面的留人才是
花1000萬選旅外邊角料 養成功3y旅外自己隊伍破洞
養失敗1000萬表現不上不下幹嘛超過600萬簽人 根本牙給
如果花1000萬 旅外控制期至少5年 球團就會有意願留人
可以維持現價 但玩個花1000萬簽約金可以優先指名的
制度 讓想喬人的球隊能不受順位限制直接砸錢
選秀在某種程度上就是限制砸幣影響整體戰力平衡的玩法
要砸錢就是資本厚的大買家球隊有利
旅外邊角料那種也不用出到千萬簽約金,旅外大物級別
的才值得
有30萬鎂身價的 一年可能不到一個
怎麼會沒用
另外還有一點,球團千萬簽約金選進來的大物投手被教
練團好用一直操,搞到投不了幾年,這樣球團也是虧
理論上千萬簽約金進來會比較珍惜 理論上啦
絕 對 有 用
花一千萬很難啦 這跟台灣頂薪球員差不多了耶 日職韓職頂薪多
少 新人最大簽多少 美職頂薪多少 狀元給多少 何況要留人不只
是狀元簽約金高 是要後面順位都拉高才有吧?不然狀元一千萬
2-1跟之前差不多 那吸引力依然不大 假如都拉高三輪 1000+700
+400這樣簽約金就兩千萬了喔 對鄉民來說喊高當然都好又不是
自己的錢 但實操起來這樣搞效益應該不大吧
當然有用
調簽約金有用 但調不是只調狀元 後面的一定會加成上去
這又是一筆可觀的開銷 就看中職幾隊能不能承擔
你調狀元,後面的也會漲價,整個選秀下來的開銷肯定會
暴增不少
之前有人介紹韓職簽約金 就真的只有狀元特別高 第一輪高
中職一點後面都跟中職差不多
查了一下還有一部分連簽約金都沒有 為什麼提高前幾順位後
面也要跟著提高?
仿效韓職也可以阿 至少帶頭的給的高 起到作用
這點錢 海歸的少給一點就有啦
一千萬只是上限又不是說一定要簽到一千萬
爆
[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?今年高中生大豐收 目前已經有多位確定旅外了 反而中職到現在 一直卡在600萬簽約金紀錄 沒球團肯多付![[討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了? [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?](https://i.imgur.com/6eL9O3sb.jpg)
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[討論] 中職的簽約金為何破不了600萬?中職史上最高簽約金仍是蔡仲南的600萬 但卻是好幾年前的事了~ 看韓職都出現過台幣2000萬以上的簽約金了~ 中職破個1000萬為何還是這麼難呢![[討論] 中職的簽約金為何破不了600萬? [討論] 中職的簽約金為何破不了600萬?](https://cdn2.ettoday.net/images/5444/e5444889.jpg)
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Re: [討論] 中職600萬簽約金是不是完全留不住人才了?以人人都有MLB夢想的思考點切入 中職需要留下旅外人才至少要滿足2個條件 1.要先有球團願意先高額溢價簽球員 2.至少得有1~2中職球員能真正往MLB站穩或至少站上 目前中職陷入死三角循環就是39
[分享] 鍵盤球探談簽約金這個問題去年就有聽眾提問 所以去年有討論過 當時是認為沒有必要硬破 首要中職才剛要從公益野球慢慢轉變為娛樂事業 好幾個球團以前都虧錢 不可能去拉高簽約金 因為一指破了後面輪次一定也要提高 那一年又要1-2千萬的預算 這周又有人提問 這次的論述我覺得比較完整 可以拿出來分享 他們是從兩個面向來看1.中職的養成 2.市場機制22
Re: [問題] 有旅外條件的高中生 不會想留中職吧?這篇蠻中肯的 但我是覺得中職也沒有必要(其實是也沒有能力)留下所有想旅外的球員 中職的市場規模畢竟還是不夠大 但我認為中職球隊必須要有能力留下所有簽約金在30萬美元以下的球員 像去年黃錦豪旅外我就很意外10
Re: [討論] 六百萬是重點嗎?簽約金600萬根本就是不是重點, 中職想留下好手,除了簽約金之外, 個人認為最重要的是如何輸出到更高殿堂 。 日、韓職皆有人才輸出成功範例,8
Re: [討論] 中職是差在沒有球監嗎?不說韓國職棒,不太熟 2020年,日職正式宣布廢除田澤條款 這也就代表著MLB可以捧著簽約金到日本尋找潛力高中新秀 但這幾年仍然很少看到日本高中生選擇前往美國 因為去美國沒有太大的誘因啊5
Re: [閒聊] 破簽約金限制的折衷方法我反倒覺得「錢」是附帶問題 重點是「中職目前沒有穩定上MLB」的機會 進中職=基本上沒有MLB的機會 即便簽約金開出1000萬跟小聯盟一樣高 也還難留住真正的大物3
[討論] 旅外回來都領大約看到棒球版談簽約金的文 就想到之前有這個論調 隨便出去旅外過水回來都可以領大約 那當然球員都選旅外 但
Re: [討論] 第一位直升MLB的中職選手誰 : 咧? 中職要輸出大聯盟要先把可笑的六百萬簽約金改掉 笑死人了2023還在六百萬簽約金 美國真的想簽40k50k美金籤台灣人沒在手軟的
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷 [心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg)