[請益] 現在超商薪資還有22k?
大家好 這是我在網路上看到的圖片
覺得還蠻誇張的 現在還有低於基本薪資的職缺
各種“佛心老闆”的條件
不曉得是不是反串 或是真有其事
https://i.imgur.com/Cq4EFsB.jpeg
確認是近期的文章,現已經刪除
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有問題我會刪文
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※ PTT 網址
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有夠像反串
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看破不說破,我以為我看過很扯的,這個更扯
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哈哈 我也覺得是反串 但是內容有夠詳細的 跟真的一樣
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black大 不要小看人的下限
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有一家也蠻扯的,在正新附近
噓
我看了什麼…真的是佛心老闆
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明顯在臭啊XD
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補推回來
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完全不符勞基法,肯定是反串
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假的拉 什麼東西被偷記店員還不報警XDD
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怎麼像要搞超商的文章
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有遇過才寫的出來
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因為在彰化
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不意外
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內容是現在超商員工在做無誤,但薪水已不是,更何
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況是大夜,薪資會日班高的。肯定在偷臭超商的
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反串吧 大夜早就不是那種薪水在徵人了
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其實有可能,幾年前時薪120的時候彰化飲料店用75算,彰化
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這樣的老闆不少,只是寫出來直接比最低薪資低的很少見
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彰化的玩法應該是薪資開四萬然後扣到剩兩萬八,那個說不
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報警叫當班吞的滿有可能是彰化的手法,只是不會明寫出來
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鄉下老闆真的很會玩
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以為超商很容易找人嗎?22K?
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反串蠻成功的
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看到員工福利笑了
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雖然看起來是反串,事實就是彰化還是有一堆低於最低薪
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資的工作
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彰化縣嗎?彰化垃圾老闆很多,不意外。照這種薪水看看
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能不能請到人
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Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?嘻嘻 急了 以前沒有規定試用期 只要高於最低薪資一率合法 現在要法制化 定成不得低於約定薪資的八成 當然還是要高於最低薪資 為什麼帶風向成只給八成? 譬如現在規定薪資不能低於27k 難道你會看成只能給27k?16
[閒談] 低於基本薪資的工友職缺,為什麼有人考?最近看到國營事業工友薪資一個月大概2萬4 覺得納悶,為什麼也是有人考? --18
[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,13
[討論] 護航試用期小草是不是沒看過22k?我覺得護航試用期的小草真的涉世未深。 當初22k政策之前大學生的薪水還有24k, 弄了22k反而只剩22k。 小草是覺得按照現行沒有試用期的法規, 修法後你們的薪資都會漲25%嗎?X
Re: [問卦] 瑋豐升級版這題我知道 爆料真有其事=真柯粉 爆料唬爛造謠=瑋豐反串的柯粉 只要唬爛的爆料都是瑋豐反串 真有其事的才是正統柯粉3
Re: [討論] 台股3000點時22K,怎麼萬八時只有26K?為何你要造謠還不去查資料阿 2015年基本薪資剛剛2萬 然後2016年沒調 所以沒有你說的2008基本工資22K![Re: [討論] 台股3000點時22K,怎麼萬八時只有26K? Re: [討論] 台股3000點時22K,怎麼萬八時只有26K?](https://i.imgur.com/eu8ATOSb.jpg)
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Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級一堆1450綠腦在帶風向 還22k咧 現在低於最低薪資就是違法好嗎 還有會鑽這個漏洞 覺得試用期給八成是賺到的老闆 很多可能原本試用期連8成都給不到 舉北部常見的餐飲業薪水 45K*0.8 新法通過後雇主至少要給你36000以上 但實際很多試用期目前只給3萬或是基本薪資 老話一句 薪水是勞雇雙方去談出來的 新法通過就是多了一個試用期薪水不能低於正職八成的地板 一樣會有給比照正職薪水的工作 覺得給8成的職缺不滿意 那就別去啊 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Plus --1
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的比如我做餐飲業的,原本請一個新人按照其工作性質開30k給他,之後按照工作契約給他調整至35k以上好了。 我全部都按照國民黨的法條來走好了,試用期三個月,起薪不得低於薪資之80%,又不能低於基本工資對吧? 那我一開始給這個人的薪資就要開到37500了喔,這樣打8折之後才會符合我原本覺得他應該要有的待遇。 三個月過後我是不是必須把薪資調整到原本的37500給他? 可以調啊,那就羊毛出在羊身上,我一碗拉麵本來280但是薪資上漲之後變成380,讚!4
Re: [問卦] 剛剛老闆看PTT一直在笑,怎麼回事?你老闆不懂法 你趕快跑 免得公司倒了 你還領不到失業補助 新修法提案內容是 A.試用期薪資 不得低於應聘薪資八成 你老闆大概不知道 另外還有個就服法規定