[問卦] 現在找工作是不是比以前難
現在就業市場
找高薪一點的工作
跟三五年前相比
好像已經變的難度高了好幾倍
AI搶走了很多職缺
大科技公司職缺也在縮減一直裁員
有沒有經濟跟就業其實現在很不好
跟三五年前那端黃金時光相比?
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外送仔：有嗎？
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腳踏車也能送欸
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亂講 自己做不下去
噓
底薪的工作缺一堆
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單純屎缺太多吧
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時機一陣一陣 沒辦法
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現在明明缺工漲薪搶人
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機器人外送
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低薪的屎缺有變多，高薪的缺變少
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酷澎臨時工「時薪飆720元」！3天爽領破萬
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真的 遞茶送水的缺甚至漲薪搶人
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AI搶職缺是騙局還在起步階段而已 一
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邊怕被裁一邊永遠找不到人 一邊就傻
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傻的一直被騙
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閉著眼睛投資都爽賺 腦子撞到才去外面當
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狗
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缺外勞
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你要不要去餐飲業看一下開的缺有多
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純粹就你不行而已
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缺低薪勞工
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[閒聊] 只有我覺得中高階職缺變多了嗎?久久沒上104 剛剛好奇搜了一下 月薪五萬以上+生產製造 操作技術 資訊軟體等三個大類別 竟然搜出68個職缺 高雄的中高階職缺數感覺成長很多耶29
Re: [情報] 美國7月JOLTs職缺看到這個數據似乎代表美國經濟不錯，有職缺代表想找人擴增，但我之前在4chan/g/techjobs和reddit（不包含r/antiwork）和youtube上看到的美國人講的有些論點反而跟這個數據完全相反 現在美國職缺非常多，但大部分的職缺是要嘛理都不理（就算你符合資格），要嘛開20鎂/小時（超低薪奴工），要嘛面試但被刷掉（就算你面試問題都對答如流），這些職缺被叫幽靈職缺（ghost jobs） www.cnbc.com/amp/2024/08/22/ghost-jobs-why-fake-job-listings-are-on-the-rise.html cnbc給的答案是因為預算縮減，所以掛的工作就算找到人了也會繼續掛著（大概跟104的職缺一樣） 但網上其實有些不同的論點，例如：14
[問卦] 沒人發現台灣已經沒有搶破頭的職缺了嗎！記得以前 台灣一堆熱門職缺 一開之後就一大堆人投履歷 搶破頭也想擠進去 但不知道從何時開始![[問卦] 沒人發現台灣已經沒有搶破頭的職缺了嗎！](https://i.imgur.com/6jHVQ2Yb.jpeg "[問卦] 沒人發現台灣已經沒有搶破頭的職缺了嗎！")
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[問題] 在台灣就業通的職缺投遞履歷最近在找工作，在104、Cakeresume投履歷都沒有獲得offer，已經待業一段時間。 今天想到還有台灣就業通可試試看，剛剛挑了幾個覺得還可以的職缺投了履歷， 我想請問的是，在台灣就業通投履歷，廠商處理的流程是不是跟104是一樣的？ 就是廠商可以只已讀你的履歷，但是可以不回應。藉此表示沒要面試你？ 又或著是因為這是政府機關提供的媒合平台，所以廠商必須依照政府的規定來走，5
[問題] 失業給付認定問題請問初次認定的推薦工作，如果找A公司，第一次面試職缺，可能覺得不適合，或是薪資 談不攏，所以沒上。領了第一次給付，如果之後再找一次同家公司，不同職缺，或是同職 缺2面，如果上了，也去上班（超過三個月），這樣可以申請提早就業獎金嗎？ 輔導員有說認定失業給付，不能找同家公司（職缺不同也不行） 謝謝
Re: [問卦] 可以給年輕人一些忠告嗎﹖如果要說薪水低過的很辛苦 最簡單的就是不要去找最低薪的工作 助理 總機 總務 書店 星巴克 這些最低薪的工作是市場上最受歡迎的工作 因為不用加班 沒有管理責任 沒有業務壓力1
Re: [問卦] 台灣有寫程式的已經失業，被AI取代嗎？AI可能有影響職缺數量但不是主因，目前是讓資深工程師增加生產力不少。 但如果你覺得一個PM、HR甚至老闆本人下來用AI的那種裁員，我相信是還沒到啦。 為什麼國外裁員這麼多？美國軟工薪水貴的靠北，現在經濟環境也不好，大公司發現冗員實在靠北太多了 之前疫情不是一堆軟工influencers 把自己拍的多少，年薪40萬美，週工時1小時，然後天天在家裡做一個button 其實原本職缺可能變成找印度人或是亞洲人了，台灣也有受惠一點，但台灣不裁員不一定是經濟或是AI問題。
![Re: [情報] 美國7月JOLTs職缺](https://media.licdn.com/dms/image/v2/D5612AQH1PKjzANAEjQ/article-cover_image-shrink_720_1280/article-cover_image-shrink_720_1280/0/1692092127845?e=2147483647&v=beta&t=alRkSpTOZD6VGQL5AlC1BqDFtIEaUND7Cve_HeQbSxg "Re: [情報] 美國7月JOLTs職缺")