Re: [問卦] 為何到處都缺工缺人?
以我的情況來說,我過完年就辭職了
這是一份像在當兵很精實的工作,工作環境雖然標榜是科技業,但是工作強度真的是狗幹強。
為了客戶出貨無時無刻都繃緊神經,像是家裡死人一樣,一天天的。
而且老闆允許客戶凹員工,就算晚上十點過後客戶還是打電話在催進度,就這樣這種海軍陸戰隊般的工作做了好幾年,而且主管只要一次你沒辦法滿足客戶,就像全家死人一樣,一直哭爸
但是就是這種壓迫感逼我下班也要抽出時間研究投資,我要想辦法逃出去
呵呵,過年完我提起辭職,同事跟主管臉都綠了,他們必須接下我的工作,不過我只開心一天,我知道我的目標不是替台灣老闆打工的,憑甚麼他們開豪車住豪宅,我要成就他們,後來我也沒再關心前公司怎樣,只知道現在公司也是遇缺不補
套句軍中的名言
還好我退了!!!
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哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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倒光最好
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你還不是換個坑待 有差嗎
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樓上那動圖是什麼鬼
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只開心一天??
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台北捷運中山線形公園的跑馬燈
噓
人家是企業主欸
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不用退啊 以後是他們來求你上班欸
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爽的呢
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3樓好好笑 哈哈
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首Po女口是頁 這邊不是指那些已經缺很久的行業 什麼 工地工人 服務生 醫護警消 而是連公務員 工程師 行庫行員 MA 都缺 是現在年輕人都不用上班嗎?![[問卦] 為何到處都缺工缺人? [問卦] 為何到處都缺工缺人?](https://i.imgur.com/edDklnNb.gif)
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阿就炒房炒股,到處只要拿出錢來投資就夠,台灣錢淹腳目的後果啊 版上根本可以不用再探討少子化這種事情,在某些特定人士的想法裡,這種面向的 呈現根本不是問題,他們明天看的還是藍色的小朋友啦,藍色小朋友可不能被少子 化,所以對他們來說根本沒有少子化這種社會問題好嗎 --5
根據我以前的 科技業面試經驗 還有我們主管老闆 在面試新人的經驗 他們都想找24 25歲那種研究所剛畢業 1. 卡年紀 30歲以上太老 不想收 2. 要電資研究所畢業 有10年工作經驗4
並沒有,很多掛的都是假職缺 然後台灣年齡歧視很嚴重,年紀太大的不要 老闆比較喜歡年輕外勞 有些老闆遲遲不招人,就是想要申請外勞 --
我一個四十幾歲的朋友從來沒一份超過四萬薪水的工作 家裏有財產又單身沒子女一人吃全家飽 失業個一兩年打電動尋找人生目標也常見 平常宅在家月支出0元 存款幾百萬又不知有何用 臺灣一定很多像我朋友這種人 工作是為了身體健康和社會連結4
因為台灣廣設大學 什麼人都是大學生 一堆人覺得自己是大學生畢業後就要坐辦公室打字 沒有辦公室打字的工作寧願啃老 即使其他底層工作跟辦公室打字其實差不多他們也不願意做![Re: [問卦] 為何到處都缺工缺人? Re: [問卦] 為何到處都缺工缺人?](https://img.youtube.com/vi/4QhBo4UA2UE/mqdefault.jpg)
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[難過] 我壓力很大我壓力很大,今天又有同期離開 主管逼問我是不是要努力工作,礙於經濟壓力當然說會繼續做下去 然後白天被主管罵得像狗一樣,晚上我只是包裹晚點處理就被我媽罵了 剛剛哭到現在,我還有一堆事要處理 大家有沒有小妙方讓我明天不會被同事關切我哭過了35
[問題] 怎麼擺脫公司一直開會公司現在有幾個會 每週 進度會議 - 組內自己報告進度哪裡出包、哪裡亮眼 主管會議 - 就是幾個主管湊在一起討論公司方針 每月![[問題] 怎麼擺脫公司一直開會 [問題] 怎麼擺脫公司一直開會](https://i.imgur.com/C9kZnaPb.jpg)
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[心得] 突然很想換工作現在這份工作3年多 這份工作是我目前在高雄領到最多的 月薪50K,沒有加班費,當個小主管 最近工作壓力很大 客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度13
[問題] 遇到愛罵人的主管該跑嗎?最近進去一間大科技公司,每天早報就是聽到老闆狂罵人,雖然不到罵髒話跟人生攻擊, 但是一早聽到人家在飆罵就覺得心情蠻差的, 而且什麼小事都要管,像是每天的進度,今天有做了什麼,有沒有寄mail,有沒有催客戶 開會,請問大家這樣會跑嗎? 重點是學不到什麼,每天都是冗長的會議,工作內容還跟當初面試主管講的不太一樣..14
[問題] 夾在同事與主管間的情況小弟目前任職與某外商的技術工程師,直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人,而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年,中間層離開約3年,去年初時,目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間,同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商7
Re: [討論] 電子業的競爭與生命週期看你夠不夠嘴 以前某個科技廠倒閉 一堆該公司的高級高級高高級主管們空降到我們這個廢物傳統產業 那些腦滿肥腸的主管們灌迷湯 抱大腿 我的新富二代老闆爽死了2
[問卦] 管理職是不是屎缺真的有人是很享受中間管理職的嗎?例如組長,課長或是廠長之類的職務。 當中間階層的管理職根本是屎缺,要處理員工的各種問題,同時還要想辦法 激發員工的績效。 交代給員工的事沒辦好,最後是自己跳出來幫忙擦屁股, 客戶問題太奇葩太刁鑽沒辦法處理也是自己跳出來做。2
Re: [問卦] 花旗信貸電話行銷業務是都聽不懂人話嗎安安我癡漢啦 電銷這個癡漢也是略有研究 之所以不讓你掛電話 除了G8主管的壓力外 還有就是每天通時要有3小時4
[閒聊] 大街罵人小巷道歉的人如題 之前有個客戶 某天早上打電話來跟我道歉 說他以為我都沒回信 所以去跟我老闆告狀了1
[閒聊] 覺得口譯女當組長就不一樣今天口譯女還逼我一直打電話 雖然我知道我這個職位是電話行銷,可是初期沒有太多業績壓力 最近美國老闆說我們一天要打120通電話,我們只能集中3、4個小時打 因為我們跟客戶有時差,太晚打會被客戶投訴 感覺好想要離職