[問卦] 有沒有被高薪低報 哪邊有在幫人算啊？

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因為公司一直有勞保高薪低報的問題... 最近發生了10個今年年初的離職同事集體跟勞保局檢舉公司的情況 這兩天公司對大家施壓，要大家都簽署一份勞保高薪低報的同意書 我想請問一下，如果我們簽了這份同意書 是否具法律效益? 是不是代表我們以後就不能跟勞保局檢舉了呢?

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在板上有爬了很多文 發現大家遇到都是勞保被高薪低報 跟我遇到情況不太一樣 所以想請教一下大家 我遇到狀況是投保會按照全薪投保

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如題 想請問一下 剛到公司一個月 因為要辦信用卡 所以上了勞保局查詢勞保 感覺好像勞保不太對 想請問一下 當初談的薪水是37000 但是本月4號拿到的薪水明細

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版上的大大們晚上好.. 想在這裡請教一下，假設去勞保局調閱 資料後發現投保級數少了5000塊左右 假設以下照片這樣算法是對的嗎？

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因為這樣才可以限制失業給付 失業給付是看你失業前6個月的投保平均 然後給60% 如果保費10萬，那失業就可以拿6萬一個月 阿如果父母都符合扶養，那可以拿80%，就變成失業一個月可以拿8萬

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想請問一下版友喔 因為沒有看到類似的前文 想問一下 我8月底離職後 於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題 薪水4萬但是公司只投保24k 而且還是投保在負責人其他的公司.....

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請問大家有沒有相關的經驗 我目前的商號只有我一人，無設立投保單位 ，最近正職上班的公司比較忙，無法分身 所以想顧一位員工來協助自己的商號 打算幫他保就業保險跟提撥6%勞退

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我最近也遇到這個狀況所以有稍微查了一下 我不確定你的 勞保被高薪低報 是指 勞保、健保、勞退 都高薪低報 還是只有勞保這樣？ 因為這三項申報級距的 上限 是不一樣的 勞保的申報上限只有到 45800， 但健保、勞退的上限更高(我就沒記是多少了

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最近面試了幾家公司，發現他們在談勞保時，都 直接講明的說投保最低薪資。 現在高薪低報已經是淺規則了嗎？ --

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好奇想問一下 公司高薪低報在中南部應該是蠻常見 北部雖然少但一樣也是有 之前待過一家公司檢舉高薪低報 也只是罰錢了事 然後把之前低報欠的補給你