[問卦] 台積員工有2萬5加1萬會怎麼花

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台灣生育率世界最差 怎麼救都救不起來, 有錢也不知道怎麼花 怎麼救 社會局,少子化辦公室是不是要參考台積模式 絕對不可能只是因為錢 應該有其他的東西讓台積電員工願意生 甚麼別人的小孩那種奇怪的不討論

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50嵐飲料店月休8天 開出月薪三萬六到三萬八 結果普考進去也是三萬八左右 既然國考進去跟搖飲料一樣 為什麼要辛苦考進政府機關

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記者要嘛數學很爛 要嘛沒待過會讓員工認股的公司 窩不知道台積電員工認股計畫的細節 我只能從新聞中推論 """ 台積強調，台灣員工及台積公司百分之百持有子公司員工每月可提撥的最高上限分別為月 薪的20%及15%。員工自提金佔購買股票總額85%，其餘15%則由公司提供補助金補助。

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台積大佬Morris又出來稱讚優秀的台灣人了，還特別點名員工流動率很低， 看看新竹的房價，未來要是一坪一百萬，員工為了繳房貸只能夠努力工作 這樣炒房是不是反倒成就台灣半導體王國，這樣政府應該繼續炒房幹嘛打炒房？ 如果房價大跌，員工有錢亂跑離職，這樣台積電不就慘了，看看美國人好像懂了什麼 半導體高層應該很支持炒房吧，有沒有炒房的善意的八卦

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台積電本來就是靠著吃台灣人豆腐長大的公司呀！張忠謀不都老實說了嗎？台積電搬到美國，就不會賺錢。因為沒有豆腐可以吃了啊！ 花台灣便宜的一度電來幫全球省四度電又怎樣？就是耗台灣便宜的電來賺錢到自己口袋呀！ESG又是怎麼大外宣的？ 靠台灣政府一路通關，喬到自己要的便宜的地，輕鬆拉高獲利賺大錢，總裁自己爽爽拿236張股票，但基層員工薪資只要高於業界平均即可。 然後用intel員工6成左右的薪水，請台灣普才（某個台積長官說你們都普才）碩士生24小時隨叫隨到，拉高獲利賺爽爽。每次都怎麼大內宣+大外宣的？基層員工只需要優於業界平均拉。 結果整天找新聞來大外宣的結果，就是全台灣都以為台積電的員工好有錢。哪邊要蓋廠，那邊房價就大漲。好笑的是員工薪資中位數連兩百都沒有，連公司旁的房子都買不下去。