Re: [問卦] 離職時都用什麼理由?
就說生涯規畫就好,
老實說只給別人話柄講你,
之前有過一次誠實說不爽一個主管,
雖然這主管逼走很多人,
但換來結果是千錯萬錯都是你的錯,
還會有人在主管面前對你酸言酸語,
導致離職前一段時間不好過,
所以之後離職一律說生涯規劃。
※ 引述《Superxixai (Lux sit)》之銘言:
: 阿肥因為一些原因,
: 主管知道我不會隨便離職的,
: 也跟主管聊過生涯規劃,
: 很難用這條當作藉口。
: 如果誠實說自己有新工作,
: 待遇比現職好,
: 這樣會太老實嗎?
: 有沒有相關的八卦?
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噓
肥宅說生涯規劃,被問什麼規劃?
→
如果細問就說出國念書,或照顧家人。
→
生涯哪那麼多規劃
→
所以說生涯規劃 大家都知道就客氣低調
→
不想撕破臉 不願說破嘴 不能扯太遠
94
[討論] 離職被挽留怎麼拒絕如題,家人已經跟主管提兩次了 都被挽留 已經有另外一家公司的面試通知了 但是離職原因已經說是工時太長、健康問題 做到三月底就好 但主管叫他工作做到一個段落![[討論] 離職被挽留怎麼拒絕 [討論] 離職被挽留怎麼拒絕](https://i.imgur.com/qQ3KyZZb.jpg)
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[請益] 面試被問離職原因該不該老實說幫我朋友問的 是這樣的最近 他去面一家公司的rd 過程一切良好 最後的時候 主管問他離職原因65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員,大概從去年五月就一直想離職,常態性的壓力大,也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人,所以一直有一種愧疚感,也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留(很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃,主管會想要說服我留下來) 近來因相關部門的人要離職,他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職,是否就要在交接前先提,等到交接後再提,又更為難了。 想問問大家:43
[討論] 大家會故意讓主管嗎代po 主管其實對部門在做的領域不是很懂。 但我觀察後,主管還是挺喜歡講技術東西給別人聽的(因為總是有更不懂的人例如其他部門 ),而且他教人的時候,看起來感覺很快樂。 有時候他會來找我討論技術,但老實說大部分都是錯誤的。27
[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回?如題, 離職時總會遇到一些上位者 喜歡打破砂鍋問到底 跟他說生涯規劃因素要離開 還會發信 或約談你真正的理由![[問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回? [問卦] 主管一直逼問真正的離職理由該怎回?](https://i.imgur.com/I01DwlWb.jpg)
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[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?本魯同事因為受不了主管提了離職。 寫離職原因的時候本來想寫主管太爛,後來覺得有個主管簽核一定不會過就改成想離職, 結果還是被退。 最後好不容易寫個生涯規劃故提出離職,終於可以跑離職流程。 本魯一直想說不想幹了為什麼要有原因?![[問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃? [問卦] 為什麼離職原因一定要寫生涯規劃?](https://i.imgur.com/91mHQAgb.jpg)
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[問題] 離職前會幫其他同事爭取福利嗎手機排版 有點亂抱歉~ 小弟的朋友近期也跟我一樣離職,他說他們公司那邊會離職的原因,大部分都是因為排班 、休假制度、主管的問題等,離職的人90%都是因為這些原因,我朋友也是因為這些原因 而離職。 所以他的其他同事,請他離職理由把這些都寫出來,給上層的人知道,但我朋友跟我想法11
[問卦] 辭職簽可以寫職場霸凌嗎?安安 大家早上好 我看很多人辭職理由 都是寫因為個人生涯規劃 但如果我如實寫理由 是被主管職場霸凌而導致想離職
Re: [討論] 不爽做 就離職啊….可以啊,可是工作不爽做就離職學不到東西 我就是很好的見證,之前的工作不爽不要做,一直換環境 導致我連最基本的職場禮儀都不懂,被我主管三天一小罵,五天一大罵 我還不是要乖乖被她罵,罵完繼續完成主管交辦給我的工作 坦白講我就是欠罵,但是我又需要這份薪水,不然呢