[問卦] 主管會樂見底下的人搞小團體嗎

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如果這是在一般公司產線 這種主管早就被上面大老闆定翻 一條產線安排產能跟人員出勤都是事先安排 主管不先搞清楚狀況亂下指令 可以生產21萬的時候你接41萬的訂單 是想要客戶抱怨出貨慢還是故意搞產線工程師?

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是這樣的,本公司前幾天發生了一件事,一個年輕女同事因為做錯事, 被那個部門的女主管拉正,結果糾正到一半突然情緒失控哭了, 後來該女主管還被高階叫去問話(高度懷疑是那女同事越級報告) 假如你身為主管,底下的人做錯事你糾正該下屬,結果把對方搞哭了, 你會如何處理?

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大家好 我是穿搭姐 好久不見 從去年到現在一直很悶 因為公司同部門裡同事搞小團體 工作上勾心鬥角 讓我一直都好想離職 好不容易等到領完年終過完年 想要好好來找工作

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下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在搶獎點的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在爭資源的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅，很重要。

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如題~ 我待的公司最近兩個部份之間有嚴重的內鬥 因為是OEM性質的電子公司~ 生產部近期一直在盯產能 設備的部份因為自動化因素有其極限

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女T融合男性的陽剛做事直接 也同時擁有女性的溫柔跟細心 不會像女主管搞小團體跟霸凌 也不會像男主管動不動就咆哮 有沒有女T比較適合當主管的八卦？

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你朋友真是會講幹話耶，組長本身就有領主管加給，活動成功主管記功底下承辦頂多嘉獎 高階長官讚許一定講你朋友，你朋友會說底下承辦哪個幫忙嗎? 不會啊~ 升遷一定你朋友優先升阿，那為什麼要底下幫你，你考績有保證幫他爭取甲等嗎? 有什麼實質的報酬嗎? 講幹話真的很厲害耶，很多公務員就是做好自己工作準時上下班 薪水有領到就好了，這樣有錯嗎? 台灣大部分人哪個不是這樣，上班歸上班放假歸放假

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蔡英文很會躲啦 要摸黑和打對岸的事情，要底下出力搞 等到出事了，她一樣拍拍屁股「我不知道啊，是我底下的人自己發言的」 很多公司的主管也是這樣啦 檯面上講的多能扛責任

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如題，那個據傳最近鄰居因為底下亂搞，差點被關了，然後天上一群小鳥就大群出籠說， 下面搞什麼，他會不知道？ 突然想起有一個團體，底下的摸奶的摸奶，性騷的性騷，收錢的收錢，阿圖利詐團的還跟 詐團當好麻吉 請問這樣該團體的團長能說不知道嗎？？還是有必要也來羈押一下？？？

最近公司換了一個主管 本來公司是不同派系的主管在競爭 但最後上來的新的主管 跟舊的主管算是同一掛的 所以我們想說做事風格應該會差不多