[問卦] 據說現在很多醫院經營困難?

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原文恕刪 剛好有朋友們在其中兩家擁有senhance system的醫院當外科醫師，這裡分享一下收集到 的使用者經驗。 先講結論： 不是個適合放長期的股票

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二十年前我還是學生時代就知道 醫師收入的困境 健保只占一半 另一半是集團化經營的醫院文化 簡單說就是 台灣醫師被共產主義的健保+資本主義的醫院管理文化 雙面夾殺 導致收入向下沉淪

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原新聞內容恕刪，手機排版請見諒 我是醫學中心住院醫師，看到原文下討論熱烈來提供一些觀點 1. 住院醫師請辭，還有主治醫師負責醫療業務所以影響不大： 若熟悉醫療現場就知道，現代的醫院，尤其是大型的教學醫院有很多業務都仰賴住院醫師負責 具體上，一般臨床科別主治醫師負責門診、執行重大複雜的手術（較例行性的手術以及重大手術開關傷口也常常是住院醫師負責，主治醫師監督指導）、指導住院病人的照顧（通常絕大部分評估、治療由住院醫師執行）

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如題 許多鄉民覺得醫生最機掰的是總額人數控管 因此可以享有相對高薪 但是另一方面 因為健保局掌握定價權，所以「健保給付的醫療」，價格低到不行，醫生也無法自己決定

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中國醫療好嗎？這很難客觀比較，但是，中國現在對醫療人員對待遇比台灣好 你以為台灣醫護水很高嗎？ 台灣醫師薪水完全是靠衝量衝出來的 台灣的健保給付，比大陸、印度、甚至古巴還低... .. 為什麼薪水還行，完全是靠量大工時長衝出來的 舉一個醫師社團討論的例子 腎切除 台灣健保給付10198點（還要打折，大約*0.7-0.9才

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哪會不透明 現在健保支付項目跟點值都非常公開透明了 頂多就是加上一些自費醫療的部分 把自己做得醫療處置帶進去

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不要說什麼醫師合理薪資是多少 應該說合理給付是多少 醫事人員的薪水都跟健保相關 都是用健保給的錢算出來的 你要提高相關人員（護理師、技術人員）的薪水就要從健保給付著手

健保應該要改革了 私人醫院應該全面退出健保，只將公立醫院納入健保 私人醫院如長庚、亞東、新光、國泰等全面退出健保 接受市場競爭機制考驗 因此私人醫院可自由選擇要引進學名藥或原廠藥

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科技業：公司徵不到員工，決定加薪，招募更多人才！ 醫療業：公立醫院招不到醫師，呼籲全台醫院一同減薪，讓醫師沒有選擇！ 小弟佩服佩服！ 沒護理人員就降低錄取門檻

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台電為什麼不多補一點人我不清楚，但醫護補不了人的原因單純只是政府不願意出錢。 拿醫師來說，每年都有新的醫師訓練完成，我們也很希望新的醫師可以留下來。但醫院就是 不要；即使現有的醫師一診要看50個病人，有些比較複雜的病人只能大概搪塞一下讓他出去 ，醫院還是不要增加醫師。原因很簡單，你多增加醫師，看的病人就會增加。但是醫院有總 額制度，只要超過健保局允許的額度之後，醫院再努力也拿不到錢。