[問卦] 謝分署長霸凌案有後續嗎
聽說公職今年招生不好,多少跟勞動部霸凌有關,
當初爆出謝分署長後台很硬,上任一年半離職81人沒有事情,
後來有一個公務員受不了在辦公室上吊,
一開始想壓但沒有壓住,還被逼出來道歉,
當初鬧很大的,後續如何?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.15.95 (臺灣)
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鄭問
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好像在關ㄅ
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早就下車了吧
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延押
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蓋新聞ing
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10幾年前的事了= =
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被用貪汙起訴了 偵查不公開 嘻嘻
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我會通靈嗎
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查無不法
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不給賴皮面子還能下莊,背景真硬
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問菊姐
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沒事兒~沒事兒~呆灣民眾記憶力只有3天
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政問
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放心牠跟柯一樣無恥 不會因延押想不開
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還在拘留所不給保釋誰讓破了高雄局
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新聞都輪幾輪了,台灣人就是健忘呀
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安全下莊了
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黨一開始就是要保她啊,你覺得呢
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高高舉起,輕輕放下
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安全下樁了吧?
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鏡檢不更新嗎?
爆
[爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者這裡在播放2024年11月20日 陳昭姿委員質詢勞動部長何佩珊 何佩珊:我所謂的不能證明該員工確實,主要是委員你聽我解釋,聽一下好不好, 就是謝分屬長跟這位離開的同仁之間,還隔兩位主管,一位副分署長,![[爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者 [爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者](https://img.youtube.com/vi/NwkJHorjTAk/mqdefault.jpg)
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Re: [新聞] 勞動部公務員疑職場霸凌亡 傳長官不准蓋黨裡有認識人就是可以這樣任性 被調查也無所謂,原來是因為有綠色高層背景,工作專業一竅不通 果然現在要出人頭地就是要有綠色黨政.才能升官發財 另外新聞說分署長是媒體背景也??所以網軍養在勞動部??? 難怪大家都怎麼死忠8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉?台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。6
[討論] 分署長的職位有多大?勞動部有人自殺後 從報導到現在 已經一個禮拜了 謝分署長還沒出面 好像不管他的事情4
[討論] 傳勞動部調查小組成員是分署長的好朋友乳題 媒體說勞動部的調查小組 就是寫出咆哮是立意良善 要人 24小時on call、不爽就大叫罵人不是霸凌 的調查小組![[討論] 傳勞動部調查小組成員是分署長的好朋友 [討論] 傳勞動部調查小組成員是分署長的好朋友](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2024/11/1731997033085-1fac64d6acf845d08dc6e5bbc5c13c14-1200x804.webp?unShow=false)
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Re: [新聞] 勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10雜草 跟 八卦版眾 大驚小怪 看到這個新聞 我聽到很多青鳥都在幫謝分署長叫屈耶 你想想 她會在半夜一點交辦事項 表示她自己半夜一點也是在忙公務 很認真的一個人 國家也沒付給她加班費 她也沒說是上面的署長會是部長要求 她自己就是這一個求好心切的人 所以她希望她屬下跟她一樣看齊認真![Re: [新聞] 勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10 Re: [新聞] 勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10](https://i.imgur.com/9zw6Y7wb.jpg)
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[討論] 勞動部這次霸凌處理很快喔勞動部這次調查動作非常快,值得嘉獎 事發半個月就能將整個案件調查水落石出 僅僅比洪仲丘事件多4天 (因為例假日?!) 標題也下的非常好 北分署疑似涉及職場霸凌事件行政調查結果3
Re: [新聞] 謝宜容哽咽自拍道歉影片 「我沒有保護好有趣的是還有另外的新聞是 謝分署長請假時間已過,但勞動部目前聯絡不上人找不到人 而記者卻可以跟本人連絡上 然後黨國媒體開始洗霸凌輕生與謝分署長無關![Re: [新聞] 謝宜容哽咽自拍道歉影片 「我沒有保護好 Re: [新聞] 謝宜容哽咽自拍道歉影片 「我沒有保護好](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2024/11/21/1/30948651.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1280&sh=853&exp=3600)
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Re: [黑特] 三人成虎,曾參殺人!: 謝分署長言傳身教,苦民所苦 為的是讓基層公務員感同身受 這些就是勞工的日常啊! 立委把官員當狗罵就不是霸凌嗎?
Re: [新聞] 勞動部霸凌案 律師逆風揭關鍵:謝宜容要昨天鄉民有po出立院質詢內容 陳昭姿委員質詢勞動部長何佩珊 何佩珊:我所謂的不能證明該員工確實,主要是委員你聽我解釋,聽一下好不好, 就是謝分屬長跟這位離開的同仁之間,還隔兩位主管,一位副分署長, 一位祕書室主任,直接督導他的是青訓長副分署長,以及秘書室主任。