[問卦] 感覺公司吃定老員工了?
替公司服務快20年
也45歲了
然後公司明明今年營運
比往年都成長4成
結果獎金跟往年一樣?沒增加
跟熟悉的老同事閒聊
感覺大家狀況都一樣
是不是看準你們也走不掉
任人魚肉了?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.41.74 (臺灣)
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推
跟往年一樣不錯了 一年比一年少才可悲
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會看未來展望的話 那這樣算好了
噓
外勞就取代你了 還加薪
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不是來講道理吃定你了!
推
不爽離職啊 會叫的有糖吃
→
加入民進黨啊
→
總比裁員好
3
Re: [心得] 努力工作還是被資遣了(1209晚間更新我覺得應該要先知道 對公司來說 努力工作的定義是什麼 你很努力可是一直增加營運成本 對很多公司來說1
[問卦] 為何有人會覺得年薪領很多個月是好事明明正常薪資結構就是 底薪+獎金 但一堆台商 把獎金都當成底薪來跟你談 說啥月薪4萬發20個月 等於你年薪80萬 黑人問號?那為何不直接80/12 = 月薪快7萬直接發就好了?這種講法其實根本就等於底薪48萬 剩下都獎金 我爽才給你 根本就是公司為了壓榨員工的手段啊 今天不爽就給你14個月 不就整年少賺3成的錢? 結果還有人不少人覺得這是福利?公司發n個月很爽?這種人到底在想什麼?3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間,陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班,所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司, 如果上班也都扎扎實實做,還是需要加班才能完成,那加班費是合理的, 但公司不論情形就不給,那也反應公司不懂得分配合理工作量。2
[問卦] 有比“你們畢竟是死忠的”更好用的話嗎?你們畢竟是死忠的 可使用場景 1.慣老闆羞辱員工 開嘲諷 笑員工不敢跑 2.渣男同時劈腿多女 看準女人跑不了 此時可使用你們畢竟是死忠的3
[問卦] 下班走不掉能算加班嗎?高雄現在跟颱風下雨一樣 剛剛去補貨時,聽到超商員工閒聊說,等下交班後可能走不掉了。 那如果真的走不掉,留下來繼續上班能算加班嗎?還是算作功德? --