[問卦] 公司花一年跟大錢做的專案失敗會怎樣
如題
公司一年前老闆推動了一個大型專案
投入了公司幾乎一半的人力跟預算
還從外面大量招募約聘人力
最近專案終於要上線推出了
如果最後專案失敗
等於公司過去一年的成本都白費了
那這樣的話通常公司會發生什麼事?
老闆會開始裁員嗎
有沒有八卦?
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不會怎樣 因為不是他們的錢
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資金無限 繼續推!
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被板上一秒毀掉
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清算另一半不配合的人
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如果失敗一定是對手公司出奧步啦
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老闆前陣子說公司要等人併購,等這家小
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小的公司被賣了,老闆就會直接去大的外
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商公司爽了
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納稅錢3兆隨便花 那有差
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等等別逼的老闆說要收回股權 一人專制
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我知道你還有錢 繼續XX繼續爽
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沒差啊 那是你的錢
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臭屁的專案經理會被找理由退休
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干 別公司的專案我還要出錢 真他X的
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裁員把冗員踹回家吃自己
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[情報] Niantic 裁員約90人 終結四個專案Bloomberg 雖然有翻譯了,但想想自己略翻好了 以 Pokemon GO 聞名的 AR 手機遊戲公司 Niantic 在近期宣布結束四個專案,並裁員85到90名員工 Bloomberg 從管道得到 Niantic CEO John Hanke 寫給員工的電子郵件28
Re: [閒聊] 約聘工作真的不好嗎我在一家約 200 人的中型公司當過約聘,有轉正。 約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的 約聘的誘因只有以下 3 點: 1.大公司約聘、有助於專業領域的學習,加上名聲響亮對以後職涯有幫助。 如有轉正機會更佳4
[問卦] 老闆說你失敗當局不會會承認你 我要接嗎?剛剛收到老闆給的訊息 老闆前面有講專案的內容 最後補一句 你如果任務失敗 我們不會承認你的一切 這樣任務我要接嗎?3
Re: [問題] 公部門的派遣工作曾經在勞動部底下的就業服務站當過約聘,給妳一點小建議 1.妳看妳的職缺勞保是掛在部下面,還是掛在人力銀行 掛在部下面的,基本上都會一直續聘下去居多 除非沒這筆預算,妳要注意是不是專案缺 基本上就算你表現在好,沒預算開這個專案,妳就沒工作囉2
[問卦] 預算三萬只給一萬老闆說我花太快??是這樣啦 最近一個公司專案 老闆規劃了這禮拜三萬元的預算給我執行 啊他只給我一萬元 今天最後一天 我就先拿一萬塊來執行專案 要跟老闆要接下來的兩萬元1
[問卦] 台商開始學外商裁員外 還學請1年契約工?如提 最近發現阿 好多電子 設備公司 職缺一直開 因為低薪沒人應徵 後來都改成 一年專案契約/約聘 哇 除了裁員 大裁年輕人之外
Re: [問題] 1.0沒做好就畫2.0大餅?我不知道冒險聖歌啦 不過感覺很有既視感 會發生在老闆沒有意識到備用人力或交接人力的小公司產品上 為什麼1.0還沒搞好就搞2.0 因為做1.0的那批人跑掉了
Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲:大老闆罵成一片: : 主要還是跟公司制度有關係。 假設某部門配額10人, 你是部門主管會說我人太多了嗎?
[問卦] 老闆說鬼門開了不要上專案了??如題 朋友待的公司有個專案從5月延到7月 中間陸續離職好幾個人 專案又從7月延到8月 今天老闆說鬼門開了不要上線了