Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？
※ 引述《kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )》之銘言：
: 如題
: 昨天看完技術長的辭職信
: 真心覺得他應該是那種很有料的人
: 從底層技術到管理都猛到不行
: 還可以自學那麼多東西開發產品
: 有這種員工理論上老闆愛都來不及
: 沒事還去搞他幹嘛？ 有人知道老闆在想啥嗎？
我昨天講說做人要留一線
下面有人就說什麼奴不奴的
現在就拿麥克風去問他妻女 他是不是該閉嘴??
這就跟防衛性駕駛一樣
你是對的 但你被砍死了
就算要講公司講老闆 你也先離開再說
哪有人還在公司
你就公開數落老闆的不是
這樣他以後怎麼帶員工或跟廠商談判
辭職信要寫就寫自己就好
你去寫老闆怎樣 老闆也有罵群光 老闆跟誰怎樣不好
寫這種東西...
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馬英九為何搞王金平
推
沒錯 只有老闆霸凌員工 員工不能抱怨
推
是王金平整天在背後搞馬英九吧
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整天跟柯麻狼狽為奸
推
被強姦的就不要反抗，不然死了活該？
推
不覺得會被殺吧，CTO其實都可以退休了，
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根本不在意錢，只剩下讓傷害這個選項而已
推
新創迭代快，有話直說的方式比較有效可以
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解決問題，沒料到老闆用解決人來處理問題
推
老闆不是搞技術的!常常就是這樣CC
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你講的這些跟他有還沒離職或對方是老闆都
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沒關係欸，你離職後再抱怨不是老闆的人對
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方一樣能砍你啊
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直說才能解決問題，只是沒想到董仔
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親自動手
噓
今天換董事長被殺
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你這些瞬間成屁話
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那為什麼大B（CEO)要離職
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為什麼前技術長Steve 急著閃
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八成發現董事長有什麼機歪的點
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老闆搞掉前面幾個，
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後面就繼續搞而已
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當然是這個老闆有問題啊
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笑死
推
沒料到董事長這麼瘋吧，同樣的內容之後再
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講一樣傷害公司。或許CTO覺得離職後再說
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格局有差
爆
首Po如題 昨天看完技術長的辭職信 真心覺得他應該是那種很有料的人 從底層技術到管理都猛到不行 還可以自學那麼多東西開發產品![[問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？](https://i.imgur.com/vxzOGVgb.jpeg "[問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？")
這個就跟黑格爾的主奴辯證一樣喇： 每個自我意識都視他人為自己，看待他人的行動如同自己的行動，因此單方面的作為是沒 有用的，與他人的關係必須建立在互相要求之上。然而，互相承認的完美平衡很快就會崩 解、並分裂為彼此對立的極端，原本平等的關係會演變成一方是給予承認者、另一方是被 承認者。1
通常來說，應是有能力了，才會生「強留人」的想法 在留不到人的時候，進一步引申出「你（即其他公司）也不要想得到」的錯誤佔有慾，因 「愛」而生忌妒 這情形不管走到哪裡，都會存在、伴隨下去... 但按照正常邏輯，如果是真心遵循《勞基法》的，基本上應當尊重離職員工的意願，讓他2
可憐啊台灣人 推文一堆自以為很有社會經驗的奴隸 什麼功高震主，雍正殺年羹堯 職場鬥爭舔覽趴那套邏輯全搬出來 清朝當年就是整天搞這套自欺欺人5
看完了文章 我覺得就兩個主因吧 1. 理念不同 看起來老闆說想要走敏捷開發路線 快速開發一堆新功能來開發市場![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？](https://i.imgur.com/TEI035Ub.jpeg "Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？")
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待在台商主管職久的人應該就會知道 公司從來不缺乏能力強的人 但是公司最怕的是 愛抱怨的人，很愛自以為是的人 全天下就覺得自己是對的，自己的技術是最強的8
第一個 背骨 公司用心栽培你還想造反 那還不殺頭嗎 第二個 公開批評 每天幹頭頭 說有做的多爛 你叫老闆怎麼帶人 第三個 可能把員工拉走![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？](https://fooduncovered.org/wp-content/uploads/2014/04/foie_gras_german1.jpg "Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？")
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以下統統是用公開資訊猜測, 沒有事實, 我也不認識其中的人 1. 這老闆控制不好壓力 2. 自己的心腹在背剌 CTO 3. 不能直呼名諱的人可能才是其中的關鍵人物 4. 能力太強, 老闆整天提心吊膽![Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？](https://img.youtube.com/vi/4CyKr9IXp-k/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 技術長能力很強 老闆幹嘛要搞掉他？")
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= = 你要確耶 你知不知道 國外的槍擊案 也有把公司慣老闆(主管) 開槍打死在會議室、辦公室的
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[問卦] 老闆在公司大門寫一個「活」字是啥意思？是這樣啦 最近公司大廳在整修 裝了一個新大門 蠻氣派 老闆今天來視察 隨後用毛筆在上面寫了一個「活」字 就走了 靠杯喔 也不講裝潢的怎麼樣 這樣我們要怎辦事？ 有沒有人知道我老闆寫這樣是啥意思？ 活？活什麼？![[問卦] 老闆在公司大門寫一個「活」字是啥意思？](https://i.imgur.com/wJBDpmmb.jpg "[問卦] 老闆在公司大門寫一個「活」字是啥意思？")
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Re: [新聞] 林智堅：自己寫的東西自己引用 有什麼不誰抄誰的目前沒定論 有唸過碩士的先盲測 你會覺得哪邊抄哪邊 還記得我交一部分論文給老闆時 他看一看直接丟垃圾桶![Re: [新聞] 林智堅：自己寫的東西自己引用 有什麼不](https://i.imgur.com/8FHKUO0b.jpg "Re: [新聞] 林智堅：自己寫的東西自己引用 有什麼不")
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[問卦] 為什麼不少鄉民檢討被砍的技術長？是這樣啦 昨天董事長看技術長的新聞 震撼全台 結果我看鄉民留言 也有點被震撼了 剛剛翻了翻 部分鄉民覺得 都要離職了 還在那邊激怒老闆 以下推文原句 「老實說 離職就安靜離職就好 沒必要寫這種文章 惹禍上身」6
[問卦] 寫卡片給老闆要寫什麼？是這樣的啦！ 阿肥的大老闆 下個月生日 公司的HR想要讓大老闆開心 所以一人發一張小卡片要我們大家給老闆祝福4
[抒發] 推薦信跟老闆約談時 我有跟老闆說 A主管有先找我早上去聊 我這次講不出話來 只能默默聽 （過程省略） 老闆笑笑的說：「妳接受了嗎？」![[抒發] 推薦信](https://i.imgur.com/kOgXWEcb.jpg "[抒發] 推薦信")
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[問卦] 推特員工是不是忙著寫辭職信?推特員工一早睡醒 發現老闆換成一個成天工作不休息 叫員工睡工廠造車不能停的傢伙 推特員工是不是已經開好履歷![[問卦] 推特員工是不是忙著寫辭職信?](https://i.imgur.com/f27mW0Gb.jpg "[問卦] 推特員工是不是忙著寫辭職信?")
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Re: [問卦] 老闆開始叫我們寫每天工作日誌怎麼辦？員工覺得不合理要把意見 反應給老闆 並且把嚴重性寫在工作日誌 讓老闆知道 8:00~9:00X
[問卦] 會有老闆製作自願捐薪的員工名單嗎如題 如果老闆開會突然秀出大螢幕 說以上都是要自願捐出薪水給老闆當公積金使用的名單 但是員工根本沒有同意就被寫在名單上面啊 如果遇到這種老闆該怎麼辦