Re: [問卦] 長榮人資要請假證明錯在哪？
這篇說的沒錯啊,
在不知道發訊的人資知道對方已經過世的前提下,提醒要補證明有錯嗎?
更有趣的是,照著走,
公司還直接甩鍋說是員工不了解流程...
好像這規定是員工自己可以決定的,
不去站在勞方一起聲援不合理的請假跟考績制度,
反而自以為正義跟著資方譴責替死鬼...
※ 引述《sheng1300905 (sheng)》之銘言：
: 就一般大公司一定是有網路差勤系統
: 用網路登系統填假單
: 然後有些假別是可以事後補證明的
: 太久沒補證明 系統就會顯示異常
: 這位人資可能只是當天把系統顯示異常的人員
: 圈選起來一併通知
: 說不定訊息內容還是系統自動寫好的
: 只要按發送就好
: 一般發這種發集體通知
: 大公司可能一次要發上百人上千人的
: 應該不太會有人一筆一筆看內容再發吧
: 如果沒人特地提醒人資承辦要注意這位的話
: 畢竟電視上也只寫孫姓空服員
: 應該很難怪罪最底層人資承辦吧
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※ PTT 留言評論
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推
而且家屬給了死亡證明，人資也沒刁難就結
→
案了，根本沒有故意找她麻煩
推
我覺得要求補證明其實沒錯 而且她請的是家
噓
空姐不請假跑去死是不負責任的行為
→
庭照護假 理論上她家人應該拿得出證明 另
→
外 家庭照護假跟病假 薪資算法應該不一樣
→
只是人死為大 一般不敢要求而已
→
疾病是個人隱私，萬一我有愛滋病
推
家庭照顧假是併入事假計算，只是不能扣
→
考績
推
事假不就可以扣薪？
推
可見長榮請病假會出事，寧可請家庭照顧
推
假，也不敢請病假
20
首Po依照八卦版鄉民的整理 長榮空姐在9月25日下飛機後就醫 10月10日因病離世 現在人資要的是9月27日的請假證明， 就是因為那段時間空姐是請假狀態，![[問卦] 長榮人資要請假證明錯在哪？](https://i.meee.com.tw/7xUxIrL.png "[問卦] 長榮人資要請假證明錯在哪？")
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死者無法履行義務，請假證明自然免補； 再要求就是違反誠信與常理的行政錯誤， 法律稱之為「履行不能，義務消滅」 ----- Sent from JPTT on my iPhone1
錯在哪裡? 座艙長搞到空姐死掉 上了全部新聞媒體熱門時間報導 人都已經過世了 居然有人要已逝世的人從冰櫃裡爬出來補交證明?
就一般大公司一定是有網路差勤系統 用網路登系統填假單 然後有些假別是可以事後補證明的 太久沒補證明 系統就會顯示異常 這位人資可能只是當天把系統顯示異常的人員
爆
[問卦] 台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0剛看到一篇台灣有人提案試辦周休三日的新聞 然後就看到下面一堆人說 乾脆都不要幹 週休七日比較快 這樣老闆要怎麼辦![[問卦] 台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0](https://i.imgur.com/9wVtEXOb.jpg "[問卦] 台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0")
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[問卦] 跟人資抱怨主管會黑掉嗎？@@欸欸 阿肥南部傳產仔 人資姐姐今天把我叫過去 說很在乎員工的想法 會定期的關懷員工6
Re: [討論] 台灣有可能實施無限給薪假嗎？先說結論，我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式， 對員工看似很好，但實際上是雙面刃，而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的 情況下才能達到雙贏的局面，不然還是有固定的彈休假是比較好。 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間，比方說去接小孩，看醫生， 臨時有事等等，跟老闆講一下你就可以離開，反正案子就是照行事曆再跑，老闆也相信你1
Re: [新聞] 長榮航空要猝逝空服員繳「請假證明」 她說實話啦 能理解家屬收到這種訊息會暴怒的原因 但是也不需要針對某位員工傳訊息要求補繳請假證明 這位員工100%沒有做錯 對的，0.1%的錯都沒有