[問卦] 明年育嬰假可以一週請2天周休4日嗎?
最近修法了
育嬰留職停薪最短不能少於30日,造成勞工面對家庭與職場上時間的困窘,這是必須立即解決的問題,為了提早幫助有需要的新手爸媽,面臨小孩有短期照顧需求,可以以【日】請育嬰留停;讓小孩發生臨時緊急狀況,例如保母突然通知要提早接小孩,可以以【時】請家庭照顧假。
https://i.imgur.com/jvD1g2b.jpeg
我是不是可以把育嬰假當特休用
正常上下班 需要的時候就請假 公司還要給我8成薪
假如夫妻都不想放棄工作
可以夫一三五 妻二四
或者 老公請一週 太太請一週
聽起來滿美好的
就不知道一般公司行號會不會擋這麼彈性的請假方式
坐等明年雇主強迫上班違反勞基法的新聞
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.31.3 (臺灣)
※ PTT 網址
→
那是無薪假
→
育嬰留停又沒薪水
→
不會擋阿 過一陣子直接資遣就好
推
想逼瘋HR XDDDD
推
可以啊,最喜歡這種的
→
反正叫同事當職代,而且你少工作日
→
而且,8成薪是用勞保投保薪資在算
→
勞基法也沒規定要給分紅、年終
→
考績拿乙,公平吧
→
升遷升職等卡十年
→
你想請就請 錢又不是公司出0.0
→
薪水變少,又被同事討厭,看能撐多久
→
公司我還省成本,何樂不為
→
8成薪不是公司給你,是勞保給付
→
可憐, 什麼都沒搞清楚, 笑死
→
公司頂多就 業務排擠而已 畢竟要時間配合
→
可以直接辭職
→
大部份都要賺錢沒辦法請完
→
這方式很讚欸
→
看什麼產業 有些想直接請半年就掰掰了還
→
以日請
→
八成被公司和同事討厭
→
育嬰哪裡沒薪水 只是是政府發給你而已
→
好可憐 工作而已 又不是要交朋友被討厭
→
又怎樣? 而且講的好像不請假就能升職
→
加薪一樣
→
你對公司的價值是在不請假嗎
28
[寶寶] 該繼續請育嬰留停嗎?女寶再一週滿15個月 媽媽一手帶,無後援,偽單親 (老公工作很忙, 我負責大部分養育、家事、煮飯...等) 育嬰留停2年預計到110.8月底復職20
Re: [寶寶] 板上有爸爸育嬰留停的嗎?說明一下,關於弟媳幫忙照顧小孩這點, 因為我們是打算8月會搬回太太娘家附近, 也會幫小孩換到娘家附近的托嬰中心, 屆時就有小孩的外公能接回家,有拜託外公了, 只是目前住的地方離娘家有點遠,15
[問題] 請益公教人員產假規定(二寶)已爬過文,但似乎沒有這類似的問題, 請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎13
[寶寶] 育嬰留停要提早請嗎?最近家人剛好遇到 寶寶的褓母臨時有狀況 一個月後不能再帶小孩 (小孩目前7個多月) 現在面臨可能要請育嬰2
[請益] 育嬰假年終問題以下幫家人問: 因為預產期時間有點尷尬,如果小孩提早一週以上出生,變成學期末還要回學校上班幾 天才是放春節/寒假 目前是希望能從2/1開始請半年育嬰假 (學校若要起聘代理也比較方便)
[請益] 公教人員產假育嬰留停津貼問題請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎 2.這樣8月剛出生的小孩可以以他的身份請領生育補助,育兒津貼和留職停薪津貼嗎
[請益] 育嬰留停天數公教適用最短30日嗎代朋友問 請教依行政院育嬰留停7/1以後新制 軍公教適用育嬰留停8成薪 那有關育嬰假天數的部分 是否也適用勞工新制:最短請30日、最多2次?
Re: [問卦] 公職穩定算是優勢嗎真的穩定啊 你看台女為何搶考公務員 考上一堆假可以請 生個小孩可以產假育嬰假慰休假 家庭照顧生理假等ㄧ大堆