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[問卦] 自己帶的新人感覺要陣亡

看板Gossiping標題[問卦] 自己帶的新人感覺要陣亡作者
nonnon
(にゃんぱすー)
時間推噓22 推:44 噓:22 →:76

上個月開始我開始帶一個新人,


雖然說在履歷上寫著在業界已經有很多年的工作經驗,
但感覺到目前為止感覺不出來她有把先前的經驗活用在這份工作的感覺,
就是應對客戶的方式還怪怪的,我可能一封客戶的信要帶著她去了解詢問的內容,
然後修改個3次,至少3次,才能寄出給客戶。


但我這篇文章不是要講她的工作表現,而是她上禮拜五早上跟我和主管約談
說交付的工作被設死線,同時又要處理目前我交給他的客戶,
讓她幾乎每天都要把工作帶回家。

她覺得這樣下去的話不如趁早離開免得拖累我們。


這件事情讓我有點困擾,因為她是先直接跟我們主管約時間面談,
時間約好之後才跟我說,讓我突然可以體會軍中的長官為何討厭越級上報。


我就說你如果覺得工作loading太大的話,可以跟我說,
我再做一下調整,但現在她也才負責兩間代理商的聯繫而已......


我是跟她說妳現在放棄還太早,工作就是做了一段時間、找到平衡之後
才會去發現它有趣的地方(很感慨我竟然對一個大我十幾歲的人說這個)


她是跟我點頭,然後跟我說她知道了,
但我覺得可能明天早上會看到她的離職申請單。


成為社會人之後第一次有帶新人的機會,但卻可能以這樣的方式草草結束,
心理上有點沮喪。


大家在工作上送走自己帶的新人的時候是用怎麼樣的心態去面對的呢?


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今も私 枕抱えて眠っているの

もしも もしも 逢えたなら、その時は力いっぱい、私を抱きしめてね

お願い

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.137.225 (臺灣)
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ti51120 09/26 00:207414

i7851 09/26 00:21還不是女森你才這樣,要是一個男肥宅這麼

flysonics 09/26 00:21這就之前過太爽 陣痛期陣亡

i7851 09/26 00:21廢,我看你還不在朝會當著全公司面臭幹到

pinhanpaul 09/26 00:21他無心了,下一個會更好

i7851 09/26 00:21他哭出來

flysonics 09/26 00:22帶新人就跟交往一樣 他無心你再用心也

flysonics 09/26 00:22沒路用

gay7788 09/26 00:24都你的毛,嫌棄人家覺得人家廢,阿人家

gay7788 09/26 00:24也如你所願提早止血離職。阿所以你在囉

diabolica 09/26 00:24賣他啊

gay7788 09/26 00:24唆什麼?

前面我用了一點篇幅說了下我覺得能力跟履歷不符,但我覺得那還好, 大家進到新公司難免會因為不同的公司的不同的做事方式,而需要時間適應, 我也很願意帶著她解決問題,就是期待未來她可以把我手上一部分的工作承接下來。 但得到的回應是這樣子,就感覺不太能接受。 特別是她還跟我說原本她是想要跟我們約談的時候就直接說做到今天的。

※ 編輯: nonnon (114.37.137.225 臺灣), 09/26/2022 00:33:27

nmchen 09/26 00:26發錯版了

GFlower 09/26 00:27你嫌他笨又越級上報然後捨不得他走?

qk3380888 09/26 00:28多幾個你就無感惹

iPadProPlus 09/26 00:31你不會帶人 結案

laugh8562 09/26 00:31人家就走了你小劇場一堆幹嘛

rs221107 09/26 00:32一堆當業務免洗筷,給猴子薪水又希

rs221107 09/26 00:32望即戰力一人

rs221107 09/26 00:32當兩人用,人家要陣亡了才說為什麼

rs221107 09/26 00:32不早說

leterg 09/26 00:33她想離開就讓她離開啊

vivinanao 09/26 00:33你會習慣的 廢物滾了也好真的

gay7788 09/26 00:35等你多帶幾個就會無感了

LockHate 09/26 00:37只是工作主管 不要以為可掌控別人好嗎

LockHate 09/26 00:37擋人離職真的莫名其妙

actuame 09/26 00:39要想怎麼繼續帶下一個,不是留這個

sss870192 09/26 00:40走了不一定是壞事 留下來不一定是好事

sss870192 09/26 00:40職場就是這樣啦 ==

dbdudsorj 09/26 00:42趁現在把她送走 免得之後你被她害死

yggyygy 09/26 00:47你第一次帶 阿就你的問題ㄚ

RLH 09/26 00:52她不想拖累你 你要慶幸

maiii 09/26 00:57不適合早點放生比較好 不然你會收他爛攤子

maiii 09/26 00:57收到度爛

svd237 09/26 01:00你多帶幾個就會知道 也許第一個是好的

WWIII 09/26 01:00好詳細喔

svd237 09/26 01:00有些人上手速度就是慢點 僅此而已

superchoug 09/26 01:02你們484一直霸凌人家

milkBK 09/26 01:04死肥宅早就照三餐幹了

baiyao 09/26 01:12我身邊有一個來三年了,上週還問我最基本

baiyao 09/26 01:12的調帳.....每天當自己是新人

stabber8426 09/26 01:15都越級了還管他這麼多 有尊重你就不

Janius 09/26 01:15她還沒上手就工作量太大,她都說清楚了

stabber8426 09/26 01:15會越級 你要想想他為啥這麼不尊重你

denny41606 09/26 01:15如果不是猴子薪水可以應徵嗎

kuk9527 09/26 01:18下ㄧ個會更好~

SongLa5566 09/26 01:21習慣就好 再多帶一些你就無感了

hank9201 09/26 01:22這種就是趕快淘汰,還是很正你捨不得

liuedd 09/26 01:28肚爛你到直接向上級報告,就這樣

eno03 09/26 01:31肛她 或是被她剛

munichuihsin 09/26 01:40職場沒辦法相處都是好聚好散。我之

munichuihsin 09/26 01:40前越級呈報前主管的錯誤,感覺他對

munichuihsin 09/26 01:40我很癢養的,幸好他是空降主管,變

munichuihsin 09/26 01:40黑後先走了。

munichuihsin 09/26 01:41恨癢癢的。

feliauniloo 09/26 01:42你工作幾年換公司,你一樣新人啊

wsxwsx77889 09/26 01:46會越級上報就該知道你被討厭了

roudolf 09/26 01:57會越級代表他對你也不太滿,因為單方面

roudolf 09/26 01:58印象是最不可靠的…太多次看著同事把原

roudolf 09/26 01:58本會中嗆聲的人,私下變成受害者,然後

roudolf 09/26 01:58講越多次就越美化自己

tonist9808 09/26 02:03被越級上報就你自己的問題,你就是那

tonist9808 09/26 02:03種毛一堆的垃圾雞掰主管,人家不想被

tonist9808 09/26 02:03你嫌想走人還在那偽善,你不檢討自己

tonist9808 09/26 02:03你帶的團隊永遠爛

tonist9808 09/26 02:09在她眼裡你也只是個自以爲是的機掰仔

tonist9808 09/26 02:09而已

rushfudge 09/26 02:16白老白起來

chang505 09/26 02:26很想丟工作給人家後

linqqq007 09/26 02:42很明顯就是賭爛你 自我檢討吧

WU3CO00J 09/26 02:48先檢討自己好嗎?會提離職一定有原因

BPineApple 09/26 02:57多帶幾個就無感了

Toge 09/26 04:15……你帶的跟我前幾周帶的超像,該不會同一

Toge 09/26 04:15人吧

Toge 09/26 04:16她還跟每個人說我超兇,幹

Toge 09/26 04:17喔不對,我們是寫code的

zephyr105 09/26 04:17把工作帶回家 顆顆

apprentice08 09/26 04:48多帶幾個就看開了,不適合不要浪費

apprentice08 09/26 04:48彼此時間,大家都痛苦

eric0929 09/26 05:14八卦在哪?工作的事自己處理不會喔?被

eric0929 09/26 05:14越級上報就是你有問題啦,還上來抱怨發

eric0929 09/26 05:15廢文

dffdff 09/26 06:14內容有討人厭的作為

mathrew 09/26 06:19她是來等退休的啦,傻傻的

ffdqfe 09/26 06:19正常,多帶幾個就習慣了

ffdqfe 09/26 06:21沒先找你溝通,這種也不用救,真的做起來

ffdqfe 09/26 06:21也只是反咬你

amethystboy 09/26 06:32還以為走錯板

Xing97302 09/26 06:34被越級要反省 為什麼有話不敢跟你說

uless 09/26 06:35如果你覺得這人還可以就直接問她希望你怎

uless 09/26 06:35麼幫她比較好

Rosso 09/26 06:35是多嫩 越級報告就是 你的狀

Rosso 09/26 06:35* *

twerik 09/26 06:53你是不是想___人家但還來不及??

tiramisu0225 09/26 07:12放心啦 這種人多的是 還有些人會覺

tiramisu0225 09/26 07:12得沒有人教好她 都是別人的錯

iljl 09/26 07:14心態比較會是但求盡力無愧於心吧

bluebawbaw 09/26 07:27會弄到他需要越級呈報真的就是你的問

vviiccttoorr 09/26 07:30你有想過是自己的問題嗎

ntuooo 09/26 07:37奴隸悲歌?

raxt577 09/26 07:44看情況啦,誠實點跟長官承認帶不好人,然

raxt577 09/26 07:44後等事情又多到一個人沒辦法負荷時長官就

raxt577 09/26 07:45不會塞雷包過來了,共勉之

basketkdash 09/26 07:45帶人帶成這樣 自己好好檢討吧

raxt577 09/26 07:46當初也有類似問題(但對象是大學新鮮人)

raxt577 09/26 07:46,另外還有長官因素我就雙手一攤說長官不

raxt577 09/26 07:46然你帶(最後自調單位)

usoppp 09/26 08:00你也有問題 八成帶人也不會

su27 09/26 08:01帶她去充電。你懂的

kabukiryu 09/26 08:058知道,我帶der新人最後都跟著我鬼混

b93510015 09/26 08:18我都直接飆罵新人耶,要離職就離職啊!

b93510015 09/26 08:18誰怕誰

raxt577 09/26 08:27如果長官伸手管太多,建議就當你準備要離

raxt577 09/26 08:27職的方式帶他

CCWck 09/26 08:29一封信被改三次,如果不是改什麼重要的事

CCWck 09/26 08:29,我也會想離職,表示主管根本控制狂

CCWck 09/26 08:30如果你等到他跟上級報告才知道到他常常加

CCWck 09/26 08:30班,那就是沒在關心吧...

fggdog 09/26 08:31叫他7414

CCWck 09/26 08:35如果給客戶的信這麼重要,覺得新人還沒準

CCWck 09/26 08:35備好,你就不該讓他那麼早上場,對於有年

CCWck 09/26 08:35資的員工,一直被挑剔都會想走

shadowppt 09/26 08:37就是個廢物,不用太在意

aqthk 09/26 08:42根本不想做的留著幹嘛? 離職書收到沒?

Marshuman 09/26 08:43話都給你說 還要討論啥

Godright 09/26 08:56從業多年會不知道越級上報的後果?看內

Godright 09/26 08:56文你不是權威式管理就是控制狂 跟你反

Godright 09/26 08:56應沒用 打定主意要走了 還有跟比自己經

Godright 09/26 08:56驗豐富的人分享職場心得真的很可笑

Cactusman 09/26 09:06我也覺得先檢討你自己+1

raxt577 09/26 09:20最後最好不要把自己看太重,問問你長官想

raxt577 09/26 09:20訓練怎樣的人吧,如果他可以用的基本教就

raxt577 09/26 09:20好不用干涉太多

kimura0701 09/26 09:24新人薪水多少啦

yuinghoooo 09/26 10:20你484喜歡大姐姐,不過我遇到的抗壓

yuinghoooo 09/26 10:20性不錯耶,雖然是對岸的啦

gyaoqwas 09/26 10:48適者生存

bms 09/26 10:56讓他走比較好

LianD 09/26 13:25遇到這種我都讓他趕快走 不然以後事事cover

LianD 09/26 13:25他 出事還要被釘

NSRC 09/26 13:38  台女日常 ... 

NSRC 09/26 13:40  台女日常 ... 台男悲歌 QQ~~