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Re: [黑特] 你 膨風安 不説謊會s?

看板HatePolitics標題Re: [黑特] 你 膨風安 不説謊會s?作者
dichter
(the gift of life)
時間推噓15 推:16 噓:1 →:56

※ 引述《royaljing (royaljing)》之銘言:
: 你是哪裡有毛病
: 拿出一份報備公文,說資策會准許你去兼差
: 拿出一份報備公文,說資策會准許你去兼差
: 拿出一份報備公文,說資策會准許你去兼差
: 這樣你懂不懂
: 你貼個拿mic照 是......?
: 你看看你那後母表情......
: 你也注意一下臉部表情......
: https://i.imgur.com/G3rnIwk.jpg


退萬步言,我同意公司知情≠有報備,
即使科智是III技轉投資的衍生公司,
也不是III團隊員工去協助創業就會在那裡兼職。

可是如果要說「違法兼職」,涉及違法兩字,
就至少要拿出有哪一條法規規定,未報備兼職違法,
否則,若沒有法律規定,是要違什麼法?

問題是,就算高虹安沒有報備,
自己跑去科智兼職,有違法嗎?

這和石明謹的案例不同,他是因為有公務員身分,
才會被降級改敘,但立院目前也三讀通過公務員可兼職了。

至於民間社團或企業,並沒有不得兼職的規定,
如果領公司薪水有把公司業務做好,愛怎麼兼是自己的事,
關鍵在於有沒有違反「競業禁止」的規定。

根據最高法院108年台上字第2125號民事判決:
「競業禁止約款,乃事業單位為保護其商業機密、營業利益或維持其競爭優勢,
要求特定人與其約定於在職期間或離職後之一定期間、區域內,
不得受僱或經營與其相同或類似之業務工作;
其限制範圍須明確、合理、必要,且給予受限制人合理填補之代償措施,
而不影響受限制人之經濟及生存利益,該競業禁止之約定始非無效。」

換言之,1.勞動法規並無禁止兼職或須報備之規定;
2.若未能證明兼職損害原公司利益,則未違反競業禁止規定;
3.在原公司知情且允許(包含默許)的情形下,
不得違反禁反言原則而於嗣後為相反之權利主張。
(最高法院99年台上字第1592號、101年台上字第126號判決參照)。

如果當時活動都搞那麼大,也有照片為證,
不但主管不知情,整個III都沒人檢舉,
也沒有任何認定高虹安有在III失職或損害其利益的動作,
(反而好像科智的發展也是III喜聞樂見:p)
那麼現在人都離職那麼久了才要主張違法兼職,
很難有說服力,在法律上也未必站得住腳。

以上,法律相關說明。
順帶跟風一下,筆者台大法律學院斐陶斐畢業。XD

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                    Wer mit Ungeheuern kämpft, mag zusehn,                    dass er nicht dabei zum Ungeheuer wird.                  Und wenn du lange in einen Abgrund blickst,                    blickt der Abgrund auch in dich hinein.

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.191.148 (臺灣)
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holyhelm10/21 08:38你認真了 看到拿石明瑾舉例笑就好了

chirex10/21 08:41你認真了

對不起orz

downtoearth10/21 08:42最後的照片 還是資策會提供

有人會拿這張照片說,以為高是科智的人但不知道她也是III員工 這也是本案的爭點所在

fenllo10/21 08:44XD

whiteheart10/21 08:46還在拿照片護航,公文趕快拿出來給資策會一槍斃命

感謝示範:p

※ 編輯: dichter (114.37.191.148 臺灣), 10/21/2022 08:48:35

elibra0110/21 08:47大砲打蟑螂塔綠班 舒服

bestteam10/21 08:48除了當純金主外要怎麼創業不兼職

solsol10/21 08:48高那個兼職是民事問題 就算沒被默認許可

solsol10/21 08:49大概很可能也超出民事請求權時限了吧

solsol10/21 08:49記得一些小民事官司 請求權才2年的樣子

solsol10/21 08:50智財權那個官司影響還比較大一點

dichter10/21 08:51時效比較微妙,III可以主張現在才知情,時效才起算

tonybin10/21 08:51放給綠蟑螂po笑話不是很好嗎 大家高興高興

solsol10/21 08:53當時的法人代表知道吧 主張現在的不知道沒用吧

biopdm10/21 08:54大家來這都只是喇低賽,你太認真了

dichter10/21 08:56他們現在就是咬當時不知情,但即使時效沒問題也很難成立

solsol10/21 09:00當時的執行長是吳瑞北吧 他知道啊

solsol10/21 09:01再來時效問題應該也過了 講這個真的是鬧劇故意黑而已

solsol10/21 09:03查了一下 吳瑞北還去法院聲請假處分卡管勒

dichter10/21 09:04爭點就在吳認為這是好事,但卓認為高債務不履行XD

mynumber5510/21 09:08那就上法院打個臉啊

mynumber5510/21 09:09拿一張圖也可以在那邊瞎掰

downtoearth10/21 09:26有人會以為高是科智的人但不知道她也是III員工

downtoearth10/21 09:26的這個有人 就是不重要的人

downtoearth10/21 09:26WHO CARES..

bulden10/21 09:35現在才知情說不通!

bulden10/21 09:35https://imgur.com/gOzk3nK

bulden10/21 09:352014高虹安出席intel的新創大賽影片是資策會上到YT的

solsol10/21 09:40查了一下 這個應該是<不及一年之定期給付債權>

solsol10/21 09:40請求權應該是五年 時效也是過了

solsol10/21 09:41民法第126條

wish197510/21 09:42原來是這樣啊!長見識了

cerberi10/21 09:43專業討論

wish197510/21 09:46我很好奇,既然派去輔導科智,顯示是同類型的產業,這

wish197510/21 09:46樣不就剛好符合競業禁止的條款

turtleaoc10/21 09:49資策會的業務不是跟業界競爭 他們自認為是輔導/顧問

turtleaoc10/21 09:50所以他們的競業對象會是其他顧問的公司

turtleaoc10/21 09:50不過這種東西還是要看合約怎麼簽的

dichter10/21 09:51同類型產業會構成競業禁止的競字 在於有競爭關係

turtleaoc10/21 09:51我跟資策會合作的經驗 他們的結案或驗收 都集中在合作

turtleaoc10/21 09:52是跟別人合作產生多少東西 而不是自己研發多少東西

turtleaoc10/21 09:54一般廠商就會強調自己公司的績效 這是因為經費來源不同

turtleaoc10/21 09:54一般廠商要強調自己才會有新客戶

turtleaoc10/21 09:55資策會的話要強調合作 才容易掛靠一起申請計畫經費

downtoearth10/21 10:04資策會一直以來的宗旨就是這樣

wish197510/21 10:07原來如此,看來兼差領雙薪是抓不到高的問題

wish197510/21 10:08頂多就是我個人覺得觀感很差,但也可能是我沒見識,少

wish197510/21 10:08見多怪就是了

downtoearth10/21 10:11你這樣看就好 資策會鼓勵員工 甚至會提供資策會自己

downtoearth10/21 10:12的資源 讓員工出去開 公司

downtoearth10/21 10:12其他大公司也有很多這種例子

downtoearth10/21 10:13甚至 有些公司 還有 投資員工創業 的制度

downtoearth10/21 10:14那 你的正職公司投資 你創業開的公司 這時 你有

downtoearth10/21 10:14領雙薪的問題嗎?

downtoearth10/21 10:15這時 你同時有正職工作 又自己創業開公司

downtoearth10/21 10:15這如果有觀感問題 是正面的觀感 還是 負面的觀感

downtoearth10/21 10:15我應該認為你很努力 很有能力 還是 領雙薪?

downtoearth10/21 10:16https://tinyurl.com/29mwy2kg

downtoearth10/21 10:17比如這是鴻海投資他的員工創業

downtoearth10/21 10:18這個年輕人 直接當面跟老鍋說 他做自己的公司 但是

tumv10/21 10:19你跟跳針的認真?辛苦了

downtoearth10/21 10:19還是要留在鴻海 你的觀感如何?

downtoearth10/21 10:20老鍋 拿這個人 出來當成功案例 你覺得他的觀感如何

downtoearth10/21 10:20人的觀感 很容易 被第一時間的印象 跟成見 所影響

downtoearth10/21 10:20這就是 公關公司 或是 現在的新聞媒體 帶的動風向

downtoearth10/21 10:21的原因

beachrabbit10/21 10:41不用對低智商綠蛆認真

wish197510/21 11:01樓上是崩潰還是見不得認真討論

wish197510/21 11:07郭董的案例是他們公司鼓勵創業,可能內規也允許雙薪,

wish197510/21 11:07我沒聽過,也不懂,現在長見識。資策會今天有責任把事

wish197510/21 11:07情調查清楚,把制度訂更好。另外還是要釐清,我覺得觀

wish197510/21 11:07感不好,並不表示我是被帶風向。