[險種] 33歲男 新保單規劃
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:男
二、年齡:33
三、職業/工作內容:折床師傅
四、保障需求:意外、失能、長照
五、保費預算:
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?n
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?n (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?n
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?n
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?n
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?n
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28/n
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:
因為職業等級高,想用其他失能險主約或其他方式替代意外險附約,但南山業務說南山沒有失能險,只有長照險,想請問大家是否有更好的規劃能替代(不一定要南山)
<補充>自己在網站上規劃如下圖,但又有點爆預算(預算希望在10k-20k內)
https://i.imgur.com/wwdY9I6.jpg
先看圖
https://i.imgur.com/LTJsBBs.jpg
保險公司:南山人壽
購買時間:108
請大家多多指教,感謝
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高職等貴的是意外險,身故的部份定壽來充當意外險。
反而覺得唯一困擾是高職等差比較多的是很多商品額
度也被限制。
① 長照險的優勢是認定時間相對短,但要求的狀態卻嚴
格,失能險則是理賠範圍廣,持續力較佳,因此失能險會
優先規畫。
② 友邦的方向是對的,但宏泰要改用FCD做主約成本才會
低,目的是附加DCS/DCT附約,也可以考慮台壽PDI7。
先了解規劃意外險的本意是什麼?擔心意外醫療或是意外
失能?後者的話規劃失能險cp值會高一點,前者的話建議
參考產險意外險。南山沒規劃什麼東西就2萬多了,難怪沒
多餘預算再補強。5類宏泰失能險DCT+DCS上限為3萬,目前
這樣無法出單,癌症險建議規劃一次給付的,主約也建議
改成療程防癌。
謝謝大家的建議,我會再調整,也謝謝站內信的朋友們
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首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:33歲 三、職業/工作內容 : 職等1 四、保障需求:(請以IE開啟)2
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:(請詳細填寫實際工作內容,以利判斷職業等級) 四、保障需求:(請以IE開啟)2
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:行政 四、保障需求:個人第一份保單規劃4
首Po一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:公務員,但經常騎機車或搭乘大眾運輸洽公需求 四、保障需求:意外險、失能險、重大傷病、癌症 五、保費預算:4萬-5萬/年
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[險種] 34歲女 第一份保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34歲 三、職業/工作內容:攤販 四、保障需求:實支實付+失能4
[醫療] 28歲女 既有保單檢視/南山請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政 四、保障需求:一年2萬- 一、性別:男 二、年齡:38歲 三、職業/工作內容:修繕 四、保障需求:失能 五、保費預算:一年30k-40k以內
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:35 三、職業/工作內容:設備管理工程師 四、保障需求:
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:0 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:雙實支/意外/重大疾病/失能
- 請詳述以下資訊:一、性別:女 二、年齡:0 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:實支/意外/重大疾病/防癌 五、保費預算:一萬~兩萬
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:28 三、職業/工作內容:學生 四、保障需求:意外、醫療、防癌、壽險
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:31 三、職業/工作內容:職業類別屬第2類 四、保障需求:罐頭保單規劃
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:33歲 三、職業/工作內容:製造業會計 四、保障需求:想提高失能險的部份,所以想移除南山的部份險種