[抒發] 散會
天下無不散的筵席，過完年又一波要走了，
雖然剛到這間公司一年而已，
但也遇過幾個很強的同事，
很不幸的是又一個要走了QQ
對他們來說可能公司改變很大，
忽然要支援很番的客戶，錢也沒變比較多，
對我來說是沒什麼感覺，本來就花不到，
就丟去國外的錢變多或變少而已XDDD
平時都公事討論、研究，
要離職才聊了比較多私事，
感覺大家的煩惱都差不多，
原生家庭的問題，還有夫妻的相處模式等等，
還好我離婚現在只剩一個問題而已。
總之需要人寵的、被寵壞的，
都別靠近，更別被依賴，那只會是個無底洞。
奇怪的是他那邊明明是一樣的教育模式、
卻還是有一個斷奶失敗，長大還要人擔心..
我這邊倒是可以理解，我這一開始就沒奶了，
只給生存必須的，其他自己想辦法，沒斷奶問題哈哈
但我也觀察出一定套路了，連續兩個都這樣，
這些要離職的人要走之前都會來問我要不要轉去他們部門，
下一個再來問我，我一定要先反問什麼時候走XDDD
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那裡整個就陷入惡性循環..一堆新人要帶、然後部門業務又沒少
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跑得慢的就會被壓榨到死，我能幫的也是盡量多打點雜QQ
推
家家有本難唸的經
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他也覺得基因有缺陷，所以結婚也不想生XDDD
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但說真的也不見得是基因問題，至少少爺去台北念書前都還正常
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到巨嬰聚集的地方自然就會被同化吧，不知道..
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還好我去念書的地方只有一堆野狗= =
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啊幹、還是其實我被野狗同化了，難怪這麼邊緣人QQ
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「Q. 你是否單身並喜歡在山上跑來跑去？」
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「A. 你是否在查詢單身狗？」
推
現在離職的人超多的@@
爆
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[閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎?過完年後回來發現很多人陸續離職 甚至上個月就聽到其他部門的一次走了兩個 但具體是什麼原因不知道啦 只是當看過有人離職的時候 各位女孩是不是也會有該換換工作15
Re: [討論] 有人曾故意和公司鬧翻 而被資遣的嗎借標題發文.... 我在現在公司任職四年多了 現在跟我的直屬主管鬧得很不愉快 原本我們都是同事，相處得也很融洽 許多公事(甚至私事)都會互相幫忙 (我幫他的部分佔八成)9
[問卦] 判斷是否該離職的標準是否就只有薪水呢？今天晚上跟女朋友一起吃飯的時候，我跟她分享了這個禮拜發生在我們公司， 讓我們幾個一起的同事對公司心灰意冷的事情。 跟她說的並不是我自己在工作上受到的挫折，而是其他關於部門與部門之間人和的問題。 其實就像是一直以來把工作上遇到的鳥事說給對方聽，然後安慰對方，這樣的談話而已。 但這次我有跟她說我對於這間公司的疑慮，然後也跟她說我把104打開的事情。![[問卦] 判斷是否該離職的標準是否就只有薪水呢？](https://i.imgur.com/Cb7OQvlb.jpeg "[問卦] 判斷是否該離職的標準是否就只有薪水呢？")
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[問題] 如何解決不同部門同事間的矛盾？問一個問題 首先 我在外工作多年 而我伯父伯母七十多歲 堂哥他們都是國外求學後 在當地工作並娶妻生子2
[閒聊] 每個要離職的人都來探聽年後大逃殺（？ 公司又走了一些生面孔 部門要離職的都來找我聊過 大多都只是淡淡的說出在這裡的難處 (兩個在產業有經驗的進來之後不適應制度離開）6
Re: 同事請假不說我遇過離職不說 我跟那位同事屬於不同部門 有一次她請我協助某業務 那原本是我份外的事情 經過與主管報備與協調6
[心情] 朋友跟老闆談加薪失敗，問我要不要離職如題，他已經連續我問一個月了，我叫他自己決定，他說他決定不出來， 興趣、錢多，還是有任何條件是你想留下來的原因嗎，他說沒有，啊我 就問，為甚麼不離開，反正離開不是他遲早的規劃嗎 --4
[問題] 離職後的業務獎金幫我不會中文的前同事問的 我們之前都在一個外銷公司當國外業務 （皆離職） 那我這位外國同事上個月底也走了 她走後有跟老闆詢問她的業績獎金什麼時候會給？