[請益] 2024考績法草案是沒了還是還沒公告？
https://i.imgur.com/Jl8CSLw.jpeg
去年考績法草案已經發布新聞，過了一年好像就沒有下文了。
現行的考績法已經被破解，根本不是保障，而是土皇帝養成計畫。
公務員本質在服務大眾處理公務，但很多地方變成服務主管，不送禮巴結，考績無緣，被上級抓到，上班擺爛、偷懶被處分，考績照樣甲等。
就算表現良好，功獎衝在前面，主管也可的說，搞個人主義，考績照樣可以抓掉。
考績委員投票，誰會當選早就指定好了，主管直接在你後面看你投票，沒人會想公開跟主管對著幹。
就算有人突破壓力，當上考績委員，考績委員會開會期間，就被排定任務，連去開會的機會都沒有，甚至考績委員事後還被惡搞，處分調職。
公務員體系真的很脆弱，根本無法防止另一個謝宜容。
考績法一直有說修正，但好像一直沒公布，不知道問題出在哪。
再補充一下貪污小技巧
就有一個貪污的主管，因為太過雞巴，有同事檢附資料直接去地檢署提告，大家都知道他在貪污，都是敢怒不敢言。
結果會是貪污的主管被抓嗎？
當然不會，地檢署直接發文給單位調查，我就看到單位動起來滅證。
最後上級找考績保甲，不用太工作人，去訪談，這些人都是死忠的。
最後以單位回覆給地檢署，主管因為工作要求高，導致底下的人不滿提告，直接結案。
就跟投訴謝宜蓉一樣的結果，目的良善。
目前公務體系，就算主管貪污又機八，你有證據也不要反應或提告，作業流程會跟上面的一樣，你會死，主管還是活的好好地。
會貪污的主管，人脈一定特別好，謝宜蓉貪污這件是新聞都有，是因為她失勢了。
如果謝宜蓉沒失勢，同樣的事證，他一樣會沒事，這是公務體系普遍的現象。
考績一定要給好吃懶做沒能力的人，那些人才會死忠。
千萬不能給有能力的人考績，因為有能力的人會覺得，考績是他應該得到的，不會死忠的。
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※ 編輯: kenbbc12321 (101.9.139.136 臺灣), 02/09/2025 21:42:33
想知道+1
法律要立法院三讀通過吧
考績法法制化也不知道是不是好事 不過現階段是希望
出新的行政命令 把舊的75%限制廢除 爾後不在有比例
限制
※ 編輯: kenbbc12321 (101.9.139.136 臺灣), 02/09/2025 22:34:37
※ 編輯: kenbbc12321 (101.9.139.136 臺灣), 02/09/2025 22:36:06
貪污那個你把他擴大給敵隊議員立委處理 不就Ok 了嗎
這樣要挑戰整個公務體系
※ 編輯: kenbbc12321 (101.9.139.136 臺灣), 02/09/2025 23:04:22※ 編輯: kenbbc12321 (101.9.139.136 臺灣), 02/09/2025 23:22:31
這個可以請國會多數黨提出吧 公務員考績法改善
考績是保障公務員權益，以法律規定不准訂硬比例，完全合憲
國會多數聯盟在國會五法亂立亂搞，但是該保障公務員的修法
正事（懂法理的就知不會被大法官判違憲）卻死撐著不幹！
只翹腳累積相罵本叫執政黨修行政命令。啊奇怪咧：
財劃法的撥款比例，國會多數聯盟怎不叫執政黨全權處理？
國會多數聯盟就願意不裝死去修法？然後廢考績比例則裝死？
中央地方拿多少錢，也可不修法，就靠行政院處理啊！不是嗎
所以，勤快修A法也是國會多數聯盟、裝死不修B法也是同聯盟
一句主管考量就直接貫穿整部公務員法，連喪假都可以
不准，請假是你的權力，不准假也是主管權責。對於違
法的主管沒有辦法處分，謝宜蓉案給公務員的震撼
民進黨把持銓敘部九年，然後在野黨負責，ppp當在座都是
笨蛋嗎？
砍到飼料費以後，帶風向的越來越弱
你不講我都忘記考績法要改了
甚至有主管說，你們的權利都是他給的，不是法律給的
，只要他不蓋章，你們什麼都不是
修正後不是對高層更友善，對功頂（絕大部分的人都會功
頂）很不友善（是剝奪）嗎？
你都知道只是草案了
那位姓謝的好像也是這種心態 然後就被處理了
修正後考績霸凌就會形成常態
草案不是一堆人在罵？好像也沒比較好。
我覺得考績比例就維持行政命令等級就好，除非法制
化的條件是單純加條文不限比例...，但要修法的東西
，對公務員太好 也不知道會不會被人民團體抗議導致
修的很爛
對了 真心建議 pp兄要給意見要不要換個帳號，你這
個帳號在這個版算養廢了...人家看到這個id就已經先
貼上「不用聽」的標籤了.
考績法草案亂砍功頂獎金的地方請先改掉再說好嗎？
民進黨鬥完退休人員以後換開始鬥功頂的人，果然分化最會
把功頂扣趴的那個取消掉 我想反彈應該不會那麼大
聽不聽干我屁事，我發抒有可行性的胸臆就好，聽不聽是其他
人自由。可笑看到某些聲音一看到要讓國會多數聯盟幹點事，
哎喲期期以為不可。但是中央撥多點錢給縣市，哎喲就不說
這應靠行政院多撥些就好，不應勞駕立院多數修法叭啦的？
邏輯？
考績比例想改的話，行政命令就可以了，根本不需要動到修法.
...新法砍年攻頂獎金，整體公務生涯薪水是減少的
我不知道好在哪裡? 何況新法還增加了主管可開除下屬的理由
= =
要是有主管不准喪假的，就抬棺去機關門口請首長准假啊
，記得通知媒體、民意代表跟上級機關，大家一起不要臉
完全符合考績法丁等要件，免職。這不要學
新法哪有比較好 變相讓長官可以把他看不爽的人弄走
欸 以後才真的養土皇帝來
都草案還不是完整版，只是又過了一年，問進度而已
※ 編輯: kenbbc12321 (118.171.137.183 臺灣), 02/10/2025 12:04:50
新草案還沾沾自喜說沒增加支出 有夠愚蠢 沒增加支出就
是挖東牆補西牆
而且新草案也是鼓勵擺爛 什麼優秀良好肯定都高層拿去
取消甲等限制才是真的
某人說考績法就法論法請不要扯到自己的政治傾向？
行政院當然可發命令廢考績比例，但執政黨擺明擺爛，怎解？
公教環境現在好不好 大家心裡很有數 風向已經帶不動了 已
經洞若觀火了
法治國家，只要不違憲的法律若訂在行政院七吋上，行政院不
配合不行。這才是真公務員絕對能體會的為成功達目的找方法
就看這10幾年來的報考人數下降超過一半 這幾年進來的人素
質問號 屢上新聞版面
就如同某人講的 慢性滅亡 考績法算什麼？哈
但某些聲音也不知是真是假公務員，力阻找立院多數修法方法
去強制行政院，寧可拖著我們權益無法被成功促進，只為了留
下相罵風向本提款機，若修法解決考績比例，提款期就結束了
藍白嘴巴講在乎公務員，請其言行一致修法，不是合情合理嗎
今天新聞，藍白有空提案還勞工七天假。那在職公務員權益呢
反而沒空修？禁止設甲考上限天花板的草擬是要花藍白幾秒？
藍白不是高唱要教訓失職的政府？怪了，可合法合憲教訓政府
兼保障現任公務員的法條，藍白裝死不修，側翼還找不修藉口
藍白在諸如國會五法違憲亂修亂教訓一通，坊間側翼則支持！
什麼鬼啊？
某些聲音長期在本板高唱該教訓執政黨，我也認同。但請問
一個基本智商題：難道期待執政黨自己搧自己巴掌改命令？
在法治國家，不就是以（需不違憲的）法律強制要求執政黨？
結果我為成功教訓執政黨兼保障在職者權益找出正確方向
但這會讓藍白在立院無法繼續裝死忽視在職公務員權益的修法
哎喲不得了，側翼心疼主子，改而主張讓政府自己搧自己巴掌
改行政命令，是高度可能被期實現的，故只應想到行政院命令
在職公務員千萬不能想起還有立法院多數對這方面反而裝死中
那些聲音這時不樂見不保障在職者權益的執政黨被合法教訓了
？莫名其妙、這些聲音的邏輯根本自我矛盾。
我是很納悶立法院就沒有綠色的嗎?明明是第二大勢力...
整天只喊藍白在帶風向?
在野黨再怎麼樣也幹不過執政黨.這就是在台灣的現實..
推文這這論述太有趣了 看了才覺得莫名其妙
不懂立法院多數聯盟掌握立法權的人去書店找本政治學讀個先
扁政府時期在野立院多數否決了向購買潛艦，執政黨怎沒幹贏
在野立院多數讓對美潛艦軍購復活？某些聲音邏輯還想怎扯？
立院在野多數就是有牽制行政院的權，今只是要其多辦點正事
哎喲不得了，某些聲音各種角度的不符學理的東拉西扯，阻止
我們在職者權益被比較可能成功的方向去督促有權修法牽制行
政院（在其他法案早已做了）卻偏對在職權益修法裝死的藍白
一會在某議題說支持立院修法（亂）教訓政府的是這批聲音
另一會在考甲議題力阻立院多數修法合法教訓政府的也是這批
隨藍白願不願在哪議題裝死或不裝死而跟著配合藍白立場，
這些聲音的自身邏輯跟著變來變去。這些聲音的真身分？有趣
A了一下，某人在去年草案內容丟出來時沒參與過討論連屁
也沒放過一聲，哇今天就像大夢初醒一樣出來長篇大論喊藍
白，看來真的很急喔
我上面不是說了ppt在之前討論法案的推文的態度跟思
考方向，已經讓人不想認真討論的角度來看了，頂多
用看他這次又想說什麼的態度 看他發表奇文 讓我們
觀賞的態度
政府什麼尿性還看不懂，有人質疑就擱置，反正也不是什麼
大不了的事
這種剝削年功頂獎金的草案還是不過的好，默默躺著吧
除非有工會，大概率不會改75啦
死心點
大家根本不在乎 沒什麼影響
新的其實沒比較好…
原PO真的懂 政府說新考績法沒增加支出的真正意義嗎?
前期先給你的 等你是年功頂老人的時候會加倍討回來的
謝宜蓉案有討論到，現行公務員法規對於主管違法是沒有處罰的，有提出要修正考績法，跟 之前要修訂的考績法，不知道是一起修法，還是一起擱置，完全查不到下文。
※ 編輯: kenbbc12321 (118.171.137.183 臺灣), 02/10/2025 22:49:59現行的公務員相關法案，在謝宜蓉案已經很明顯的缺點
，主管不理，公務相關法案就是廢物，起不了作用。
主管違法了，頂多檢討，下次再整回來就好
笑死。某些聲音找不出道理反駁我的論述，倒是嘴砲一堆--你
不想看就不想看嘛，你完全不在意在職者權益被比較有效的方
向去被立法強制行政院配合，也要說三道四阻止。反而帶風向
要大夥把力氣放在期待死不悔改的執政黨改行政命令上。
你虛耗大家的力氣，然後在職者權益因為執政黨死不悔改而被
耽誤，你這種人根本不介意。呵呵。
有些聲音真正在意的不是在職者權益被比較有可能保障的方向
這些聲音唯一在意的是（讓在職缺憾繼續留著）罵執政黨。
事情不解決，不重要；留著罵本，才重要。
這些聲音不是蠢，是壞，壞透了。
勞工的七天假，在野多數聯盟昨也想到提案修法教訓執政黨了
科科，那些聲音認為就是在職公務員權益不值得藍白修點法XD
這些聲音就算是公務員身份，也魔征到本末不分，
跟公務員無關的事項，就不會說不該勞駕藍白立法而由行政院
主動修改法規政策，補助地方多一點錢就好幹嘛修財劃法之類
對於在職公務員權益，請藍白比照也來教訓可惡不改的執政黨
哎喲這些聲音覺得其裝死的藍白主子無法裝了、會累到了？
所以反而不希望可惡的執政黨被藍白修法教訓了！
不希望在職者權益比照退休者、地方財源、勞工一樣被修法保
障了！這什麼鬼？這些聲音不是蠢就是壞、不是壞就是蠢。
某些聲音講不出道理反駁我上述論述，只剩嘴砲扯看不看，呵
某些聲音不是說執政黨很可惡嗎（我也這麼認為啊）？所以？
就保障我們權益而言，期待很可惡的執政黨願自己修改命令？
（會講出這種期待的這些聲音，要不要測測自己的邏輯、智商
，知道自己到底在說什麼鬼嗎？請鬼拿藥單、期待執政黨？）
只因為不能累到掌握立院多數的藍白？這議題突然不想讓藍白
修法教訓可惡之至、不鳥公務員的執政黨了？邏輯？
哎喲，不能累到藍白（比照照顧其他群體）修法禁擋商調、禁
設考甲比例上限，這些聲音鼓吹「期待執政黨自己改命令」？
期待惡執政黨主動改正？這些聲音要耽誤我們在職權益到何時
？只為了不能打擾其背後「被稱讚修法教訓執政黨」但對在職
者權益卻裝死不想教訓執政黨了的掌握立院多數的藍白？啥鬼
→ HuntBear: 這個可以請國會多數黨提出吧 公務員考績法改
善 02/09 23:28 可見不是沒有思維清楚的本板板友早就發覺~
跟魔征到本末不分卻嘴砲看不看的聲音相比，邏輯思維力真是
天壤之別。
（比照其早已做的「修法」照顧其他群體一樣）09:38
一早出來洗地真辛苦
側翼完全無法反駁我的論述，只會嘴砲，側翼們才是辛苦了
側翼們應該先想想他們老闆可能因為壯世代涉嫌圖利進去蹲，
側翼們還跑來本板忽視在職者權益、只為了裝死的藍白洗地？
XDDDDDDDDD
一早打開公務員版，就有料可以看了 棒
對啊，看到某些不是蠢就是壞的人，忽是在執公務員的權益，
反駁不了我的修法類型舉證與論述，只會嘴砲，這些料有趣XD
忽視在職
這些人若是側翼，那麼其邏輯沒問題，只是壞，潛伏本板帶風
這某些少數聲音若是公務員背景，那則不是壞，是蠢，蠢極了
竟不知自身權益被死不悔改的執政黨絕不會改命令，只會嚷嚷
不能要求藍白比照其他例子修法，只能交給執政黨自己改命令
某些蠢聲音以往沒少稱讚藍白修法教訓執政黨，但對自己權益
只因藍白裝死，竟也跟著認同藍白裝死，不認為藍白應比照先
前其他例子，修法教訓執政黨來保障在職者權益！不是蠢是啥
某些不是壞就是蠢的聲音，還有臉講不出道理卻只剩嘴砲？
蠢聲音竟然不知自己權益若只會叫執政黨改，是請鬼拿藥單？
看到推文一片黑暗，就知道大師出桶了，可喜可賀
上ptt最過癮的莫過於刺激思覺失調的人
現在多了一些傻鳥可以刺激，可喜可賀
三讀了？
不是蠢就是壞，完全無視在職公務員被請鬼拿藥單的某些
知覺思調者，果然被刺激得只剩嘴砲，完全無法反駁XD
這些邏輯錯亂自我打臉的思覺思調者，先想想你們老闆就快因
涉嫌靠壯世代圖利進去蹲了XD
這些思覺失調者，駐紮在本板假裝公務員，但卻露出根本
不關心在職公務員的權益，還帶風向一直要靠請鬼（可惡的
執政黨）拿藥單這種根本不可能成功的事的馬腳XDDDDD
然後坊間這些思覺思調者的錯亂邏輯被我指出了，
反駁不了我，就開始扯東扯西：不想看、洗地、思覺思調XDDD
出桶(?)原來發表長篇大論的人被捅過嗎？
雖然我采她打一堆字可能沒什麼人看...但是看到她打
很多字就覺得有趣
原來某些無法反駁只剩嘴砲的聲音還有第四種詞：出入桶XDDD
某些聲音繼續扯第五種第六種詞，都掩飾不了完全無法反駁其
對於請鬼拿藥單的邏輯錯亂的立場，掩飾不了他們非蠢即壞XD
真是有趣。沒人看又怎樣？所以某些請鬼拿藥單的說詞就不蠢
不壞了？呵呵。
執政黨好可惡喔都欺負公務員--然後--我們只可期待執政黨改
千萬不能要求立院藍白多數像在其他修法一樣，對在職者權益
也修法！只能期待鬼來醫病！呵呵，某些聲音還有臉嘴砲？
這些非蠢即壞的聲音就算沒入過桶，
但這些聲音只知只應請鬼拿藥單的腦筋，就不是非蠢即壞嗎？
藍白多數.那反對的那個綠色的都不用檢討?
有啊，檢討、批判綠色執政黨可惡之至。這四字你沒看到嗎？
現在某些非蠢即壞聲音的邏輯就是：執政黨可惡、死不悔改--
其他議題，藍白多數修法教訓執政黨，漂亮！
但是在立院藍白裝死不修法的在職者權益議題呢？
非蠢即壞聲音的邏輯跳躍為：我們應相信死不悔改的綠執政黨
「竟然又變成會悔改了」，所以不該邏輯一致地督促
在其他許多議題願意主動修法教訓執政黨的在立院掌權的藍白
也「比照一下好嗎」修法保障在職者權益兼當然教訓執政黨？
這時，非蠢即壞的聲音反而不要可惡的執政黨惡政被修法教訓
？誰解釋解釋這什麼邏輯（除非是側翼邏輯，那才解釋得通：
因為側翼本來就是配合主子的不論裝死不修法或不裝死願修法
，一律支持藍白主子，見不得本板有人提議勞駕到滿嘴說關心
公務員權益，但對在職公務員權益裝死不修法的藍白）
所以，側翼有其邏輯，側翼的聲音不蠢，是壞。
但若公務員背景者渾然不想自己權益像勞工權益、地方財源權
益一樣，讓藍白以修法強制行政院配合；公務員也不在乎自己
權益被以較有可能實現的方向去督促，整天只想著請鬼拿藥單
「只能讓執政黨改、絕不可督促在其他議題勤勞修法的藍白」
！這是什麼樣蠢的聲音（如果是來自在職公務員這麼想）？
「要不要我們請藍白『也修法』禁擋商調？」「不要不要！」
「我寧可看永不悔改的綠執政黨永遠擋商調，也不可轉念去請
立院藍白多數修法禁擋商調！」<-這是啥愚蠢的某些人思維？
懶人包：如果看不懂這位仁兄的思考邏輯，把他想成
稻草人論證就好，通篇充滿稻草人論證為出發點來論
述
只有我覺得最近文章推文被洗的很亂，很難看的出來大家
在討論什麼嗎
真的是閱讀困難 趕快進去吧
我是直接黑單了，感覺討論都被洗到歪掉，覺得自己講的
有道理就回文論述啊，老是推文洗一堆是有多怕被推噓文
檢驗
是說有商調修正草案了也
想知道。現行超噁心。官越大都甲等
68
[討論] 考績法草案與目前制度薪資試算#討論 考績修法草案與目前制度薪資試算 - Dcard 薪資試算表54
Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧開工第一天，各位對考試院惡修考績法感到憤恨不平的同仁們，有拿出行動，去跟單位裡 的人事要來草案內容好好看看、要求人事如實反映基層的反對意見，或者去找選區內的立 法委員，要求他們擋下惡修考績法。 如果你碰不到人事，也找不到民意代表，至少也該寫信給考試院院長，表達您對考績法惡 休的不滿吧。46
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?最被詬病的是考績比例，這個根本問題還寫在新法條裡面！ 就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作（？？？） 還沒畫靶就已經射好箭了！ 反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗， 互相爭奪為了取悅政務官而方便控制！38
[閒談] 考績連續甲等的機率這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲25
Re: [請益] 考績法研修公聽會?沒有人覺得主管保甲 不合理嗎 現在實務狀況大部分就是 主管打完甲 新來的不滿一年 請病假的 擺爛的 另考 保乙 然後其他人再來輪15
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通喜迎偉大的党繼續破壞文官體系～ 如果這方案通過的話，基層公務員會變這樣： 甲等在上面的官就分完了， 最基層第一線面對民眾的公務員，根本不要想拿考績了， 也就是基層公務員躺平就好，提早過退休前生活，![Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通](https://i.imgur.com/5PXyxX2b.gif "Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通")
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Re: [新聞]余正煌遭調內勤爆「考績乙等」 調查局深夜認真來說去年的考績應該是還沒有正式審定 公務員考績會在年底開始作業 單位主管擬評後送考績會 之後考績會開會初核![Re: [新聞]余正煌遭調內勤爆「考績乙等」 調查局深夜](https://i.imgur.com/qTLpE9nb.jpg "Re: [新聞]余正煌遭調內勤爆「考績乙等」 調查局深夜")
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Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通雖然會被噓 但是我還是要說實話 即便這有道理 但是我還是必須說 最大的問題 三歲小孩都看的出來1
[問卦] 公務員考績法修正後物價是否漲一波？是這樣 聽說公務員要修考績法 以前只有75%人拿甲考績一個月 修法後幾乎都拿良好考績至少一個月 公務員調薪物價就跟著連動
[發問] 考績委員票選近期貴公司又再宣傳投票考績委員的，各個候選人在那邊宣傳自己的政見，把自己當成真 的候選人一樣的那種。 不知道用知識聯網投票如果投給別位候選人會不會被抓到？ 單純只是想亂投票而已，因為選出來的考績委員也不會幫忙把考績拉上去，就只是一個頭 銜跟掛名而已，考績早就都講好了。
![[討論] 考績法草案與目前制度薪資試算](https://lh7-us.googleusercontent.com/docs/AHkbwyJO_9FHgsMv7n5m9yPtrH2DGeRfxMy-JOMsEg4kzcSrjk3CFFzsMEFW_3vz4MD-yhrBBgaA6n6cN13Exn6IURoqGD8ILtC_=w1200-h630-p "[討論] 考績法草案與目前制度薪資試算")