Re: [問題] 有人會捨不得離職嗎?
如果目前的工作自己輕鬆而且和同事關係也不錯,的確會有點捨不得
畢竟,現在這份工作給的薪水也不差,雖然沒年終、沒獎金,但有更多的時間可以自由支配
如果轉換工作後,精神壓力大,又還不確定同事關係如何,我會先好好考慮清楚
不然工作壓力一大,可能後悔也無濟於事
引述《uukr (uukr)》之銘言:
: 假如現在待的公司同事、主管人都好相處但這份工作是派遣工作有做有錢沒做沒錢,平均
: 薪50000一天上12小時,沒年終、獎金都沒有,但工作也算輕鬆自己上班可運用的時間也?
: 多,另一份新工作offer月薪45000(不含獎金)輪三班8小時福利待遇都好、有年終、三?
: 獎金,每年會調薪,上班精神壓力很大,同事、主管好不好相處不確定,以同性質但工作
: 容不盡相同的兩份工作來比,這樣大家會捨不得離職嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.138.67 (臺灣)
※ PTT 網址
47
[心情] 喜歡的工作與不喜歡的工作,你會選擇?來敘述一下我的工作 我的工時非常長,平均12個小時 有時候會加班到16-17個小時 (這個不常發生,一個月大概3-5天) 休假也有很多突發狀況要處理工作![[心情] 喜歡的工作與不喜歡的工作,你會選擇? [心情] 喜歡的工作與不喜歡的工作,你會選擇?](https://img.youtube.com/vi/NGeYwTSiSNY/mqdefault.jpg)
37
[問題] 待離職期間公司通知要解散各位大大好! 小妹目前在一間傳產日商公司服務將近四年。 今年因為疫情的關係,公司訂單銳減,在7月時開始資遣約20名同事,並於7月、8月週休 三日,這期間本人開始找工作,經多次面試與選擇後,在9月時答應半導體設備、零件代 理商的offer,現職公司也在9月開始正常上班。33
[問題] 是否要因為主管而離職前陣子換了新的主管 新的主管做事方式比較獨裁 不會先討論 直接就改掉之前的做事模式跟規則 若我提出意見22
[討論] 精神壓力大的錢多離家近的工作值得留嗎?今年工作運真的很差..年初談好的一個工作因為營運狀況的關係,工作前就沒了,接著第 二份工作有點遠(交通一趟約50分鐘),但是面試主管人很好就去了,不過上班第一天, 就被帶人的前輩勸退,說公司營運狀況差,去年裁員10多人,今年預計也有一批要被裁, 雖然因為工作性質的關係暫時不會裁到我,誰知道以後呢?而且也會影響到年終跟薪水等 福利...每天被洗腦的我..剛好接到之前面試過的公司的電話,說有缺額了..於是我就離X
[討論] 隔壁部門要離職的同事想加我LINE平時業務上很少往來,只知道他這個人長相和名字的程度,聽同事說他是要去IC設計公司。 這位同事在公司人緣不錯(長的也不錯),很多人都捨不得他離開,但我因為剛來不久所以跟 很多人還沒有到很熟的程度,只有跟平時訂下午茶和團購的同事比較熟一點。 本來是沒打算要給,但是同事說+了沒壞處,說不定未來能變成人脈被介紹工作。這位同事 社交真的做的不錯,很多人都說他的好話。(好像是希望我能+他,不知道他是不是有收買其10
[閒聊] 大家喜歡自己的工作嗎?本肥目前工作幾個月 還算是在實習、訓練階段 工作以文組來說算不錯 薪水算高(不過工作頗硬、CP值很低) 這份工作好處是可以學到很多很多東西 而且上司們很願意教X
Re: [請益] 股票輸贏跟學歷有關係嗎?我覺得跟學歷沒有關係。 我自己的同事同學或朋友,學歷比我高的,積效都比我差,也可能是我認識的人不多? 智商高的人不等於財商也高,還需要後天的努力。 引述《NoAfraid (小子難纏 不得安寧)》之銘言: : ※ 引述《golover ()》之銘言:4
Re: [問卦] 放假了!有人年終還沒入帳的嗎?==正常早該給了吧 你可以問問老闆阿 到現在還沒有就是沒有了的機率蠻大的。 就算會拖到年後才給,那種公司也早點閃吧 原本就不該用年終等三節來綁住員工,有的紅利還分開發來綁人 無聊的綁人招數 可惜雖然無恥但有用 哭哭