[問題] 想嘗試同集團職缺是否該跟主管講?
請問各位
小弟工作是軟體開發
覺得現在工作完全沒有成長性學習不到新東西
每天就是做雜事
以目前AI發展的進程基本上最終都可以讓AI來完成
所以要就是在這待到退休不然就是要趕快跑(我任職還沒一年)
不然這裡的東西根本沒辦法拿到外面去面試
目前已經開始在觀望職缺
我的想法是想說有更好的或是有興趣的再跳
剛好目前有看到獵頭推薦一家公司
目前還沒跟獵頭深聊
但看他傳的介紹內容感覺就很像我們的上級單位的公司
如果真的是的話
那我要去面試的話需要跟我們主管打一聲招呼嗎?
因為目前確定的是如果真的是去面試上級公司一定會來打聽我的情報
那個時候我主管還是會知道我想走了
目前問了幾個人都沒有一個比較確切的答案
1.先去面,對方確定對我有興趣再跟主管說
2.基於禮貌要先通知主管讓他知道這件事再去面
還有關於要不要透過獵頭去面試也有不同看法
1.沒差
2.盡量找門路用內轉不要透過獵頭去跟上級公司談
因為我主管最近會約我們定期面談
有點傷腦筋不曉得怎麼跟他說
因為之前離職都是直接找到就直接提
可以的話我還是會希望待在同集團底下
但只要跟主管講他就知道我要走了
請問各位我要怎樣做比較好呢?
謝謝
--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.202.85 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: aoksc (36.227.202.85 臺灣), 02/08/2025 23:10:15
推
要吧 說不定主管可以幫你美言,直接內轉
推
如果你已經知道該職缺就自己投,獵頭的部分可以不透
→
過就別透過,畢竟要付額外成本同條件人選下被獵頭推
→
的那個是扣分的
→
吃碗裡看碗外..然後獵人頭有時候會為了自己的獎金硬推
→
不適合的職缺..
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