[閒聊] 跳槽薪水要怎麼談?
現職是國營事業員工,公司的給假制度優於勞基法
對目前工作的生活品質極度滿意,可安穩做到65歲退休,距離退休還有17年
想跳槽是因為主管缺已被更年輕的同事佔滿,幾乎篤定當承辦直到退休
現職待遇只能靠年資慢慢爬
最近看到一個職缺在招財會小主管
這個單位是個業務發展有成長性的機構
目前評估跳槽初期工作內容應該是財會工作全包
直到組織穩定後,或許會補幾位承辦,預期不會太多,大概就1-2位
跳槽薪水除了年薪、福利折算外,還要放棄生活品質,去接受新環境、新風險
請問這種情況跳槽的薪水要怎麼談?
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剛經歷過談薪水,建議可以直接講第一年要至少75,畢竟出
來工作就是為了薪水,而且你還有家要養
以上前提是談完他們預設的薪資後不到75的情況,大多數薪
資掌控權還是在資方手上
先面試,有面有機會,待遇一併在面試中詢問爭取。
要看你現在是否常請假,畢竟換工作後年資重算,新單位可
能忙到要加班、不能請假。
依你的能力和經驗談啊,不然呢
看起來不是經濟部的國營
看不出來為啥非得去不可.投報率不高
投資阿 都這麼老了你能幹多久
蠻有趣的,這是問題嗎?你都說了你的理想價格是80K那就
是開85K去談啊?有人理想價格是80K然後從65K去談以為對
方會加價的嗎?又不是第一天出來工作,還在問菜鳥問題
不確定你的職缺等級到哪?老實說 我覺得頂多談到65-7
0k,再上去除非是主管職不然很難,而且也要看一整年有
多少月?
談整包年薪 看對方怎麼開條件
白紙黑字寫清楚月薪獎金怎麼給
反正你自己定一個比現職多的數字讓對方評估就好了
有真的要你就挖你走 談不攏你也不虧
好好蹲就好,看太多想回鍋回不了
蠻多跳出去後悔的~雇員跟職員跳出去年資歸0
公家機關福利只有半殘的國旅卡16000其他沒有 想清楚
就我知道政府法人的敘薪是有固定標準的,該職等的薪水是死
豬價,沒有太多談薪的空間。不過可以提供一些一般談薪的建
議。首先最重要的一件事,不要輕易掀開你的底牌,所以不要
直接告訴對方主管跟人資你期望薪資是多少,理由很簡單,對
方一定已經有一個價格準備給你了,如果你的期望比他高,他
必須回去內部討論要不要加碼或是當場砍你價,不管怎樣你都
不會直接拿到你要的數字;反之,如果你的期望比他低,哪他
正好可以名正言順省下高出的價格來僱用你。所以不管怎樣你
都沒好處。所以不要主動告知期望薪資這點很重要。
再來,如果對方給出的價碼讓你很掙扎怎麼辦? 最理想的情況
是你手中已經有東西可以談價,比如別的offer或是已知現有工
作的升遷機會。如果沒有,拖延是一個很好的方式,你可以把
對方給的價格加到你想要的數字,假如對方不同意,詢問他最
好的條件是什麼,並告訴他你必須回家跟家人討論,沒辦法當
場答覆他類似的話。假如對方真的很想要你,就比較容易在來
回的過程中得到對你最有利的數字。假如對方堅決不願意加價
哪對你來說也不過是回到原點,沒有損失。
目標80k你跳去國營現場單位不就好了,穩穩破十萬還能累積
年資,主管上限還更高,而且國營現場單位不難調過去
勸你還是乖乖做到退休吧,另外投資
要拿什麼談?
跳啊怎不跳
勸你別想不開
留職比較香,另外低調投資大盤,放假正常就要珍惜,私人..
國營你要想辦法靠關係,不是沒有位置,而是關係不夠
多
靠關係?這個太難了!
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 06:34:41台電
別想不開,光福利及請假制度,外頭根本比不上
48歲應該是要談年薪了,然後要考量體力撐不撐得住
48歲應該是要選穩定的 工作本來就沒有什麼都好 跳出去發現不
好 沒有退路可以回來 也很麻煩
就不能再拼個一次嗎? QQ
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/23/2025 12:42:4148太拼了 安穩做到退休吧
乖乖蹲好 沒本錢跳個毛
要拚應該是年輕的時候拚 不然就評估一下自己有沒有失敗的本錢
可能日子過得太安逸,環境封閉重覆的工作做多了熟練之
後就以為自己能力好?48歲了怎麼還這麼天真幼稚,自己
伸頭去給現實打臉,想想你的家人吧!中年失業是很恐怖
的
爆
[請益] 台灣現職 vs 新加坡offer蠻多大大質疑類似的事情, 這邊統一回一下,我只是覺得重大決定需要通盤考慮, 並不是真的覺得那些缺點對我來說無法接受。 補一點重要資訊, 小弟目前蠻傾向去新加坡的,50
Re: [請益] 透過獵頭談到的offer不能反悔嗎小弟我最近又面臨到跳槽了 其實本來確定要走了 然後加上獵頭說: 這個新公司福利你比較看看啊 薪水也高很多,我們來回爭取了好多次32
[選擇] Offer 請益目前24y 單身 A.現職 前50大集團(未上市) 子公司 財會 (年資1年多) 薪水:約45k*18上下 主要負責子公司財會21
[選擇] 該跳槽或留在原職或...?我今年33歲,目前職務背景如下: 公司A 成立已20年以上 SI產業 工作職務:客服人員16
[討論] 跳槽與否 (減薪但穩定)各位好 最近很猶豫要不要換工作 現職:上市櫃傳產業務 薪資:55K 年終:約2個月 狀況:公司內部混亂,最高主管是聽不進任何意見,外行領導內行,人力流動極快,公司18
[請益] 跳槽談薪要從幾%開始談各位板友好 前陣子有收到某間銀行的面試邀約 職務是總行數位相關的單位 並且面試流程也已經通過了 只剩下最後一關HR關要談薪水18
[問題] Offer選擇 (財會)老妹幸運的在40歲這年獲得3個Offer 希望可以求安穩的到退休 目前現職:零件製造(傳產) 薪水:36K 褔利:年終1.5 (依考績加乘)17
[問卦] 年過40的人,打算“現職”做到退休嗎?行業百百種,年過40的成年人,通常也都成家買房了,距離65歲退休還有25年。 大家有打算在“現職”公司,工作到65歲退休嗎? 還是不一定,你會一直等待機會,有好的待遇,就再跳槽換公司,一直跳到65歲直到退休 呢? 有沒有八卦啊?5
[請益] Offer請益 (現職/緯穎)(代po) 小弟目前在系統廠大概ㄧ年,上禮拜得到了一個offer,很猶豫要不要跳槽,想詢問板上 各路大神們怎麼選擇 現職 職位:系統整合工程師3
Re: [閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎?看什麼層級的人離職吧 1.主管離職 1.1體制內升職 那無所謂,繼續待著 1.2跳槽高就