[問題］主管叫不動其他同事
轉職已經近一年，剛開始新工作時蜜月期都不到兩週，也沒有交接的人，當時覺得本來就不是每個工作都那麼幸運有交接的人，自己就學著探索
跟我同部門同事約5個，工作事項完全不同，年資也都是10年以上，近期一直有個困擾，主管叫不動同部門其他同事，從去年年底開始就會給我不少並非我原本應徵時的工作內容，大部分都以學習為理由叫我做...問主管為什麼不拉原本負責同事一起進來，她居然說因
為對方很難帶，我本身工作內容就已經滿忙的，一週幾乎2天都會加班，但其他同事每天就是很準時走
最近又遇到一樣問題，我都以下班有事趕緊走，但主管會反問我下班要幹嘛？
求問遇到這種鳥情況，我到底該怎麼做才好（崩潰）
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.30.80 (臺灣)
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估計主管也叫不動你的分類
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柿子捏軟的，你好使喚當然一直叫你了
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待久了就是你的了 新進來什麼都要做....
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人善被人欺 馬善被人騎
推
那就等老鳥一點 跟其他人一起擺爛啊
推
遇過這種team，就是老業務+老主管
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硬起來勇於說不
推
※ 編輯: marr2263 (49.216.30.80 臺灣), 03/22/2021 18:47:15
文章分類
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一周才加班兩天啊~(菸
推
你下班要幹嘛是個人隱私好嗎？我一開始也跟你差不多情
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況，後來是上班都板著臉不太笑，做事也慢下來，沒擺爛
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但也不積極，主管就放棄洗腦我多做當學習的觀念了。
推
推一個做事慢一點 也不要太積極 就不會有太多事落在自己身上
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我開始要這樣 不然每次官方都說這是我的區我該負責 真的很可
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笑
推
推 沒擺爛但也不用太積極XD
推
上面幾層講的話是
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社會上現實
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離職 or 吞下去
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當然不理他啊 又不是我的問題幹嘛幫忙擦屁股
噓
記住你以後老了不要這樣對待新人就好，9成的人老了和前
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輩沒兩樣。
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