[問題] 非新人+職涯方向不明+沒加分技能
板上前輩大家好, 文章可能很長請見諒 :(
我是標準文科生(非商管,純語文),今年滿30 ,目前是有一小小孩的職業媽媽,畢業後就是一直從事國外業務的工作,並不是對國外業務有特別熱愛,當時只是單純覺得自己什麼都不會,只有英文口語與商業書信還算可以 (TOEIC:895),就這樣在幾個產業,如高級車改裝件、LED面板,做了幾年維護型的國外業務,只能說自是稱職認真的員工,與客戶關係相當良好,但沒有特別優秀突出...
3年前誤打誤撞進了一家小小外商,當時面試時台灣區經理因需要行銷人員,問我有沒有意願試試看,所以就當了該公司在台灣唯一的行銷職員,默默做了幾年,從例行活動執行、社群經營拓展品牌、CRM、與廣告代理商接洽數位廣告投放與規劃、簡單的全年行銷預算規劃與執行等...幫助了公司在目前很冷門的產業圈中有一點點可見度,但調薪程度有限,月薪一直很普通35K>37>39,調薪後整體年薪雖為600-650K 但說穿了也是靠公司整體營運
業績達標的團體獎金在支撐,若是公司萬一哪一年沒達標,那我的年薪就會受到很大影響。
重點是覺得自己在該職位有點沒方向,沒有行銷同事或主管可以請教學習,工作大部分除了我後來提出的數位行銷,其他都是執行例行活動而已,沒學到太多可以說服加薪或幫助跳槽的技能,台灣區主管雖表明覺得我在此職位做得很好他很滿意,但要老實對我說總公司對於這個位置薪資幅度不會有什麼突破,希望我轉當國內業務才會有比較好的薪資,但我對國內業務並無太大興趣,也覺得以我們現在產業之競爭,我可能上任沒多久就會被資遣(我們公司業務若是長期沒達標會被資遣)
現在萌生轉職念頭,但行銷職務中部薪資福利都比現職公司差,比較高的職缺也因現職學到的行銷僅為皮毛,我沒有太多實例說服別人聘用,嘗試投過幾家新創與外商的初階職位,但沒有漂亮實績,很理所當然地沒有下文
默默就變成今年都要30,有家累,但卻不曉得職涯該怎麼規劃,渴求找尋未來薪資較能成長職務的 老新人 + 媽媽
公司資深業務同仁建議我以主管特別助理作為新職涯目標,他覺得我除了語言之外,反應快,能夠很快知道對方要什麼,很超齡,是個優勢,但爬過一些文章和前輩回答,像我們這樣沒有具備特別出色經歷背景的人是不是該先從秘書職開始做起? 我們該找什麼樣的規模、產業的公司會較理想呢? 還是其實我也不該考慮這個方向呢.....加上現在疫情影響與中部職場環境很差,除了越來越沒頭緒,更是灰心,覺得是不是就要這樣不上不下的在目前公司待到退休了......
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特助跟秘書差不多吧,實質工作都是輔助決策者執行
如果跨部門/公司/領域溝通能力有信心的話,是個方向
辛苦了,其實你也發現重點,需要實例當作面試以及自己程
度的佐證,才有機會爭取更好的工作,如果原公司沒啥好
實例可拼,建議先去其他台廠找類似工作,薪水低一點沒
關係,重點是要有好的客戶別及案子可以帶,做個2年累積
個2-3個實例經驗,後面路會廣很多
同上,秘書跟特助也是要靠年資才能上到一定的程度
剛入職的秘書不會給太重要的工作、參與重要的事件
要達到一定程度的信任及能力認可,才會往上拔拙
你有業務有行銷又會英文,怎麼可能是沒有專業。你需
要的只是潤飾你的經驗然後包裝成一個好故事。想一下
行銷開發通路加上業務轉換生意能有什麼 synergy 然後
幫公司帶來價值應該可以找到不錯的外商才對
沒差吧 你老公會癢你
強的特助需要外語能力好抗壓性高反應快,若是大公司老
闆的特助是有可能到6~8萬,也是不錯的一條路
我覺得依照你發的這篇文,你其實滿厲害的,不曉得你的情
商如何,請朝著主管職邁進吧!
秘書就是什麼事情都要管,可以接受嗎
跳出去不見得更好吧
要不要包裝下投相關工作看看,感覺能力不錯,邊找找看
特助跟秘書差很多好嗎......
其實現在行銷是趨勢也是有加價值的硬實力,又有英
文能力,好好包裝機會是很多的!!我常幫別人改履
歷,效果都蠻好,有需要的話我很樂意幫忙唷~~
如果你是擔心媽媽,我建議你好好待著,如果不是就換個工作
單親
特助跟秘書差很多,特助是高階主管候選人,秘書是行政人員
看你對什麼有興趣吧!如果是行銷就跳到可以真的是學到東西
的公司,等到之後再配上英文能力就有價值啦!
特助和秘書在有規模制度的公司差很多,但兩者優秀的話6w
以上甚至高級的特助15w的都有。
特助要涉入公司營運或是參與專案... 祕書主要是處
理主管相關行政事務
特助很吃能力 不要以為有個"助" 就以為是助理工作
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