Re: [討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好?
※ 引述《Suzupapaya (拍拍亞)》之銘言:
: 以前對我很好的主管問過我這個
: 如果選一個當同事的話,要選哪個
: 1.脾氣差能力好
: 2.脾氣好能力差
: 兩個都有可能雷到自己
: 但選人一定是日後我們都會遇到的
: 因為每個人的個性百百種
: 我之前是選脾氣好能力差的
: 想說能力可以再訓練,但脾氣應該不行
: 但出社會到現在,才明白當初主管選得跟我相反的原因
: 因為有些人真的怎麼教都教不會
: 而脾氣會因當下不同有所不同,今天能不生氣,誰會想生氣
: 但做事情的能力不會,跟數學一樣不會就是不會
: 如果要選這兩種人,會選哪一種
當然是選脾氣好的!
能力只要不是極差,又有心投入工作,事情一樣都會做。
穩穩的做,不要給我出錯就好。
要有能力的人,我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。
一個老是不耐煩,甚至脾氣很大到會歇斯底理的人,能力是會多好?
不要被那種人的脾氣給唬到了。
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推,傳產很多這種人,特別是老屁股
早個十幾年進來,自以為會操作erp
能力沒多好,講話特別大聲,脾氣差到爆
能力不好怎麼不出錯=.= 能力不好通常只無法勝任
只->指
現在只要有人跟我說某同事(不熟的)人很好,都會覺得那
應該是能力不太好吧。遇過不少脾氣好但是能力差的同事
重點是"不要給我出錯",不會出錯的就不是能力不好囉
能力不好的人就是會時不時給你出包,心累....
你根本搞錯,老闆性格的,沒耐心一堆,這種人執行力強
,什麼脾氣好壞根本是假議題
能力不好有的只是[慢] ,不一定會有出錯的問題
你是不是沒看過脾氣好 整天出包 負產出的
公司傳產就是脾氣好每天出包 苦到別人
沒脾氣能力差的人,有時候幫忙擦屁股都擦不完了,很累人的
[慢] 就會 delag 進度 , 難道不是錯 =.=
delay
*delay QQ
謝謝樓上示範:速度快但出包多的同事之流
笑死
3
看公司環境及計薪條件 我個人是選脾氣差/能力好的 脾氣再好,沒辦法有效輸出 更甚要人去幫忙擦屁服 再慘一些好心做壞事,產生工安事件3
當然是選能力好的 只要脾氣不是極差,有基本溝通能力,你不要惹他就沒事了 平淡相處,不要突然發瘋憑空開始砸東西就好。 要有脾氣好的人,我會自行設法另外去找脾氣好丶能力也強的人。(抱歉看不懂直接複製) 一個只有脾氣好,甚至除了脾氣一無可取的人,要這好脾氣幹嘛?6
根據美國很暢銷的管理書籍「教練」來看這二分法的問題, 會選擇 「脾氣差但能力好」的人。 理由是,每家公司最重要資產是人,但最重要的獲利來源在於「產品優勢」,得需要能力 好的人來創造,就像賈伯斯、施密特一樣,脾氣出了名的差。 脾氣差的人很多是來自於能力好,但耐心差、自大妄為、野心大,進而影響到整個團隊工68
首Po以前對我很好的主管問過我這個 如果選一個當同事的話,要選哪個 1.脾氣差能力好 2.脾氣好能力差 兩個都有可能雷到自己2
通常沒有這兩種人 比較多的是能力好脾氣差 跟能力不好脾氣好 人只要能力好 就會看不慣很多事情2
選能力差的,就算不跟你生氣 你還是要補他捅出來的洞 所以你加班,但是沒有加薪 你教他,但是他很難學會 所以你一個人要多做他那一份,搞不好常常要拿過來重做8
這個問題是在問回答者是罩的 還是拖油瓶吧www 如果你本人能力夠好,夠罩 不太需要常常被看頭看尾 釘來釘去