該跟面試官說與主管不和的事嗎?
我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的:
我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。
之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。
到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。
距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?
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分類呢?
同間公司就不要說太多,直接回想換個工作內容就好…
…
剛找好久,手機版好像無法更改分類。
我這幾年換工作都老實跟面試官說我跟我老闆捶桌子罵他
髒話的事情.不想為了面試說謊騙人
個人不會說前東家的壞話 只會扣分
離職都是自己的選擇
如果你能讓面試官認同你 沒有東西是不能講成加分的~
前提都是:你有沒有能力收尾自己說出口的東西。這樣而已~
我非常誠實講過跟前主管不合的事,講幾次就拿到Offer幾次~
很多業界很小,主管有哪些風格很好打聽~非所有人要奴才XD
高配合度和毫無怨言 不是所有職位都必要!
絕對不要
不需要說謊 但也不要說壞話 儘量講正面的事情不要講負面
面試官是來聽你有甚麼好的 為什麼要用你 不是來當苦水桶
回答專案完成之後受其他部門長官青睞,轉調該部門服務
不就好了 壞的沒講 好的全說
別說太多
當然不要 你學生嗎?
盡可能不提這種事
離職不就那幾個原因 誠實 也是一種策略吧
為什麼要說?
不同公司的人根本不知道發生甚麼事情,我怎麼知道你
是受了委屈被欺負,還是沒能力在怨天怨地怨世界的人
不需要
9成9都是與主管不合,但你想講就是社會化不足
其實我沒跟主管不合啦,是同事跟主管不合。
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[爆卦] 正崴主管要求部門延後下班公司名稱:正崴精密工業股份有限公司 公司地址:新北市土城區中央路四段49號 公司表定上下班時間為08:30~17:30,12:30~13:30為休息時間,加班均無加班費,屬於責 任制。 部門主管要求部門內所有人要19:00之後且公司副總經理下班後才可以下班。49
[請益] 為什麼部門不找一個做雜事的人?常常聽到各部門 嫌棄自己內部該做的雜事 統整資料 聯絡各單位 建立基礎環境 複製問題 整理器具 這些雜事如果部門內部不喜歡做 為什麼不請一個人專門來做雜事呢 可以是正常員工薪水一半 然後做這些其他員工不喜歡做但又推不出去的事情 這樣員工就不會抱怨 也可以多做一些正事41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足32
[閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?我們部門因為資深主管屆齡退休 原本剩三個人的部門,只剩下我跟另一個也要在今年退休的同事了 正常來說要維持營運,部門需要四個人以上比較得以平衡 5月中旬來了一個50歲的新主管,他的履歷看起來同業經驗很深,文書也「還可以」 公司就以他來取代退休的那位資深主管32
[請益] 主管挺很討厭的人我進公司的時候是一位資深同事帶我,後來重編組織,部門就分課別,我的課來了一位新 的課級主管(話說是在某個大廠待過的資深人員),原本帶我的同事在別課。 說實話,之前帶我的同事因為比較資深,也許是熟悉流程或處事比較圓融之類,所以我做 起事來比較順,大事會變小事,小事會沒事…… 後來的新主管,他就算再資深,對我而言,我真的覺得他是新人,他流程不熟悉很正常,17
[問題] 整個部門都在徵人?最近收到一個面試邀約, 算是還蠻有名氣的企業, 打開公司徵人職位查看, 除了要我去面試的職位外, 整個部門,包括同事,部門主任,部門經理都在徵人。15
[問題] 主管的責任?該如何應對?上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的(確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理) 我跟我們主管反應7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情