[請益] 現在面試方式,針對後端
想問一下大家,最近看到一些分享文,感覺今年面試風向好像有變?
原本預期會考 leetcode 的公司反而沒考,改成什麼 AI 協作做專案之類的。
我打算 1 月開始面試,範圍是台灣、歐洲、新加坡。
想問大家現在到底需要優先準備什麼?
(除了 leetcode、system design、熟悉自己的履歷)
薪資或面試方式最近有沒有什麼明顯不一樣?
因為有幾年沒面試了,不太確定現在的狀況。
先謝謝大家
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你可以順便問公司有沒有補助AI費用
我是還沒遇過 不過通常會主動去提問
現在蠻凍的,過完年不知道會不會比較好
面試進步很慢 應該大多還是維持原本流程
現在滿凍的這句話聽了好多年 好慘
其實我覺得 限縮在最近的時期 考AI輔助程式 意義不大
因為AI輔助寫程式的進化太快
可能一年前的經驗best practice放到新工具上就完全不同了
對在一個領域做很久的資深人員來說
"AI幫助不大" 可能只是AI的資料庫還沒收納到夠多的know how
等到AI又變厲害了.那這個資深人員也就會體驗到好處or壓力
不知道你面啥 bottleneck、trade off、behavior question
還是滿常問的,ai我就不知道能問啥
謝謝大家回復
以後就給你問題,請你回答你會下什麼prompt XD
7月面試 Canva 的時候的確改成第一關用AI面試
一年前就在說有ai,業界公司面試還在考筆試,包括.net的x哥
有碰過考Codility但是可以用AI協作 只是需要解釋過程邏輯
感覺刷題還是需要的 但是怎麼跟AI協作的部分也不能落下
沒用ai的不用去,除非給太多
先問避免浪費時間
之前就說過了 未來考試一定會變成看你會不會用ai,還在
那邊限制不能用AI的就不用考慮了
說真的 不給用AI去了浪費時間 開發慢太多
除非公司很有錢自己架,不然很難說機密會不會洩漏吧
問一個空泛的問題然後一堆人還回的很開心 這個板也就這
樣了
現在只有FANG等級的巨人企業才有可能自己架設或自己訓
練……
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