[請益] 台灣Google篩選候選人方式

ppt0726 08/04 22:30已經有3-4個候選面到後面，就不浪費面試

ppt0726 08/04 22:30者時間

CCWck 08/04 22:31做過什麼專案？扮演什麼角色？得到什麼成

CCWck 08/04 22:31果？

ppt0726 08/04 22:31感覺這幾個月G開缺甚至都還沒上career,

ppt0726 08/04 22:31HR都已經送內推履歷先給主管

WTS2accuracy 08/04 22:32不能請幫你內推的人幫你問看看HR嗎

CCWck 08/04 22:34應徵的工作是否符合你現在的專長？有時候

CCWck 08/04 22:34不是你不夠好，只是其他人更適合

watashino 08/04 22:40內推的朋友不是內推自己的組

watashino 08/04 22:41C大說的這些方面我在簡歷裡面有提 這邊

watashino 08/04 22:41可能不太方便細講 但確實可以往更多深

watashino 08/04 22:41度寫

elhazard01 08/04 22:48提供一種可能性 你被之前面的人給差

elhazard01 08/04 22:48評 系統會先問他們 直接就刷掉

elhazard01 08/04 22:49例如人格特質不適合 和能力無關

gamer 08/04 23:06你太菜了，L4 recuiter建議的年資至少要5年

hduek153 08/04 23:06別想太多 網路都有謠言

gamer 08/04 23:06你可能覺得自己的履歷不錯，但這是google

hduek153 08/04 23:07跟經歷無關

IBURNER 08/04 23:08其實就1.5年不夠L4吧

gamer 08/04 23:08你的競爭的年資會比你多很多

watashino 08/04 23:20年資也是我想討論的部分

watashino 08/04 23:21至少就個人而言 十年年資L4跟一年升L4

watashino 08/04 23:21我會選後者

CCWck 08/04 23:25前一家公司怎麼考核升遷的，下一家的規矩

CCWck 08/04 23:25不一定一樣

watashino 08/04 23:27這個我也理解 但levels.fyi上的level參

watashino 08/04 23:27考價值應該還是比較大的

watashino 08/04 23:27敝司通常也要三年才能升

zizc06719 08/04 23:28年資問題

zizc06719 08/04 23:291.5就L3而已，除非你的履歷猛到能突破

zizc06719 08/04 23:29這限制

foxy0311 08/04 23:46如果你覺得你有到L4

foxy0311 08/04 23:47可能hr認為這個缺不適合你

DrTech 08/04 23:50台G,做pixel的隊伍，幹嘛要找一個推薦算法

DrTech 08/04 23:50的人去？

DrTech 08/04 23:51反過來，你做推薦算法，你會去找硬體測試

DrTech 08/04 23:51工程師去做推薦系統嗎。

pokemonmen 08/05 00:03外商年資管很嚴吧

final01 08/05 00:06說真的你面過2次都G了 評價會下降吧

a1234567289 08/05 00:23其實你可以去LinkedIn 敲G recruit

a1234567289 08/05 00:23er問就好

a1234567289 08/05 00:23要投L4通常是兩年以上經驗

MisterSmile 08/05 00:29勸你留在新加坡發展比較好

IBURNER 08/05 00:31不是要酸你 但你不要太自視甚高自己quali

IBURNER 08/05 00:31fy L4 G lowball別人非常常見 更何況年

IBURNER 08/05 00:32資只有1.5年 反過來說 碩班的表現本身就

IBURNER 08/05 00:32無法支持你是L4 L4不是還在看potential

IBURNER 08/05 00:32的階段 要的是戰果

watashino 08/05 00:36沒太懂大家邏輯 如果我說我是meta E4大

watashino 08/05 00:36家結論會是一樣的嗎

saladim 08/05 00:40其實你也沒透露什麼資訊沒人可以給建議吧

saladim 08/05 00:41另外就文中寫的資料大家的意思大概是說有

saladim 08/05 00:41機會啊 但有各式各種不可預見的考量阿

saladim 08/05 00:42但如果你覺得非你不可 其他人說啥也沒用

saladim 08/05 00:43可能其他人也有頂會 或者就很簡單是有人

saladim 08/05 00:45更match(HiringManager的角度)不用在意啦

MKIU 08/05 01:031.5年….

eric7452 08/05 01:12被刷掉大多是技能樹不合hire manager要

eric7452 08/05 01:12的吧 coding 夠猛是可以L4的

watashino 08/05 01:16不match是我能預想到的 但我以為G可以g

watashino 08/05 01:16eneral hire之後再match 這部分是只有n

watashino 08/05 01:16ew grad是這樣嗎

QuantumHsia 08/05 01:21meta有很屌？G都是要有實戰經驗的，

QuantumHsia 08/05 01:21你一個菜雞在歡什麼？我才看不懂你的

QuantumHsia 08/05 01:21邏輯勒，大家講這麼多了也沒看你在思

QuantumHsia 08/05 01:21考，無言

WWIII 08/05 01:45拜託別回台灣搶工作

arruba5478 08/05 01:56IC5，M/G都待過，也是面試官，找工作

arruba5478 08/05 01:56跟在學校考試不一樣，不是你覺得很mat

arruba5478 08/05 01:56ch條件都符合人家就要找你，可能履歷

arruba5478 08/05 01:56已經收太多了根本沒空繼續screen，也

arruba5478 08/05 01:56可能是性別錯誤（DEI)，也可能是幫忙

arruba5478 08/05 01:56看履歷的人心情不好，總之太多因素可

arruba5478 08/05 01:56以左右。客觀的看就是年資太低，你現

arruba5478 08/05 01:56在去M也是給你E3而已，結案。

watashino 08/05 01:57dei真的煩

watashino 08/05 01:59其實很偏題 比較想問的是大家會在履歷

watashino 08/05 01:59寫職級嗎 敝司職級保密不太習慣寫出來

arruba5478 08/05 02:11我建議你別太拿現在title /level當回

arruba5478 08/05 02:11事啦......你年資到了他們設定的範圍

CoverMind 08/05 02:38推樓上 有些高估低年資下title功用 L4

CoverMind 08/05 02:38多少需要戰功佐證文內沒提 低年資沒戰

CoverMind 08/05 02:38功有潛力L3比較有機會

HybridSC 08/05 03:21你的對手有可能是年資5-10年的四大或海

HybridSC 08/05 03:21龜

HybridSC 08/05 03:26L3都有年資10年的來，擠爛

QuantumHsia 08/05 06:31還在歡 無言

a1813204 08/05 06:57您 不夠強

typewindow 08/05 07:03純軟tier1 在所有科技業來說頂多就tie

typewindow 08/05 07:03r2 ，加上從你文章看得出你有點高估自

typewindow 08/05 07:03己，所以純軟tier1-2其實就是純軟tier

typewindow 08/05 07:032=全科技業tier3，這種資歷應徵谷歌除

typewindow 08/05 07:04非真的天縱英才不然沒上也算正常

kkking 08/05 07:16就不在招募目標內，投再多也沒用

TheWho 08/05 08:03留在新加坡比較好吧 薪資上限高多了

una283 08/05 08:26開的時候很寬但實際上設定的條件鎖定

DrTech 08/05 08:38Google就純軟T1，有人會說他是科技業T2?

DrTech 08/05 08:38硬體仔真的很偏頗耶。

DrTech 08/05 08:40其實會去到sg的人，大家就知道等級了啦。

DrTech 08/05 08:40在台灣或美有實力找到類似的工作，誰會去

DrTech 08/05 08:40新加坡啊。

DrTech 08/05 08:45面試不是考90分就好，而是看考場的人都考

DrTech 08/05 08:45幾分。去SG競爭的強度，跟台G少少的軟體名

DrTech 08/05 08:45額強度，本來就不是同等級的。拿SG找工作

DrTech 08/05 08:45的感覺來比對各國，是不合適的。

DKnex 08/05 08:53沒team要吧 你都最後一關了

DKnex 08/05 08:53跟你能力無關 是性格有關

answerseeker 08/05 09:22直接投美國吧，才剛面個Shopee的

answerseeker 08/05 09:23資歷跟你差不多，才沒啥不合適的問

answerseeker 08/05 09:23題 是不合適的地方

edisgood 08/05 09:40太菜 年資不夠 慢慢熬吧

bomson 08/05 10:161.5 年面L4, 只有疫情大徵才的時候才有了

bomson 08/05 10:16。

kobeNCKU 08/05 10:44成大的咖就直接刷了 選進來扯後腿？

physicsdk 08/05 10:5110年年資L4 跟一年升L4選後者 你確定

physicsdk 08/05 10:51公司想的跟你一樣？ 從文章看到推文

physicsdk 08/05 10:51只看到一個高傲自以為是的年輕人 實在

physicsdk 08/05 10:51不想評論什麼東西

kobekobe007 08/05 11:11我猜樓主在字節? 每個公司升Level也

kobekobe007 08/05 11:11不同，Google看待level也很嚴格，不

kobekobe007 08/05 11:11論招人，或內部升遷。BTW，我身邊也

kobekobe007 08/05 11:11有3年拿L4的人

ak075 08/05 11:31Meta老實說沒加分

j02850 08/05 11:43lol好了啦 Meta都沒加分 好像很好進一樣

wulouise 08/05 12:01google台灣l4都收senior吧，你yoe太低直

wulouise 08/05 12:01接被忽略

plsmaop 08/05 12:03字節的話回來的我聽過的都從 L3 開始

wulouise 08/05 12:04職級幹嘛不寫? 在meta算機密嗎？

ejnfu 08/05 12:111.5 yoe經驗太少

sam92260 08/05 12:12Meta 什麼爛公司狗都不去

lolicat 08/05 12:142

NTHUlagka 08/05 12:24認真覺得樓主的簡歷夠L4實力阿 而且從

NTHUlagka 08/05 12:24無過往經驗看可以感覺出是很有潛力的

NTHUlagka 08/05 12:24人 應該不至於連面試都沒有 直接兩次

NTHUlagka 08/05 12:24失敗有去問問看HR是什麼原因嗎？是說G

NTHUlagka 08/05 12:24聽說match不是可以match一年嗎

brightest 08/05 12:27都有9年l4了

alvinlin 08/05 12:48過去的事討論有何意義？move forward ok

alvinlin 08/05 12:48?

f12sd2e2aa 08/05 13:45前兩次面試G是投L4?以前面L3過1.5年

f12sd2e2aa 08/05 13:45就投L4對方當然拒絕啊

misomochi 08/05 14:45待在新加坡不香嗎

eric7452 08/05 15:20new grad才去match沒錯 有經驗都直接看h

eric7452 08/05 15:20ire manager 要不要你 挑不完

pig2014 08/05 16:09裝逼俠，業界一堆強者，你前面有2 30屆

pig2014 08/05 16:09四大EECS碩，年資一年覺得自己L4是三小

pig2014 08/05 16:09。面過兩次一定都是L3，別井底自嗨了，

pig2014 08/05 16:09我LC刷了800多題還是覺得自己小廢物，你

pig2014 08/05 16:09就自戀狂

QuantumHsia 08/05 16:10他在另一篇推文說按照現在的路子很快

QuantumHsia 08/05 16:10就能L5 也不用特別跳槽 真的沒看過這

QuantumHsia 08/05 16:10種屁孩XDDD

pig2014 08/05 16:20meta天天亂給錢亂收人，改天就狂裁員砍p

pig2014 08/05 16:20roject，看看元宇宙事件。現在還一年噴

pig2014 08/05 16:20一億鎂給美國ai小屁孩offer，你新加坡al

pig2014 08/05 16:20go小屁孩一定會受衝擊，建議趕快跳船，g

pig2014 08/05 16:20oog L3 amzn L4我都還覺得比meta穩

pig2014 08/05 16:21data engineer實際對應sde是位移一級的

pig2014 08/05 16:21，也就是說如果你是L4 data engineer 你

pig2014 08/05 16:21可能才領L3 sde薪水，甚至更低

watashino 08/05 16:43很感謝一些提供資訊的大大

watashino 08/05 16:43其實蠻有趣的 以小見大 台灣的年資文化

watashino 08/05 16:43看來真的深入人心 年輕人的機會看起來

watashino 08/05 16:43少得可憐 也難怪純軟發展不起來

NTHUlagka 08/05 17:12辛苦原po了 覺得年資僅供參考 認真工

NTHUlagka 08/05 17:12作兩年跟打混四年 相信還是前者的年資

NTHUlagka 08/05 17:12比較有價值 重點應該還是有沒有實力吧

gn01216674 08/05 17:45我覺得也好笑，求職遭拒就說google只

gn01216674 08/05 17:45看年資不看技術？你面試過的話，面試

gn01216674 08/05 17:45分數都在啦，真的技術強的話，怎麼可

gn01216674 08/05 17:45能連面試都不給面。搞不好前面的評價

gn01216674 08/05 17:45給你超級差呀

watashino 08/05 17:47我通篇沒有指教也沒有評論過Google

arruba5478 08/05 17:48討拍不成被洗臉成照樣還不知道問題在

arruba5478 08/05 17:48哪裡，不接受這個事實幹嘛還要死磕大G

arruba5478 08/05 17:48？在字節繼續跳動就好，馬上升L5還跳

arruba5478 08/05 17:48槽幹嘛

stcr3011 08/05 18:04台灣G業務多為硬體韌體，這真的需要時間

stcr3011 08/05 18:04累積夠多經典案例和處理經驗，我會建議

stcr3011 08/05 18:04樓主多找找看Cloud相關的職位，比較多偏

stcr3011 08/05 18:04軟體的工作，Devices相關的會有點難，我

stcr3011 08/05 18:04相信會有看重潛能的主管，但當下有沒職

stcr3011 08/05 18:04缺和你是否符合資格很看運氣，最後建議

stcr3011 08/05 18:04是一定要跟招募員保持很好關係，他們篩

stcr3011 08/05 18:04選送到招募主管通常就只選那些，招募經

stcr3011 08/05 18:04歷實在沒空看幾百個履歷

stcr3011 08/05 18:06如果新加坡Google有上就先去，內轉過來

stcr3011 08/05 18:06台灣的也不少，至少1年以上

george31708 08/05 19:52通常原因跟你想的可能不太一樣。可

george31708 08/05 19:52能看到你在新加坡就直接打槍都有可

george31708 08/05 19:52能。

george31708 08/05 19:53我急需人，你住新加坡的來鬧個鬼？

pig2014 08/05 20:36而且幹你就不是T1，T1就會說自己T1，鬼

pig2014 08/05 20:36才會說T1-2平均T1.5，心這麼虛嘴這麼丘

pig2014 08/05 20:38T1而且也得是正SDE，甚至系統工程師都有

pig2014 08/05 20:38落差了

jack529 08/05 21:36台灣G很難升

fds9k666 08/05 22:05之前幫推是聽說年齡刷掉

newking761 08/05 22:16年紀

newking761 08/05 22:17而且你的L4大致平級，搞不好是你自

newking761 08/05 22:17以為的

MBAR 08/05 22:40說實在的不管你怎麼否認，你的心態跟指著g罵

MBAR 08/05 22:40還把整個產業都罵進去，就是因為人家秒拒你

MBAR 08/05 22:40你不接受，一切都很明顯啊。也許過幾年回頭

MBAR 08/05 22:40看你就會知道原因，笑著說現在的自己太年輕

MBAR 08/05 22:41你的優秀是有目共睹，或許稜角再磨圓點更好

sjr500 08/05 23:48軟工版有今年成功經驗，可去參考

ai305428d 08/06 00:11新加坡天花板高多了 有身分後還可以跳

ai305428d 08/06 00:11北美 以你的條件沒必要糾結台灣Googl

ai305428d 08/06 00:11e

julikeet79 08/06 02:02先猜要有phd的

DB2 08/06 06:56G/M都待過， level fyi上面的職級

DB2 08/06 06:56對照表不太準

DB2 08/06 06:56個人覺得L4的標準，M相比起來低很

DB2 08/06 06:56多（比較容易達到）

DB2 08/06 07:04我覺得因為是G的地板是L4, M是L5。

DB2 08/06 07:04（一定年限沒升到這就掰）所以在M

DB2 08/06 07:04new hire不到一年就升到L4的比比皆

DB2 08/06 07:04是, 因為3和4根本差不多。

physicsdk 08/06 10:27夠L4實力很難嗎？ 就資深工程師 產業

physicsdk 08/06 10:27別相同domain完全沒問題 阿G的面試流

physicsdk 08/06 10:27程很謎不是眾所週知？ coding很主觀

physicsdk 08/06 10:27會有其他部門一起review 專業適任跟錄

physicsdk 08/06 10:27取還差很遠

physicsdk 08/06 10:27有時候是真的覺得蠻無聊的找即戰力搞

physicsdk 08/06 10:27那麼麻煩 但人家文化就是這樣

physicsdk 08/06 10:29多得是等超久然後被莫名其妙擋下來的

physicsdk 08/06 10:29例子

physicsdk 08/06 10:34這家不要當唯一選擇 要就一次多面幾家

physicsdk 08/06 10:34 當闖關遊戲在玩 有就有沒有當正常 比

physicsdk 08/06 10:34較不會心情整天七上八下

supersnoII 08/06 10:44G社現階段招募很保守也是正常的

Csir 08/06 11:54G年薪500挖人中

sumsum 08/08 10:13謙虛一點吧 就其他競爭者比你適任 還沒遇

sumsum 08/08 10:13到適合的 跟找伴侶一樣