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[情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司

看板Tech_Job標題[情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司作者
GameHeven
(Mark Williams)
時間推噓46 推:51 噓:5 →:70

109,勞訴,85,20210107,1

翻了一下判決書,故事是這樣的。

林松慶,凃志傑兩人離職,跑到湛積股份有限公司上班。
睿能創意公司告兩人違反競業條款。

合約的確有競業條款。
但是合約沒有寫公司要補償多少錢。兩人離職的時候,公司也沒付錢。
拖了一陣子之後,Gogoro才去找這兩人談和解。

(台灣法律寫明競業條款一定要付錢,沒給錢就是無效。)

然後這兩人似乎把銀行帳戶直接關掉了。
公司請這兩人給一個帳戶,公司付錢。然後你們不要去湛積上班。
這兩人沒有答應,當然也沒給銀行帳戶。

睿能創意就把285萬存在法院,說自己有付錢,合約有效。
所以這兩人要賠公司800萬。

台北地方法院認定事後給錢不算,所以睿能創意敗訴。

然後合約裡面有寫不能惡意挖角。

備註:
台灣法律沒有惡意挖角這種東西,那是睿能有在合約裡面寫禁止挖角。
所以是告違反契約。

睿能創意有19名員工離職到湛積上班。

睿能認為林松慶,凃志傑有挖角這19人,違反契約。

但是所有離職員工講法都一樣:
我是主動到湛積應徵,跟林松慶,凃志傑沒有關係。

離職單當然沒有人寫會到湛積上班。
理由就是健康因素/通勤時間太遠/想在家休息/xxxx/ooooo

睿能也沒提出任何證據說這兩人跑來挖角。
(監視器影片/Email/電話紀錄都沒有)

所以這部份睿能創意也全輸。

睿能創意也一併提了假執行,當然也駁回了。

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哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠:勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德:一例一休修法,民意所在
民進黨林靜儀:我的助理去大便,所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪:台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁:台灣哪有勞工過勞死

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※ PTT 留言評論
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jkduke02/19 09:23很多東西 舉證都很困難 就難告成

denchown02/19 09:26睿能幹了甚麼事?讓一堆員工狠心甩頭不幹呢?還是湛積高薪

denchown02/19 09:26挖角呢?現今社會生存真的很競爭........

philip236402/19 09:28

loadingN02/19 09:28這家沒看過好評的

walter74122502/19 09:35付錢的那段感覺怪怪的 其他全輸都很正常

yeng121702/19 09:35gogoro真的沒多好

castjane02/19 09:36正常不是離職一般都要迴避相關公司幾年吧

castjane02/19 09:37台灣智慧財產保護太差

tsairay02/19 09:37想省競業條款的支出啊,柯柯

abccbaandy02/19 09:43這家姿態超高,薪水科科,不知道在跩什麼

icosahedron02/19 09:43呵呵,一次走19人,靠告人能夠挽回什麼啦

ck90137202/19 09:52這種公司倒一倒也好

kuyfd45602/19 10:06真的滿廢的

noahleft02/19 10:15沒有所謂離職要迴避公司, 只有不能回公司挖人走

noahleft02/19 10:16 ^相關

wulouise02/19 10:21沒有付錢要人家迴避產業...那是道義不是法律

narotic02/19 10:27人家都去上班了才想給補償金 笑死

wellkom02/19 10:27gogoro 前陣子徵人徵到主管群都在議論紛紛了好嗎

Dontco02/19 10:28這家公司連面試都要簽保密 然後口頭offer還能婊人==

joe93102/19 10:35讚!以後大家都不用怕競業條款了~因為公司會付錢的趨近0%

Derrick90602/19 10:35666

wellkom02/19 10:50台灣公司本來就都會鑽這些漏洞,根本不用怕。

wellkom02/19 10:51加班凹幾十年廢習慣了,到了人被挖石真的上法院都無法承

wellkom02/19 10:51認自己站不住腳的事實 XDD 真的廢到不行

wulouise02/19 10:55ggr姿態真的很高,有骨氣

oijkue:轉錄至看板 biker

02/19 11:21

lapis199902/19 11:31沒付錢就沒啥好說了

skizard02/19 11:39比較麻煩的不是有洩密疑慮嗎 風向不要這麼快確定 等刑事

skizard02/19 11:40判決吧

p2016202/19 11:40競業補償金等到不妙了才補是怎樣辣 笑屎人的操作

wellkom02/19 11:48洩密不洩密,跟競業條款違反與否為什麼有人一定要扯在一

wellkom02/19 11:48起啊...?

lsw052902/19 11:49不喜歡這家

a6115611402/19 11:58哪有人再管競業條款...,大家都同業跳來跳去

purpleboy0102/19 12:20你不付錢 當然爽跳囉

Csongs02/19 12:24沒付錢在講什麼廢話

hankower02/19 12:29GGR 哈哈哈 GGR

houndfish02/19 12:29笑死人,沒付錢還想要人乖乖聽話啊?

jshuang02/19 12:40重點在新公司的來頭有人了解嗎

npsi02/19 12:44幸好這部分對勞工還算公平,不然台灣慣老闆聯合起來都寫在

npsi02/19 12:44合約裡的話,勞工就跟奴隸一樣了

Ashand02/19 12:46事後拿285萬換800萬... 那我可以樂透開獎後拿50換1億嗎?

smalldra02/19 12:51呵呵

michaelgodtw02/19 12:52這哪來的刑事,只有民事而已

shooter55502/19 12:52笑死人 沒付錢還趕來喊競業禁止

shooter55502/19 12:52

jobintan02/19 12:54如果法律沒站在勞方的話,估計更多人一畢業就肉身翻牆。

jobintan02/19 12:55甚至寧可貸款也要出國拿degree,直接在國外工作。

u246112702/19 12:55錢啊,哪次有先給? 都是知道了再談。

michaelgodtw02/19 12:58迴避相關公司幾年,你是要吃什麼

rebuildModel02/19 13:24就說誰要養勞工,養大了就跑了,還是人人自私才王道

rebuildModel02/19 13:25花心思把員工培養成材的一定是智障公司啊

Dstr02/19 13:26所以不養員工 公司裡都是混飯仔最棒惹

keikoutnet02/19 13:29若公司真的有養的好,員工會想跑?? 我是不太信啦…若

keikoutnet02/19 13:29有高薪好福利好的工作環境,會想跑也不損這麼容易的

keikoutnet02/19 13:29事吧…

OxFFFF02/19 13:30競業自助餐真的難看

shortoneal02/19 13:39照規矩來啊,競業禁止就是要給錢,哪有事後用兩百五

shortoneal02/19 13:39賺八百萬的

michaelgodtw02/19 13:39那gogoro不是拿了一推政府補助,也是納稅人的錢啊

michaelgodtw02/19 13:39,怎不還給我

civic802/19 13:40睿能的車都沒人買了,員工跳槽也是剛好而已

wellkom02/19 13:54噓的那位有事嗎?你是不是有斯格哥爾摩症候群?

bentwinmoon02/19 13:55板上看來都是支持湛積的,看來這些人的八卦也沒必要

bentwinmoon02/19 13:55說了

zyxx02/19 13:59樓上有八卦想說就說 不用在那裝腔作勢

finaleWL02/19 14:08Bent你真的可以閉嘴 沒人想聽

GameHeven02/19 14:10一碼歸一碼,湛積有內幕你就爆啊,怕什麼

bentwinmoon02/19 14:11我要講什麼不關你的事啊,有你這種才會覺得分享資訊

bentwinmoon02/19 14:11是浪費呢

seedli02/19 14:16笑Gogoro沒給錢 = 支持湛積? 邏輯死掉了?

bentwinmoon02/19 14:25原po說的是,也沒什麼好隱藏的,睿能很多地方的確非

bentwinmoon02/19 14:25常不好,尤其是裡面一堆走HTC管理模式號稱自己是外商

bentwinmoon02/19 14:26的那群,所以睿能的問題大家都已經很清楚,要講的卦

bentwinmoon02/19 14:26點應該是湛積,名字出來的兩位,一個被睿能從八達挖

bentwinmoon02/19 14:26角,也一樣帶了一票工程師過去睿能,所以現在睿能也

bentwinmoon02/19 14:26不過就現世報,不過在睿能裡面加薪又升職,做到研發

bentwinmoon02/19 14:26協理,要人給人要錢給錢,野心很大,出來開公司不意

bentwinmoon02/19 14:26外,另一位在睿能草創期加入,後來覺得有更好機會走

bentwinmoon02/19 14:26人,沒想到出大包又回鍋睿能,但是原本位置已經被人

bentwinmoon02/19 14:26佔了,就在睿能裡面一直當著有位置沒實權的特助,所

bentwinmoon02/19 14:26以看到板上因為睿能的種種不良紀錄而撻伐,卻沒有發

bentwinmoon02/19 14:26現這不過就是一場兩邊互婊的戲碼而已

kumabartho02/19 14:30還是那句話啦 只給得起香蕉還不讓猴子去別家動物園啊

bentwinmoon02/19 14:39一個研發協理,一個人資經理,睿能給這兩位的薪水可

bentwinmoon02/19 14:39不基層,

toyakoyosu02/19 14:49自己出去創業可以賺更多,公司怎不像google放他們走?

Mr082902/19 14:56285萬存法院,求償800萬,賺賺賺XD

jobintan02/19 14:56硬體不像軟體,出去創業也是只能代工而已,研發東西還得

jobintan02/19 14:57考慮到專利,問題是人家肯不肯授權給你。

wellkom02/19 14:59說真的這都是他們兩家公司的事情關我們屁事

jobintan02/19 15:00是呀,狗肉沒本事吉湛積只要找前員工下手,nice logic。

p2016202/19 15:13等等一個協理 一個經理 然後只給285萬? 不是說至少半月薪

p2016202/19 15:13至少也限個一年吧 蛤?

p2016202/19 15:15這薪水估下來還真不夠看 難怪跑掉

cka02/19 15:19另外 那個馬達本來就他做的啊

nike323802/19 15:54台灣公司就是不給錢又想凹員工

lily0832002/19 15:57事後付款不算 推法官

wtfconk02/19 16:02事後給錢所以不算嫖的概念嘛XD?

jdn32502/19 16:02想知道tc的管理模式是?

YukiTW02/19 16:32台灣很多公司都這樣,離職時要求簽競業條款

YukiTW02/19 16:33但不跟你要銀行帳戶來給你半薪補償

sindy52002/19 16:37原來競業條款,公司是要給錢的!以前只認為自己是小蝦米

sindy52002/19 16:37所以公司懶得追究而已。會付錢的公司少之又少,是根本沒

sindy52002/19 16:37遇過XDDD

YAUN02/19 17:18所以勞工還算有保障

rewqasdf02/19 17:19

accy02/19 17:25依照勞基法的條文,雇主跟勞工簽離職後競業禁止約定,不只是

accy02/19 17:25要給補償,還要勞工真的有接觸到營業秘密,且競業的地點時間

accy02/19 17:25都要合理。

accy02/19 17:25競業期間最長也不能超過兩年

japing02/19 17:37可悲啊

lolicat02/19 17:43口頭說離職要迴避相關產業的人 應該家裡有石油不缺錢吧

meRscliche02/19 18:13推法官

eric0016902/19 19:36八卦歸八卦 ggr自己站不住腳沒什麼好說的

somia01202/19 20:31不過Gogoro的文組職缺聽說很好

iPadProPlus02/19 21:38供應商也苦哈哈,一堆做不到一年就不接了

gsy2i7y1402/20 00:16爛公司

rickey127002/20 02:54==

Nerv02/20 07:26事後付錢是哪招?

Nerv02/20 07:30那有什麼八卦?不就一般公司的日常,上了法院就看有沒有違

Nerv02/20 07:30法,如果沒違法,其他的狀況還不都是在公司管理層眼皮底下

Nerv02/20 07:30發生的事,有什麼值得討拍的?

brianhsu02/20 13:26再不付錢嘛!

cmh101702/20 20:07這間法務幫大家上課,哈哈

spirit11902/20 22:22我也要補錢去跟台彩買今天開獎的樂透