[難過] 被同事當間諜排擠、冷暴力
2024年底我部門的最大主管離職了,半年後前主管創業開新公司,還把2個同事拉過去。我有被邀請過去新公司,但是最終我還是選擇原本公司不跳槽,沒想到這是一切惡夢的開始。
目前主管+業務覺得我是前主管間諜,MAIL不再CC給我,案件討論也沒叫我參加,新人來不到2周還直接開會嗆我。
我有找目前主管談,直接說我不是間諜,我沒辦法接受你們用排擠逼我自己離職!!目前主管嘴巴說沒有排擠你,但是身體很誠實,如剛剛上述,完.全.沒.改.變。
純屬抱怨,社畜還要忍耐的領完年終。
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其實被邊緣化無事一身輕也蠻爽的,
轉念即是天堂
多懂你的點!!!的確我目前手上的
工作量很少,努力的調適我的心情。
別傻了,趕快去新地方才是真的
好同事難尋,考量一下自己有必要為
了莫名的堅持硬撐嗎?
太在意你就會很痛苦
每個人的經濟狀況不同,而且我覺得
現在離職,排擠我的同事不就的目得
逞!!我會不甘心。
他們都覺得了就乖乖做間諜啊 ~
真的做了間諜你在業界才是真的黑了
比較喜番熱暴力
加油加油~
工作量少不是很爽嗎?讓我閒閒固定
領薪水,我可以待到退休,我每次都
是被一堆工作逼走的 orz
MAIL不再CC給我,案件討論也沒叫我
炫耀文
薪水小偷不好嗎?
痾 妳是在炫耀吧? mail沒有你不是
大家覺得很爽的事情嗎? 別人每天
被tag每天highlight 爽也
躺平當薪水小偷
往好處想 躺平領錢
很羨慕
目前主管這樣對你會不會沒有年終,
不開心就換一換在那邊忍是贏在哪
發展受限就跳槽,想穩穩過日子就調
整心態輕鬆過日子
我很努力在調整心態,排擠我的的業
務很38,講話也很大聲,時不時的會
干擾我的心情,所以有時候心情真的
會低落。
除非錢沒給 就會很不爽
現在才7月誒,你確定這樣排擠明年你
會有年終嗎?
你還年輕。要排擠就排擠,根本沒有
差。開始蒐證保護自己就好
收集證據+申訴!
那個…這個叫做職場霸凌
那就先趁這時候做自己的履歷,邊領
邊看工作吧,也挺舒服不是
高層內鬥擺爛 最慘的都是下屬
他不資遣你 薪水不高 你就離職吧
還有你確定會有年終嗎? 除非你AI鏈
我很確定我會有年終,我的部門去年
賠錢,還是有兩個月。
目前閒暇的時候,有在學習新的繪圖
軟體。
只要薪水沒變少,那無事一身輕耶
快找新工作,年終沒那樣重要
如果沒有打考績的問題,那就是待到
領完年終,中間可以慢慢開始找工作
什麼都不通知就是做好自己的事就好
準時上下班也是件美好的事情
錢多事少不好嗎?
工作量變少還嫌
工作量少是一回事 被排擠即使工作少
心情也好不起來
邊爽領薪水邊紀錄發生的事情,像是m
ail跟開會的事,以後無端解僱還能告
公司再爽拿一筆資遣費
排擠就排擠啊,上班就去領錢
沒事就爽發呆滑手機
要資遣就資遣,還可以拿一筆
別執著於年終,主管常見的手法是先
架空剝奪貢獻度,後續才有理由從考
績下手,先找好後路有更好的機會就
跳才是上策
不管什麼事都先蒐集證據
薪水不錯就繼續待啊,事少開會沒你
事很爽耶
千萬別自己離職,至少資遣費要拿
我目前就是努力調整心態,繪圖軟體
基本操作學好,主管不動我也先不動
,接著就是等年終邊看104邊工作。
當個稱職的薪水小偷很爽好不好
趁沒事偷偷自學又沒人管
工作量變少不好嗎? 光明正大的閒閒
領薪水,然後趁這個機會多學些其它
想學的技能充實自己。等自學得差不
多了再換工作。這麼好的帶薪學習機
會要把握
不要不甘心 職場只是來賺錢 不如先
找備案 你這樣考績一定吃P 也不會有
多少年終
聯絡前主管 開始當真的間諜
我每天上班想的事就是信件最好都不
要寄給我,開會最好都不要找我
那還不跳潮
如果真的不舒服不用等年終了吧 你
值得更好的地方
記得還是需要假裝被排擠而感到難過
的樣子,不然被發現你其實過太爽之
後,就會變成雜事都丟給你了
沒工作還可以領錢很爽啊==
收集證據 日後若被辭職可以告公司
賠償金額應該會不錯喔
他們喜歡扛工作量就給他們扛,派系
就是妳不選邊加入就要幹死你,不要
浪費時間、情緒在這種公司和不值得
的人
爆
[心得]大樹證券工作經驗分享還記得版上曾有過的大樹工作經驗分享嗎 沒有的話,可直接搜尋大樹的原名來看看 這次則是我個人的經驗供大家參考 一、【面試】 雖然網路常說金融IT沒技術,但大樹廣告真的打很大43
[問題] 年終前被公司逼迫離職?各位前輩好, 進公司一年多,最近因為績效表現與期待有落差,加上身體有一些狀況,主管在前陣子找我面談,強烈建議我離職,並且自己壓一個時間。經過思考後,我最後預計是想要年底離職(剛好領年終),但現在遇到了一些狀況。 目前情況是這樣的: 1. 主管聽到我想要壓年底離職,臉色一變,表示12月之後已經沒有工作可以安排給我,希望我11/30就可以離開。 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終,但是沒有明確承諾。30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其19
Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意職場上遇到這種人很正常 同下面推文說的,社會上的人百百種,你不可能讓所有人都喜歡你 你沒做錯任何事情,不需要離職 就算你今天逃避離職了,下一份工作還是有可能遇到這種人,永遠沒完沒了 首先原PO心態要擺正,大家都是打工的13
[閒聊] 被主管冷落排擠已經好幾個月沒事情忙了 主管就是硬是不交派工作 甚至開會討論某些有在郵件loop的項目時 硬是不叫你參加 明明作為工程師13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,X
[問卦] 公司有一位同事能力太好被很多人排擠我們公司有新來一位主管,能力很好 業務能力很強 但是卻被其他兩位主管排擠 本來A B兩位主管互看不順眼 但是來了這位C主管後 聯合打擊 甚至B主管要求業績要讓6%,本來C主管還跟B主管要合作1
[請益] 部門員工互相排擠魯魯的朋友在科技公司當主管 他部門底下最近有兩個員工 好像有了些爭執 其中一個就聯合很多資深同事 站在她那一邊3
Re: [閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎?心情肯定會受到影響的 但是他人離職有自己的考量 你也不應該因為同事離開而起這個念頭 你自己也在文中提到 要思考這間公司現在及未來能帶給你什麼![Re: [閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎? Re: [閒聊] 身邊同事離職也會有離職念頭嗎?](https://cdn2.editmysite.com/images/site/footer/og-image-placeholder-blank.png)
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[問卦] 專案提上去通過後 負責人離職了 怎辦?是這樣的拉 已經年底了 本肥宅公司 已經在規劃明年上半年的目標 把這專案提報給主管 主管也決定把這當成明年上半年度目標 結果現在本肥宅收到消息說 專案負責人準備要離職了