[閒聊] 怎麼工程師主管都比人資客氣
最近覺得公司傻逼太多想跳槽
然後面試面了一輪之後
真的不誇張欸工程主管都很客氣…
不管中商台商美商歐商
他媽的工程師主管真的每個都很客氣
認真跟你討論專業順便閒話家常一下
然後畫風轉到人資之後就…
特別是人資主管常常不知道在秋三小的
女孩們也有類似的經驗嗎?
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
資方打手才看不懂辨識真正的人才
也不懂怎麼給予尊重
工程師忙案子就焦頭爛耳了 哪有心
情再跟你凶別人搞人際關係 只有人
資閒閒沒事才在那裡有時間勾心鬥角
就實業家跟政客的差別啊,人資是出
張嘴的工作
因為人資以當慣老闆的狗為自居啊
通常有能力收入高的 對人客氣正常
你在高級餐廳工作過就知道 尤其政
治人物 傳產老闆 建商 小費常500/1
000再給
沒能力 靠關係 欺善怕惡的 尤其老
害 基本上對服務員都很囂張 錢甚至
用丟的
你有發現人資都是女的嗎?沒錯,台
女平時就把氣出在你們求職者身上XD
D
HR就是拿來當黑臉的
人資 是資方打手 專門來砍價的
人資目的就是壓你的身價 才能便宜
找進來
人資是要篩人扮黑臉的又不用在意你
的心情會不會影響到你的工作績效 因
為那不關他的事 但主管不一樣啊 他
帶領你的話就需要你做事
大公司人資比較有一點專業,其他的
別想了,外商的算可以吧
發言人當久了被自己洗腦,以為真是
資方
因為高度跟收入成正比
進去就不一樣了 你會知道工程師主管
多.....
只想把你騙進來呵呵
黑臉白臉
人才只在想怎麼處理問題
傻子,要把你騙進來壓榨能不客氣嗎
台灣連求職也要用騙的進去 … 真悲
哀
我們公司人資穿得很像柯文哲
人票漂亮亮的每次都想到柯文哲= =
台灣找職也是騙進去不是嗎?
GY部門圖片參考
公司管理部人資老屁股老查某,態度
超差
人資是公司最沒貢獻的XX你不知道膩
爽缺都是有關係的
講白的你的工作內容人資一點都不會
但主管以後可能是你的上司
53
麵/友/鴻/采/精/仁/億/明/創/穎/Garmin/GG 面試麵包/友達/鴻海/采鈺/精材/仁寶/億光/明基/緯創/緯穎/Garmin/GG 面試分享 小弟四大非純血生醫工程碩光電組 感謝各位在這兩年的分享,特此來分享面試心得,目前工作一年半了準備要到第三分工作 。 不透露N27
[請益] 台積面試履歷被鎖的問題前段時間有學長的部門徵才,寄了中英文履歷請學長轉交主管。 1/30接到台積人資說要面試蝕刻製程工程師(不是學長的部門) 1/31學長告知主管要從系統拉我的履歷,結果發現我的履歷被鎖住。說是可能有主管要錄 取我,所以先鎖上。 2/5面試蝕刻製程工程師,過程中知道是這位面試的主管鎖住了我的履歷。16
台積電模組副工程師請問各位大大 小弟我應徵模組副工程師 經過主管一面 人資有發mail要去南科測驗 請問是測驗什麼嗎?14
[問題] 與人資的面試順序會有差別嗎?之前一直很好奇, 為什麼有些公司是先和人資面試,再和主管面試 也有些公司是先和各個主管面試,最後一關人資反而比較像是核薪單位 不曉得這差別在哪? 如果是後者,是不是相對不相信人資的專業9
[問卦] 突然多了一場面試 代表什麼意義?去某大企業面試 競爭激烈 本來就不覺得自己有機會 幾百個人只取不到5個 能進入最終階段已經很幸運了 去年年尾已經發出錄取通知 我沒收到 就開始準備別間 結果這幾天突然收到對方人資來電 說主管想再面一次 這次不會只有兩個主管 (當時面試時是兩個主管)8
[請益] 晶電磊晶製程面試有幾關?小弟不才今年於113 應化所碩士畢業 於今日去面試晶電的磊晶製程工程師 但今天只有和主管面了兩個多小時 該談的都談了 但沒有人資面試 想請問是否沒機會了XD5
Re: [討論]找工作都會找類似原本職缺? 新來同事來都...如果是年薪 60 ~ 95 萬系統廠工程師 有可能情況是這樣子的 A部門的副理/經理"要用拜託的方式" "請"下面工程師做事情 偶爾還要自己掏錢買下午茶請客,拉攏人際關係。4
[問卦] 有沒有機率工程師的八卦?如題 本肥最近收到兩間公司機率工程師的面試啦 人資打來我也說我是商管文組碩的 但他們都說主管想從零栽培一位這方面的人才還是希望我去面看看 但我文組的,高中的排列組合與機率都很爛2
[請益] 利機-研發工程師幫朋友詢問 收到研發工程師的職缺,有跟面試主管視訊 主管感覺人還不錯 目前等待人資通知第二次面試 想問一下,有前輩能提供這一職缺的訊息嗎