[心得] 《一份值得熱愛的工作...在哪裡？》讀後

一份值得熱愛的工作……在哪裡？「人生學校」的職涯新提案，錢和快樂一起賺！

圖文好讀版：
臉書：https://reurl.cc/M3DNm3
IG：https://reurl.cc/DqD3Qd

【推薦你讀這本書，如果你是...】
1. 準備進入職場，卻害怕「畢業即失業」的學生。
2. 職場新鮮人，還不確定自己真正想做什麼。
3. 工作穩定卻毫無熱情的老鳥，想知道有沒有更好的選擇。

【我學到的3件事】
1. 責任的陷阱—熱情 vs. 務實
人的生命，其實都是從追求「樂趣」與「享受」開始：童年時期，我們花大部分的時間與水坑、蠟筆、球、泰迪熊為伍；然而大約在5、6歲時，「責任」開始找上門：按時完成回家作業是負責任的表現，以後才能順利找到工作。

關於我們「真正喜歡什麼」以及「從哪裡可以得到樂趣」的問題，隨著年紀增長，越來越不常浮現腦中，我們大部分的時間，逐漸被學習所佔據，只剩下周末能追求「快樂」—明顯的界線就在這時出現了：快樂是留給興趣的，痛苦才是工作的本質。

人們非常看重「負責任」，因為這能讓我們取得一份穩定的薪水，但過於「務實」的職業選擇，其實有時甚至比「追尋快樂」更具風險，原因有2：

（1） 當代經濟體系中的成功，通常只屬於那些可以做出非凡貢獻、擁有傑出想像力的人—而想要達到這種境界，就非得「享受」工作才行（否則你會先得憂鬱症或精疲力竭）。唯有帶著強烈的內在動機，才可能有充沛的能量、脫穎而出，如果只是基於責任進行的工作，相較之下只會顯得僵化無力。

（2） 當我們是為了內心的熱情而工作時，對他人的快樂和需求會更敏銳，也更能理解「客戶」的期望。

換句話說，快樂不是工作的相反詞，而是成功工作的關鍵原料。

2. 如果這是個好點子，早就有人去做了？
我們的內心和身體是非常敏銳的機器，每分每秒提供著關於「需求」和「快樂」的線索；但這種內在探索需要很大的勇氣，因為我們真心喜歡或想要的東西，很可能偏離社會推崇的標準，而人們因為「禮貌」和「壓抑」，選擇和真實的自己脫節，不敢提出質疑。

那些我們稱為「藝術家」或「企業家」的人，共同點就在於不在乎是否引人側目，而是忠於自己的感受，認真面對自己觀察所得的想法，絲毫沒有屈從社會的主流價值或封建氣息。

例如原本總是因「整潔」、「禮儀」等原因，而遭建築師刻意隱藏的電梯管線，在熱愛科技的英國建築師Richard Rogers發揮下，而有了法國龐畢度藝術中心；英國伯爵John Montagu為了能方便和朋友在俱樂部打牌，要求人將碗盤內的肉用麵包夾著，可以單手拿取、快速食用，三明治因此而誕生。這些例子展示了創新者最關鍵的思維—有自信面對其他人的嘲笑和批評，並堅定地問：「自己想要的是什麼？」

3. 追求進化，而非革命
談到轉換職業跑道，許多人想像的是充滿戲劇性和爆發性的變化，例如：「裸辭」離開積怨已久的辦公室生活，白手起家創業當個旅遊YouTuber，從此人生一切再也不同。

這樣的想法造成人們卻步、不敢面對，因為人對於陌生的事情，本能地會感到恐懼；其實比較有幫助的做法，是從小處下手，慢慢促成改變—也就是說，要追求的是「進化」而非「革命」。

可惜正因為進化不會有「決定性的明顯時刻」，所以人們很難親眼看見，也很難輕易相信它。例如當歷史學家在研究近百年的社會變化時，往往會忍不住聚焦於大型事件（戰爭、簽訂跨國協議、選舉等），但實際上真正造成影響的，是數百萬個微小變化的累積，它們更能準確解釋為何事情有這樣的演變。

因此，如果你想找到一份自己熱愛的工作，應該嘗試從「溫和的改變」開始。例如每天晚上進修相關課程、周末留一天去了解某個職業、加入為期一年的在職訓練班…，甚至是在原本的工作中接下新任務，都有可能幫助你在陌生領域中發掘自己的天賦！

【關於本書我還想告訴你】
本書文字風格真誠，關於職涯探索的想法很貼近現今快速變化的社會節奏，且每節後皆有「行動指南」，是一本務實的好書！

--