Re: [求助] 全職媽媽的的工作抉擇

sikiy 發表於 2021/8/28 上午3:18:06

看板marriage標題Re: [求助] 全職媽媽的的工作抉擇作者

(Sikiy)時間Aug 28 03:18:06 2021推噓21 推:21 噓:0 →:32

※ 引述《acobi (acobi》之銘言：
: 是否同意記者抄文： NO
: 文長，
: 很抱歉!
: 敬請見諒~
: 感謝~
: 各位好!
: 晚安~
: 在下今年41歲，
: 12年前私立中前段碩畢，
: 科技業行政經驗資歷5-6年，
: 孩子都已上小學。
: 因不滿前公司政策因素，
: 大寶6個月就育嬰留停、
: 隔年就懷了二寶；
: 由於當時抱著回不去的意念，
: 就留停請好請滿、兩胎請了四年。
: 於是當了七年多的全職媽媽。
: 日子一天過一天、
: 愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去，
: 雖然在南部有車、有房，日子算能過；
: 但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷，
: 仍是所剩無幾的月光族。
: 上個月底，想說孩子都上小學了！
: 選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、
: 預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。
: 某晚接到一通邀請面試的電話，
: 內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺（約25-27k)，
: 但該公司認為相對我的學經歷而言，有些浪費！
: 而希望引薦我面試B職缺（約33-35k)
: 是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、
: 須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務；
: 也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容；
: 缺點是下班時間不固定。
: 該幕僚工作，據描述或許連下班後也要接Line訊息，
: 支援高階主管需求。

單純回應這段.
這工作內容跟我公司的部門秘書差不多，
尤其是疫情關係，政府疫情滾動式調整，一有調整就需要老闆馬上開會，HR一得知會議結果會馬上通知部門秘書，再由部門秘書發訊息給各部門，
像我公司之前在台北的部門有確診，也是秘書馬上傳訊到部門的line群.

至於跨部門溝通，我任職公司營業額近2000億，所以每個部門都有部門秘書，老闆秘書會跟部門秘書開會，秘書姐姐則是會收集我們RD意見給老闆秘書.

在這種疫情未來未知的狀態下，下班接line會越來越普遍，畢竟一有同仁確診，同樓層的部門秘書會馬上通知WFH，同時把名單交給公司ITS開通WFH系統以便員工在家能順利(連上公司)工作.

原po的工作內容很行政，與其擔心一堆，先google一下這個公司過往有無不良紀錄，很多事情沒有妳想的可怕！

說不定進去適應了，上手了，不小心加入媽媽團購mail loop，在公司還能跟媽媽們一起團購兼罵老公罵小孩(誤)，上班比在家還舒壓呢！

: 後來抱著姑且一試(見錢眼開)的心態
: 答應面試，當時以為無疾而終。
: 而將近一個月後，竟通知錄取了！
: 但得知錄取的當下，
: 我沒有很開心，反倒是種無形的龐大壓力！
: 這幾天，導致我的情緒很不穩定、
: 既焦慮也猶豫，於是失眠了好幾個晚上～
: 畢竟，我已脫離職場超過七年，
: 之前的工作經驗，其實也是這個領域的基本款而已。
: 一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務，
: 其實我毫無任何把握！
: 加上我先生的工時很長（約14-16小時）、
: 也幾乎無後援！
: 屆時工作、家庭兩頭燒，光是開車通勤來回就得超過一小時、
: 還得趕著下班到安親班接孩子回家、
: 這疲憊感及與來自各方的壓力，是能夠想像的。
: 而先生的想法，是認為我該去試試看再說！
: 若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。
: 也直截了當擺明：「都這年紀了，不要當草莓族！」
: （我想他是希望有雙薪，來減低他的負擔吧？）
: 另一方面，我們的共識是：都超過四十歲了，
: 要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k)，的確可遇不可求！
: 也或許是這輩子最後一個面試機會了（好悲傷的涼意）
: 身為老百姓終究都是為錢討生活啊～
: 血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話！
: 煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎？
: 謝謝各位看完全文！
: 也非常感激不盡！

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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.247.171 (臺灣)

※ PTT 網址

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onomedu 08/28 05:36南部太多小企業,給錢方式是北部難以想像

推

tinabjqs 08/28 07:40推，南部薪資現況就是如此，脫離職場多年也超過40

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tinabjqs 08/28 07:40歲，等於和大學新鮮人爭工作了，先求有再求好亦不

→

tinabjqs 08/28 07:40失為一個辦法

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jfw616 08/28 08:01不要拿2千億的公司跟2億都不懂有沒有的來比好嗎

→

jfw616 08/28 08:01不同規模的公司能給的就是差很遠

推

suction 08/28 08:26也不知道他要去的是哪一種

推

mepe1018 08/28 08:37不知道這種同樣性質工作在北部會薪水多少？

推

killerbbt 08/28 08:42北部也差不多拉

→

fake0617 08/28 08:45你寫這麼長都在講你公司怎樣怎樣有參考價值嗎

推

moto22771 08/28 08:49誰也不知道原po真實環境是怎樣，如果不說自己的經

→

moto22771 08/28 08:49驗，大家還po啥文呀～覺得沒用的就說些有用的，不然

→

moto22771 08/28 08:49就左轉不送（揮手

推

beersea0815 08/28 09:21請不要對善意分享的人口出惡言，覺得沒有參考價值可

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beersea0815 08/28 09:21以出去啊

推

ekki 08/28 09:43只是在炫耀自己公司多好，然後公司也不是你的

推

A102 08/28 09:57嗯，很棒唷

推

minniegc 08/28 10:42不覺得是炫耀，給的意見也很好啊，先求有再求好也是

→

minniegc 08/28 10:42一種方式

推

afternight 08/28 10:50不知道炫耀的點在哪這篇也不過是分享他知道的心還

→

afternight 08/28 10:50要裝什麼看什麼都覺得人家有惡意嗎？

推

akane5499 08/28 10:52哪裡有惡意？

推

afternight 08/28 10:52打錯 *心眼裝什麼看什麼都覺得人家有惡意

推

hhi0531 08/28 11:29網路酸民真多，看不懂炫耀的點在哪

推

TBBT 08/28 11:36看不慣人家公司有兩千億營業額吧

推

tsunade802 08/28 12:13可能自己進不去2000億營業額的公司才覺得別人在炫耀

推

edea6 08/28 12:52給的意見很好阿，為什麼有人以為是炫耀

推

chanyu721 08/28 12:56不懂炫耀的點在哪裡，大部分有規模的公司都是這樣運

→

chanyu721 08/28 12:56作的

→

xier 08/28 13:01她就進不去有制度的公司，沒制度小公司爛事爛主管

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xier 08/28 13:01一堆，不會有那種上班族小確幸

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xier 08/28 13:03雖然是看不出有意炫耀，應該只是沒考慮原原po就業

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xier 08/28 13:03弱勢族群條件

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bndan 08/28 13:172000E和2E的公司會有差距但是差距要到直接影響行政

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bndan 08/28 13:17這似乎有點過於"敏感" 基本上賺的少的公司雜事會比

→

bndan 08/28 13:18較多頂多就這樣...

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bndan 08/28 13:18另外加入一間營業額2000E的公司當行政..這有啥好炫

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bndan 08/28 13:19的? 在他們同行(行政)這種公司的確是相對於優的選擇

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bndan 08/28 13:20但母群放大(不限行政這職缺) 那丁點優勢沒啥好炫的

推

pronini 08/28 13:24問題是職稱掛的是秘書還是核心幕僚這差別很大欸....

推

pronini 08/28 13:26大公司的秘書，責任劃分的都很清楚，常常都不經意

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pronini 08/28 13:26讓別人看臉色。小公司的幕僚卻責任劃分不清楚，常常

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pronini 08/28 13:26要看別人的臉色。

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sikiy 08/28 13:38x網友是不是知道B公司是哪家？不然為什麼這麼斬釘截

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sikiy 08/28 13:38鐵認定該公司沒有制度？

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xier 08/28 13:47開出薪水與工作要求顯不相稱=想凹人，會凹人的有制

→

xier 08/28 13:47度公司？沒聽過

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xier 08/28 13:48當其他老闆白癡？

推

wwwwwwww 08/28 15:31這篇回文的意思就是不要看著JD預想工作很難，去做了

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wwwwwwww 08/28 15:31才知道的意思，我公司也是這樣，寫的外人看起來很難

→

wwwwwwww 08/28 15:31，進去就是照著規章做事情啊

→

crazy0228 08/28 18:55給多少錢做多少事，35k是要做多少？

推

oiuk 08/29 07:51推以不同角度去分享，而且很正向～

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