學齡前家庭照護假延長至30日

ken12332198710/02 12:26當媽媽是不是每天都像今天一樣爽啊 好羨慕喔 成天

ken12332198710/02 12:26沒事幹異想天開

ken12332198710/02 12:29不過今天文章好少 老闆查勤要演一下戲 我懂 辛苦了

yohappy 10/02 12:35去托嬰真的超容易生病，去保姆家又怕被偷捏…自己顧

yohappy 10/02 12:35休息太少真的也很崩潰…養小孩就是綁整天超累QQ

CuteJoe 10/02 13:39先增加到10天或14天就很棒了，要30天有點異想天開

yueling98 10/02 13:44事假30+家庭照顧7+特休，我覺得假挺多的，通常說請

yueling98 10/02 13:44假顧小孩老闆都不太會擋，重點是份內的事有做完，如

yueling98 10/02 13:44果老闆會檔，這公司我覺得不待也罷

ww9022039 10/02 13:53推

happynancy 10/02 13:54事情永遠沒做完的一天吧 該休的假本來就可以請吧

amyg812 10/02 14:23可以變成一個小孩7天也很棒

winnie75928110/02 14:56延長至30天的家庭照顧假也長得太誇張了

winnie75928110/02 14:57家庭照顧假就差在雇主不能扣全勤也不能影響考績

winnie75928110/02 14:59雖然雇主可以不支薪,但不能扣全勤也不能扣考績

winnie75928110/02 15:00然後天數還要加到30天..我是覺得太誇張

winnie75928110/02 15:01延長至10-14天還比較合理一點,小小孩的確容易生病

winnie75928110/02 15:03但也不會一直都很常生病..最容易生病的前三年

winnie75928110/02 15:03的確是比較常請假,不過後面真的是越請越少天

winnie75928110/02 15:04有沒有必要到30天我是存疑的

ivy3052001 10/02 15:51這對我們公司沒幫助QQ家庭照顧假視同事假...

eriyu 10/02 16:06我們公司事假30天扣打是內含家庭照顧假7哦

eriyu 10/02 16:07都算是事假的扣打 只是家庭照顧假不扣考績

century1211 10/02 16:09事假含家庭照顧假沒錯，但家庭照顧假不用扣全勤有差

century1211 10/02 16:09。

eriyu 10/02 16:11我看錯了是事假14天扣打內含家庭照顧假7天

eriyu 10/02 16:11https://i.imgur.com/gasj3Os.jpeg

eriyu 10/02 16:12二次腸病毒就噴光了 7天事假 7天家庭照顧假

zero1000 10/02 16:13家庭照顧假14天計入事假比較有可能，其他不切實際，

zero1000 10/02 16:13目前不可能通過

eriyu 10/02 16:14感覺最好實現的 應該7天不要內含在事假扣打

eriyu 10/02 16:1514天事假 7天家庭照顧假

fishw 10/02 16:23推31樓

nickle 10/02 16:45重點如果要扣薪 幾天都沒差啊

winnie75928110/02 16:53樓上,家庭照顧假不支薪,但是不得扣全勤及考績

winnie75928110/02 16:53但事假是可以扣全勤及考績的,對於有些公司考核來說

winnie75928110/02 16:54會差很多..你一年若只請30天家庭照顧假,但可以照算

winnie75928110/02 16:54全勤,考績也可以正常拿;這點就有失公平性了吧

eriyu 10/02 16:58扣薪不扣考績對於重視考績升遷單位重要

eriyu 10/02 17:01所以扣薪我認為合理 但希望事假能夠用

eriyu 10/02 17:02現行家庭照顧假併入事假扣打 對我不夠

moonlight20810/02 17:23家庭照顧假併入事假以勞基法雇主得不支薪，應該先改

moonlight20810/02 17:23成要支薪不然根本看得到用不到

snowtoya 10/02 17:29要求給薪也不合理啊，單身的一定會氣噗噗問憑什麼

snowtoya 10/02 17:31家庭照顧假不給薪但獨立於事假之外（也就是總共可

snowtoya 10/02 17:31請14+7天）我是覺得比較可行，要求30天或給薪真有點

snowtoya 10/02 17:31….

snowtoya 10/02 17:34除非你在家也能有部分的工作產值吧，例如至少該有80

snowtoya 10/02 17:34%產值（能wfh的意思），這我還覺得給薪合理，不然

snowtoya 10/02 17:34企業幹嘛聘僱家有幼兒的員工？

carolroom 10/02 17:35多數而言一個月上班20天，要求30天的帶薪照護假，等

carolroom 10/02 17:35於領整年薪，但上班10.5個月而已耶

carolroom 10/02 17:39再加上其他事病假請一請，會被職代同事恨死吧