看板:Tech_Job

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各位板上的前輩們大家好 小弟我今年30，工作年資大概五年，主要都做IT相關 最近有幸接到神山的人資打來說要給offer，想請問各位前輩的建議 1. 現職 公司：外商顧問公司

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想問下聽說現在GG很好近不看學歷 如果年紀超過35學歷只有私科電子系畢業 沒有在半導體廠的工作經驗 只有在系統廠當助工經驗 大概就只會焊焊板子量量訊號

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我一個朋友民國88年碩畢在威盛電子正紅時進去當designer, 月薪4萬3000元台幣， 年薪有加股票大概120萬， 現在在外商當小leader (ps: 他說他混得不好) 年薪大概400萬上下(ps:看RSU及股價起伏)

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各位前輩好 本人最近接到了英特格的面試通知 職位為校園論調計畫的RD 此計畫今年是第一年 英特格的資訊相比於其他公司少很多 只看到有人說公司文化不錯 但薪水不高

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老美還是注重在 work life balance。 就算美國半導體公司 也是比較注重在生活跟工作 上可以達到平衡。 WFH 小孩有事情 直接發個信 要照顧小孩就sign off 下午下班時間到 手機關機找不到人 除非on call 開會時 老美員工對幹老闆 數據凌晨出來 八點開會怎麼可能ppt present 老闆跟員工sai

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1x年前 1x個台大電機碩 搶一個系統廠的月薪不到3萬的替代役缺 搶到的 還拼命感謝主管 現在系統場被嫌的跟狗屎一樣 現在是科技業主管 跪下來求設備別離職 一切都好談 台gg還到一些名字沒聽過+鳥不拉屎的科大學店去徵才找設備 非相關科系都有機會

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餓死抬頭 大家公司的餐廳補助都多少錢呀？ 有使用限制嗎？（比方說 僅限購員工餐，不能買咖啡） --

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三流私大文組廢到不能再廢的系畢業 2007年 第一份 28000 跳了很多家… 現在哦…

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我今年7月開始在華碩GTP計劃受訓 職稱是MDM，想來問問有沒有已經受過訓練的學長姐可跟我分享一下心得？ 有試著在網上尋找資訊，但資訊不透明，很多不清楚的地方。例如： - 受訓3個月沒有pass （GTP畢業）的話就代表要離職了嗎？ - 英文中文哪一個會用的多？身為英文母語者會不會suffer？ - 被外派 assignment 時，我們有沒有選擇權？若想多留在台灣幾個月可以嗎？

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課程名稱：股市自動化交易系統實務班 (因疫情影響改為線上教學) 訓練單位：臺灣證券期貨產業工會 保險證號：07090416Y 課程代碼：143573 繳費方式：報名時應先繳全額訓練費用5,000(符合特定資格得全額補助)

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剛剛收到GG的信，要我們幫忙找碩士生一起投履歷加入GG大家庭。規定一定要是碩士或博 士，我看到的時候有點嚇到了。 我都還沒進去上班，就叫我幫忙徵人... GG真的有這麼缺人嗎？ 囧 --

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現在台灣逐漸開始重視DV DV地位竄升 只要有IC就要有DV 不同於DD 做IP的很難隨便轉行

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大家好 本魯20年專業測試仔 在此分享我當年第一個上市公司的聘書 學歷 北市私立中華工專機械科 不知道23年後的現在 一樣職級

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政府從上周開始把學校關了 下周學校還是沒開 有幾間公司能在家上班呢？ 以我目前了解都是特別申請 有全公司性質的分流嗎？（在家上班）

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很感謝分享 但多數的MAE幾乎都沒這樣的錢 閣下應該是天選之人 分紅其實也沒有好到這樣 如果有那麼高

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這波物價上漲 連公司的餐點都偷漲價 聽學長說已經好幾年沒漲價的某G餐費 一下子從25元漲到了50元 (不知道有沒有聽錯?) 消夜跟早餐時段也提高了補助 應該是6/1開始實施

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在國外混了十年， 從求學到工作遇到的印度人不計其數 個人主觀還有周圍認識的看法， 嗯... 你知道的 有時候一些看似對族群平等跟沒有歧視 一切是法律規定出來的 常人私下的見解就是另一回事了 1.投機取巧 自以為小聰明

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你好~我也跟你有一樣的困擾 所以做了不少研究跟規劃 分享一下我最後總結出來的時間計劃表 早上約6點半起床, 先晨跑30分鐘, 7點回家梳洗 7點半左右開始煮早餐, 自己煮才能確保營養比例正確不會太油或太鹹太甜

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不是 推文有些人說傳產才是糟蹋人才 小弟認為此言差矣 傳產沒有人才，只有雜魚 如我這樣的雜魚

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大家午安 朋友0.7y 績效約1.2個月 歡迎樓下分享 好像買不起狗狗肉

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大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗, 其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了, 但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務, 大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人 和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,