[心得] 最新2023生育相關津貼試算整理分享
https://i.imgur.com/fAFN49A.jpg
https://i.imgur.com/iZW6yQP.jpg
https://i.imgur.com/0GnlNnL.jpg
https://i.imgur.com/BKSkIEI.jpg
https://i.imgur.com/xUX3478.jpg
https://i.imgur.com/cwkn4oN.jpg
https://i.imgur.com/PI3TWam.jpg
與生育育兒相關的補助總共有七大類,這裡主要討論的是產假2個月+留職停薪6個月期間,所以跟就學、托嬰、保母相關的就沒有列進來囉!
之後會再整理一篇非自己帶寶寶的內容給大家!
-
生完小孩後,蠻大一部分的人,會請2個月產假+6個月的育嬰留職停薪
產假期間,薪資是全薪,支付單位是媽媽的公司,
育嬰留停期間支付津貼的單位則是勞動部。
-
除了產假期間領到的全薪以外,
政府機關所發的津貼有四大類:
1. 育兒津貼(111/08廢除了排富政策,每個人都可以申請!)
2. 各縣市的生育獎勵金
3. 勞動部勞保/農保/國民年金生育給付
4. 育嬰留職停薪津貼
每個津貼都有他對應的資格條件,可以參考貼文內容
-
最後可以試算一下,
將自己的全薪、投保金額、即將設籍的縣市帶入,
就能大約知道總金額,提早做規劃囉!
-
以上金額皆為舉例,方便了解計算
-
如果你覺得這篇貼文有幫到你的話,
也歡迎追蹤唷,還有許多育兒以及理財相關分享 !
https://www.instagram.com/lelefam.tw/
--
Sent from nPTT on my iPhone 12
--
育嬰留停最多可以領六個月,是爸爸媽媽合起來六個
月還是分別領六個月?
父母雙方都有六個月的補助金額!現在不管是分開或同時申請育嬰留停都可以唷
各別而且可以同時請
樓上,分別喔!爸爸媽媽可分別育嬰留停
謝謝分享!
產假是8週56天,看要用特休補滿2個月或是56天薪水,
謝謝您提供最正確的數字!主要詳細還是要看一下當時的法規,不過還是讓大家心裡有底大 概有多長
但不到兩個月就是了
新竹縣1萬是怎樣..
推 謝謝分享
謝謝分享
公教人員不是看投保薪資,而是本俸的80%,慘!
一般的勞工對公務體制還是比較沒有概念,謝謝分享!
新竹縣市不缺小孩,當然不用花錢吸引你生XD
公教本俸超少
一堆私人公司,用不同名目墊高薪水然後把投保薪資拉
低,那種實拿4萬但投保最低級距
比較起來公務員真的很慘,用本俸去作為計算基準根
本國家帶頭虧待自己的員工
112年12月31日前出生的嬰兒也可以在明年1月31日前
領取全民普發現金六千塊,望周之。
沒錯!大家要把握自己的權益喔!
育嬰留停根本看得到吃不到,職場對有小孩家庭完全
不友善
一堆人都吃完了 不友善有違法可以去檢舉
推整理& 普發可加上
本俸真的少 少到80%跟60%根本沒差多少XD 慘QQ
公務員本俸真的慘不忍賭
一般父母不同戶籍 為了多單次的生育縣市給付 如果拿
到後要改回原本居住地方戶籍 每個月的5000補助是不
是要另外填寫異動?
給付改津貼
勞保天花板也才45800還不是一樣慘
薪水4萬5的公務人員本俸才2萬多是真的很少,不過公
保俸額本來也就只用本俸(薪)去投就是了
公務員超慘....福利有夠爛
感謝18樓j大的資訊
公務人員從懷孕到生產前可以把所有假都請掉,不是一
般公司可以做的,太不知足了吧
這倒是真的,某些私人公司對於這些假還是會有點刁難
公教連調薪都不是全額啊!政府帶頭壓榨啊
把所有假請掉,之後沒假很麻煩,還是會留假啦,只
請產前假、產假
我印象中新竹縣1萬,竹北市也有發1萬
※ 編輯: o123p123 (220.133.181.143 臺灣), 09/25/2023 08:26:25
資訊很清楚,謝謝原PO
私企請假跟公職本俸低兩回事吧?也有很多私企請假就
是照政府規定沒在刁難。是說通常講到最後結論就是,
沒能力去夠好的公司才會在這裡murmur XD,本俸低的
討拍臭了嗎XDDD
托嬰(保母準公共化)後,可以同時申請托嬰補助和
留職停薪津貼嗎?
回樓上,可以喔~
75
[寶寶] 0-6歲國家一起養 育兒津貼托育補助總整理今天收到教育部+衛服部的0-6歲國家一起養DM,就把生育補助懶人包的圖表都更新了 圖表好讀版: 以下補助金額是2021年8月開始唷! ▊ 懷孕與0~6歲補助簡介 ▊37
[心得] 2022年8月起育兒補助心得&整理2022年8月起政府育兒補助要全面加碼,補助金額依不同狀況有不同的補助,我 也常在想怎麼選擇才是最有利自己的?要送托嬰?還是請育嬰假?抑或是育兒津貼領多少 ?如何運用?肯定是父母親最頭痛的事。 先說個簡單概念,補助主要有三個項目(補助金額請參閱圖1、圖2)15
[問題] 請益公教人員產假規定(二寶)已爬過文,但似乎沒有這類似的問題, 請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎14
[問題] 台北市育兒津貼不好意思,不知道能不能在這裡詢問 寶寶去年5月出生,有申請育兒津貼2500 兩個月產假後,請育嬰留停領育嬰留停3個月(父母只有一方設籍台北市) 但育兒津貼只發2個月就停止發放,也沒收到通知,到今年5月 電話詢問 社會局,回覆說 要再提出申請,也只能從5月開始計算13
[生產] 產假和育嬰留停問題抱歉實在不知道該用什麼分類,所以選了生產 有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教: 我目前32週,預計8/3-9/27請產假,接著續請育嬰留停,請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢 ?產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎?曾經看到有人分享產假和育嬰留停 發生在同一個月份,當月就不會有育嬰津貼,就會少一個月,是真的嗎? 或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假,9/28-30請年假,10/1之後再開始請育嬰留停 ?這樣請會不會有問題呢?產假結束是否還能請年假呢?11
Re:[問題] 桃園育嬰津貼與育嬰留職停薪我最近也有碰到一樣的問題 但已經釐清了 因為太複雜 直接回文比較快 育兒津貼提醒 *設籍桃園 1.產假期間可以申請育兒津貼(簿子顯示方式為中央2500+桃園加碼500),小孩滿60天前 提出申請7
[問題] 生育津貼相關問題請益各位爸爸媽媽好, 想請教各位一些補助問題 11月底雙胞胎即將出生, 父母雙方皆設籍台北市且家庭所得稅率未達20% 預計: 1) 申請育嬰留職停薪津貼 2) 送托未加入準公共化的保母- 請教一下,目前有在規劃第二胎,太太是公教人員,目前請大寶的留職停薪預計會到110 年07月底,現在考慮二寶出生盡量和大寶差異不要超過2歲(大寶目前10m) 想請問的是: 1.如果明年小孩在8月或9月出生,才剛復職能直接接著請領產假和育嬰假嗎 2.這樣8月剛出生的小孩可以以他的身份請領生育補助,育兒津貼和留職停薪津貼嗎