保母終止合約問題
想請各位版友公道一下
我先描述事情經過
19個月大的女兒要送托
網路社團上看了一位準公托保母
保母帶2個不滿2歲,1個滿2歲以上
都是13個月以上的幼童,沒有嬰兒
整體環境也都是有不錯的教具跟活動的照片
原本參觀的時候也認為是很棒的保母
但發生了一個爭執點,想問問各位版友
以下是還原時間點
1/13參觀,環境很滿意,也溝通了一些活動/餐點的事項
1/16保母回覆說可以簽約
1/20拿合約回來審閱,保母說要週末他才有空
1/27合約審閱完用印,在用印的當下一邊聊天
她才提出了我們的爭執點
「所有小朋友除了吃飯睡覺其他時間都要戴口罩」
我有反覆詢問,沒有例外?如果我家小朋友沒辦法接受口罩呢?
因為如此強硬規定是前所未見,即使是疫情期間規定戴口罩
也沒有規定2歲以下要戴口罩
保母表示,她會有辦法也需要家長配合,她不會動粗強迫小朋友帶
但他有一套引導辦法讓小朋友一直戴著口罩
其實聽到的當下我就相當錯愕
當下沒直接喊終止合約我也有一部分責任
因為感受得到照片跟環境都是很用心的一個保母
可是對口罩的要求在後疫情時代如此嚴格我是前所未見
遇到的托嬰或是保母都是表達生病才需要戴
如果真的沒辦法戴就是可以戴口罩的人戴
參觀的當下我也理當套入以往的經驗所以就沒有進一步詢問
沒想到簽約的當下才講到這樣的規定
我個人的立場,是很反對2歲以下嬰幼兒戴口罩
在疫情期間也是如此,所以我們全家選擇很少出門+透明嬰兒車罩
一歲多的時候已經是後疫情時代了
所以出門理所當然不會戴口罩
我可以理解想戴口罩的家長自己家小孩戴口罩預防
但我的小孩我就是不希望被強制戴上口罩
這裡有一部分也是我對口罩的反感
所以對當下保母的規定有點難以接受
保母簽約的手一邊動作
一邊表達沒關係媽媽有疑慮的話我們可以不用繼續
我當下也是反覆詢問相關的疑慮
如果不願意怎麼辦?如果他口水沾濕了怎麼辦?
保母回覆就是勤換口罩以及她另外會有辦法
對這點沒有退讓
他也表示其他家長也都是能接受這樣規定才送托
當下其實有點爭執起來
我有表達最近口罩窒息的新聞
以及我們家小孩並未經過戴口罩訓練等資訊
以及我不希望她繼續戴口罩的理由
保母都表示可以理解
但這個規定她不會退讓
又聊到為什麼這麼堅持要口罩
保母才透露她會給家長最大的方便
只要不是中心規定的高度傳染疾病
家長不能請假的狀況下她都會收
所以像是RSV或是黴漿菌甚至有點發燒她都會收
所以她認為戴口罩可以避免交叉感染
當下這些話我聽進去
但我並沒有現場表示合約終止
因為我已經跟托嬰中心請辭
我也真的很怕沒有保母可以後續帶小朋友
時間點上又卡得很死(簽約已經是27號)
當天回家我有傳訊息與她道歉
因為我口氣上有些強硬跟質疑
她也表示沒問題先試著托育看看不行再說
但是這些對話內容這兩天像惡夢一樣纏繞著我
1/29的時候我終於沒辦法承受
跟她告知了需要取消合約
我會配合後續取消的行為
她也表示已經有通報中心
會請示後續如何裁定
畢竟已經簽約了
她當天也給了我托育本
我也認為會賠償一些時間溝通上的損失
所以回覆是好我都配合
1/30她訊息我表示
我需要賠償她一整個月的托育費
作為這幾週來回溝通以及重新找學生的損失
我目前還未回訊息
因為我真的沒想到她這樣開口要賠一個月
我們使用的是彭婉如基金會的托育人員制式合約
裡面上關於退托事項記載著
只能盡最大善意提前告知終止合約
並未提到任何賠償
算是雙方協議這樣
想問問大家這樣的規定是很常見呢?
是我自己見識淺薄?
還是我真的很惡霸的胡亂終止合約?
想問問大家心得是什麼
--
沒有這種規定喔!我覺得硬要一個月費用,那她一開始
就要表明不是要簽約才表明!這種規定反而可以拿去
檢舉吧?難道要出事才檢舉那來不及了吧!照理說生病
那個才戴,但是都生病了帶著很不舒服,這保母是沒遇
到事情嗎拿石頭砸自己腳,戴口罩要分秒看著小孩耶!
我自己的經驗是提前終止也是要一個月告知 但因為那
時候我們跟保母沒有撕破臉(畢竟有可能之後需要臨
托也要他幫忙)所以我小孩還是有讓保母再托育一個
月 沒有直接付一個月錢認賠殺出。但你們雙方一來一
往的這些事情都讓彼此覺得很難搞,導致兩邊講話都
很不客氣,我猜是因為她也很不爽 所以講出賠償字眼
,讓你整個氣到跳腳
合約沒有明訂的話的確由雙方協調好就好,她的主張如
果沒有合約條文來支持也沒用,不如直接致電你那區
中心說明情況,問問他們有沒有什麼建議
比較恰當的方式是生病的要圍出範圍跟其他孩子稍加隔
離,她要弄別的小孩前要勤洗手,要生病的小孩戴口罩
沒用。要大家都戴口罩更是難以置信,她出事她就怕了
............
一切看合約,沒有明訂就雙方協調。不過他已經帶兩大
一小了怎麼還可以收你家不到兩歲的?
*兩小一大
我記得保母可以收2大2小
保母已經收兩個兩歲以下了,你女兒19個月的話他不
能再收吧?
抱歉忘記補上,有一位2歲以上要畢業 1位一歲的要升為2歲 我們家捕進去剛好2歲一下位置 她只帶三個,收托人數跟年齡是沒問題的
※ 編輯: axlgrace (106.104.175.162 臺灣), 01/30/2024 15:58:56兩歲以下只能收兩個 妳女兒超過名額了吧?
有試托期?通常會是一個月可以無條件解約
沒看過彭婉如的合約,但衛福部的合約範本第一條:
托育期間,自收托日期一個月內為適應期
查了下好像合約都是一樣的居家托育人員合約 想問問有沒有媽媽還沒開始履約就終止合約的? (合約2月才生效,我1/29號告知取消)
我跟你說,環境不錯,有教具跟豐富玩具並且相當以
此為傲的保姆,通常都有他強硬的一面
我想這個保姆年齡應該是低於50吧
這位大大說的是,她40幾歲,有自己一套規定 但是其他作息吃飯或是生病請假等等我都願意配合 最大的地雷真的就剛好是口罩 我是寧願生病帶回家自己帶也不願意讓小朋友戴口罩的爸媽
※ 編輯: axlgrace (106.104.175.162 臺灣), 01/30/2024 16:27:34理論上應該是你該拿回所有費用,但實際上討不討的回
來是一回事
樓上 應該還沒付錢~ 還沒送取消我認為你也站的住
腳,這就是適應期用意。不然拖到2/1,請假一天再解
約,但有意義嗎
覺得一個月不合理 至少妳孩子沒在她手上 我覺得可以
據理力爭
合約未訂賠償金,她就沒有立場要求賠償金。且通常
都有適應期的規定。也可詢問所屬地居服中心
你明知道對方非常堅持口罩,結果你還簽約,不知道
是為什麼…
可能其他優點太棒了一時難以抗拒……原po說環境
過程中我看見的是你一直想說服她不要戴口罩,不知
道為什麼你覺得可以說服的動耶,當下不是應該像保
母說的有疑慮就直接停止嗎?如果是保母的話,真的
會覺得有點困擾,而且你一直說服感覺就是跳針。如
果別人說服你堅持的點(例如你堅持不戴口罩),你
也不開心吧…不懂當下媽媽還想簽約的想法,事後再
來…
「很滿意」 原po除了戴口罩以外大概非常中意這保母
另據我經驗(新北市),準公共保母能收費的項目需符
合法規,保母不能單方面要求收違約金。曾被保母呼
攏過,問過居服中心才知道。
但既然這麼討厭口罩 當時好像不該猶豫的……
對欸 那合約裡面如果不適應的方式是如何嗎?既然還
沒有正式合約開始 我看保母也是一整個賭氣才提出一
個月賠償金,你應該很喜歡這個保母,但沒辦法口罩這
件事情既然雙方各有堅持 沒共識(何況現在也不太可
能把小孩給他托育吧)只好問問看基金會怎麼處理這
種事情好了
不想賠一個月 不然你覺得賠多少是合理?有試著喊過
價嗎?這就民事糾紛 雙方合意就好
檢舉+1
但我認真跟妳說 這個保母絕對不像你原本預期的那麼
棒 繼續下去 絕對會出其他問題
覺得妳毛蠻多的,有疑慮當下就不要簽約了,簽約了就
認份吧,人家當下不是也說可以不簽嗎?你這態度很
難找到合適的保姆的,用的雙方都不爽
就算去幼稚園,學校老師也會要求戴。再說小孩感冒保
母也願意收,要求戴口罩也怕傳染給其他小孩,保母也
願意幫你訓練還不好嗎?至於安全問題,如果每個給保
母帶的都是要強迫戴口罩的話,那相信保母也有自己
的方法,不用太擔心
簽約了應該也有試用期可合意解約吧?
我倒支持原po,就算不論口罩,送托後也可能會發現
一些理念不合的地方,適應期內解約換人沒啥問題
支持原po+1,真送托或許之後有更多不合的地方
聽起來保母就是很強硬不給溝通,都適應期內不覺得
需要額外支付一個月補貼他,而且應該是都還沒付錢
請保姆協會處理吧,賠償一個月的錢不是她說了算吧
口罩規定是保母的事 但要求賠償滿不合理的
不合理 我會直接通知保母協會
通知保母協會,你連送托都還沒有,有爭議可以去調解
委員會,一般聽到要去調解委委員會就會縮了
合約內沒有要賠償就不需要賠償,建議找協會去跟保母
溝通
只論口罩 你之後找幼兒園的時 恐怕很多都不能讀了
幼兒園很多都沒規定一定要戴了吧 我們讀的是這樣
規定五花八門 有些還規定生病就不讓你去了
先找好其他保母再去保母協會調解,否則保母收到投訴
後可能會在地區保母群組說媽媽難搞,會降低其他保
母收托意願
你毛真的很多當下覺得不行就不要簽 沒想過人家因
為你損失賺錢的機會嗎
標準你不能吃虧但別人可以
樓上把我心裡想的都說出來了
樓上 +1
同意tall大,你也是讓對方損失賺錢的機會。
27簽約,今天才30號耶…難道3天就能找到收托寶嗎?
再者合約就有明定適應期,畢竟很多狀況帶了才知道
所以沒幫他的寶寶保留名額嗎,明明心中早有芥蒂不
說,這才是讓對方困擾的地方吧將心比心很難嗎
27號簽約,現在才30號。重點不是在3天能否找到新的
收托兒,而且保母因為簽了約而拒絕掉其他前來想詢問
或簽約的案子。就照合約走,如果合約沒有註記提前解
約要補月費,媽媽的確是可以不用理會保母這個說詞。
還有以後有疑慮就不要簽約,你這一來一往沒有比較省
時間。
我比較支持原PO,戴口罩這事拖到簽約當下才講
原Po怕沒地方收小孩選擇繼續簽約,保母都講這麼明了
也給家長最大的方便避免交叉感染,你還要硬簽然後
說像惡夢糾纏著你,只想到自己欸
等於就是不給你時間考慮,當下自然就是不敢說不要了
因為要考慮的事已經那麼多了,當下自是很難取捨
這保母不行耶...
而且我看我的合約也有「適應期」,哪有什麼賠一個月
支持原po+1,每個人停損點時機不同,當下做的每一個
選擇都是深思熟慮出來的。
我也支持妳 現在已經沒有指揮中心了 我很難接受除了
吃飯睡覺都要戴口罩 大人都受不了了何況孩子
簽約當下才講口罩的規定蠻令人傻眼的 印象中有一個
月的適應期 合約沒載明的話看能不能請保姆協會協調
呢
強迫戴口罩很莫名奇妙
本板有很多保母駐板親衛隊 看推文很明顯能感覺得出
來誰是單純的真正家長 參考她們意見就好。
正常家長在一般情況下都是同理家長的 不會第一時間
去同理保母 在那邊跟著嫌孩子家長是毛多奧客。
妳不要被那些人帶風向了 妳沒有錯 這個保母 跟我遇
過的雷保母有諸多雷同之處 只是我那個不是發作在口
罩上,妳能懸崖勒馬是很幸運的事 錢是辛苦賺的 千
萬不要讓劣質保母隨便ㄆㄧ去 助長非法氣焰
解約前一個月要告知這規定蠻常見的,我覺得你比較理
虧的地方就是她明明都講得很清楚而且還重複很多次,
甚至妳都說妳們已經到有點爭執,想必這件事雙方都反
好像有人在呼喚保姆親衛隊,我不是但隨便你怎麼喊
都沒關係,我生一個,是給保母照顧,不管是托嬰還是
保姆我都覺得合則來不合則散,當然我也支持不適任
的托育人員退出市場,但很明顯原po一開始就是很喜歡
人家啊,人家也再三確認要不要簽約,後來弄得不歡
而散難道只是保姆有錯嗎?
覆確認過,妳還簽下去,完全不賠應該不太可能,反正
都提去中心協議了,就看看雙方是否各退一步吧
覺得應該要賠償但一個月有點太over
什麼保母護衛隊我看你恐龍家長吧要被捧在手心上,
講這麼清楚也有爭執了還要硬簽
之前也跟保母不愉快,直接找律師詢問
可以直接致電彭宛如基金會,每區的保母都有負責的督
導。
我是光是覺得發燒黴漿菌RSV都會收,我就不會選她了
,不合馬上喊停很好
我覺得妳自己沒有把雷點先講並且當下停止合約也是
要負一部分責任,保母也的確因為要和妳簽約所以可
能推卻其他客戶。妳強調1/27用印,1/29就提出解約
,但實際上妳1/20就已經拿合約回來審了,簽約當下
,保母也表態有疑慮可以不用簽,是妳怕銜接不上還
是簽下去然後反悔,的確是應該賠償。只是要求一個
月的薪資賠償我是覺得也不太合理。
如果保母口罩這點明知自己踩得很硬,為何在參觀時
不先告知原po?簽約當下才講有點怪...
不會給,合約沒有明定且雙方皆有損失。
你看你從審約到簽約也是花一週,從他通知你簽約更是
快兩週,他這兩週推掉其他人參觀及簽約的機會我覺得
算是合理的耶y
怪保母參觀時不告知也沒幫助吧,那原po踩很硬的點為
何簽約時知道了還簽下去?這樣豈不更怪?
我看下來覺得雙方都踩很硬(我是對戴口罩沒堅持的
家長),其實根本就不該簽下去。說這個保母以後會
怎樣怎樣都太遠了,現在這份合約有一方想解約,本
來就有賠償責任,至於賠償多少就是雙方怎麼談。只
是現在雙方都不爽,妳不爽保母要求太多,她也不爽
妳浪費她時間,沒人要讓步的結果就是越弄越僵,保
母圈也有自己的管道,弄太難看妳可能也不好找保母
。
而且你自己覺得你簽約當下沒別的選擇,但是保母不會
知道這些心路歷程,以她的角度搞不好覺得她簽約時已
經說了妳還簽約,當天晚上你們還又就此溝通,她說先
試不行再說,妳也反對,過兩天才說要解約,她搞不好
支持原po,直接大開口要一個月也太好意思了吧
覺得妳先卡位,中間兩天找到備案了才去解她的約
妳也沒反對*
熱門保母應該不用1個月就可以找到新寶寶吧?
照合約來 合約沒講怎麼賠償 就別坐地喊價
合約沒有規定,但原po大概會在區域保母圈黑掉。
別說保母,大家工作上業界內難道不會互通訊息避開某
些人物
我記得之前簽過的彭婉如制式合約裡面有關於適應期
的條款,適應期間內雙方都可以隨時解約。導致之前
我們被保母單方面表達想解約後,詢問基金會表示也
無法主張任何賠償
我是覺得要賠保母,畢竟別人可能推掉其他家長
超過適應期以後就有一定的預告期的規定了,這就是
讓另一方可以在有收入/有支援的情況下有充分的緩衝
(無論是要找新的寶寶還是保母)
同意vennic,各種感染疾病都收的保姆,我根本不會
考慮
一個月違約金好像有點太多 畢竟還沒送托 但原po也要
檢討 保母都堅持要戴了 你也很在意這件事 既然在意
就不該妥協自己簽約 既然簽了就該付出一些代價 請第
三方幫忙好好談談吧
請版友公道能幹嘛拿去給保母看說他獅子大開口嗎
法律上不需要陪竟不用陪啊~打去基金會確認一下就好
簽約當下才說強制戴口罩是有點晚
原po應該是當下傻住還沒消化完先照著流程走下去吧
*不需要賠就不用賠* 修正一下錯字
合約沒訂好賠償條款就不用賠
還是鼓勵一下原po還好沒送托,強制戴口罩太痛苦了
一直戴口罩除了沒必要、對幼兒危險,也會影響發展
。推原po. 保姆在簽約當天才提這個不合常規的硬性
規定我是覺得蠻不合理的,也是吃定媽媽有托育的時
間壓力半推半就。不曉得他一直說他有辦法讓不戴口
罩的幼兒戴口罩是什麼方法,光想就覺得很恐怖…
你根本還沒送托,不用賠
就算你送托了,一個月內本來就是適應期,隨時可終
止合約,不用賠
合約書上沒有寫明提前解約要賠錢,不用賠
看不出來你到底為何需要賠錢耶
合約沒寫頂多給個紅包,張口要一個月也太多。前幾
樓喊毛多的,講的好像家長找保姆沒有時間成本一樣
,雙方都是有損失的不是只有保姆賺不到錢
也不用太擔心什麼會黑掉啦 物以類聚 通常不好的保母
同儕名聲也好不到哪去
我這也是經驗談哦~
我是從來都不會說別的媽媽是恐龍家長的~自己當媽的
人通常不會隨便把這種詞掛嘴邊講別的家長 我倒是常
常在幼教類靠北粉專看到啦~但我現在是在媽寶板,不
是保母板,事出反常往往妖點都是很明確的啦~
記得之後找保母 不要只看環境跟設備 好好觀察該保
母的守法度是不是極度嚴謹 會想要一打三或四的 最
好避免 會說其他家長閒話 或講小孩怎樣怎樣的 也都
是大雷徵兆
如果感覺任何一點剛愎自用 會讓妳不舒服的那種程度
就不要 也是雷徵兆
經驗豐富的專業好保母 勢必知道每個孩子都不一樣 知
道該如何適性而為
當下有疑慮就不應該簽,也不要試著說服別人,之後
都痛苦。可能保母也不開心才提出賠償,如果合約沒
規定就再去談談看
好奇怎麼逼小孩隨時戴口罩?
我們家那隻帽子襪子兩秒都戴不住
秒拔!
更不用說口罩了
推Apple 大。 你自己也是超級盧, 又要當下跟人吵架
、又硬要簽、簽完又要回家越想越不對勁
保母的口罩規定再怎麼不合理, 也是你知情同意下決
定的(還回家想了幾天不是當場迫於壓力或被隱瞞簽
約)
雖說賠償一個月確實很高,但你就自己好好跟保姆談
個雙方滿意的金額, 或快過年了包個紅包吧
推Apple大和girl大的說法,有些正義小夥伴左噴保母
右嗆板友講話看著挺爽的,那你要是最後小孩沒人顧她
會幫你負責嗎,充其量也就是毒雞湯而已。
不要賠!而且兩歲以下根本不適合戴口罩
上次才一個戴口罩悶死的小孩....她還真敢
不用賠,清楚回覆後雙方就別再互相浪費時間了,對
方可以趕快找新學生,妳也趕快想方案,看是要托嬰
還是再找保母等等的
有簽合約就是照著合約內容走,別再浪費時間了,祝
福原po,覺得能及時清醒很棒
希望你也記取一個教訓。 成年人簽合約不是可以想一
想反悔了什麼代價都不用的
合約寫什麼就做什麼
理念不合很難說服對方,真的送托也會有問題。合約
怎麼寫就怎麼做,有基金會的話請基金會協調也是個
辦法,就當一次經驗吧!
同意tall 大 簽約不是開玩笑 有疑慮當下就該提出喔
不需要賠 但當下無法接受就不要簽約了吧 合約這種東
每個決定都是深思熟慮出來的????那成年人就是要
負起相對責任呀。推文說保母杖著家長有托育時間壓力
,欸不是,原po從知道口罩要求,過了2天才反悔,家
長有時間壓力??
西簽下去才越想越不對勁 妳也不是完全沒問題呀
這一來一往保母可能就是1個月2個月少一份收入,推
文暗指好保母不會空窗的也是很惡意,對保母來說就是
名額留給你,最後反悔還指我不夠好找不到別人。
難怪一堆人訂位不取消也覺得沒關係
保母解約賠償的問題可以寫在合約不是嗎?
27簽約當天才知道戴口罩,就算當天不簽,保母一樣
空窗阿。而且不是護航誰,本來就該法理情,合約就
是寫第一個月可以無條件解約!兩方想解約都沒問題
,送過保母的一定都知道雙方本來就要時間磨合的
合約裡註明用最大善意提前告知終止合約,未註明罰
則,其實就是雙方協商,說都不用賠不用管的到時如
果真的搞上法庭可以幫原po負責嗎?我是覺得至少要
禮貌回應,不好意思耽擱保母的時間,並註明無法接
受小小孩一定要戴口罩的規定,願意包個小紅包補償
保母的損失也祝福其新年快樂。合約就是合約,法律
上怎麼解釋不是我們這些非專業人士說了算
原po的合約裡有說第一個月無條件可以解約嗎?
因為檢討主動毀約的一方 而被說成保母集團打手 也是
滿妙的
最近碰到一些訴訟的案子,對於法律專業性感觸很多
,很多條文不是我們自己解釋的那樣,而且會搞到告
上法庭往往是有一方很不爽,而這個很不爽常常是來
自對方的不予理會,搞到要上法庭絕對很麻煩,也不
要預想對方覺得上調解委員會很麻煩所以會退縮,妳
永遠不知道會不會遇上一個決定跟妳槓死的對象
我是如果沒看到原po簽的約根本不想回答要不要賠(XD)
保母也不是在簽約「之後」才說,甚至當場也讓原po
考慮。 講白了還不是沒有收訂金原po才敢這樣子。 如
果簽約同時收訂金, 原po 還會先簽先佔位再來後悔
嗎? 有收訂金的話還會覺得自己理直氣壯可以一毛不
扣討回來嗎?
恩...看了那個合約,適應期終止合約是依照比例退費
原po願意賠償一些損失啊,只是不能接受保母提出一
整個月費用
而且你合約2月才生效,現在中止根本不用賠償
覺得就說只能負擔一些損失,包個紅包就差不多了,再
談不攏就看保母有什麼動作吧
其實保母也無法拿出什麼條文要逼原po付一整個月的
錢就是了
包個小紅包對方不要的話,也只能去調解了
畢竟也沒有什麼訂金的關係,覺得包紅包差不多
(當然如果付了訂金討不回來很合理)
制式合約就是長這樣,除非她的版本有刪改
要一個月錢真的過份了,如果沒開口可能還會主動包
個紅包
有適應期的話就安心解約吧!覺得戴口罩也是我很不
能接受的點,即使是保母會有損失本來就是她本來的
成本和風險,支持原po,我找的私托小孩完全不用戴
口罩喔!
要講公道, 是原po理虧。 要講法律就照合約 。 要
講實際, 就是一毛都不付保母大概也不能怎樣(就算
互相能告一般人也懶得花心力)
有糾紛的話一切以契約為主,版友的意見沒辦法當作
依據,仔細看看合約,祝順利
反正都撕破臉了,網友怎麼說也沒差,怎麼做還是看你
想當怎樣的人吧
不過原po下次你可以換個問法,就說簽約送了一兩天
以後,發現小孩不適應戴口罩,淚水都會弄的濕濕的
,看起來呼吸很困難什麼的,然後保母很強硬一定要
戴口罩什麼的,風向可能會不一樣
那就是發問說謊吧? 送了之後才發現是完全不同的情
況。 不要教人家扭曲事實
而且也沒有人在在贊成這篇保母的口罩措施吧? 問題
是原po 聽完辯完自己還簽了
如果發問與事實不符 問錯誤問題得到錯誤答案有什麼
意義嗎?@@
其實與事實相符也沒有意義, 都是問心情好的XDD
搞不好保母也是跟原po一樣, 越想越不對勁氣不過。
反正既然保母都說通報中心裁定了不就是等結果嗎?
所以就是問個感覺的吧
某人建議換個問法,那個根本是說謊好嗎 XD
以法律/契約來說原po站不住腳,接下來要硬碰硬嗎?
不是吧?建議原po改採軟姿態好好跟保姆說,奇檬子才
是人際關係最重要的啊!
要一個月是很過分啦 但你也不遑多讓
保母當下至少有表示「沒關係媽媽有疑慮的話我們可以
不用繼續」
那妳當下就不應該繼續了
妳害怕自己因為沒托嬰中心又怕找不到保姆,所以當下
決定硬千
事後越想越不對勁,真的不能說妳沒問題
當然該賠多少也不是保姆說的算,找看看公正第三方
協助
不管她要求常不常見,重點是妳同不同意,妳既然同意
就同意,要反悔那就有的吵
賠償的部分,對方應該會認為從16號以後就為你推掉了
其他孩子,而妳可以咬住對方27號才告知會強制戴口罩
,隱藏不利事實才會造成妳取消簽約,她應負擔自己
的隱含損失
應該不用陪襯
我懶得找保母托嬰的原因之一,就是懶得每天跟別人
溝通照顧我的寶寶,別人不會按照我的方式做事情
而且通常托嬰保母跟我們認知落差都很大
謝謝大家的意見,正負我都指教了 今天中心告知不用付款 將托育本資訊歸還即可 我將一日的托育費當作紅包 一併轉交大樓管理員 謝謝媽寶版,處處有溫暖
※ 編輯: axlgrace (106.64.145.78 臺灣), 01/31/2024 14:26:01希望你下次好好思考後再簽下合約吧~
保母的問題是她獅子大開口 但她喊價之前其實錯的是
原po 妳要是給跟妳回留言說的一樣這麼堅持不戴口罩
當初就不該簽名
希望你再次學習什麼叫合約精神,成年人不要亂簽名又
反悔
92
[寶寶] 求助!發現保母好像私下違法怎麼辦?朋友最近為了二寶找保母的事情煩惱不已,希望大家給點意見讓她參考。 朋友屬意的保母是在FB地方保母社團找到的托育照片環境理想,離家裡的距離也非常近, 本來雙方洽談下來也將實際看環境面談,但那位保母提出的簽約內容跟我們過往認知的不 大一樣,她提出說要跟朋友簽「到府保母」的合約。 但我朋友實際上是要把寶寶送到保母家啊!(並不是在朋友家托育!)朋友表示有點疑慮56
[寶寶] 保母選擇的請益各位好,好久沒上來發文請教了~ 由於10月中要搬家,最近找保母真的是找到崩潰... 我們家是1y1m的妹妹,從出生4個月之後就給保母帶到現在,目前是因為要搬回戶籍地才 要找新保母,主要也不算怕生~ 面談了好幾位,終於上週好不容易找到一位看起來算蠻年輕的保母,應該頂多40出頭,自40
[問題] 跟保母發生溝通不良的狀況...抱歉文長,但真的無法忍耐了... 遇到臉皮超厚的笑面虎保母... 想問問各位會怎麼處理... 先說結論:溝通不良,各種讓人難以忍受的問題,我們家長要解約,保母卻抓著合約說還要支付年終獎金,能怎麼辦? 我鵝子從去年11月到現在由一個大安區的保母托育24
[寶寶] 找好保母不靠運氣,妳需要的教戰手冊!Blog 原文: 開場先說句殘酷的實話,『保母』是少數妳給她錢, 可能還需要看她臉色的職業。 同時也是少數勞工比雇主還要了解職場的特殊環境。 這裡不是強調花錢是老大的心態,而是大部分的父母必須了解,18
[寶寶] 適應期保母終止合約收費問題寶寶一歲4個月,9月初第一次給保母帶,保母帶到第二週突然說小孩作息和其他寶寶不同 ,他不帶了;和保母溝通過後決定再試一週再看看狀況。 不巧第三週時寶寶生病,發燒請假4天後再送托,保母再次說他不帶了,因此我們決定換 保母。 這時保母拿出合約說,適應期(一個月)雙方任一方終止合約,改用臨時托計價(150/hr13
Re: [保姆] 退費問題昨天晚上九點才收到保母傳來的訊息,讓你措手不及!!! (red arrow right)緊急公告(red arrow left) 已接獲彰化縣府指示【彰化縣托嬰中心及居家托育人員自5/19(三)至5/28(五)停止收托】 訊息;中心與各位托育人員一樣的心情在關心,請大家共體時艱、保親關係互諒!相關退 費事宜請依托育契約書規定,與家長協商辦理!另有相關疫情相關事宜,中心會隨時盡快10
[問題] 保母違約停托問題大家好 事情經過如下: 女兒(約一歲半)保母目前總共收托四名(兩歲以上兩個,兩歲以下兩個),現在暑假還 有兩個國小小孩在家。上週五女兒被小兩個月的小男孩咬傷胸口(有齒痕破皮),保母表 示小男孩第一次咬人所以措手不及,我們也諒解。週一早上提醒保母希望暫時讓他們分開7
[寶寶] 保母合約契約問題最近在找保母 覺得保母環境不錯 唯一讓我們比較卻步的是 保母的合約落落長 感覺有請專人擬過 有些條款對家長較不友善?!5
[心得] 推薦新竹東區保母非常推薦我的保姆們,所以趕快來幫忙招生一下,希望有更多寶寶可以遇到好保母。不過 保母 可能年底過後會搬家,所以目前短期托育為主。 我的保母們是一對都有保母證的夫妻,這是個很大的優點,可以避免一個人帶寶寶時忙不 過來的情況,也降低一個保母臨時有事或生病請假導致家長要自己請假照顧的情況。 目前有三個寶寶,可是我自己的寶寶快要畢業了。當初找保母時一心只想找一對一,後來