[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善

june0804 08/17 22:18拍拍妳

sysant 08/17 22:22工作再找就有了。請好請滿去安胎吧。

rosemaple 08/17 22:23好奇，你現在為了復職不請安胎，但看公司主管的態

rosemaple 08/17 22:23度，請產假跟育嬰假之後，復職也不見得沒有阻礙。

CGDGAD 08/17 22:24這是雙薪家庭一定會碰到的難題，之前我也想叫我老婆

CGDGAD 08/17 22:2430週後可以留停了，但她也是說工作沒清完沒辦法

speca2c98 08/17 22:28我之前產檢的醫生說，如果小孩對你很重要，應該以小

speca2c98 孩為重，主管又不會為你的小孩負責，而且工作再找就 08/17 22:28

speca2c98 08/17 22:28有，小孩再懷也不是同一個了。雖然如此我當年也是每

speca2c98 08/17 22:28天慢吞吞做事加班到晚上八九點，責任制還沒有加班費

speca2c98 08/17 22:28，一直撐到足月開始吃安胎藥才休息QQ

eeuueee 08/17 22:29如果妳沒懷孕,妳會不會離職?

speca2c98 08/17 22:31工作也是需要走動，但我真的走不動，再來一次一定不

speca2c98 08/17 22:31會再這麼委屈自己

shinyiris 08/17 22:31無論請或不請，公司／主管的態度都不會有改變。這

shinyiris 08/17 22:31樣的想法，希望讓你更好下決定

joy25881371 08/17 22:32你好，我之前就是一直放不下，死撐活成到35週早產，

joy25881371 08/17 22:32結果小孩長大後有自閉症跟發展遲緩（雖沒有直接原因

joy25881371 08/17 22:32是因為早產造成，但我覺得關係很大），第二胎當醫

joy25881371 08/17 22:32生跟我說要安胎我直接就請假了，沒有什麼比孩子更

joy25881371 08/17 22:32重要，躺好躺滿的結果是二寶很健康足月生，而且很

joy25881371 08/17 22:32明顯跟大寶發展有所不同，說難聽點，難道孩子比妳工

joy25881371 08/17 22:32作重要？失去孩子的痛會比失去工作還高？工作沒了再

joy25881371 08/17 22:32找就好，孩子可以回來嗎？

VC0323 08/17 22:32看是小孩重要還是工作重要啊，是我我會選小孩啦，

VC0323 08/17 22:32工作再找就有。萬一真的流產，傷身傷心賺那些錢有

VC0323 08/17 22:32什麼用。

speca2c98 小孩如果真的怎麼了，有終生殘疾什麼的，公司也不會 08/17 22:33

speca2c98 08/17 22:33幫你養一輩子呀

joy25881371 08/17 22:33妳孩子沒比工作重要妳幹嘛生小孩？妳知道有了孩子

joy25881371 08/17 22:33後更常請假嗎？

retriever33 08/17 22:34顯然這主管沒有要管你以及孩子都死活，他應該知道你

retriever33 08/17 22:34想要的是產假育嬰假，怎麼逼你都不會離開

giya0825 08/17 22:35我現在27週,一整個孕期都不舒服,已請假安胎了

CGDGAD 08/17 22:35但我覺得，不要怪主管，畢竟工作不會因為懷孕就不

CGDGAD 08/17 22:35見，主管也是有他的壓力，如果選擇繼續上班，能做

CGDGAD 08/17 22:35的只有跟主管協調有限的精力能幫主管完成什麼工作

CGDGAD 08/17 22:36找不到平衡點只有請假這個選擇

iris1989 08/17 22:36你現在就被刁難了怎麼會覺得復職後不會，就算你只

iris1989 08/17 22:36請產假兩個月，萬一以後寶寶臨時有狀況你需要請假，

iris1989 08/17 22:36你覺得就不會被刁難嗎。是我就安胎請下去，銜接產

iris1989 08/17 22:36假育嬰假，距離生產還有兩個月隨時都有風險不要賭，

iris1989 08/17 22:36能不能復職以後再說。

zero2miffy 08/17 22:36我的孩子得來不易，疫情嚴重期間我抱著不讓我請安胎

zero2miffy 08/17 22:36就離職的決心提安胎！妳的孩子比任何事情都這樣，發

zero2miffy 08/17 22:36生了什麼事，痛苦的是妳，不會是同事

snow7654321 08/17 22:36魚與熊掌不可兼得

Summer6809 08/17 22:36剛剛做職場母性保護專案計畫，晚上10點才踏入家門

Summer6809 08/17 22:36，小孩說媽媽最喜歡的就是工作，我也覺得這工作的

Summer6809 08/17 22:36價值不高，但我就是很俗辣的需要錢付房貸和家用。

Summer6809 08/17 22:36覺得母性保護政策，也要加入兩性平權教育。

heerttyl 08/17 22:37直接請好請滿 ，公司爆炸是他們的事情，生完也不要

heerttyl 08/17 22:37再回去了，小孩出生之後也會有其他因素常常請假，現

heerttyl 08/17 22:37在需要安胎主管都不體諒了，更何況是未來呢

toyland 08/17 22:38我27週直接請安胎到生，產假放完後直接離職，孩子是

toyland 08/17 22:38自己的，我要生孩子就有辦法面對買房買車跟暫時不工

toyland 08/17 22:38作，不然我不敢生更不敢拿孩子來賭

hsuan0819 08/17 22:38這個職場環境那麼糟，建議還是育嬰請好請滿，期間

hsuan0819 08/17 22:38去找新工作吧！何必在這種環境委屈，更何況之後有

hsuan0819 08/17 22:38了小孩，你會有更多突發狀況，我不覺得你的主管會

hsuan0819 08/17 22:38體諒，讓你隨時請假！

melissa0092708/17 22:38看得出來你很兩難，但是寶寶比工作重要太多了…身

melissa0092708/17 22:38體不允許直接安胎假了吧..週數越大經不起這樣操

hsuan0819 08/17 22:39孩子的健康是一輩子的，而你的工作可以重新開始，

hsuan0819 08/17 22:39甚至往更好的方向前進！

racoon151 08/17 22:45工作真的再找就好，未來你會想復職嗎？說不定就想

racoon151 08/17 22:45直接請育嬰假了

synytc 08/17 22:46安胎完產假育嬰假請下去 之後回不去就再找工作吧 也

synytc 08/17 22:46可能母愛大爆發想自己帶

synytc 08/17 22:47送托也會遇到腸病毒臨時要請假一週的，很難請假交

synytc 08/17 22:47接的公司 會很麻煩

AddMe0815 08/17 22:48組織異動人員紛紛離職 看起來也不值得留戀 育嬰請

AddMe0815 08/17 22:48滿期間找工作才是上策啊

jc10755 08/17 22:50公司不會因為妳請假就倒掉，不用去幫他們擔心會嚇跑

jc10755 08/17 22:50人吧

susu210 08/17 22:51錢再賺就有 小孩健康最重要 安胎假請下去呀

ann7773631 08/17 22:54你這職場難道到時候生完小孩回去工作有可能友善嗎

ann7773631 08/17 22:54到時候小孩出生多的是要請假的時候......

lilychichi 08/17 22:54工作再找就有了，小孩比較重要

ann7773631 08/17 22:55狀況不好還是先安胎吧 不要造成遺憾

ann7773631 08/17 22:55但這種職場 等妳生完也可能不適合回去了 真的不好

flamer 08/17 22:58妳可以預想一下兩個狀況去比較 因為寶寶而失去工作

flamer 08/17 22:58或是因為工作而失去寶寶 哪個對妳來說比較能夠接受?

rubicube 08/17 23:00拍拍，可以的話只接安胎+育嬰假

kokonoe 08/17 23:00以寶寶為重吧 工作可以再找 寶寶的健康無價

yamapudding 08/17 23:03職場很難有友善的一天，不管在哪種機關都一樣會有

yamapudding 08/17 23:03不爽孕婦的人，我同事就直接跟我說過，現在年輕人，

yamapudding 08/17 23:03請安胎就是矯情，他們以前都嘛做到生，現在年輕人真

yamapudding 08/17 23:03的很弱吧啦吧啦之類的。連女性同事都不見得體諒孕

yamapudding 08/17 23:03婦了......

baby1818 08/17 23:03主管是廢物嗎？

end25th 08/17 23:06https://i.imgur.com/TdUbiYS.jpeg

vtn973jy 08/17 23:07請醫師開證明直接安胎，不要拿小孩開玩笑

EMMALGP 08/17 23:09身體要顧，坐下來嚴肅的跟主管表示，妳是真的需要他

EMMALGP 08/17 23:09的支持把部分工作分配給其他人承接，妳需要安胎假

makio 08/17 23:09當年我的工作很開心，但我突然住院安胎了幾天，醫

makio 08/17 23:09生交代要出院就不能去上班只能躺在家裡，我立刻跟主

makio 08/17 23:09管說我需要在家安胎，到公司草草拿了電腦就回家了，

makio 08/17 23:09想說如果因此被fire 就隨它去吧，小孩比較重要。

makio 08/17 23:10我當時是28週 住院安胎時小孩已經快要出來了…..我

makio 08/17 23:10嚇死了

vtn973jy 08/17 23:11先確保小孩平安出生再來煩惱復職，到時早產有問題別

vtn973jy 08/17 23:11說復職了，跑醫院就夠你後悔了，公司不是你的，小

vtn973jy 08/17 23:11孩才是!!!

pocata 08/17 23:11我覺得產後更不友善…

wwwjjj 08/17 23:13過來人經驗，請吧！

mashilegolas08/17 23:14若是沒有經濟壓力或是怕之後找不到工作，建議直接

mashilegolas08/17 23:14安胎吧，公司沒有你不會倒，多幫自己跟孩子考慮。

Eleen8651 08/17 23:15安胎假請下去，為了公司不值得。懷孕就是吃了無敵星

Eleen8651 08/17 23:15星，公司不能解僱你。你一定可以帶到請完產假育嬰

Eleen8651 08/17 23:15假。如果公司在這期間解僱妳，就違反勞基法。

jane80289 08/17 23:15寶寶是最重要的 再怎麼好的工作都不值得

jane80289 08/17 23:16妳和寶寶的平安去賭 更何況妳這工作看來

jane80289 08/17 23:17不怎麼樣 妳現在值得這樣的薪水 未來就一

jane80289 08/17 23:17定會有這樣待遇的工作等妳 千萬不要覺得

jane80289 08/17 23:18妳再也找不到好工作 要有自信一點

xupaormp 08/17 23:18我跟我一位女同事，前後懷孕，我們都在請完育嬰留

xupaormp 08/17 23:18停後，直接被公司資遣了。所以，以小孩為重吧！

ru899 08/17 23:19真的不要奴 現在正是吃無敵星星的時候幹嘛不好好吃

yueling98 08/17 23:21推樓上，無敵星星用好用滿

clever617 08/17 23:27公司不會感謝妳，而且等你生完還會說已經很體諒你了

clever617 08/17 23:27那類的

lovesmallc 08/17 23:29我之前孕期工作量很大，32週開始肚子很硬，一直跟寶

cynthiachen 08/17 23:29唉 真的要好好思考…職場環境，對孕婦不友善外，對

lovesmallc 08/17 23:29寶喊話住久一點，有次買午餐痛到不能走，告知主管

cynthiachen 08/17 23:29有小孩的家長，尤其是主要照顧的媽媽，也非常不友善

lovesmallc 08/17 23:29後他才警覺我隨時都有可能生？也是最後一刻才完成

lovesmallc 08/17 23:29交接，但最後寶寶真的住好住滿。

afternight 08/17 23:29懷孕就是照妖鏡啊~現在都這樣對孕婦的公司 以後生完

afternight 08/17 23:29妳只會更難過日子...

sunday123 08/17 23:30其實職場就是這樣，一個人請假的話，就變成其他人

sunday123 08/17 23:30必須做得更多，包括主管。但我覺得，會因為一個人

sunday123 08/17 23:30請假就造成其他人overloading的工作不太能說是好的

sunday123 08/17 23:30工作。

jnf72727 08/17 23:30公司沒有妳不會倒，寶寶不能沒有健康的媽媽

leewendy 08/17 23:34換個角度想，公司流動率這麼高，說不定你請假也不會

leewendy 08/17 23:34影響復職，因為公司沒人了還是只能用你

mystarrain 08/17 23:37先照顧自己的身體比較重要 沒有人會在意你和你肚內

mystarrain 08/17 23:37胎兒好不好 就是看還需不需要這份薪水

zoe71711 08/17 23:40我26週時也有狀況，在猶豫要不要請安胎假時，我的主

zoe71711 08/17 23:40管跟我說：工作誰都可以做，就算做不出來又怎樣？但

zoe71711 08/17 23:40是如果不幸早產讓孩子有終身後遺症，那是一輩子的痛

zoe71711 08/17 23:40，後悔莫及。雖然妳沒遇到好主管，但還是要請妳為孩

zoe71711 08/17 23:40子多多考慮。加油！

swoodstock 08/17 23:41公司沒有你不會倒 一樣會照常運作的

Eleen8651 08/17 23:41公司要合法解僱人其實有一定的難度。打官司基本上

eriyu 08/17 23:41請吧 同事或新人都不能負荷的工作

Eleen8651 08/17 23:41勞工的贏面很大，寄存證信函或勞資調節公司很容易就

Eleen8651 08/17 23:41縮了。只是會拖比較久才拿到錢而已 XDDDDD

ioopoo 08/17 23:41對孕婦很友善！等以後要哺集乳接送請假妳才知道什麼

ioopoo 08/17 23:41叫不友善

swoodstock 08/17 23:41這句話 我二寶請安胎時 我哥很認真跟我說的

eriyu 08/17 23:42你再回職場 主管不一定非常歡迎

swoodstock 08/17 23:42但是我不是因為公司不好 而是覺得捨不得請 想和同

swoodstock 08/17 23:42事一起工作XDD

Eleen8651 08/17 23:42如果預備存款有超過6個月一定可以渡過。

Eleen8651 08/17 23:42不要怕！

eriyu 08/17 23:46你現在只是被主管壓榨 他不想好好解決人力調度問題

autumnblue 08/17 23:47小孩跟工作哪一個重要？如果小孩早產了 醫療花費你

autumnblue 08/17 23:47負擔得起嗎？同事主管可以幫忙你什麼嗎？這麼爛的

autumnblue 08/17 23:47工作跟同事還有主管 你有什麼好猶豫的

autumnblue 08/17 23:47我當初也是一直宮縮 請安胎假躺了兩個月 還好撐到3

autumnblue 08/17 23:477週才生 同事從此不跟我講話 但那又如何？

fancyfreer 08/17 23:51孩子跟你的健康才是第一，不要等到失去才後悔

anniekinki 08/17 23:55來跟我唸一句「公司沒有妳不會倒閉」所以妳知道怎麼

anniekinki 08/17 23:55選擇了嗎？

CryingBee 08/17 23:56其他人都能擺爛，你怎麼就不能呢？安胎請下去吧

annabelle 08/18 00:02如果你這麼重要 主管一定會讓步不讓你走 現在只是因

annabelle 08/18 00:02為你好凹心軟

annabelle 08/18 00:03一人能當兩人用的員工不好找 怎麼可能會擋你

kagaya 08/18 00:07先請啊 說醫生要妳一定在家安胎 主管才會調整工作

funeasy 08/18 00:19工作再找就有

funeasy 08/18 00:20如果我們的經驗是為了孩子，別人本來就沒必要對我

funeasy 08/18 00:20們友善

secretain 08/18 00:21你雖然請安胎也告知不舒服，但工作還是繼續接下來

secretain 08/18 00:21做，主管當然不把你的身體狀況認真看待啊…..硬起

secretain 08/18 00:21來保護自己和寶寶吧

funeasy 08/18 00:22樓上某大說得很好，小孩萬一早產或有狀況，醫藥費

funeasy 08/18 00:22用妳負擔得起？公司不是妳的，沒妳也不會倒喔

funeasy 08/18 00:24主管就算是生過的母親，也不見得會同理，更何況男人

funeasy 08/18 00:24…

funeasy 08/18 00:25不過我們自身經驗，男性主管反而怕有狀況，讓步比

funeasy 08/18 00:25較多

liuuuu 08/18 00:28還以為是我發的文…其實我們都只是被「責任」給綁

liuuuu 08/18 00:28住了…但說實在的我們的責任現階段應該要對小孩而

liuuuu 08/18 00:28不是公司

shiningwine 08/18 00:32沒有就是擺爛而已

xxuanxx 08/18 00:33我會選擇以小孩為重，工作再找就有，何況這麼壓榨人

xxuanxx 08/18 00:33的公司，不用留戀

funeasy 08/18 00:35產後更不友善+1 看多請完假委婉送妳走的例子

funeasy 08/18 00:37不用那麼奴替公司想那麼多，萬一小孩有狀況，主管一

funeasy 08/18 00:37定裝死，真心不騙…

funeasy 08/18 00:39否則妳以為為什麼少子化？現在有小孩在生活上都是過

funeasy 08/18 00:39五關斬六將來的，真的不差這幾個月薪水

iRilakkuma 08/18 00:43工作只是一時的，小孩跟健康才是一輩子的，有毒的

iRilakkuma 08/18 00:43職場就應該果斷離開

tiiyuway 08/18 00:46不是自己的事業就當打工心態，再找就有

zull99 08/18 00:49不必被責任感勒索 妳和寶寶健康才是最重要的 記得

zull99 08/18 00:49把家人擺在工作之前 否則工作目標就本末倒置了

gswim 08/18 01:10新人留不住是主管的事不用攬自己身上

akiraonlyone08/18 01:11說直接一點，寶寶如果怎麼了工作跟公司都沒辦法補償

akiraonlyone08/18 01:11妳什麼，孰重孰輕很明顯的

Angela92 08/18 01:13沒有什麼比小孩更重要的，我30W開始請安胎假

owlonoak 08/18 01:15你有無敵星星懷孕耶 安胎假趕快請下去 LINE MAIL全

owlonoak 08/18 01:16部都不回覆 趕資遣就一起去勞資調解

owlonoak 08/18 01:17你真的要想清楚 我直接說：流產的話 你會不會覺得

owlonoak 08/18 01:17要是我沒有趕著工作就好？ 要是我好好安胎就好？

owlonoak 08/18 01:19千萬不要輕忽 不要小看

owlonoak 08/18 01:20我還沒見過哪個媽媽可以平和地從流產的悲痛中快速

owlonoak 08/18 01:20復原 所以不要做一些容易讓自己後悔的事

chipei0306 08/18 01:29這男主管可能沒小孩！？理論上大部分應該可以將心

chipei0306 08/18 01:29比心！勇敢請下去吧！小孩重要～工作在找就好！媽

chipei0306 08/18 01:29媽辛苦一點：）

neveror 08/18 01:5小孩為重，生出來一輩子的事情

neveror 08/18 01:53早產什麼的可能要花更多錢更多心力，更加影響職涯

neveror 08/18 01:55主管自己會想辦法

rayray123 08/18 01:58我在都是女人的職場 主管也是塞我相較他人困難的單

rayray123 08/18 01:58位跟工作內容 毅然決定離開 看看pay值不值得妳冒風

rayray123 08/18 01:58險吧 我的是我不值

rayray123 08/18 01:59別說孕婦 就是癌症得化療 可能也只有比較好請假吧

chamber 08/18 03:12友善都是制度撐起來的，主管跟同事又不是慈善機構沒

chamber 08/18 03:12有理由做好人

koharuseto 08/18 04:52我前期工作壓力大，有出血，一直在吃安胎，後期34周

koharuseto 08/18 04:52就開始宮縮，醫生也讓我吃安胎到生，我生產前幾週是

koharuseto 08/18 04:52去年疫情嚴重的時候，要申請居家上班老闆還不准假，

koharuseto 08/18 04:52逼我請自己特休，我也是為了後面產假育嬰假一直撐，

koharuseto 08/18 04:52也超怕要生時若確診需要特殊病房及醫院，後面37周就

koharuseto 08/18 04:52直接提前請產假了，寶寶健康才是最重要的

rree 08/18 05:20我30週安胎2週 給主管說一聲他馬上答應 如果你的

rree 08/18 05:20公司主管態度這麼差 就真的不用留了 生完只會更差

pttcrux 08/18 05:28過勞死公司都不一定會怎樣了，你還以為他能幫你負

pttcrux 08/18 05:28責什麼？

kitten631 08/18 05:34學著適時擺爛也是職場功課，事情來你就接當然事情

kitten631 08/18 05:34都給你阿 。也不是叫你馬上擺爛，累了你就請假，幾

kitten631 08/18 05:34小時，幾天，然後再安胎請下去。主管有管理權責，

kitten631 08/18 05:34別人叫不動干你屁事

aboutbow 08/18 07:12之前也是擔心工作沒人接手，但前輩跟我說「公司沒

aboutbow 08/18 07:12有你不會倒」，然後我就釋懷了，而且看樣子原po職

aboutbow 08/18 07:12場環境真的不太友善，是我就直接安胎假請到生產，然

aboutbow 08/18 07:12後產假育嬰假結束直接離職，工作可以再找，孩子不會

aboutbow 08/18 07:12再有一樣的

Qlypig 08/18 07:21建議同樓上，未來育嬰也有很多挑戰，職場環境不合

Qlypig 08/18 07:21不要留戀，反正人一直離職，最終說不定還是留你下

Qlypig 08/18 07:21來工作

awin519 08/18 07:23剛好證明這是一家爛公司，直接依法請假，產假結束

awin519 08/18 07:23回公司後再依法提離職。工作再找就有。態度要強硬

awin519 08/18 07:23，你這麼好使喚主管大概不會想放你走

iamph 08/18 07:43話講明講開，還沒用表示主管也沒在管你死活，就不

iamph 08/18 07:43需留戀了

jdklas 08/18 07:44你還沒生你主管就這樣 如果寶寶怎麼樣了 你覺得他

jdklas 08/18 07:44會幫妳嗎

sweetolive 08/18 07:45早產過來人，還有機會安的話我會放下工作

quiet93 08/18 07:54辭職

quiet93 08/18 07:55你去醫院早療看看，那些很早產的小孩，他們甚至2歲

quiet93 08/18 07:55了還在學走路

quiet93 08/18 07:56懷孕的時候，最能照顧小孩的就是你本人！！

quiet93 08/18 07:57這種短時間的工作收入跟爛公司，根本無法彌補養到特

quiet93 08/18 07:57殊兒的支出和時間

chibaryohei 08/18 07:57如果是孕期宮縮體質，建議還是安胎休養，降低早產

chibaryohei 08/18 07:57風險，寶寶的健康只有媽媽能守護了。雖然很不容易，

chibaryohei 08/18 07:57但希望妳能鼓起勇氣勇敢的向公司表達妳的需求，加油

chibaryohei 08/18 07:57！

quiet93 08/18 07:58只能當全職跑早療，上自費課程一小時噴2000元，你去

quiet93 08/18 07:58醫院看看，你就完全不會想委屈自己委屈小孩

quiet93 08/18 08:00小孩就在你的肚子裡，就算你覺得他不重要，他的風險

quiet93 08/18 08:00也是你在背

missy 08/18 08:03雖然滿慘忍的 你決定哪個比較重要吧

abcdot 08/18 08:15工作可以換 寶寶只有一個 當然是想請就請

ru04hj4 08/18 08:18責任心太重了 擺爛公司也不能動你

q210158 08/18 08:19別人委屈妳 妳不能委屈自己跟寶寶啊！

ru04hj4 08/18 08:19不要辭職 把份內事做一做就好 隨時準備錄音 主管人

ru04hj4 08/18 08:19生攻擊就準備發大財

ru04hj4 08/18 08:20人身攻擊

bobo919 08/18 08:35你的身體和你的小孩只有你會在乎而已，錢再賺就有了

Pao 08/18 08:37一個重點就是不要犧牲自己跟孩子 員工隨時可替換

Pao 08/18 08:37健康沒了就沒了

blessy 08/18 08:40這真的是主管問題，我懷大寶時那我的主管自己有小

blessy 08/18 08:40孩很體諒孕婦，懷二寶時換了主管，那位主管沒小孩，

blessy 08/18 08:40無法理解懷孕不適

blessy 08/18 08:43因為我第一位主管很能體諒我以為主管都這樣，我同

blessy 08/18 08:43學懷孕不適，我跟他說可以跟主管提，結果他主管幫他

blessy 08/18 08:43加重工作量，後來我同學流產，他主管覺得良心不安，

blessy 08/18 08:43幫他減輕工作量（後來才知道流產是免疫問題非工作

blessy 08/18 08:43壓力太大）

antelung 08/18 08:43工作跟錢都是可以再找再賺的，健康跟小孩一出事可是

antelung 08/18 08:43沒辦法挽回的，請認真思考。

blessy 08/18 08:44但我同學後來也因為這樣換工作了

chocopoodle 08/18 08:46要想一下那麼高壓的職場在小孩出生後可以維持多久

ddwater0925 08/18 08:46你主管吃定你為了產育嬰假日不會離職，何苦

ddwater0925 08/18 08:46為了這種人搭上你跟寶寶的健康呢？

chocopoodle 08/18 08:47你也學其他擺爛的

ATand 08/18 08:56主管只在乎他在大老闆前面的形象而已，你只是個墊背

csshs 08/18 08:56妳不愛惜自己及寶寶，工作是一時，如果因為這樣造成

csshs 08/18 08:56永遠不可逆的傷害時，最後受傷的還是妳自己及家人

csshs 08/18 08:56放下吧

leviathan01908/18 08:59工作可以再找！真的要好好考慮自己的身體跟寶寶

misa1015 08/18 09:00之前跟你一樣猶豫，到27週直接大出血，當醫生跟我

misa1015 08/18 09:00說27週寶寶還太小了，我才意識到嚴重性，直接臥床安

misa1015 08/18 09:00胎到生了。再說你這個公司超爛的，不知道你在猶豫

misa1015 08/18 09:00什麼，大公司福利一定照規定走，敢動孕婦準備上報吧

ATand 08/18 09:02坦白說現在職場缺人，有資歷轉頭就走並不會影響什麼

ATand 08/18 09:02台灣不像美國，刁難孕婦被告上了那個罰金不得了的

applexdot 08/18 09:14醫師證明準備好 不准假就送他勞基法全餐慢走不送

applexdot 08/18 09:14然後人員頻繁移動表示這間公司就是爛

mayciy 08/18 09:18安胎請下去，工作壓力大很容易宮縮，安胎接產假育

mayciy 08/18 09:18嬰假然後離職，不是生完就沒事了，對孕婦不友善對

mayciy 08/18 09:18需要常請假照顧小孩的員工也不會友善，工作環境和

mayciy 08/18 09:18氣氛我覺得比薪水重要啦

mayciy 08/18 09:18大家都跑了你還在猶豫什麼

bluevillage 08/18 09:22我是覺得你還要思考小孩出生後，這樣的主管和公司文

bluevillage 08/18 09:23化能讓你同時兼顧育兒和工作嗎??

jackieh 08/18 09:29一開始也是跟你一樣想法，到27周宮縮急診快壓不下來

jackieh 08/18 09:30醫生強烈建議臥床安胎；然後看到有朋友也是類似情形

jackieh 08/18 09:30撐著最後不到30周就早產了，到現在小孩還需要定期

jackieh 08/18 09:31回診，就決定直接請長假安胎了。寶寶有什麼萬一，

jackieh 08/18 09:31真的是一輩子都懊悔莫及

stephanie92008/18 09:33就問孩子沒留住你會不會後悔？會就安胎吧！

aassdd55 08/18 09:47只能取捨了我選擇小孩

minipinkup 08/18 10:02完全能體會妳的感受，政府一直要提高生育率，但職

minipinkup 08/18 10:02場一直對於生育的婦女是這麼不友善的態度

u4fu3 08/18 10:12對孕婦不友善的地方，對有小孩的人也不會友善！有小

u4fu3 08/18 10:12孩之後未來要請到假還很多！除非這份工作的薪水重要

u4fu3 08/18 10:12到沒有不行，不然我會該請到都請一請，育嬰結束就

u4fu3 08/18 10:12換工作

u4fu3 08/18 10:15我前公司跟現在的公司，同事、主管都對孕婦或有家庭

u4fu3 08/18 10:15的人很友善，大家都會互相幫忙，真的沒聽過抱怨孕

u4fu3 08/18 10:15婦請假的！這真的是公司文化跟主管的問題

eskicurl 08/18 10:28拍拍QQ 雖然在小孩和工作取捨一定是選小孩 但要從

eskicurl 08/18 10:28習慣的職場離開也不容易；有辦法像工安部門求助嗎?

eskicurl 08/18 10:28 依母性健康保護規則應做適性配工

imanda0324 08/18 10:38不只職場，整個社會環境我覺得都是，但還是只有妳

imanda0324 08/18 10:38可以保護寶寶

aaa810824 08/18 10:43等你當媽媽之後也是很多情況必須請假 臉皮直接厚起

aaa810824 08/18 10:43來不要管別人了！加油！

pasaga 08/18 10:47直接請 主管不管就跟著擺爛 不要等到出事再後悔

amy1221 08/18 10:48同意樓上 如果無法兼顧 孰輕孰重自己拿捏

betty921 08/18 11:27就請好請滿，然後離職啊

milkteagd 08/18 11:28好辛苦喔 不友善的職場 我同事主管對於懷孕時的同事

milkteagd 08/18 11:29都很好 我要組一個小架子我同事還不讓我組 搶去弄

egg87 08/18 11:36主管擺爛妳也擺爛，妳現在有無敵星星，不要硬撐

crolya 08/18 12:05公司主管都不為你想了，你還在為公司著想（怕請安胎

crolya 08/18 12:05假嚇跑新人）

zitatsai 08/18 12:20直接請了吧 孩子比較重要 就算生完了回到職場 也無

zitatsai 08/18 12:20法保證以後工作量會減少 但也別忘了那時你多了一個

zitatsai 08/18 12:20孩子 能不能負荷加班都是問題

syiii 08/18 12:24這種公司風氣，生完只會更累更沒辦法配合公司

zyxcba5 08/18 12:37這不是對孕婦不友善是整個職場人力不足，把「安胎

zyxcba5 08/18 12:37」兩個字換成其他任何疾病也是一樣凹，甚至癌症會

zyxcba5 08/18 12:37直接要求離職…

petitebabe 08/18 12:43工作可以再找，小孩只有一個

maybeu5566 08/18 12:43公司沒在為你想，你也就不用為了公司想了吧

susu210 08/18 12:46公司要欺負你 你就皮皮的擺爛啊...

almo527 08/18 12:47男主管不懂不意外，我自己懷孕也才知道從前女主管

almo527 08/18 12:47懷孕的辛苦。這就是找機會說出自己的困難，或是找

almo527 08/18 12:47人資處理

vermouth486908/18 12:55我28週在辦公室破水早產,公司才不會為你負責什麼

sep75920 08/18 12:59拍拍 不只孕婦 未來小孩生病幹嘛的請假也會很困擾

sep75920 08/18 12:59職業婦女都蠻辛苦的QQ

philletheia 08/18 13:09這種職場環境，先不討論安胎問題，光對在那邊工作

philletheia 08/18 13:09的人員就非常不友善，長期下來身心不會影響嗎......

lilychichi 08/18 13:14生完還有更多挑戰 小孩打疫苗生病停課等等的...

lilychichi 08/18 13:15如果沒有後援必須自己請假 也可能被刁難QQ

nini1990 08/18 13:32我的職場很友善沒有刁難還很體諒我，所以我相信還

nini1990 08/18 13:32有其他友善的職場，先把自己和小孩照顧好最重要哦！

a0952864901 08/18 13:35職場的事情都先放下吧

amanohitomi 08/18 13:36工作是為了讓自己跟家人有更好的生活，勇敢請吧

answer1213 08/18 13:58直接即刻請安胎假 告知產後要請育嬰假

answer1213 08/18 13:59再思考要不要回去原公司吧

wiwic 08/18 14:03拍拍，第一胎36週還出差，第二胎32週公司辦活動，

wiwic 08/18 14:03主管排我在要跑來跑去的機動組…真的不知他們在想

wiwic 08/18 14:03什麼…

cindywu50 08/18 14:09請學會說「不」

cindywu50 08/18 14:09「你的善良必須有點鋒芒」書中所說

zxc6325551 08/18 14:15辛苦了

Shizuku 08/18 15:09其實你們公司流動率這麼高 感覺找人也不太容易。真

Shizuku 08/18 15:09的怎麼樣想回鍋搞不好也不難

greatime 08/18 15:18你的能力應該滿好的，別怕 育嬰假真的沒有忙到哪裡

greatime 08/18 15:18去，那時再找工作就好 平安生產最重要 勿忽略早產

greatime 08/18 15:18風險

bbyy 08/18 15:28其實真的就是這樣，因為你不做就是主管做，每個人

bbyy 08/18 15:28都不想自己多做事，只能默默離職

UKAS 08/18 15:30不管工作多嚮往，媽媽都不會希望小孩有事!

Phinaya 08/18 15:36評估一下 小孩健康跟你的工作什麼比較重要！

c357416 08/18 15:42直接請啊，尊重是要互相的。再說若你只是因為打算留

c357416 08/18 15:42停不跟著辭職，代表後續育嬰結束後公司狀況還是一樣

c357416 08/18 15:42的話你很大機率也會離開，先不用想復職的事

GunOfWind 08/18 16:09試著花錢消災 直接請無薪假如何

suncc521 08/18 16:45辛苦了 真的建議勇敢說

yuurei 08/18 16:52還是有好的職場的，如果遇到不好的只能果斷做決定

fishbliss 08/18 17:54是真的！我懷孕初期被搞到出血到14週

fidget81 08/18 17:58先安胎吧

makio 08/18 18:03對小孩的責任比對公司大多了，小孩只有妳可以保護

makio 08/18 18:03啊！

aa8582tw 08/18 18:20不管怎麼樣你和寶寶才是最重要的 先安胎吧

aa8582tw 08/18 18:20公司忙不完那是他們請的人不夠多

ningko416 08/18 18:50這跟你是否孕婦無關，而是你這個職場就是很糟糕，不

ningko416 08/18 18:50然為何同事紛紛離職，現在只能看你自己覺得哪一件事

ningko416 08/18 18:50比較重要，若你沒有懷孕，你會不會也離職？那些什麼

ningko416 08/18 18:50推不掉工作、叫不動同事，都是藉口，你就是拿著醫生

ningko416 08/18 18:50證明，跟主管說你幾號開始請安胎假，預計請到何時，

ningko416 08/18 18:50他是能拿你怎樣？少了你公司照樣營運啦

medealove 08/18 19:26妳跟寶寶最重要，其他什麼真的不重要，適時喊停好好

medealove 08/18 19:26休息

bamboo79 08/18 19:35安胎請好請滿，接產假、育嬰假，復職就換工作。

yingying11 08/18 19:41https://i.imgur.com/whgnkcS.jpg

rinrin 08/18 20:10工作可以再找，小孩這幾個月就要靠母體好好養大，

rinrin 08/18 20:11不好的工作放棄了也沒關係

lovetarget 08/18 20:22你自己有提到工作量及風氣都很負面，生下孩子要面

lovetarget 08/18 20:22臨的事情更多，你能保證都能保持平和穩定的情緒嗎

lovetarget 08/18 20:22？甚至面對產後憂鬱等等問題…放過自己吧！好好請

lovetarget 08/18 20:22假，你會感到如釋重負的

fulgormay 08/18 21:12我原本打算在生產前一個月開始請假，結果被同事講

fulgormay 08/18 21:12說「你預產期又還沒到，這麼早請幹麻，單位都缺人

fulgormay 08/18 21:12了還這麼早放假，不只你很累啊我們也很累欸！」然

fulgormay 08/18 21:12後我當天晚上馬上去找醫師開安胎證明：）

milkamika65708/18 21:25我老闆說一個健康的單位應該是要可以隨時承受人員臨

milkamika65708/18 21:25時休假的

gudetamaking08/18 21:26果斷請假安胎吧！我28周前就被開立安胎證明，已經有

gudetamaking08/18 21:26盡可能提早安胎在家休息了，結果寶寶還是早產，真的

gudetamaking08/18 21:26非常希望自己當初能多為寶寶著想，工作不要那麼拼…

gudetamaking08/18 21:26而不是為了工作交接之類的。反正都要請育嬰了，短時

gudetamaking08/18 21:26間不會回公司，到時候回去大家的立場什麼都不會跟一

gudetamaking08/18 21:26開始一樣的，所以真心不需要這麼為公司著想，為你自

gudetamaking08/18 21:26己和肚子裡的寶寶想吧！！

Qxer 08/18 21:50你請了工作自然有人接

Qxer 08/18 21:51同事比你資深，那就是想裝死而已

lamabclamabc08/18 21:54寶寶最重要，主管恨誰管啊，記得搜集岐視孕婦的證據

eeuueee 08/18 22:02加油

lessonone 08/18 22:12覺得不完全是針對孕婦 而是職場有問題 妳也說了期

lessonone 08/18 22:12間同事紛紛離職

calucu24 08/18 23:58想像一下若是因為硬撐而流產了妳會怎麼樣～～懷孕

calucu24 08/18 23:58這段期間真正能保護寶寶的只有媽媽

calucu24 08/19 00:00如果沒有妳，公司就會倒，這樣的公司還能待嗎？

dark0101101 08/19 00:05再往上呈報或是找人資反應，再不行就打電話去勞動

dark0101101 08/19 00:05部諮詢

geniuswji 08/19 02:32我覺得是妳個性的問題，妳能力好有好被壓榨，不壓榨

geniuswji 08/19 02:32妳要壓榨誰？那些沒懷孕的擺爛都不會被開除了妳為

geniuswji 08/19 02:32什麼會一直擔心會失去工作呢？硬起來安胎假請下去，

geniuswji 08/19 02:32就算沒工作妳也能知道公司沒有妳不會倒，但是寶寶

geniuswji 08/19 02:33抱在手上才是真的，而且我覺得以妳這麼好用的狀況

geniuswji 08/19 02:33來說根本不用怕公司開除妳或是以後找不到工作。

j10731 08/19 03:53心有戚戚焉，可以的話還是請假吧，我也是早期20週就

j10731 08/19 03:53開始宮縮，後期只會宮縮更頻繁，然後早產！別像我一

j10731 08/19 03:53樣

Silece 08/19 10:13沒有什麼比小孩更重要，直接安胎假吧

gheh 08/19 10:21自己的寶寶最重要！工作沒有妳其實老闆可以隨時找

gheh 08/19 10:21到別人頂替！肚子裡的寶寶只有妳了

tinacha 08/19 11:08我覺得看起來你請下去根本不用擔心不能復職，因為

tinacha 08/19 11:08老鳥主管叫不動，雖然補人了但你請安胎了主管還是

tinacha 08/19 11:08叫你做，請了跟沒請一樣

tinacha 08/19 11:14其他正常同事又走得快，看起來就是留不住人，人難

tinacha 08/19 11:14找

r125672000 08/19 14:34公司沒有你不會倒，小孩跟身體重要～就給他安胎請下

r125672000 08/19 14:34去吧

danson9 08/19 17:13請假吧，工作再找就有了

momo4571 08/19 17:25直接安胎加育嬰留停，等回來後申請轉調其他部門，在

momo4571 08/19 17:25這主管下面你爬不上去也無法顧家

julion555 08/19 18:48孩子與工作之間風險 只能自己去衡量了

BORAMAN 08/19 19:11合法請假不留停，有醫生診斷證明

BORAMAN 08/19 19:12接手的人力調度應該是主管要去煩惱

BORAMAN 08/19 19:13請安胎如果主管要求WFH那薪水照領

pomeranian2508/19 21:34講難聽一點，你懷孕是金鐘罩護體，他們不敢動你也

pomeranian2508/19 21:34不可能fire你，反正主管也不在乎你的狀況，你何必在

pomeranian2508/19 21:34乎工作怎麼樣呢？

ladyku 08/19 22:28職場一直都對孕婦跟媽媽不太友善！

ladyku 08/19 22:28我的主管是女生，但我從初期就一直腹痛到後期

ladyku 08/19 22:28現在32週，上週才因連續腹痛三天掛急診，後來休息兩

ladyku 08/19 22:28天

ladyku 08/19 22:28公司有居家制度，但主管不喜歡讓別人居家

ladyku 08/19 22:28後來我回公司上班，主管有關心一下狀況

ladyku 08/19 22:28我說：醫生說盡量少走動少站，避免早產風險（因為我

ladyku 08/19 22:28也不是第一次掛急診了）

ladyku 08/19 22:28但主管竟然回我說：以前他的年代在他懷孕時，醫生叫

ladyku 08/19 22:28他要多走動才好生欸，怎麼現在醫生要求不走動

ladyku 08/19 22:28簡而言之，女性主管也不會比較能體諒，她反而覺得怎

ladyku 08/19 22:28麼可能是這樣！

ladyku 08/19 22:28前言是我會掛急診，就是主管叫我一直跑腿+辦公室搬

ladyku 08/19 22:28遷要我幫他搬書，但她終究是無法體諒

ladyku 08/19 22:28最近也在猶豫是不是要提早請安胎與產假

tirecake 08/20 05:37孩子重要 工作如果也讓你感到負面 那太勉強了

shuuptt 08/20 08:02醫生都說可以幫開安胎了..還有什麼懸念？

hxscs 08/20 10:08快請假休息吧

una283 08/20 15:54真的，工作再找就有了。

lily1127 08/20 21:45我原本孕期也是對工作各種放不下跟硬做，最後同事對

lily1127 08/20 21:45我說小孩怎麼了，公司也沒辦法賠妳一個，我就拋下所

lily1127 08/20 21:45有在36週開始休假了

chrisgame 08/21 15:32寶寶比工作重要，祝你可以找到平衡