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[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善

看板BabyMother標題[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善作者
JJforever100
(JJ)
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各位好

我目前懷孕29週,從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假,但當時有專案在趕,協力的同事做不出來,有求救主管接手,但他當時只透過信件要我先完成大部分他再接…..
當時安胎是被要求非必要不能起身的程度,有告知主管,但男主管根本無法理解嚴重度,當時因擔心失去工作,就硬著頭皮起來趕案子….幸好寶寶沒有受影響

後來這幾個月組織異動,人員紛紛離職,我是為了產假育嬰假留下來的,但所有離職的工作也落到我身上了,大概前兩個月是我一人 cover2個專案的大小事(也有其他組員有2位,但他們擺爛習慣了主管叫不動,就只能使喚我做事)
我也有表明我就一個人哪應付的來,但主管是嘴巴説的好聽,但實際行為還是很壓榨的類型

這幾個月都是無奈的做,而且落到我身上除了各種些不完的報告外、都是出差辦活動的事,到現在這週數我還是得一直出差…跟主管說我走不太動,主管也是說那請其他人去支援,就是不鬆口不讓我停止出差…

上個月產檢醫生說我肚子很硬,一直有宮縮的情形,醫生是隨時願意幫我開安胎證明的

這個情勢下,我心理很想即刻安胎,但完全沒有人接手,加上最近好不容易補了一位新人(分擔了2專案中的其中一支),但她也很怕接手還在我身上的工作量,如果現在請了也可能嚇跑她…

現在請了有可能對於以後復職也會有阻礙,這份工作優勢在於離家近、薪水不低,但工作量跟氣氛都是很負面的唉

不知孕後期的媽媽們有什麼更好的建議做法呢?謝謝大家了!

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june0804 08/17 22:18拍拍妳

sysant 08/17 22:22工作再找就有了。請好請滿去安胎吧。

rosemaple 08/17 22:23好奇,你現在為了復職不請安胎,但看公司主管的態

rosemaple 08/17 22:23度,請產假跟育嬰假之後,復職也不見得沒有阻礙。

CGDGAD 08/17 22:24這是雙薪家庭一定會碰到的難題,之前我也想叫我老婆

CGDGAD 08/17 22:2430週後可以留停了,但她也是說工作沒清完沒辦法

speca2c98 08/17 22:28我之前產檢的醫生說,如果小孩對你很重要,應該以小

speca2c98 孩為重,主管又不會為你的小孩負責,而且工作再找就 08/17 22:28

speca2c98 08/17 22:28有,小孩再懷也不是同一個了。雖然如此我當年也是每

speca2c98 08/17 22:28天慢吞吞做事加班到晚上八九點,責任制還沒有加班費

speca2c98 08/17 22:28,一直撐到足月開始吃安胎藥才休息QQ

eeuueee 08/17 22:29如果妳沒懷孕,妳會不會離職?

speca2c98 08/17 22:31工作也是需要走動,但我真的走不動,再來一次一定不

speca2c98 08/17 22:31會再這麼委屈自己

shinyiris 08/17 22:31無論請或不請,公司/主管的態度都不會有改變。這

shinyiris 08/17 22:31樣的想法,希望讓你更好下決定

你說的對,主管態度一樣不會有改變

joy25881371 08/17 22:32你好,我之前就是一直放不下,死撐活成到35週早產,

joy25881371 08/17 22:32結果小孩長大後有自閉症跟發展遲緩(雖沒有直接原因

joy25881371 08/17 22:32是因為早產造成,但我覺得關係很大),第二胎當醫

joy25881371 08/17 22:32生跟我說要安胎我直接就請假了,沒有什麼比孩子更

joy25881371 08/17 22:32重要,躺好躺滿的結果是二寶很健康足月生,而且很

joy25881371 08/17 22:32明顯跟大寶發展有所不同,說難聽點,難道孩子比妳工

joy25881371 08/17 22:32作重要?失去孩子的痛會比失去工作還高?工作沒了再

joy25881371 08/17 22:32找就好,孩子可以回來嗎?

VC0323 08/17 22:32看是小孩重要還是工作重要啊,是我我會選小孩啦,

VC0323 08/17 22:32工作再找就有。萬一真的流產,傷身傷心賺那些錢有

VC0323 08/17 22:32什麼用。

speca2c98 小孩如果真的怎麼了,有終生殘疾什麼的,公司也不會 08/17 22:33

speca2c98 08/17 22:33幫你養一輩子呀

joy25881371 08/17 22:33妳孩子沒比工作重要妳幹嘛生小孩?妳知道有了孩子

joy25881371 08/17 22:33後更常請假嗎?

retriever33 08/17 22:34顯然這主管沒有要管你以及孩子都死活,他應該知道你

retriever33 08/17 22:34想要的是產假育嬰假,怎麼逼你都不會離開

giya0825 08/17 22:35我現在27週,一整個孕期都不舒服,已請假安胎了

真的越後期不舒服的狀況多,但工作讓心裡更不舒服

CGDGAD 08/17 22:35但我覺得,不要怪主管,畢竟工作不會因為懷孕就不

CGDGAD 08/17 22:35見,主管也是有他的壓力,如果選擇繼續上班,能做

CGDGAD 08/17 22:35的只有跟主管協調有限的精力能幫主管完成什麼工作

CGDGAD 08/17 22:36找不到平衡點只有請假這個選擇

其實從同事要離職時我就試過跟他談分工、幫他找人 但他只補了一個就說下半年很難再開職缺 我說我做不了這麼多事,分給別人做,主管卻叫我去協調(講的很好聽因為我是專案經理 所以當責) 但別的同事年資年紀都比我資深 她們根本不會聽我的…. 應該是找不到平衡點了,會來勇敢的請安胎的

iris1989 08/17 22:36你現在就被刁難了怎麼會覺得復職後不會,就算你只

iris1989 08/17 22:36請產假兩個月,萬一以後寶寶臨時有狀況你需要請假,

iris1989 08/17 22:36你覺得就不會被刁難嗎。是我就安胎請下去,銜接產

iris1989 08/17 22:36假育嬰假,距離生產還有兩個月隨時都有風險不要賭,

iris1989 08/17 22:36能不能復職以後再說。

zero2miffy 08/17 22:36我的孩子得來不易,疫情嚴重期間我抱著不讓我請安胎

zero2miffy 08/17 22:36就離職的決心提安胎!妳的孩子比任何事情都這樣,發

zero2miffy 08/17 22:36生了什麼事,痛苦的是妳,不會是同事

snow7654321 08/17 22:36魚與熊掌不可兼得

Summer6809 08/17 22:36剛剛做職場母性保護專案計畫,晚上10點才踏入家門

Summer6809 08/17 22:36,小孩說媽媽最喜歡的就是工作,我也覺得這工作的

Summer6809 08/17 22:36價值不高,但我就是很俗辣的需要錢付房貸和家用。

Summer6809 08/17 22:36覺得母性保護政策,也要加入兩性平權教育。

heerttyl 08/17 22:37直接請好請滿 ,公司爆炸是他們的事情,生完也不要

heerttyl 08/17 22:37再回去了,小孩出生之後也會有其他因素常常請假,現

heerttyl 08/17 22:37在需要安胎主管都不體諒了,更何況是未來呢

toyland 08/17 22:38我27週直接請安胎到生,產假放完後直接離職,孩子是

toyland 08/17 22:38自己的,我要生孩子就有辦法面對買房買車跟暫時不工

toyland 08/17 22:38作,不然我不敢生更不敢拿孩子來賭

hsuan0819 08/17 22:38這個職場環境那麼糟,建議還是育嬰請好請滿,期間

hsuan0819 08/17 22:38去找新工作吧!何必在這種環境委屈,更何況之後有

hsuan0819 08/17 22:38了小孩,你會有更多突發狀況,我不覺得你的主管會

hsuan0819 08/17 22:38體諒,讓你隨時請假!

也是,而且我其他同事都不婚不生 不能互相理解,反而我才是怪的人 以後要臨時請假應該也難

melissa0092708/17 22:38看得出來你很兩難,但是寶寶比工作重要太多了…身

melissa0092708/17 22:38體不允許直接安胎假了吧..週數越大經不起這樣操

hsuan0819 08/17 22:39孩子的健康是一輩子的,而你的工作可以重新開始,

hsuan0819 08/17 22:39甚至往更好的方向前進!

racoon151 08/17 22:45工作真的再找就好,未來你會想復職嗎?說不定就想

racoon151 08/17 22:45直接請育嬰假了

主要是這家公司我滿嚮往的 但這部門真的風氣不太好

synytc 08/17 22:46安胎完產假育嬰假請下去 之後回不去就再找工作吧 也

synytc 08/17 22:46可能母愛大爆發想自己帶

synytc 08/17 22:47送托也會遇到腸病毒臨時要請假一週的,很難請假交

synytc 08/17 22:47接的公司 會很麻煩

AddMe0815 08/17 22:48組織異動人員紛紛離職 看起來也不值得留戀 育嬰請

AddMe0815 08/17 22:48滿期間找工作才是上策啊

jc10755 08/17 22:50公司不會因為妳請假就倒掉,不用去幫他們擔心會嚇跑

jc10755 08/17 22:50人吧

susu210 08/17 22:51錢再賺就有 小孩健康最重要 安胎假請下去呀

ann7773631 08/17 22:54你這職場難道到時候生完小孩回去工作有可能友善嗎

ann7773631 08/17 22:54到時候小孩出生多的是要請假的時候......

lilychichi 08/17 22:54工作再找就有了,小孩比較重要

ann7773631 08/17 22:55狀況不好還是先安胎吧 不要造成遺憾

ann7773631 08/17 22:55但這種職場 等妳生完也可能不適合回去了 真的不好

flamer 08/17 22:58妳可以預想一下兩個狀況去比較 因為寶寶而失去工作

flamer 08/17 22:58或是因為工作而失去寶寶 哪個對妳來說比較能夠接受?

rubicube 08/17 23:00拍拍,可以的話只接安胎+育嬰假

kokonoe 08/17 23:00以寶寶為重吧 工作可以再找 寶寶的健康無價

yamapudding 08/17 23:03職場很難有友善的一天,不管在哪種機關都一樣會有

yamapudding 08/17 23:03不爽孕婦的人,我同事就直接跟我說過,現在年輕人,

yamapudding 08/17 23:03請安胎就是矯情,他們以前都嘛做到生,現在年輕人真

yamapudding 08/17 23:03的很弱吧啦吧啦之類的。連女性同事都不見得體諒孕

yamapudding 08/17 23:03婦了......

真的!因為我的公司算很大,也有完善的制度,但部門內不是人人都認同,上有政策下有 對策,我告知要請育嬰假時主管還要我放棄這念頭,但他目前就裝死,不排職代交接,他 自己不動手處理,能壓榨我是一天算一天,心理超累

baby1818 08/17 23:03主管是廢物嗎?

一本正經講幹話很會,但只會出一張嘴

end25th 08/17 23:06https://i.imgur.com/TdUbiYS.jpeg

vtn973jy 08/17 23:07請醫師開證明直接安胎,不要拿小孩開玩笑

EMMALGP 08/17 23:09身體要顧,坐下來嚴肅的跟主管表示,妳是真的需要他

EMMALGP 08/17 23:09的支持把部分工作分配給其他人承接,妳需要安胎假

makio 08/17 23:09當年我的工作很開心,但我突然住院安胎了幾天,醫

makio 08/17 23:09生交代要出院就不能去上班只能躺在家裡,我立刻跟主

makio 08/17 23:09管說我需要在家安胎,到公司草草拿了電腦就回家了,

makio 08/17 23:09想說如果因此被fire 就隨它去吧,小孩比較重要。

makio 08/17 23:10我當時是28週 住院安胎時小孩已經快要出來了…..我

makio 08/17 23:10嚇死了

那請問你後來是WFH嗎?還是有人接手能好好休息?

vtn973jy 08/17 23:11先確保小孩平安出生再來煩惱復職,到時早產有問題別

vtn973jy 08/17 23:11說復職了,跑醫院就夠你後悔了,公司不是你的,小

vtn973jy 08/17 23:11孩才是!!!

pocata 08/17 23:11我覺得產後更不友善…

wwwjjj 08/17 23:13過來人經驗,請吧!

mashilegolas08/17 23:14若是沒有經濟壓力或是怕之後找不到工作,建議直接

mashilegolas08/17 23:14安胎吧,公司沒有你不會倒,多幫自己跟孩子考慮。

Eleen8651 08/17 23:15安胎假請下去,為了公司不值得。懷孕就是吃了無敵星

Eleen8651 08/17 23:15星,公司不能解僱你。你一定可以帶到請完產假育嬰

Eleen8651 08/17 23:15假。如果公司在這期間解僱妳,就違反勞基法。

jane80289 08/17 23:15寶寶是最重要的 再怎麼好的工作都不值得

jane80289 08/17 23:16妳和寶寶的平安去賭 更何況妳這工作看來

jane80289 08/17 23:17不怎麼樣 妳現在值得這樣的薪水 未來就一

jane80289 08/17 23:17定會有這樣待遇的工作等妳 千萬不要覺得

jane80289 08/17 23:18妳再也找不到好工作 要有自信一點

xupaormp 08/17 23:18我跟我一位女同事,前後懷孕,我們都在請完育嬰留

xupaormp 08/17 23:18停後,直接被公司資遣了。所以,以小孩為重吧!

ru899 08/17 23:19真的不要奴 現在正是吃無敵星星的時候幹嘛不好好吃

yueling98 08/17 23:21推樓上,無敵星星用好用滿

clever617 08/17 23:27公司不會感謝妳,而且等你生完還會說已經很體諒你了

clever617 08/17 23:27那類的

lovesmallc 08/17 23:29我之前孕期工作量很大,32週開始肚子很硬,一直跟寶

cynthiachen 08/17 23:29唉 真的要好好思考…職場環境,對孕婦不友善外,對

lovesmallc 08/17 23:29寶喊話住久一點,有次買午餐痛到不能走,告知主管

cynthiachen 08/17 23:29有小孩的家長,尤其是主要照顧的媽媽,也非常不友善

lovesmallc 08/17 23:29後他才警覺我隨時都有可能生?也是最後一刻才完成

lovesmallc 08/17 23:29交接,但最後寶寶真的住好住滿。

afternight 08/17 23:29懷孕就是照妖鏡啊~現在都這樣對孕婦的公司 以後生完

afternight 08/17 23:29妳只會更難過日子...

sunday123 08/17 23:30其實職場就是這樣,一個人請假的話,就變成其他人

sunday123 08/17 23:30必須做得更多,包括主管。但我覺得,會因為一個人

sunday123 08/17 23:30請假就造成其他人overloading的工作不太能說是好的

sunday123 08/17 23:30工作。

jnf72727 08/17 23:30公司沒有妳不會倒,寶寶不能沒有健康的媽媽

leewendy 08/17 23:34換個角度想,公司流動率這麼高,說不定你請假也不會

leewendy 08/17 23:34影響復職,因為公司沒人了還是只能用你

mystarrain 08/17 23:37先照顧自己的身體比較重要 沒有人會在意你和你肚內

mystarrain 08/17 23:37胎兒好不好 就是看還需不需要這份薪水

zoe71711 08/17 23:40我26週時也有狀況,在猶豫要不要請安胎假時,我的主

zoe71711 08/17 23:40管跟我說:工作誰都可以做,就算做不出來又怎樣?但

zoe71711 08/17 23:40是如果不幸早產讓孩子有終身後遺症,那是一輩子的痛

zoe71711 08/17 23:40,後悔莫及。雖然妳沒遇到好主管,但還是要請妳為孩

zoe71711 08/17 23:40子多多考慮。加油!

swoodstock 08/17 23:41公司沒有你不會倒 一樣會照常運作的

Eleen8651 08/17 23:41公司要合法解僱人其實有一定的難度。打官司基本上

eriyu 08/17 23:41請吧 同事或新人都不能負荷的工作

Eleen8651 08/17 23:41勞工的贏面很大,寄存證信函或勞資調節公司很容易就

Eleen8651 08/17 23:41縮了。只是會拖比較久才拿到錢而已 XDDDDD

ioopoo 08/17 23:41對孕婦很友善!等以後要哺集乳接送請假妳才知道什麼

ioopoo 08/17 23:41叫不友善

swoodstock 08/17 23:41這句話 我二寶請安胎時 我哥很認真跟我說的

eriyu 08/17 23:42你再回職場 主管不一定非常歡迎

swoodstock 08/17 23:42但是我不是因為公司不好 而是覺得捨不得請 想和同

swoodstock 08/17 23:42事一起工作XDD

Eleen8651 08/17 23:42如果預備存款有超過6個月一定可以渡過。

Eleen8651 08/17 23:42不要怕!

eriyu 08/17 23:46你現在只是被主管壓榨 他不想好好解決人力調度問題

autumnblue 08/17 23:47小孩跟工作哪一個重要?如果小孩早產了 醫療花費你

autumnblue 08/17 23:47負擔得起嗎?同事主管可以幫忙你什麼嗎?這麼爛的

autumnblue 08/17 23:47工作跟同事還有主管 你有什麼好猶豫的

autumnblue 08/17 23:47我當初也是一直宮縮 請安胎假躺了兩個月 還好撐到3

autumnblue 08/17 23:477週才生 同事從此不跟我講話 但那又如何?

fancyfreer 08/17 23:51孩子跟你的健康才是第一,不要等到失去才後悔

anniekinki 08/17 23:55來跟我唸一句「公司沒有妳不會倒閉」所以妳知道怎麼

anniekinki 08/17 23:55選擇了嗎?

CryingBee 08/17 23:56其他人都能擺爛,你怎麼就不能呢?安胎請下去吧

annabelle 08/18 00:02如果你這麼重要 主管一定會讓步不讓你走 現在只是因

annabelle 08/18 00:02為你好凹心軟

annabelle 08/18 00:03一人能當兩人用的員工不好找 怎麼可能會擋你

kagaya 08/18 00:07先請啊 說醫生要妳一定在家安胎 主管才會調整工作

funeasy 08/18 00:19工作再找就有

funeasy 08/18 00:20如果我們的經驗是為了孩子,別人本來就沒必要對我

funeasy 08/18 00:20們友善

secretain 08/18 00:21你雖然請安胎也告知不舒服,但工作還是繼續接下來

secretain 08/18 00:21做,主管當然不把你的身體狀況認真看待啊…..硬起

secretain 08/18 00:21來保護自己和寶寶吧

funeasy 08/18 00:22樓上某大說得很好,小孩萬一早產或有狀況,醫藥費

funeasy 08/18 00:22用妳負擔得起?公司不是妳的,沒妳也不會倒喔

funeasy 08/18 00:24主管就算是生過的母親,也不見得會同理,更何況男人

funeasy 08/18 00:24

funeasy 08/18 00:25不過我們自身經驗,男性主管反而怕有狀況,讓步比

funeasy 08/18 00:25較多

liuuuu 08/18 00:28還以為是我發的文…其實我們都只是被「責任」給綁

liuuuu 08/18 00:28住了…但說實在的我們的責任現階段應該要對小孩而

liuuuu 08/18 00:28不是公司

shiningwine 08/18 00:32沒有就是擺爛而已

xxuanxx 08/18 00:33我會選擇以小孩為重,工作再找就有,何況這麼壓榨人

xxuanxx 08/18 00:33的公司,不用留戀

funeasy 08/18 00:35產後更不友善+1 看多請完假委婉送妳走的例子

funeasy 08/18 00:37不用那麼奴替公司想那麼多,萬一小孩有狀況,主管一

funeasy 08/18 00:37定裝死,真心不騙…

funeasy 08/18 00:39否則妳以為為什麼少子化?現在有小孩在生活上都是過

funeasy 08/18 00:39五關斬六將來的,真的不差這幾個月薪水

iRilakkuma 08/18 00:43工作只是一時的,小孩跟健康才是一輩子的,有毒的

iRilakkuma 08/18 00:43職場就應該果斷離開

tiiyuway 08/18 00:46不是自己的事業就當打工心態,再找就有

zull99 08/18 00:49不必被責任感勒索 妳和寶寶健康才是最重要的 記得

zull99 08/18 00:49把家人擺在工作之前 否則工作目標就本末倒置了

gswim 08/18 01:10新人留不住是主管的事不用攬自己身上

akiraonlyone08/18 01:11說直接一點,寶寶如果怎麼了工作跟公司都沒辦法補償

akiraonlyone08/18 01:11妳什麼,孰重孰輕很明顯的

Angela92 08/18 01:13沒有什麼比小孩更重要的,我30W開始請安胎假

owlonoak 08/18 01:15你有無敵星星懷孕耶 安胎假趕快請下去 LINE MAIL全

owlonoak 08/18 01:16部都不回覆 趕資遣就一起去勞資調解

owlonoak 08/18 01:17你真的要想清楚 我直接說:流產的話 你會不會覺得

owlonoak 08/18 01:17要是我沒有趕著工作就好? 要是我好好安胎就好?

owlonoak 08/18 01:19千萬不要輕忽 不要小看

owlonoak 08/18 01:20我還沒見過哪個媽媽可以平和地從流產的悲痛中快速

owlonoak 08/18 01:20復原 所以不要做一些容易讓自己後悔的事

chipei0306 08/18 01:29這男主管可能沒小孩!?理論上大部分應該可以將心

chipei0306 08/18 01:29比心!勇敢請下去吧!小孩重要~工作在找就好!媽

chipei0306 08/18 01:29媽辛苦一點:)

neveror 08/18 01:5小孩為重,生出來一輩子的事情

neveror 08/18 01:53早產什麼的可能要花更多錢更多心力,更加影響職涯

neveror 08/18 01:55主管自己會想辦法

rayray123 08/18 01:58我在都是女人的職場 主管也是塞我相較他人困難的單

rayray123 08/18 01:58位跟工作內容 毅然決定離開 看看pay值不值得妳冒風

rayray123 08/18 01:58險吧 我的是我不值

rayray123 08/18 01:59別說孕婦 就是癌症得化療 可能也只有比較好請假吧

chamber 08/18 03:12友善都是制度撐起來的,主管跟同事又不是慈善機構沒

chamber 08/18 03:12有理由做好人

koharuseto 08/18 04:52我前期工作壓力大,有出血,一直在吃安胎,後期34周

koharuseto 08/18 04:52就開始宮縮,醫生也讓我吃安胎到生,我生產前幾週是

koharuseto 08/18 04:52去年疫情嚴重的時候,要申請居家上班老闆還不准假,

koharuseto 08/18 04:52逼我請自己特休,我也是為了後面產假育嬰假一直撐,

koharuseto 08/18 04:52也超怕要生時若確診需要特殊病房及醫院,後面37周就

koharuseto 08/18 04:52直接提前請產假了,寶寶健康才是最重要的

rree 08/18 05:20我30週安胎2週 給主管說一聲他馬上答應 如果你的

rree 08/18 05:20公司主管態度這麼差 就真的不用留了 生完只會更差

pttcrux 08/18 05:28過勞死公司都不一定會怎樣了,你還以為他能幫你負

pttcrux 08/18 05:28責什麼?

kitten631 08/18 05:34學著適時擺爛也是職場功課,事情來你就接當然事情

kitten631 08/18 05:34都給你阿 。也不是叫你馬上擺爛,累了你就請假,幾

kitten631 08/18 05:34小時,幾天,然後再安胎請下去。主管有管理權責,

kitten631 08/18 05:34別人叫不動干你屁事

aboutbow 08/18 07:12之前也是擔心工作沒人接手,但前輩跟我說「公司沒

aboutbow 08/18 07:12有你不會倒」,然後我就釋懷了,而且看樣子原po職

aboutbow 08/18 07:12場環境真的不太友善,是我就直接安胎假請到生產,然

aboutbow 08/18 07:12後產假育嬰假結束直接離職,工作可以再找,孩子不會

aboutbow 08/18 07:12再有一樣的

Qlypig 08/18 07:21建議同樓上,未來育嬰也有很多挑戰,職場環境不合

Qlypig 08/18 07:21不要留戀,反正人一直離職,最終說不定還是留你下

Qlypig 08/18 07:21來工作

awin519 08/18 07:23剛好證明這是一家爛公司,直接依法請假,產假結束

awin519 08/18 07:23回公司後再依法提離職。工作再找就有。態度要強硬

awin519 08/18 07:23,你這麼好使喚主管大概不會想放你走

iamph 08/18 07:43話講明講開,還沒用表示主管也沒在管你死活,就不

iamph 08/18 07:43需留戀了

jdklas 08/18 07:44你還沒生你主管就這樣 如果寶寶怎麼樣了 你覺得他

jdklas 08/18 07:44會幫妳嗎

sweetolive 08/18 07:45早產過來人,還有機會安的話我會放下工作

quiet93 08/18 07:54辭職

quiet93 08/18 07:55你去醫院早療看看,那些很早產的小孩,他們甚至2歲

quiet93 08/18 07:55了還在學走路

quiet93 08/18 07:56懷孕的時候,最能照顧小孩的就是你本人!!

quiet93 08/18 07:57這種短時間的工作收入跟爛公司,根本無法彌補養到特

quiet93 08/18 07:57殊兒的支出和時間

chibaryohei 08/18 07:57如果是孕期宮縮體質,建議還是安胎休養,降低早產

chibaryohei 08/18 07:57風險,寶寶的健康只有媽媽能守護了。雖然很不容易,

chibaryohei 08/18 07:57但希望妳能鼓起勇氣勇敢的向公司表達妳的需求,加油

chibaryohei 08/18 07:57

quiet93 08/18 07:58只能當全職跑早療,上自費課程一小時噴2000元,你去

quiet93 08/18 07:58醫院看看,你就完全不會想委屈自己委屈小孩

quiet93 08/18 08:00小孩就在你的肚子裡,就算你覺得他不重要,他的風險

quiet93 08/18 08:00也是你在背

missy 08/18 08:03雖然滿慘忍的 你決定哪個比較重要吧

※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 08:19:30

abcdot 08/18 08:15工作可以換 寶寶只有一個 當然是想請就請

ru04hj4 08/18 08:18責任心太重了 擺爛公司也不能動你

q210158 08/18 08:19別人委屈妳 妳不能委屈自己跟寶寶啊!

ru04hj4 08/18 08:19不要辭職 把份內事做一做就好 隨時準備錄音 主管人

ru04hj4 08/18 08:19生攻擊就準備發大財

ru04hj4 08/18 08:20人身攻擊

※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 08:35:29

bobo919 08/18 08:35你的身體和你的小孩只有你會在乎而已,錢再賺就有了

Pao 08/18 08:37一個重點就是不要犧牲自己跟孩子 員工隨時可替換

Pao 08/18 08:37健康沒了就沒了

blessy 08/18 08:40這真的是主管問題,我懷大寶時那我的主管自己有小

blessy 08/18 08:40孩很體諒孕婦,懷二寶時換了主管,那位主管沒小孩,

blessy 08/18 08:40無法理解懷孕不適

blessy 08/18 08:43因為我第一位主管很能體諒我以為主管都這樣,我同

blessy 08/18 08:43學懷孕不適,我跟他說可以跟主管提,結果他主管幫他

blessy 08/18 08:43加重工作量,後來我同學流產,他主管覺得良心不安,

blessy 08/18 08:43幫他減輕工作量(後來才知道流產是免疫問題非工作

blessy 08/18 08:43壓力太大)

antelung 08/18 08:43工作跟錢都是可以再找再賺的,健康跟小孩一出事可是

antelung 08/18 08:43沒辦法挽回的,請認真思考。

blessy 08/18 08:44但我同學後來也因為這樣換工作了

chocopoodle 08/18 08:46要想一下那麼高壓的職場在小孩出生後可以維持多久

ddwater0925 08/18 08:46你主管吃定你為了產育嬰假日不會離職,何苦

ddwater0925 08/18 08:46為了這種人搭上你跟寶寶的健康呢?

chocopoodle 08/18 08:47你也學其他擺爛的

ATand 08/18 08:56主管只在乎他在大老闆前面的形象而已,你只是個墊背

csshs 08/18 08:56妳不愛惜自己及寶寶,工作是一時,如果因為這樣造成

csshs 08/18 08:56永遠不可逆的傷害時,最後受傷的還是妳自己及家人

csshs 08/18 08:56放下吧

leviathan01908/18 08:59工作可以再找!真的要好好考慮自己的身體跟寶寶

misa1015 08/18 09:00之前跟你一樣猶豫,到27週直接大出血,當醫生跟我

misa1015 08/18 09:00說27週寶寶還太小了,我才意識到嚴重性,直接臥床安

misa1015 08/18 09:00胎到生了。再說你這個公司超爛的,不知道你在猶豫

misa1015 08/18 09:00什麼,大公司福利一定照規定走,敢動孕婦準備上報吧

ATand 08/18 09:02坦白說現在職場缺人,有資歷轉頭就走並不會影響什麼

ATand 08/18 09:02台灣不像美國,刁難孕婦被告上了那個罰金不得了的

applexdot 08/18 09:14醫師證明準備好 不准假就送他勞基法全餐慢走不送

applexdot 08/18 09:14然後人員頻繁移動表示這間公司就是爛

mayciy 08/18 09:18安胎請下去,工作壓力大很容易宮縮,安胎接產假育

mayciy 08/18 09:18嬰假然後離職,不是生完就沒事了,對孕婦不友善對

mayciy 08/18 09:18需要常請假照顧小孩的員工也不會友善,工作環境和

mayciy 08/18 09:18氣氛我覺得比薪水重要啦

mayciy 08/18 09:18大家都跑了你還在猶豫什麼

bluevillage 08/18 09:22我是覺得你還要思考小孩出生後,這樣的主管和公司文

bluevillage 08/18 09:23化能讓你同時兼顧育兒和工作嗎??

jackieh 08/18 09:29一開始也是跟你一樣想法,到27周宮縮急診快壓不下來

jackieh 08/18 09:30醫生強烈建議臥床安胎;然後看到有朋友也是類似情形

jackieh 08/18 09:30撐著最後不到30周就早產了,到現在小孩還需要定期

jackieh 08/18 09:31回診,就決定直接請長假安胎了。寶寶有什麼萬一,

jackieh 08/18 09:31真的是一輩子都懊悔莫及

stephanie92008/18 09:33就問孩子沒留住你會不會後悔?會就安胎吧!

aassdd55 08/18 09:47只能取捨了我選擇小孩

minipinkup 08/18 10:02完全能體會妳的感受,政府一直要提高生育率,但職

minipinkup 08/18 10:02場一直對於生育的婦女是這麼不友善的態度

u4fu3 08/18 10:12對孕婦不友善的地方,對有小孩的人也不會友善!有小

u4fu3 08/18 10:12孩之後未來要請到假還很多!除非這份工作的薪水重要

u4fu3 08/18 10:12到沒有不行,不然我會該請到都請一請,育嬰結束就

u4fu3 08/18 10:12換工作

u4fu3 08/18 10:15我前公司跟現在的公司,同事、主管都對孕婦或有家庭

u4fu3 08/18 10:15的人很友善,大家都會互相幫忙,真的沒聽過抱怨孕

u4fu3 08/18 10:15婦請假的!這真的是公司文化跟主管的問題

eskicurl 08/18 10:28拍拍QQ 雖然在小孩和工作取捨一定是選小孩 但要從

eskicurl 08/18 10:28習慣的職場離開也不容易;有辦法像工安部門求助嗎?

eskicurl 08/18 10:28 依母性健康保護規則應做適性配工

imanda0324 08/18 10:38不只職場,整個社會環境我覺得都是,但還是只有妳

imanda0324 08/18 10:38可以保護寶寶

aaa810824 08/18 10:43等你當媽媽之後也是很多情況必須請假 臉皮直接厚起

aaa810824 08/18 10:43來不要管別人了!加油!

pasaga 08/18 10:47直接請 主管不管就跟著擺爛 不要等到出事再後悔

amy1221 08/18 10:48同意樓上 如果無法兼顧 孰輕孰重自己拿捏

betty921 08/18 11:27就請好請滿,然後離職啊

milkteagd 08/18 11:28好辛苦喔 不友善的職場 我同事主管對於懷孕時的同事

milkteagd 08/18 11:29都很好 我要組一個小架子我同事還不讓我組 搶去弄

egg87 08/18 11:36主管擺爛妳也擺爛,妳現在有無敵星星,不要硬撐

crolya 08/18 12:05公司主管都不為你想了,你還在為公司著想(怕請安胎

crolya 08/18 12:05假嚇跑新人)

zitatsai 08/18 12:20直接請了吧 孩子比較重要 就算生完了回到職場 也無

zitatsai 08/18 12:20法保證以後工作量會減少 但也別忘了那時你多了一個

zitatsai 08/18 12:20孩子 能不能負荷加班都是問題

syiii 08/18 12:24這種公司風氣,生完只會更累更沒辦法配合公司

zyxcba5 08/18 12:37這不是對孕婦不友善是整個職場人力不足,把「安胎

zyxcba5 08/18 12:37」兩個字換成其他任何疾病也是一樣凹,甚至癌症會

zyxcba5 08/18 12:37直接要求離職…

petitebabe 08/18 12:43工作可以再找,小孩只有一個

maybeu5566 08/18 12:43公司沒在為你想,你也就不用為了公司想了吧

susu210 08/18 12:46公司要欺負你 你就皮皮的擺爛啊...

almo527 08/18 12:47男主管不懂不意外,我自己懷孕也才知道從前女主管

almo527 08/18 12:47懷孕的辛苦。這就是找機會說出自己的困難,或是找

almo527 08/18 12:47人資處理

vermouth486908/18 12:55我28週在辦公室破水早產,公司才不會為你負責什麼

sep75920 08/18 12:59拍拍 不只孕婦 未來小孩生病幹嘛的請假也會很困擾

sep75920 08/18 12:59職業婦女都蠻辛苦的QQ

philletheia 08/18 13:09這種職場環境,先不討論安胎問題,光對在那邊工作

philletheia 08/18 13:09的人員就非常不友善,長期下來身心不會影響嗎......

lilychichi 08/18 13:14生完還有更多挑戰 小孩打疫苗生病停課等等的...

lilychichi 08/18 13:15如果沒有後援必須自己請假 也可能被刁難QQ

nini1990 08/18 13:32我的職場很友善沒有刁難還很體諒我,所以我相信還

nini1990 08/18 13:32有其他友善的職場,先把自己和小孩照顧好最重要哦!

a0952864901 08/18 13:35職場的事情都先放下吧

amanohitomi 08/18 13:36工作是為了讓自己跟家人有更好的生活,勇敢請吧

answer1213 08/18 13:58直接即刻請安胎假 告知產後要請育嬰假

answer1213 08/18 13:59再思考要不要回去原公司吧

wiwic 08/18 14:03拍拍,第一胎36週還出差,第二胎32週公司辦活動,

wiwic 08/18 14:03主管排我在要跑來跑去的機動組…真的不知他們在想

wiwic 08/18 14:03什麼…

cindywu50 08/18 14:09請學會說「不」

cindywu50 08/18 14:09「你的善良必須有點鋒芒」書中所說

zxc6325551 08/18 14:15辛苦了

Shizuku 08/18 15:09其實你們公司流動率這麼高 感覺找人也不太容易。真

Shizuku 08/18 15:09的怎麼樣想回鍋搞不好也不難

greatime 08/18 15:18你的能力應該滿好的,別怕 育嬰假真的沒有忙到哪裡

greatime 08/18 15:18去,那時再找工作就好 平安生產最重要 勿忽略早產

greatime 08/18 15:18風險

bbyy 08/18 15:28其實真的就是這樣,因為你不做就是主管做,每個人

bbyy 08/18 15:28都不想自己多做事,只能默默離職

UKAS 08/18 15:30不管工作多嚮往,媽媽都不會希望小孩有事!

Phinaya 08/18 15:36評估一下 小孩健康跟你的工作什麼比較重要!

c357416 08/18 15:42直接請啊,尊重是要互相的。再說若你只是因為打算留

c357416 08/18 15:42停不跟著辭職,代表後續育嬰結束後公司狀況還是一樣

c357416 08/18 15:42的話你很大機率也會離開,先不用想復職的事

GunOfWind 08/18 16:09試著花錢消災 直接請無薪假如何

suncc521 08/18 16:45辛苦了 真的建議勇敢說

yuurei 08/18 16:52還是有好的職場的,如果遇到不好的只能果斷做決定

fishbliss 08/18 17:54是真的!我懷孕初期被搞到出血到14週

fidget81 08/18 17:58先安胎吧

makio 08/18 18:03對小孩的責任比對公司大多了,小孩只有妳可以保護

makio 08/18 18:03啊!

aa8582tw 08/18 18:20不管怎麼樣你和寶寶才是最重要的 先安胎吧

aa8582tw 08/18 18:20公司忙不完那是他們請的人不夠多

ningko416 08/18 18:50這跟你是否孕婦無關,而是你這個職場就是很糟糕,不

ningko416 08/18 18:50然為何同事紛紛離職,現在只能看你自己覺得哪一件事

ningko416 08/18 18:50比較重要,若你沒有懷孕,你會不會也離職?那些什麼

ningko416 08/18 18:50推不掉工作、叫不動同事,都是藉口,你就是拿著醫生

ningko416 08/18 18:50證明,跟主管說你幾號開始請安胎假,預計請到何時,

ningko416 08/18 18:50他是能拿你怎樣?少了你公司照樣營運啦

medealove 08/18 19:26妳跟寶寶最重要,其他什麼真的不重要,適時喊停好好

medealove 08/18 19:26休息

bamboo79 08/18 19:35安胎請好請滿,接產假、育嬰假,復職就換工作。

yingying11 08/18 19:41https://i.imgur.com/whgnkcS.jpg

rinrin 08/18 20:10工作可以再找,小孩這幾個月就要靠母體好好養大,

rinrin 08/18 20:11不好的工作放棄了也沒關係

lovetarget 08/18 20:22你自己有提到工作量及風氣都很負面,生下孩子要面

lovetarget 08/18 20:22臨的事情更多,你能保證都能保持平和穩定的情緒嗎

lovetarget 08/18 20:22?甚至面對產後憂鬱等等問題…放過自己吧!好好請

lovetarget 08/18 20:22假,你會感到如釋重負的

我產檢時跟醫生討論一下,做好被同事主管恨的準備,至少能讓自己身心都放鬆下來… 負情緒對寶寶也不好唉 謝謝大家,雖然公司是嚮往的,但此部門太差了,復職也許要另覓職務了

※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 20:58:28 ※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 21:07:45

fulgormay 08/18 21:12我原本打算在生產前一個月開始請假,結果被同事講

fulgormay 08/18 21:12說「你預產期又還沒到,這麼早請幹麻,單位都缺人

fulgormay 08/18 21:12了還這麼早放假,不只你很累啊我們也很累欸!」然

fulgormay 08/18 21:12後我當天晚上馬上去找醫師開安胎證明:)

milkamika65708/18 21:25我老闆說一個健康的單位應該是要可以隨時承受人員臨

milkamika65708/18 21:25時休假的

gudetamaking08/18 21:26果斷請假安胎吧!我28周前就被開立安胎證明,已經有

gudetamaking08/18 21:26盡可能提早安胎在家休息了,結果寶寶還是早產,真的

gudetamaking08/18 21:26非常希望自己當初能多為寶寶著想,工作不要那麼拼…

gudetamaking08/18 21:26而不是為了工作交接之類的。反正都要請育嬰了,短時

gudetamaking08/18 21:26間不會回公司,到時候回去大家的立場什麼都不會跟一

gudetamaking08/18 21:26開始一樣的,所以真心不需要這麼為公司著想,為你自

gudetamaking08/18 21:26己和肚子裡的寶寶想吧!!

Qxer 08/18 21:50你請了工作自然有人接

Qxer 08/18 21:51同事比你資深,那就是想裝死而已

lamabclamabc08/18 21:54寶寶最重要,主管恨誰管啊,記得搜集岐視孕婦的證據

eeuueee 08/18 22:02加油

lessonone 08/18 22:12覺得不完全是針對孕婦 而是職場有問題 妳也說了期

lessonone 08/18 22:12間同事紛紛離職

calucu24 08/18 23:58想像一下若是因為硬撐而流產了妳會怎麼樣~~懷孕

calucu24 08/18 23:58這段期間真正能保護寶寶的只有媽媽

calucu24 08/19 00:00如果沒有妳,公司就會倒,這樣的公司還能待嗎?

dark0101101 08/19 00:05再往上呈報或是找人資反應,再不行就打電話去勞動

dark0101101 08/19 00:05部諮詢

geniuswji 08/19 02:32我覺得是妳個性的問題,妳能力好有好被壓榨,不壓榨

geniuswji 08/19 02:32妳要壓榨誰?那些沒懷孕的擺爛都不會被開除了妳為

geniuswji 08/19 02:32什麼會一直擔心會失去工作呢?硬起來安胎假請下去,

geniuswji 08/19 02:32就算沒工作妳也能知道公司沒有妳不會倒,但是寶寶

geniuswji 08/19 02:33抱在手上才是真的,而且我覺得以妳這麼好用的狀況

geniuswji 08/19 02:33來說根本不用怕公司開除妳或是以後找不到工作。

j10731 08/19 03:53心有戚戚焉,可以的話還是請假吧,我也是早期20週就

j10731 08/19 03:53開始宮縮,後期只會宮縮更頻繁,然後早產!別像我一

j10731 08/19 03:53

Silece 08/19 10:13沒有什麼比小孩更重要,直接安胎假吧

gheh 08/19 10:21自己的寶寶最重要!工作沒有妳其實老闆可以隨時找

gheh 08/19 10:21到別人頂替!肚子裡的寶寶只有妳了

tinacha 08/19 11:08我覺得看起來你請下去根本不用擔心不能復職,因為

tinacha 08/19 11:08老鳥主管叫不動,雖然補人了但你請安胎了主管還是

tinacha 08/19 11:08叫你做,請了跟沒請一樣

tinacha 08/19 11:14其他正常同事又走得快,看起來就是留不住人,人難

tinacha 08/19 11:14

r125672000 08/19 14:34公司沒有你不會倒,小孩跟身體重要~就給他安胎請下

r125672000 08/19 14:34去吧

danson9 08/19 17:13請假吧,工作再找就有了

momo4571 08/19 17:25直接安胎加育嬰留停,等回來後申請轉調其他部門,在

momo4571 08/19 17:25這主管下面你爬不上去也無法顧家

julion555 08/19 18:48孩子與工作之間風險 只能自己去衡量了

BORAMAN 08/19 19:11合法請假不留停,有醫生診斷證明

BORAMAN 08/19 19:12接手的人力調度應該是主管要去煩惱

BORAMAN 08/19 19:13請安胎如果主管要求WFH那薪水照領

pomeranian2508/19 21:34講難聽一點,你懷孕是金鐘罩護體,他們不敢動你也

pomeranian2508/19 21:34不可能fire你,反正主管也不在乎你的狀況,你何必在

pomeranian2508/19 21:34乎工作怎麼樣呢?

ladyku 08/19 22:28職場一直都對孕婦跟媽媽不太友善!

ladyku 08/19 22:28我的主管是女生,但我從初期就一直腹痛到後期

ladyku 08/19 22:28現在32週,上週才因連續腹痛三天掛急診,後來休息兩

ladyku 08/19 22:28

ladyku 08/19 22:28公司有居家制度,但主管不喜歡讓別人居家

ladyku 08/19 22:28後來我回公司上班,主管有關心一下狀況

ladyku 08/19 22:28我說:醫生說盡量少走動少站,避免早產風險(因為我

ladyku 08/19 22:28也不是第一次掛急診了)

ladyku 08/19 22:28但主管竟然回我說:以前他的年代在他懷孕時,醫生叫

ladyku 08/19 22:28他要多走動才好生欸,怎麼現在醫生要求不走動

ladyku 08/19 22:28簡而言之,女性主管也不會比較能體諒,她反而覺得怎

ladyku 08/19 22:28麼可能是這樣!

ladyku 08/19 22:28前言是我會掛急診,就是主管叫我一直跑腿+辦公室搬

ladyku 08/19 22:28遷要我幫他搬書,但她終究是無法體諒

ladyku 08/19 22:28最近也在猶豫是不是要提早請安胎與產假

辛苦了你的主管也很差! 我的同事也是說孕婦要常走動什麼的,風涼話…

tirecake 08/20 05:37孩子重要 工作如果也讓你感到負面 那太勉強了

shuuptt 08/20 08:02醫生都說可以幫開安胎了..還有什麼懸念?

hxscs 08/20 10:08快請假休息吧

una283 08/20 15:54真的,工作再找就有了。

※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/20/2023 16:26:22

lily1127 08/20 21:45我原本孕期也是對工作各種放不下跟硬做,最後同事對

lily1127 08/20 21:45我說小孩怎麼了,公司也沒辦法賠妳一個,我就拋下所

lily1127 08/20 21:45有在36週開始休假了

chrisgame 08/21 15:32寶寶比工作重要,祝你可以找到平衡