[懷孕] 陪產假實務上都是怎麼請的？ （5/8更新）

iwillbefine 05/08 01:10這是主管問題，一次請七天很常見

iwillbefine 05/08 01:11你主管不讓你請，你要先想清楚撕破臉後果

angelH0516 05/08 01:13我老公兩胎在產檢時就有陸續用這個名義請假了。但

angelH0516 05/08 01:13我生產時，至少在醫院的天數，他直接請好請滿待在

angelH0516 05/08 01:13醫院陪我。

angelH0516 05/08 01:13第一胎催生3天+剖腹5天；

angelH0516 05/08 01:13第二胎催生1天+剖腹5天

angelH0516 05/08 01:13之後到月中第一天也有請，後面就回去上班，下班才

angelH0516 05/08 01:13過來月中過夜。

mystarrain 05/08 01:26比較大幾率是比預產期提早出生 除非剖腹不然很難精

mystarrain 05/08 01:26準抓哪一天

popcorns 05/08 01:27你的主管有點雷，一次請七天很常見，可能待產就兩

popcorns 05/08 01:27三天了，前幾天生完很虛最需要照護跟心理支持

mystarrain 05/08 01:29第一胎生產後會先遇到擠哺母乳難題

popcorns 05/08 01:30他說出的話就是完全沒有同理心，現代夫妻遇到生產

popcorns 05/08 01:30頂多就一次兩次，這種人生重大時刻還要凹員工

asukaka 05/08 01:49其實也是看人吧...我生完第四天去月子中心後我老公

asukaka 05/08 01:49就先去公司處理事情了

asukaka 05/08 01:50就是在醫院的3天有全程在

jpnone 05/08 02:29三月底剛生完，第一胎，我只能說沒有伴侶在身邊照顧

jpnone 05/08 02:29絕對會是一件非常無助的事情......

applexdot 05/08 02:46這老闆沒救了，之後你要請假帶小孩看醫師絕對被刁難

dariahaha 05/08 02:55下個月初跟主管說家人長輩因故沒辦法支援，只有月

dariahaha 05/08 02:55中後期才有機會幫忙，看誰幹話多

zeeper 05/08 02:57雷老闆

r77077542 05/08 02:59拿到媽媽手冊+小孩21週超過，就直接可無條件的行使

r77077542 05/08 02:59陪產假權益，任何人都不能干涉你想怎麼使用，我老婆

r77077542 05/08 02:59第一胎我是一口氣七天，第二胎則是小孩還沒生就請

r77077542 05/08 02:59完陪產後接著請六個月育嬰留停，不需要任何條件就可

r77077542 05/08 02:59以請了

onlymmm 05/08 07:12是你主管有問題 可以慢慢物色新工作了

candyrainbow05/08 07:13主管問題，然而現實中真的很多這種七八主管

damnyou 05/08 07:16該使用的權益不需要妥協，於法改用就用，不要助長

damnyou 05/08 07:16惡質主管剝奪屬於你跟家人的難得照顧時間，連生產

damnyou 05/08 07:16這麼關鍵時刻都這麼冷血，未來孩子的成長過程很大

damnyou 05/08 07:16機會爸爸都會被迫缺席。（連守法都做不到的主管或

damnyou 05/08 07:16公司沒有前景也別死撐）

MsHannnnnn 05/08 07:30爸爸有先跟太太討論過陪產假使用的時機了嗎？我自己

MsHannnnnn 05/08 07:30最近剛自然產生二寶，先生是請在醫院的兩天+入住月

MsHannnnnn 05/08 07:30中的頭兩天，剩下的請在我出月中後的頭幾天。我自己

MsHannnnnn 05/08 07:30覺得在醫院的時候一定要請，因為剛生產完媽媽傷口會

MsHannnnnn 05/08 07:30比較痛，惡露也很多，嬰兒室定時詢問媽媽要不要親餵

MsHannnnnn 05/08 07:30（當然如果打算全配方就沒這問題），總之不管做什麼

MsHannnnnn 05/08 07:30都會比較需要先生的協助。還有剛出月中後，回到家也

MsHannnnnn 05/08 07:30會各種手忙腳亂，畢竟在月中還有護理師的照顧，但回

MsHannnnnn 05/08 07:30到家全部就都得自己來了。所以我那時候是希望先生除

MsHannnnnn 05/08 07:30了在醫院的那兩天之外，其他假就用在出月中後。

edda20047 05/08 07:34什麼爛主管，不管是要分開請還是連續請都是可以決

edda20047 05/08 07:34定的好嗎，明明很常見

norikko 05/08 07:38這主管是男的吧？他晚上跟老婆親熱也都是親戚長輩代

norikko 05/08 07:38勞？

MsHannnnnn 05/08 07:40內文聽起來主管並沒有不同意你使用陪產假，只是他希

MsHannnnnn 05/08 07:40望你在月初結帳的時候可以配合公司需求上班。我覺得

MsHannnnnn 05/08 07:40這個就要看你平常在公司的狀況如何，畢竟勞資雙方立

MsHannnnnn 05/08 07:40場不同，所以才需要提前協調。不過請這個假是絕對合

MsHannnnnn 05/08 07:40法合理的，陪產假一定要用好用滿不能妥協～祝福順產

jimmy911112 05/08 07:47這主管太爛，也管太多，不想黑的話可以折衷跟他說不

jimmy911112 05/08 07:47會請滿、中間老婆恢復狀況允許會回來上班

redmj110 05/08 07:48跟他說連七天都不給請的話要直接請育嬰半年

redmj110 05/08 07:48沒有非做這個工作不可的話請半年之後直接換工作

redmj110 05/08 07:49半年你可以育嬰+找新工作

redmj110 05/08 07:49主管這麼爛，未來小孩如果感冒發燒生病住院都不給請

c357416 05/08 07:52直說什麼時候請陪產假就好了，其實你不用講一次請足

c357416 05/08 07:527天，也沒必要給更多原因

c357416 05/08 07:52但會這樣盧的奇葩，陪產假用光後面出月中後有事需要

c357416 05/08 07:52你反而會更不好請，留個一兩天反而比較有彈性，最後

c357416 05/08 07:52記得一定要用掉就是

popcorns 05/08 08:01如果真的按預產期628生，怎麼可能7月1號2號去上班

popcorns 05/08 08:01？ 不要給主管這種承諾。 雖然大部分是會提早生，

popcorns 05/08 08:01但生產這種事情就是很難說，也有人超過40周才生

pennymstkd 05/08 08:01陪產假其實很臨時，孕後期本來就隨時可能突然請，我

pennymstkd 05/08 08:01第一胎的時候是星期日半夜破水，我老公陪我去醫院，

pennymstkd 05/08 08:01半夜就開始留訊息通知同事跟主管交代事項，一口氣請

pennymstkd 05/08 08:01完。說真的，順的話老公確實不用一直在，但有狀況的

pennymstkd 05/08 08:01話是蠻需要有人在旁幫忙的，我第一胎就是狀況比較多

pennymstkd 05/08 08:01的那種。

comical 05/08 08:02我上個月剛生完，老公先陪住院三天銜接到月中，接

comical 05/08 08:02下來就是白天上班，晚上到月中陪我。期間如果有事

comical 05/08 08:02就會請半天假（寶寶寫真、游泳、親友來訪）來處理

comical 05/08 08:02，記得在規定期限內請完假就好。我覺得沒有連續請

comical 05/08 08:02假反而比較彈性。

popcorns 05/08 08:02而且如果你沒有用好用滿也是害到後面的員工，主管

popcorns 05/08 08:02就可以拿你舉例說那個誰誰誰還不是老婆剛生三天就

popcorns 05/08 08:02來上班了

QooQoo 05/08 08:05生產狀況無法預測，像我催生1天 倒霉吃全餐剖腹產

QooQoo 05/08 08:05住6天，共7天，我先生就請了7天假，住在醫院是需人

QooQoo 05/08 08:05陪護照顧的哦

wewe1234123405/08 08:14直接請，不要的話就直接檢舉他吧，他應該也不是為

wewe1234123405/08 08:14好主管

roamer1005 05/08 08:17主管有鳥，公司沒你是會倒嗎

snowtoya 05/08 08:24其實我個人是覺得不需要"一次請滿七天"，我先生當時

snowtoya 05/08 08:25視需求分開請。但怎麼請是你個人權益，主管無權置喙

GoodmanYY 05/08 08:33一次請完，一陣子後繼續請育嬰假請滿

petitebabe 05/08 08:34絕對是你主管的問題

redosmanthus05/08 08:36覺得出月中後頭幾天也需要請假，尤其第一天晚上根

redosmanthus05/08 08:36本兩個人都不敢睡覺

redosmanthus05/08 08:36在月中晚上都是請護理師幫忙，讓媽媽好好休息

redosmanthus05/08 08:39如果沒有其他特休可用 記得留幾天再出月中後啊

AppleAlice 05/08 08:40我是5天陪產假年代生的，我老公在我生產（13日）隔

AppleAlice 05/08 08:40天（14日）回去公司弄帳，我到現在小孩小二想到還是

AppleAlice 05/08 08:41會不爽，供參（還結合別的原因啦，包含那天他不在但

AppleAlice 05/08 08:42我婆婆來病房待很久請不走，事後我抱怨時他說誰叫小

AppleAlice 05/08 08:42孩選在這天出生等等），我是覺得沒必要一次請7天，

AppleAlice 05/08 08:43如果有狀況返診什麼的假可以留著用，但要怎麼調配絕

AppleAlice 05/08 08:43對事你和你老婆討論，主管在那邊刁就是很有事甚至都

AppleAlice 05/08 08:43有可能違法

AppleAlice 05/08 08:45配偶那段時間生，工作本來就應該交接好，生產沒有抓

AppleAlice 05/08 08:45準準的日子都照流程跑的!! 我老二出生後住院7天，沒

AppleAlice 05/08 08:46跟我一起出院，也是爸爸請假去醫院接寶寶送到月中，

AppleAlice 05/08 08:46不然醫院根本不會交出寶寶，臨時狀況比比皆是

synytc 05/08 08:51主管管太多了 合法想怎麼請是你的自由

synytc 05/08 08:53剛生完、入住月中、尤其是剛出月中回家這幾天都最

synytc 05/08 08:53需要幫手，我回家一打一寶寶一直哭又是生手連我也

synytc 05/08 08:53哭了，急call媽媽搭火車來暫住幫忙XD

answernews 05/08 09:07以我自己的狀況，自然產+催生大概1+3天，入住月中

answernews 05/08 09:07後雖然老婆有月中照顧，但很多行政瑣碎的事情要處

answernews 05/08 09:07理

answernews 05/08 09:08例如報戶口用保險申請津貼等等，這些用一用順利至

answernews 05/08 09:08少也要一天過去了QAQ

md10116877 05/08 09:09這主管是甲還是都單身沒女友？

ningko416 05/08 09:09絕對是你主管的問題，他只是想給你壓力，逼你月初上

ningko416 05/08 09:09班。他講的都是風涼話，很多家庭沒有長輩幫忙，除了

ningko416 05/08 09:09產婦，有時爸爸還要額外照顧大寶，往返家裡和醫院，

ningko416 05/08 09:09如果待產1～2天，結果剖腹產住院5天，陪產假都根本

ningko416 05/08 09:09不夠用，請堅定自己的原則，法律權益只能自己維護。

wseedw 05/08 09:33你主管以為生產就是到院馬上生出來嗎？

Ryannnn2019 05/08 09:34你主管說這種話可以推測之後如果你因為小孩的事請

Ryannnn2019 05/08 09:34假他會是什麼嘴臉了，有的人不在乎家庭就理所當然

Ryannnn2019 05/08 09:34覺得大家都要這樣，有這種主管真的要想好後路

willow 05/08 09:42這主管有夠雷

aaa810824 05/08 09:47主管真的爛死 剖腹要五天 剛去月中一個人也很無助

aaa810824 05/08 09:47請七天根本還不夠 當初我還很不想老公回去上班

cat76315200105/08 10:04好扯的主管，生產這麼重要的事情

youbee 05/08 10:13當初我吃全餐又產後不明原因尿不出來，醫生讓我達

youbee 05/08 10:13排尿標準才出院，住了10天醫院也是老公悉心照料請

youbee 05/08 10:13滿7天

tsugua 05/08 10:17主管雷+1，要怎麼請陪產假是你的權利而不是由他指

tsugua 05/08 10:17手畫腳，更何況你已經事先告知你的請假計畫了，我

tsugua 05/08 10:17也覺得台灣法規只有7天陪產+產檢假根本不夠，光生

tsugua 05/08 10:17產住院可能就用掉3-5天了

chocomiz 05/08 10:24從入院生產到進月中第一天，陪好陪滿

chocomiz 05/08 10:24如果剖腹要前一天住院大概請6天、自然產請4天都很合

chocomiz 05/08 10:24理

jane80289 05/08 10:35你主管很爛 我兩胎我先生都是一次請完 分別是五天和

jane80289 05/08 10:35七天 剛生完就是最需要幫忙的時候

mashilegolas05/08 10:38我老公科技業，我剖腹產他一次請7天

luelue 05/08 10:46你主管有毛病吧 什麼邏輯

jilllue0907 05/08 10:54是這主管太扯！就問如果太太過預產期才生，7/1-2還

jilllue0907 05/08 10:54在剛產後住院期間，甚至剛好在待產，也不給請嗎？做

jilllue0907 05/08 10:55好交接、有人代理必要工作，有什麼好刁你一定得月初

jilllue0907 05/08 10:55那幾天上班的？真的是以後遇到小朋友的事要請假可能

jilllue0907 05/08 10:56都得看這主管嘴臉...要慎思以後出路啊！話說回來，

jilllue0907 05/08 10:57我老公是兩胎都請陪我待產、住院到進月中過第一晚後

jilllue0907 05/08 10:58隔天回復上班，第一胎一次請5天、第二胎請6天，就是

jilllue0907 05/08 10:59事先跟主管報備好太太接近要生產了，這段期間隨時有

jilllue0907 05/08 10:59可能要開始請陪產假，請假期間必要時候就是遠端聯繫

jilllue0907 05/08 11:00工作事項，這年代科技這麼發達了很多事情都能遠端

jilllue0907 05/08 11:01處理，非得你進公司就是刁+不近人情，真的要思考看

jilllue0907 05/08 11:01看之後育兒有需要的話是否要換個育兒友善的工作環境

daisukiryo 05/08 11:21一次請完超正常的啊 月中又不幫你報戶口

bird1314 05/08 11:24你主管真爛

dadamati 05/08 11:24這題簡單，照法律規定請完七天後接著請育嬰，順便

dadamati 05/08 11:24找新工作

eglaibls 05/08 11:33公家機關直接請 大家還送紅包^^

winnie75928105/08 11:41陪產假請足七天很正常,而且很多人不會預產期當天生

winnie75928105/08 11:41耶..像我就是預產期過3天才生

capnlizard6605/08 11:52我就是前一個月打交接 還沒生之前都可以調整交接內

capnlizard6605/08 11:52容 後來我太太沒照預產期 突然破水要生了 凌晨在群

capnlizard6605/08 11:52組請假 也是一次請完

happysorry 05/08 11:53頭幾天在月中也是很需要人陪的，傷口根本還沒好，

happysorry 05/08 11:53可能還會遇到漲奶痛

funeasy 05/08 11:57直接請。反正怎樣都有話說

funeasy 05/08 11:58公司不是你開的

funeasy 05/08 12:00這種主管… 寶寶出生後忙的狀況比生之前更多喔

vivalight 05/08 12:02這種主管怎麼做都會講話，就請好請滿，有必要時蒐

vivalight 05/08 12:02證

howdiee 05/08 12:05見微知卓 你已經知道未來你寶寶生病主管會什麼嘴臉

howdiee 05/08 12:07家庭、小孩和工作孰輕孰重 相信您心裡有數

KooLi 05/08 12:09一次請七天很常見吧，主管違法了耶

HarryPotter 05/08 12:11我私人公司 直接請七天

pig92138 05/08 12:17我是產檢請，生產請，後續產檢也請

Firepooh 05/08 12:32其實[就順利狀況預產期當天討論]

Firepooh 05/08 12:32這個想法本身沒什麼意義... 小孩什麼時候出來

Firepooh 05/08 12:33他會自己決定, 時間在37周以後的每一天機率都是一

Firepooh 05/08 12:33樣的, 預產期當天沒有「比較可能出生」

Firepooh 05/08 12:34如果公司只是希望你避開月初請長假的話,

Firepooh 05/08 12:34更現實的方式可能是請你老婆在胎兒

Firepooh 05/08 12:34健康的前提下進行催生或剖腹產, 反而可以掌控時間

weivi 05/08 12:366/2829是假日7/1叫你回去，只讓你請1天？太爛了吧

puppy1024 05/08 12:37陪產假有規定要在分娩的前後15天內請完喔，想怎麼

puppy1024 05/08 12:37請就怎麼請，到時候老婆不舒服你也走不掉，直接說沒

puppy1024 05/08 12:37有後援，月中規定爸爸以外的人不能進

puppy1024 05/08 12:38我老公的還請不夠接著請年假 老闆不能擋這種假 很沒

puppy1024 05/08 12:38天良欸

Janius 05/08 12:49我上市公司直接請滿,大公司根本不差這七天少一個人

Janius 05/08 12:49!至於二寶出生後,大寶腸病毒害我陪產假都用來顧他

Janius 05/08 12:49,又是另一個故事了....

littlewendy 05/08 12:52我先生陪產+特休+育嬰一口氣請。目前育嬰滿九個月了

littlewendy 05/08 12:52。

winnie75928105/08 12:53產後那幾天,尤其是住院中那幾天是非常需要配偶的

winnie75928105/08 12:55今天主管可以刁你陪產假,孩子出生後難保他不刁你

vivalight 05/08 12:552-3天是自然產情況，但是否會自然產還真的說不準，

vivalight 05/08 12:55若轉剖那住院會更多天，真是糟糕的主管

vivalight 05/08 12:56產後非常非常需要配偶！

winnie75928105/08 12:56照護病兒還是其他假...他這種要求是違法的

winnie75928105/08 12:58如果你主管再扯什麼其他家人,直接就說其他家人也都

winnie75928105/08 12:59有事,那是你老婆小孩本來就是身為配偶和爸爸要負責

winnie75928105/08 12:59照料,其他家人也有各自的生活

kukuchi 05/08 13:00你主管就是個垃圾人,生產的狀況事前根本無法完全掌

kukuchi 05/08 13:00握

winnie75928105/08 13:01我生產的時候我先生是直到我出院平安一起抵達月中

winnie75928105/08 13:01才回去工作喔

winnie75928105/08 13:02當初一度很怕陪產假不夠,還跟他主管說有可能會延長

winnie75928105/08 13:03正常主管才不會堅持你要回來工作..生產是人生大事

onlymmm 05/08 13:28看完補充 主管更爛了 ==

dormice 05/08 13:33通常會提早，該請就請，談話記得要錄音

candyrainbow05/08 13:46主管非常差勁，如果你們部門有7位財務人員，明明做

candyrainbow05/08 13:46好交接代理工作就好，硬要刁難，真的非常差勁

candyrainbow05/08 13:47*如果是贅字

tkhunter 05/08 13:51垃圾主管無誤

s78036 05/08 14:09這是在情勒 而且違法啊 陪產假沒道理不能請滿

wseedw 05/08 14:25這種主管不如接著請育嬰假然後順便找新工作

cjepj 05/08 14:28第一胎 有產兆到真的生出來可能跨日 用生產日當天再

cjepj 05/08 14:28加住院兩天的低消計算陪產假是有問題的 預產期卡在

cjepj 05/08 14:28月底 應該直白讓主管理解 7/1-2你有很大的可能需要

cjepj 05/08 14:28請假 跟個人意願無關 以此為前提安排工作才是負責的

cjepj 05/08 14:28表現 至於7天要怎麼分配 我自己是沒有一次請滿 因為

cjepj 05/08 14:28從住院到入住月中 除非運氣差 靠週末銜接一次請個5

cjepj 05/08 14:28天通常很夠用 留個1-2天彈性運用也是個選擇

wseedw 05/08 14:37主管只想給他連請2天假啊......五天跟七天差不多意

petitebabe 05/08 14:46主管超級爛....

nkcheng 05/08 14:50不得不說有時候單身未婚女主管比男主管還要雷！隔

nkcheng 05/08 14:50壁部門女同事第一胎有請半年育嬰留停，三四年後第

nkcheng 05/08 14:50二胎要再請育嬰留停，她的直屬主管（女，單身未婚

nkcheng 05/08 14:50）竟然說上次不是已經請過了，為什麼又要請….

nkcheng 05/08 14:50真的想問她上個月領過薪水了為什麼這個月還要領？

jilllue0907 05/08 15:02同樓上...真的不想貼標籤或偏見歧視，但聽說過這種

jilllue0907 05/08 15:02奇葩主管的類型，蠻多屬於單身未婚女性(包含原po)@@

jilllue0907 05/08 15:03甚至已婚育女性有時也有種「惡婆婆」心態覺得以前我

winnie75928105/08 15:03同樓上幾位,我也不喜歡貼標籤,但在職場這麼久了

jilllue0907 05/08 15:04也都沒這樣那樣為何你們現在需要請這請那...反而男

winnie75928105/08 15:04未婚未生or已婚未生真的很容易遇到不理解的人

jilllue0907 05/08 15:05主管不太敢刁，大部分都會給過，可能也有不爽在心裡

jilllue0907 05/08 15:05但不會這麼明目張膽！

winnie75928105/08 15:06我每次都覺得,就算沒生過總也看過新聞知道生產是

winnie75928105/08 15:06大事吧...就算不懂那也該守法吧

shiningwine 05/08 15:07單身未婚女主管曾經跟我說過，覺得有小孩的同仁事

shiningwine 05/08 15:07情都不做完常常請假讓我們擦屁股，那時候我還沒結婚

shiningwine 05/08 15:07，沒想太多。你就去上班啊，不要連續請，去上一小

shiningwine 05/08 15:07時打卡吃完早餐就走

winnie75928105/08 15:07我就不信其他人結婚她敢叫人婚假請一天就回來上班

winnie75928105/08 15:08或者親人奔喪敢叫人1天就回來上班

winnie75928105/08 15:08標準挑柿子軟的地方

winnie75928105/08 15:10男人雖然不用躺在那生小孩但太多事情要處理了好嗎

winnie75928105/08 15:11其實如果是我,我會回嘴,說什麼家人長輩,那如果我沒

winnie75928105/08 15:12有家人長輩可以來幫忙怎麼辦?老婆小孩放著不用顧?

shiningwine 05/08 15:12而且不是所有人都有長輩在旁邊可以隨時支援

winnie75928105/08 15:12我自己生產的時候家人長輩還真的沒辦法來照顧我

winnie75928105/08 15:12我先生在我旁邊照顧我讓我很安心

kisdd 05/08 15:36關鍵字：50歲、女、未婚，她可能需要心理醫生

cmeih 05/08 15:58擋假 檢舉 但恐怕會被報復 看你怎麼取捨

roamer1005 05/08 16:03一開始有猜到主管女性未婚…抱歉貼了標籤..

roamer1005 05/08 16:04有些時候真的是女人更會為難女人..因為她覺得自己

roamer1005 05/08 16:04都沒這狀況,完全沒法體諒

jane80289 05/08 16:38你這主管在未來你們孩子有突發狀況需要你去處理 她

jane80289 05/08 16:38大概會丟給你一句”你老婆呢？” 我也是財會 建議

jane80289 05/08 16:38你儘早離開這公司 外面機會還是很多的

jessy413026 05/08 16:51哇竟然還是上市公司

funeasy 05/08 16:55有時候覺得女人「特別」會為難女人

funeasy 05/08 16:55很奇妙的事情

funeasy 05/08 16:56實務上如此

c357416 05/08 17:15看了補充覺得更扯了，要是你真提離職，人資會談時請

c357416 05/08 17:16務必把這些都說出來，並且保留證據

ohmco 05/08 17:51很多人生產期間只有先生能陪病幫忙，沒有其他家人。

ohmco 05/08 17:51而且下床上廁所怎麼可能請長輩幫忙

speca2c98 05/08 18:30這什麼爛主管，直接留職停薪留下一堆爛攤子給他，留

speca2c98 05/08 18:30停完回來直接辦離職喔，不用跟他客氣。長輩在不在都

speca2c98 05/08 18:30無法取代丈夫的責任啊！

iwantto 05/08 20:29同是財會人員，我要提早請產假被未婚女主管刁難，

iwantto 05/08 20:29結果我兒比預產期提早2週在31號出生XD，幫媽媽出一

iwantto 05/08 20:29口氣～

iwantto 05/08 20:31日期不用說死，做好交接工作，到時候真的需要想請就

iwantto 05/08 20:31請，不用管主管怎麼想

sdfghjlK 05/08 20:53那間？好想檢舉喔XD我待產催生兩天失敗，我先生私人

sdfghjlK 05/08 20:53小公司也是讓他一次請好請滿

sdfghjlK 05/08 20:55主管還搬出長輩照顧這種不負責的話，老婆和小孩是

sdfghjlK 05/08 20:55自己的，當然要另一半優先照顧啊（臺灣職場真的少子

sdfghjlK 05/08 20:55化大成功

popcorns 05/08 22:01對，干長輩什麼事？ 不管怎樣做老公做爸爸的都是第

popcorns 05/08 22:01一優先責任的人

wendy7794 05/08 23:55看描述感覺是中年未婚老女人,仔細看

wendy7794 05/08 23:55還真的是= =前公司老闆也是這種的,不給

wendy7794 05/08 23:56同仁請陪產還說小孩自己會長大,神經病

wendy7794 05/08 23:56這種主管你要小心了,未來小孩生病也不

wendy7794 05/08 23:57準假帶小孩看醫生,你可以慢慢開始注意

wendy7794 05/08 23:57新工作

open010385 05/09 00:23該請就請 管他那麼多 大不了魚死網破

open010385 05/09 00:23而且才7天假而已

open010385 05/09 00:24如果要催生就多久了 我那時候生小孩從住院催生到全

open010385 05/09 00:24餐剖腹到出院就整整一個禮拜了

wendy7794 05/09 01:17順便補一下,等小孩出生後,他就會要求

wendy7794 05/09 01:17你把小孩送到鄉下給長輩帶,或要求你送

wendy7794 05/09 01:18托24小時保母,只準你假日去看孩子,平日

wendy7794 05/09 01:19不準你太準時下班

AppleAlice 05/09 03:03看補充，現在很多月中不准指定同住家屬以外的人進房

AppleAlice 05/09 03:04間喔，所以沒有甚麼長輩總會在這種事，而且剛進去雖

AppleAlice 05/09 03:04然月中傳便便，但若媽媽奶不夠要奶粉備用，就要爸爸

AppleAlice 05/09 03:05去買喔，近月中那一兩天留個彈性比較好

iRilakkuma 05/09 05:46你主管爛爆，待產、生產、產後那陣子對我來說是身

iRilakkuma 05/09 05:46心最脆弱的時候，第一胎還三度撕裂傷超級痛，不敢想

iRilakkuma 05/09 05:46像老公不在身邊會有多無助

winnie75928105/09 08:46建議如果主管強硬,直接找HR投訴,這是你的權利

winnie75928105/09 08:47HR有義務要去跟主管告知她的要求已違法

winnie75928105/09 08:47如果你們公司也有相關規定辦法,那更要透過HR去跟

winnie75928105/09 08:48主管告知;倘若HR也帶頭違法的話,這公司也沒救了

elaymutter 05/09 17:40主管問題，這種78站著說話腰不疼的很多

luvsmile 05/10 01:09主管雷爆 陪產假一次請是很正常的 生產時很多事是要

luvsmile 05/10 01:09爸爸忙的 住院.出院.進月中爸爸也都要做很多事 還有

luvsmile 05/10 01:09兩個月趕緊物色工作然後陪產假連著育嬰假請吧 長輩

luvsmile 05/10 01:09沒有欠你們什麼也不是每個人的長輩都有餘力協助

luvsmile 05/10 01:11結帳每個月都結 但陪產一生能有幾次？ 主管連這種調

luvsmile 05/10 01:11度都不做大雷包