問題 請問育嬰留停不合資格
不好意思
想請問一下有經驗的爸爸媽媽們。
我在5/1開始請育嬰留停,今天查到津貼請領不合資格...我想應該是因為當時報戶口的時候,戶政事務所也一併送件辦理請領育兒津貼的緣故?
請問這樣要怎麼處理?
謝謝!!
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打電話詢問勞保局,跟育兒津貼應該無關吧?想到比
較有可能的是你就業保險年資有滿一年嗎?
有的,我從民國86年開始保勞保中間沒有間斷過(很
奴吧...)不知道到底是怎麼回事。
是民國96年啦!!打太快XD…謝謝妳!
有送托嬰嗎?
勞保跟就業保險不一樣喔 你要確認你有就業保險
沒有送托嬰;就業保險!這我明天問一下...非常感謝
打公文上面的電話回去問看看~我當初是被誤退勞保
所以不符合~但電話超級難打...我那個月電話費花了
五六百塊...一直在等待...氣
只能二選一
育嬰留停跟育兒津貼不衝突 都可以領。(目前就在領.
你是否有雙重勞保,在我身上發生過唷!或是你是公司
負責人就也不能領取,可以查詢看看那幾個原因,被
錯誤審核機率較低,樓上T大拍拍,因為一來一往打電
話真的超煩。
又或者可能你的勞保是保在工會,保工會是沒有就業保
險的
育嬰留停跟育兒津貼不衝突,正在領
請領資格不合應該會寫原因,打去問承辦比較快
就業勞保如果保在工會是沒有就業保險的喔,因為工
會預設投保人都是自營人,老闆是沒有就業保險這種
東西的
更正,就業保險
你等公文 上面會寫原因
我是收到公文才知道兼職的老闆一直忘記把我退勞保
被認定有收入就不能領
育嬰留停津貼和育兒津貼正在同時領+1
抱歉。是我錯了。後來可以同時領了
感謝各位大大!今日打去問,原因是我們公司人資幫
我寫5/1開始請育兒留職停薪,但是5/2才幫我退保...
日期要改成5/3再重新送件,應該就可以通過了!在這
邊謝謝各位大大的回覆!長知識了!
育嬰假不用退保呀,勞保可以持續保
育嬰假不用退保+1, 上面有人留言被誤退勞保所以不
符資格
不能退勞保呀中斷就失去資格了
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