關於公托在職證明
大家好,想請教有送公托的父母
大部分的公托如果有幸候補上的話,
必須在一個月內附上在職證明
那如果因為想在第一份工作離職而請了育嬰假,
可以在候補上公托後去找一份打工性質工作
附上在職證明嗎?
這樣第一份工作還能領六成薪嗎?
問題有點複雜,可以請有經驗的媽咪們分享嗎?
感激不盡
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.91.4 (臺灣)
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上了公托就不能領六成薪了
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育嬰假期間不可以有工作收入
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留停的育嬰津貼 不是就是“在職”才能領嗎 記得辭
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職就沒有了
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新北可以附求職證明
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“想在第一份工作離職所以請育嬰假”這句是什麼意
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思? 是不在乎第一份工作所以想請育嬰假後離職嗎?
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那你可以補上公托後請辭再在一個月內找到下一份工
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作或是一個月內回原公司上班即可 育嬰留停的補助和
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公托補助不能同時
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這是兩個問題:1.六成薪跟托育補助,你只能選一個
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2.公托(應該是公設民營)屬社會局,只要你提交工作
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證明,不管是打工或正職,只要有=雙薪家庭=符合托育
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資格。至於你在職(育嬰假)期間去做其他工作,應屬
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勞工局&和公司之間的問題
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我1的回覆有點錯誤,理論上公托就是要幫你申請托育
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補助,因為你如果是育嬰留停六成薪就與一開始的收
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托條件違背了,所以一送公托就是要放棄六成薪才對
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公托不用雙薪唷!可以直接離職(歪樓補充一下)
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沒有工作證明也可以 主要是避免育嬰留停跟公托的補
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助重複領取
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公托不用雙薪?公托一個月內要有在職證明,是公幼才
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不用雙薪不是嗎?
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補充說明,主要是因為第一份工作請育嬰後無法隨時就
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回去,必須等期滿才能回去復職
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今天打電話問公托,似乎家管也可以不需附在謢證明
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送公托可以沒工作但不能請育嬰假
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我上週去新北公托參加說明會,沒工作的人要在期限
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內補上在職證明或求職證明,表示有受托需求