[問題] 育嬰留停期滿後,復職直接請假待產
目前肚子裡有二寶,
以大寶名義育嬰留停中,下下個月即將兩年期滿,
到復職日二寶是34w+6,
本來預計直接繼續請完留停前剩下的2天特休假和7天產檢假,
接著提早請產假(公司說最早36週可以開始請)。
結果最近開始準備辦理復職手續時,
公司主管表示一定要有復職的事實,才能接著請假,
至少復職日當天要回去上班,
之後再依「請假的原則」請假,
尚無明確說要我回去上幾天班才讓我請假。
不曉得是公司內規還是勞基法有相關規定,
想請問有人有類似經驗的嗎?
是否有人可以不用「至少上一天班」、直接繼續請假下去的呢?
有用一些關鍵字Google沒看到類似案例,
希望有人可以分享相關經驗。
不然要是公司要我不只回去上一天班,
還要煩惱大寶怎麼安置,
還有因為上班地點是醫院,
實在很不想為了上這一天班增加染疫風險><
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我工作地點也是醫院,之前的確有幾位學姊就是回來上
一天班後繼續請。
產假和產檢假的確要在職才能申請,留停狀態無法
一定要恢復在職身份才能再請產假,而且產檢假公司可以要求
有實際看診紀錄才能請唷
請問二寶預產期在大寶歲生日那個月的話
可以直接育嬰假接產假嗎(請到生的意思
要在職才能請假啊,留停視同不在職
我們公司也是復職當天一定要刷卡上班才算真的復職,之
後想請假才可以繼續請
要在職,才能請產假。所以要先復職。
如果有談好,不能當天跑復職程序後再當天請假嗎?
可以從下午開始之類的?
先復職,再依請假規定請假。有跟僱主談好,就更簡單了。
連請七天產檢假不太合理公司可以拒絕,另外育嬰期間不在
職不能請產假,所以要提早復職,否則育嬰假期間生產應該
來不及馬上復職請產假(最晚生產當天要開始請)
以這個情況 公司有權不給產假嗎
覺得請完兩年都沒產值要直接請產假2個月跟產檢假觀感沒
有很好
可以不要去,直接離職啊。七天產檢假跟現在請生理假一
樣扯(都是謊話的概念)
雇主可以要求你提出產檢7天的證明吧 好像不是你想這樣請
雇主就一定會准的
爆
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Re: [懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎我自己是在一般公司上班,目前24週 懷孕初期因為頭暈、孕吐常常請假,三月底時還因為出血住院安胎,四月醫生索性叫我請 整個月在家躺平 (補充說明:出血原因可能是壓力太大子宮頸偏短偏薄,出院後回診檢查有長回來,就沒 有再出血了)