[寶寶] 請問保姆的薪水問題（到府）

pogygin05/12 00:27我不是到府的但保姆薪水的確是月初就給，三節另外給，第

pogygin05/12 00:27一年時未滿一年時三節是按照比例算（第一年8月開始送托，

pogygin05/12 00:27中秋端午照比例算，隔年1/1時過年是直接就算一個月了），

pogygin05/12 00:27讓你參考一下。但就我所知的確有蠻多保姆是分攤在每個月

pogygin05/12 00:27一起給

budda05/12 00:29那你都簽約了，反悔有不利條款嗎？如果沒有才有機會跟保姆

budda05/12 00:29協商啊

anitgirl05/12 00:30這種變來變去的，講好不夠，最好細項都白紙黑字寫清楚

anitgirl05/12 00:32靠記性、印象，有爭執或認知不同都很麻煩，最好還是白

anitgirl05/12 00:32紙黑字

okapiek05/12 00:33合約內有寫簽約一個月內算是試帶都可以解約、因為對這個

okapiek05/12 00:33保姆的作法有疑心，真的會突然有點想解約、但我也知道現

okapiek05/12 00:33在不好找保姆

racoon15105/12 00:35之前在宅保母都是先給，年終平攤在月費、有特休、有休

racoon15105/12 00:35五一。

jhjhs0028605/12 00:35要求合理，但我非常討厭變來變去，自己做的決定不承

jhjhs0028605/12 00:35擔，只一昧轉嫁雇主

ttiinngg05/12 00:35雙寶的保母都是年終分攤到每個月給，休勞動節，托育費月

ttiinngg05/12 00:35初5號付，不過沒有特休，給你參考～

racoon15105/12 00:36是新手保母嗎？

racoon15105/12 00:38一切看白紙黑字喔！像遇到政府規定停托、保母確診，會

racoon15105/12 00:38有退費問題，這時候就有紛爭了。而且三節也要講清楚是

racoon15105/12 00:38否按比例還是什麼的。時間久真的不能靠記憶

happy831505/12 00:39我是找到府保母。月薪是月初給；另三節是1個月+年終1

happy831505/12 00:39個月，三節的錢是分攤在節日的當月，年終是年底給。

happy831505/12 00:39不過我覺得什麼時候給錢協商好就好，但這個保母忘記當

happy831505/12 00:39時跟你講好的條件，這可能就要說清楚，避免之後誤會。

happy831505/12 00:39同時也觀察一下保母是否會「忘記」你們之間談好的事情

happy831505/12 00:39，如寶寶要怎麼顧。建議你給他的提醒事項都可以寫在lin

happy831505/12 00:39e裡或聯絡簿（到府也需要聯絡簿紀錄寶寶狀況）。

bo895405/12 01:00我保母是先領，但應該還是以雙方講好的為準吧

kiale182505/12 01:27我保母是月初先領，全部收14個月（含三節年終）然後平

kiale182505/12 01:27均分攤在月費給

avatarer05/12 01:34沒有特休這回事，又不是勞工 乾脆要喪假好了

He05/12 01:43我是覺得你在背後質疑人家是不是人格分裂卻不敢當面問還比較

He05/12 01:43像人格分裂啦...

roserock05/12 02:24 https://i.imgur.com/3XoBufH.jpg

roserock05/12 02:27不過我保母的三節就是中秋、端午跟年終獎金了喔

roserock05/12 02:29三節若分攤在每月給，若想提早解約不就虧到了？若我還是

roserock05/12 02:29會要節日當月再付

jiankein05/12 03:26可以借問一下地區和費用嗎參考嗎？

friesing05/12 04:48這些要求都跟我的保姆一樣，沒有太大的不妥，只有反覆

friesing05/12 04:48這件事讓人不舒服，但我還是會觀察，保姆重在有沒有辦

friesing05/12 04:48法好好照顧小孩，其他我先忍

missy05/12 05:53沒有特休吧 但你們講好就好

orangecookie05/12 07:00北市在宅保母，有特休12天、三節當月給、年終要當

orangecookie05/12 07:00月或分攤給都可以、月初給薪、休五一(但如果當天一

orangecookie05/12 07:00定得送托也可商量，我今年送托有收)，保母是說她們

orangecookie05/12 07:00也算勞工所以要有特休，我覺得合理就給了。但這條

orangecookie05/12 07:00並不在北市準公共保母的定型化契約裡，是另外加在

orangecookie05/12 07:00條約後面的，所以應該是雙方講好就好

choping05/12 07:07我保母薪水月初匯 勞動節放假 3節攤在每月也是合理 若是

choping05/12 07:07之後不適合要辭退 也是要給部分比例年終

bassangel7705/12 07:26我家也請到府，月底給薪，三節當月給，年終等比例，

bassangel7705/12 07:26休五一，沒特休

jamielin05/12 08:05非到府，但年終分攤、三節在我有二寶後也談好分攤，有

jamielin05/12 08:05特休七天+五一，月初給薪，特殊傳染病退費有寫在合約裡

etnie05/12 08:10在宅保母，不只一位，都是月初1號給薪，都有特休5～7天不

etnie05/12 08:10等，都有放5/1勞動節。要是妳月底才收到薪水不會有一個月

etnie05/12 08:10都在做白工的感覺嗎？不用對保母太苛刻。建議可以換，不然

etnie05/12 08:10才剛開始就不信任感，以後問題只會越來越多。妳有選擇，保

etnie05/12 08:10母也不是一定要帶妳的小孩。

icevenus05/12 08:21這種簽約後就反覆的我會換掉，就看你能不能接受，其實

icevenus05/12 08:21不管行規，合約就是雙方合意約定的，也就是條件都能談，

icevenus05/12 08:21重點是簽約後要遵守

Kkk070705/12 08:25我的保姆不是到府，但也是月初匯款，三節均攤在每月給，

Kkk070705/12 08:25特休一年7天

MagicMomo1905/12 08:40保姆也是有繳勞保的好嗎..

candyhuang05/12 08:49會不會溝通雙方認知不一致？有沒有可能她說的月底領是

candyhuang05/12 08:49每月最後一天前匯下個月的錢？我自己也是到府，也是領

candyhuang05/12 08:49月頭薪，年終含三節1.5個月直接攤提在每個月，因為托

candyhuang05/12 08:49育時間長還有加收餐費每月2000，合約寫清楚很重要，目

candyhuang05/12 08:49前沒有遇過錢的糾紛。

melisay05/12 08:52我一個保母是年終三節分攤在每個月，月初先給薪水。另一

melisay05/12 08:53個不是。但你最後臨時要退托她也會去按比例計算三節年終

melisay05/12 08:54一個要休勞動節，一個不用。但都沒有特休這件事喔!!

melisay05/12 08:56保母並不是勞工，她們無法加入勞保喔!

melisay05/12 08:57如果你感受不好有疑慮就另外找吧，我兩個保母都不會這樣

littamon05/12 09:06給您保母可加入保母相關職業工會，一樣是勞保，是不是誤

littamon05/12 09:06會什麼

Jiuliano05/12 09:06月底領是口頭協議還是合約註明呢？

mamajustgo05/12 09:13我想的也是candyhuang說的那樣耶，先(發當月薪)後(發

mamajustgo05/12 09:13次月薪)跟發薪日其實是兩個概念，有沒有可能只是溝通

mamajustgo05/12 09:13上沒有對接到？

painterfish05/12 09:17我們是準公共保母，有契約，月初給，每個月攤年終，

painterfish05/12 09:17所有收費(三節、副食品、加時都寫在合約書上)

yatsuntw05/12 09:24我的也是到府保母，薪水月初先給（預付）

yatsuntw05/12 09:24年終一個月

yatsuntw05/12 09:24三節當月給

yatsuntw05/12 09:24有休5/1，特休是因我老公教職會暑假出遊一週就讓她休（

yatsuntw05/12 09:24不扣錢）

bubbleflower05/12 09:30一般有制度的公司發薪應也不是月底才領當月的，都是

bubbleflower05/12 09:30月初或月中預付的居多。

bubbleflower05/12 09:31所以覺得要求保姆先做一個月再領薪水好像也不是很合

bubbleflower05/12 09:31理

racoon15105/12 09:34呃，樓上，那你人生中的學費也是先上課，學期結束才付

racoon15105/12 09:34錢嗎 = =

racoon15105/12 09:36看反了樓上的意思了，請無視我的推文 sorry

Noreendong05/12 09:40保母有加工會保勞保就是勞工啊！

choping05/12 09:43還好我保母沒有要求給特休XD不然還得請假自己顧

william771305/12 09:44公司都是下個月才給上個月薪水.. 不會提前

yushin61305/12 09:45我的是在宅保母但除了沒有要求特休外其餘都跟你的一樣

yushin61305/12 09:46(三節攤到月費 月初領 51休假) 我覺得都算滿常見的要求

yushin61305/12 09:46但是如果都講好了又變 確實不太好 這就是保母的問題了

AppleAlice05/12 09:57我問到的保母也都是月頭收，可能真的行規是這樣，我其

AppleAlice05/12 09:58實覺得她特別跟你講行規就是暗示，希望妳選月頭給，但

AppleAlice05/12 09:59我自己是不喜歡這種迂迂迴迴的人啦，到府保母很講緣分

AppleAlice05/12 09:59，不喜歡就趕快找備案囉，我當初是被到府保母退貨的，

AppleAlice05/12 09:59也是講好又反悔，最後她主動在一個月內提退托

AppleAlice05/12 10:00不過年終分擔和勞動節我覺得正當，特休提前請我應該也

AppleAlice05/12 10:00還能接受

yuurei05/12 10:10妳說的都可以事先講好，再寫在合約上，這些都不是問題，

yuurei05/12 10:10但是反覆無常的我不喜歡

swoodstock05/12 10:18我之前的不是到府 但也是月初給（跟學校月費一樣概念

swoodstock05/12 10:18） 年終有聽過分攤進每個月的、有特休 51好像沒休

mamajustgo05/12 10:39如果她的意思是：先領錢後做事，只是看家長方便月初

mamajustgo05/12 10:39給還是月底給，就沒有反覆的問題了。要不要再跟她確認

mamajustgo05/12 10:39看看？

medealove05/12 11:42薪資先給，月底給的話當然是提前給下一個月的沒錯；勞

medealove05/12 11:42動休假、特休我覺得都應該比照勞工。

medealove05/12 11:43找保母就要找能互相配合的，如果真的無法和雇主互相搭

medealove05/12 11:43配，可能再找其他保姆合作吧

izumira05/12 11:44我的保姆是15號給，5/1休，沒有特休，年終2個照比例沒有

izumira05/12 11:44均攤月

Noreendong05/12 11:56看起來保母的月初月底領都是先領的意思，只是看你要前

Noreendong05/12 11:56一個月月底還是當月初給，所以她三次的說法意思都是一

Noreendong05/12 11:56樣的

tt08505405/12 12:00變來變去我不信任感就來了 白紙黑字吧

ryanbin05/12 12:06不要什麼行規bla bla就帶過 不知道的都寫上去 知道的也

ryanbin05/12 12:06寫上去

joy2588137105/12 12:32我覺得要求全部很合理 都是一般保母會提出的規則

itsdj05/12 12:43你最後一段話，讓我覺得你理解錯誤

appleIII05/12 12:47我的到府保母是月底給，因為我們時間較亂且零散

appleIII05/12 12:48主要是兩方講好就好，反反覆覆的確是扣分

appleIII05/12 12:49但還是要綜合各方面看這保母，反正家有放監視器就ok

appleIII05/12 12:50這種反覆的人我後面就會要白紙黑字的寫清楚了

ivan457904505/12 12:52我的保母這些條件都有，只差沒有特休

appleIII05/12 12:52妳有問題也可以問那一區的中心訪視員

champagne05/12 12:54保母是自營業者 不是勞工 沒有特休

c13290805/12 13:05保母都是先領啊！

manman032405/12 14:25我覺得媽媽相信自己的直覺耶!我想其實月頭月尾收錢並

manman032405/12 14:25不是您在乎的重點，重點是在這些細節的溝通上您對這

manman032405/12 14:25個人的感受和判斷才是重要的。(我在宅保母，年假3天，

manman032405/12 14:25沒休勞動，三節隨心意，月頭還是月尾我自己繳到忘記了

manman032405/12 14:25)

m063082105/12 15:21年終不滿的話就按照比例給，然後沒特休，休勞動節

shungperson05/12 18:10外縣市給我的保姆月初領 年終1個月+二節獎金 無特休

shungperson05/12 18:11有特別要求休5/1 我ok

Kristy05/14 08:18北市到府保母（平日一到五）去年疫情緩解時問到附近行情是

Kristy05/14 08:1810小時45000，很多保母都要求月頭薪，但不少朋友都建議要

Kristy05/14 08:18月底薪（有些保母做一半不爽做了，退錢很麻煩，還有鑰匙直

Kristy05/14 08:18接丟管理員打電話說就做到今天的），所以我都要求月底給薪

Kristy05/14 08:18，2節大多要求各3600或各一個月以下不等，年終大多說按前

Kristy05/14 08:18一年在職月數比例農曆年前給（有些會說要按月攤在月薪裡，

Kristy05/14 08:18這種我都覺得是不願意做太久的徵兆），無特休。休假單日扣

Kristy05/14 08:18月薪/30，簽約時說好一個月試用，雙方都可以自由解約，薪

Kristy05/14 08:18水按照上班天數（含假日）比例計算：月薪x N/30。

Kristy05/14 08:19補充：休假是依照人事行事曆見紅休，有休5/1

Kristy05/14 08:45保母跟家長一樣都有自己群組，他們都會知道薪在供需哪邊比

Kristy05/14 08:45較強勢，若需求較多他們也會更敢開條件。去年面試十幾位保

Kristy05/14 08:45母，那時候據說供給大於需求。

pinkplumage05/15 00:06不要 覺得怪