Re: [討論] 這樣搞對林詔恩不公平吧?
真的要這樣類比的話 這個專案所有人都知道菜鳥功勞比較大
老闆知道同事知道連旁邊的掃地阿桑都知道
也不會影響你薪水影響你獎金
只是老鳥要湊個完成專案次數最多的紀錄所以掛個名而已
私底下搞不好還會感謝你給你禮物
這樣完全可以接受吧
※ 引述《xxplayss (幹~~不帥讓妳踹!!)》之銘言:
: 我是一個剛進公司的菜鳥,老闆給了我一個案子做,我完成了7成之後,老闆叫我把專案移
: 交給另一個資深前輩,然後資深前輩完成剩下的3成部分,並且拿去做成自己專案報告,老
: 闆跟其他同事告訴我,這個資深前輩對公司貢獻良多,還缺兩個專案報告就能光榮退休了,
: 讓我有成人之美,我該去跟HR上訴?說那個專案報告其實是我做的,還是做人情給老闆跟前
: 輩,順便讓其他同事喜歡我,從此在公司工作可以順風順水?不知道各位版友的想法是?
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正確
一個即將退休又功勳卓越前輩,讓前輩有更好的資歷退休,
掛名也OK吧,公司未來也會補償自己
這個說法才對
這是職業,一切老闆說了算,不然給你調去子公司(二軍)
去拿案子
前輩只是從同事退休,很大機率會變成上司
他哪有掛名 他真的接手做好嗎
自爽聯盟,真的難看
連其他同行都知道這案子你這菜鳥功勞比較大
前輩明年還內定升主管(接教練),傻了才不賣這人情
前輩甚至不是只掛名 也下去好好做完了
所以才不知道有啥好吵
畢竟大家對勝投的想像不是這樣吧
首先,你要有這樣的戰績本錢才能這樣玩,而現在只有我
喵有這樣的本錢,其他五隊你有膽玩玩看。
對勝投想像不是這樣的要不要重新學一下棒球規則
第一天看棒球?
對勝投想像?先搞懂棒球規則吧,規則就擺在那邊
給錢的甚至可以總冠軍8連勝之後請你去海外當顧問
4202年對勝投的想像是完投9局中三日150球嗎?
而且職業比賽哪有什麼公不公平 潘威倫衝150比較有話
題還是林詔恩一般的1勝比較有話題 我想大家都看得出
來吧
喵喵早就預告劇本了 邦邦還真的完美配合做出所有條件XD
說不定150之後,就會反過來嘟嘟先詔恩後了啊,大餅
都說要讓他全台巡迴了
面子給前輩 裡子給晚輩 這還好阿
類比失敗
這篇正確
林紹恩搞不好就心甘情願,甚至於有榮焉,一堆正義魔人
在幫他喊不公平,實在可笑
能參與這件事 搞不好其他人還羨慕沒這機會呢
詔恩前四局的貢獻難道球團不會看在眼裡嗎?
勝投不就是這樣,其實我不知道哪裡有攻擊的點,不然假設我
先發掉10分但隊友打12分,我是不是也要說這個勝投我沒資格
拿
幫嘟嘟拿150勝的四局投手會被記住,自己拿一勝的投手
誰會在意。
老鳥專案次數不是本來就最多了嗎
而且現在投球數據比勝投重要了,投得好比拿勝投更重要
幫148勝的嘟嘟開路 詔恩說不定壓力也爆炸大
提早下班,做面子給學長,我就不知道那裡不好。
這個勝投給誰拿到底干邦邦什麼事 有些邦迷在眼紅什麼
大家都知道勝投本來就不是一個「很準確」的東西,象徵意義
比較大,雖然可以是一個評論標準,但內容還是更重要的
勝投本來就不是只有先發投手能拿的記錄
本來就跟是不是先發沒關係
嘟嘟能拿勝前面的詔恩當然也有功勞 棒球是團隊不是
一個人的比賽
這是基本中的基本觀念
林詔恩可能壓力真的比自己正常先發壓力還大XD
樓上說得對 球賽又不是只有你 給你機會投邦邦還不投 你
不投替代你的人多得是 以喵喵現在的狀況 二軍隨便拉一個
姚杰宏上來投都可以 投不滿頂多燒牛棚而已
菜鳥最缺的就是經驗還有遇到低潮時的調適,剛好有機會做
人情給老大哥,也就是未來的投手教練,往後需要過來人提
點時,一個會讓大家想幫他一起圓夢的人會不投桃報李嗎
老鳥都要榮退了 林都準備接班 傳承意味阿
會覺得不公平的是還沒出社會吧 要不然就是難相處的
家三黑真的越來越沒哏
天天上,直接刷到200勝再退
原來統一最多人關心的球員是林新人左投
沒讀書就下去吧
以後四局領先就上 拼兩百勝中職破不了的紀錄吧!
金田正一跟賽揚的紀錄都危險了
你看一堆人希望150那勝是先發 就知道 今天這種拿法
他們自己也覺得沒多好看
好了啦,那現在是開心的多還是想打星號的多?能看他上來
中繼還投出這種表現我就快流淚了好嗎
林詔恩壓力山大,酸迷都不曉得啦
都講好了人家也願意,原原po不知道在悲憤什麼
8X
首Po林詔恩這場帳面上明明可以投至少五局 且帶著勝投資格下場 結果卻為了一位待退老將讓出勝投 除非嘟嘟菜鳥時也有這樣讓過勝投 但應該是沒有 這樣對林詔恩很不公平吧17
其實一開始風向也是有推文再說希望嘟嘟先發拿勝投比較有意義 但這就球員自己生涯成就,也沒妨礙到誰其實也沒那麼重要 球團贏球外加幫球員圓夢無可厚非,也沒甚麼難看的 總比當初為了爭救援王,派球員上來三揮三振來的好吧 搞得那年還被取消該獎項XX
我是一個剛進公司的菜鳥,老闆給了我一個案子做,我完成了7成之後,老闆叫我把專案移 交給另一個資深前輩,然後資深前輩完成剩下的3成部分,並且拿去做成自己專案報告,老 闆跟其他同事告訴我,這個資深前輩對公司貢獻良多,還缺兩個專案報告就能光榮退休了, 讓我有成人之美,我該去跟HR上訴?說那個專案報告其實是我做的,還是做人情給老闆跟前 輩,順便讓其他同事喜歡我,從此在公司工作可以順風順水?不知道各位版友的想法是?28
林詔恩投4局+嘟嘟2.2局 來當作一個雙先發的形式也蠻正常的 是說講成這樣應該對富邦比較不公平吧 講的好像富邦本來就穩輸的 嘟嘟上來的時候也才第五局耶…48
這是不是有什麼誤會,棒球是團隊運動,職業棒球是職業運動,球員是球隊簽合約聘 進來的。一場比賽,有的人只能代守、有的人只能代跑,有的人還要當敗戰處理投手, 結果投得比原來先發投手還要好,請問這樣對那些選手公平嗎? 不是拿一場勝投才叫有成績吧,要講,那些把前面投手勝投敗掉然後自己撿勝投的 中繼後援投手又算什麼?按照檢討嘟嘟拿勝投的方式,那些人更沒貢獻吧?23
勝投數在我看來最大的作用 就是年底拿來跟球隊談薪水的籌碼之一 今天這件事情最重要的部分 就是年底泰安要記得 在自己的小本本幫林詔恩加分38
來蹭一下這篇 先說,有長期看球的,絕對都會期待林詔恩 以客觀角度來說,林大概目前是古林和徐進職棒前兩年的養成模式 控制球數,控制休息天數 本來就會控制的事情6X
對林公不公平是其次 也許球員本身不在意 又或者其實有點在意但礙於個性或輩分也不敢太多聲音 也可能教練就是設定林今天就是投4局下班 旁人喊燒又怎樣?5
嘟嘟不管對到哪一隊 投個2-3局吃個一輪在現有的骰子牛攤位中還是堪用的 詔恩又要控制球數的情況下 本季本就可能就是跟嘟搭雙先發最佳人選 差別就只是在誰先上誰後上爆
這樣搞對徐若熙不公平吧? 2021/03/17 3.2局 62球 11K 0責失 2021/03/23 4.0局 54球 5K 1責失
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Re: [請益] 看到同事薪水都比較高 該怎麼調適弱者我朋友以前在一間專案公司,看到有些死老鳥混的要死薪水條居然是七萬多, 當時候他才四萬出頭,超級不爽。 但弱者我朋友能力很差,所以就繼續窩著,窩了很久他也變成七萬多了, 不知不覺中也被成年輕人眼中很討厭的那種沒能力的死老鳥。 但他年紀大家庭開銷也多,薪水七萬多也是覺得還好而已。不會覺得有多少。4
[問卦] 如何應對擺爛又逢迎高層的同事你各位午安啊 本魯公司來了個女同事,據說是清交碩班高材生 一來高層就指派給她加入某項專案任務, 但是她平時就是裝死擺爛和推責任, 但開會時總能拿出很唬人的圖表和資料,7
[請益] 專案技工薪點甲乙問題家人剛考上台北市專案技工 有一事問同事 結果答案竟有兩種 所以請教板友 他聽說薪點從150會到170 每年加5 同事A說 不管考績打甲或乙,只要不要丙,升到滿點的時間大家都一樣4
[問題] 搭班的老鳥每個做法都不同怎麼辦?如題 目前上班一個月還算新人 上禮拜搭班到一個阿桑 就被她臭罵為什麼這樣做 這樣害他很難工作3
Re: [問卦] 同事帶壞我 該怎麼辦?有 我們老鳥同事整天耍廢不做事,事來就推,老闆還是對他很好 菜鳥學了,覺得這間公司就是這樣,要爛一起爛 然後菜鳥就整天被老闆盯被念被挑惕,最後不爽就離職了 直到某一天,公司忽然出大事,大家束手無策X
[問卦] 要怎麼對付這種雙面人同事如題 小妹我最近遇到 一個蠻傻眼的狀況 想請職場老鳥開示 今天早上一如往常趕專案2
Re: [問卦] 不同的業務是否影響你買車不得不說,女性的確比較吃香,黑絲、 白襯、窄裙、黑內衣幾乎標配。 當初我買車時第一個接待就是這種, 真的灌點迷湯,給點折扣,而且還很懂年輕人 空力套件、隔熱紙都送好送滿。
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