[討論] 今天這種名單外挑人是不是很能製造話題
可惜未來很難有
假如沒幾年來一次選人
像是規則五
是不是有助於聯盟休賽季的流量
對中職流動也是一種幫助
而且現在中職進入六隊時代了
未來有機會來個例行性的選人嗎
會是正面幫助嗎?
討論看看
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※ PTT 留言評論
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4
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學韓職兩年一次也許可以
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現役選秀
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4444
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正面一定是正面啊 但以球團的角度就不一定樂見了
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每年墊底球隊給一次18人機會挑人更刺激吧?
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韓職是怎樣阿 有大大科普一下嗎
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60人名單外可以自由接觸吧
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韓職好像是35人名單 按賽季成績逆指名
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那要建立在大家農場都認真玩的前提阿,不然認真養農場的
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不就凱子
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兄弟就是阿 然後每次都被鄉民笑
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挑18人名單才刺激,60人名單就無趣了
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也可以學日職現役選秀啊 去年開始前一堆人看衰 結果今
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年看來效果不錯 很多換隊的都有好表現
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之前兩連霸還好 更之前沒看到被酸成什麼樣
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說啥二軍不用認真玩就奪冠了
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真的 最好是還可以公布名單
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爪聯亞時代,農場沒那麼擠。這幾年才是豐收年
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就每年來個18人~36人名單,各隊可在名單外撿沙粒賭珍珠
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中職真的可以考慮一下美職規則5或日職現役選秀
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規則五+1
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日職也沒有不錯 只有兩個成功而已
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明日邦邦真季後賽立馬蓋過
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真的 好有趣
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可以阿,就墊底隊挑擴編名單,然後其他隊各選一個補償
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名單
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每年有機會讓球員不斷流動活化才是正途....
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當有這種球員流動自然就會有話題...
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球員流動真的很有話題,不過擴編選秀是新球隊加入才有的制度
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短時間內不會再有了,且還是略嫌粗暴,所以最好還是回歸像是
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MLB的球員交易,那很重要的就是FA年限要縮短
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4,日韓都開始了
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名單要公開的話 那討論會更熱烈哦 可惜啦
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4 希望以後可以變常態的制度
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球員要流動才好看
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我也覺得可以玩 有些二軍王去別隊反而能當主力
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其實台鋼那個大王主委的交易就很有討論話題了
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水流動的才精彩
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***海外發展,農場也差不多快廢掉了
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學日本舉辦戰力外測試會也不錯
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[問題] 為什麼聯盟不公布30人保護名單?如題,30人保護名單球團送到聯盟後,台鋼再根據名單選人,之後被選到的人才會公布。 為什麼各隊30人名單不公布啊?球季結束後要維持熱度就是頒獎典禮、30人名單、台鋼選人以及明年的春訓。 現在不公布名單也就沒法討論台鋼怎麼選,少了很多話題、熱度。 聯盟不公布的用意是什麼? -----34
[討論] 未來增設羅力獎,有沒有搞頭?如題,中職史上最強洋投即將退役。 羅力對中職的貢獻不亞於其他中職上古神獸,特別是在這動盪的彈球年依然能繳出穩定的成績。 如果有投手獎項以羅力來命名,無疑是對他這幾年的付出給予最大肯定。 ------------------ 國外的投手最高榮譽27
[討論] WBC到底是要帶狀況好的還是有經驗的?是這樣的,WBC就快來了,依照以往選人標準,旅外優先,再來是有旅外經驗的,最後才是中職明星,但老實講,通常就算有經驗的出去,狀況也不是特優, 所以為什麼選人標準,不以當下狀況最好的球員帶出門,培訓時就多挑一點人,狀況好的上填入名單,不要管過去的經驗,這樣可行嗎? -- Sent from nPTT on my iPhone XS --12
[問題] 富邦年底保護名單內擺誰cp值最高?台鋼雄鷹今年底將參與第一次擴編選秀,依規定,可從5支球團30人保護名單外各選1至2人 須支付原球團每人300萬元權利金, 明年底第二次擴編選秀,台鋼可從5球團18人保護名單外選1人, 須支付原球團每人權利金750萬元; 另外,近兩年選秀指名選手和自由球員,台鋼也無法選。5
Re: [討論] 要不要每年來一次類似擴編選秀的玩意這就是規則五選秀阿,中職是可以考慮,但應該不能強迫每一隊都要選 因為每一隊的隊型不一樣,而且不應該用保護名單的方式,而是要用球員的年資 EX:加入聯盟時22歲以下的球員,入隊滿4年,一軍累計PA未達124或投球局數未滿30局 或加入聯盟時22歲以上的球員,入隊滿3年,一軍累計PA未達124或投球局數未滿30局 自動取得規則五選秀資格3
[討論] 未來看的到美職體系出生的總欸嗎?如題 現在帳面的各隊總教練,除了威助是日職的 清一色都是中職體系出生長大的 (去進修的不算 結果就很明顯啊 選人看交情,只會派奇兵2
[閒聊] 中職規則五現行規範類似規則五的60人保留名單似乎人數太多了 做不到頻繁的人員流動 如果要台版規則五 大家覺得該怎麼訂比較合理呢? 私以為大概年資4年(選秀後4.5年) 要進入30或35人名單!!1
Re: [閒聊] 承認打者進步很難嗎?認同這篇 但其實現在的打者會被懷疑,很大到一個原因是現在的打擊數據實在太誇張 特別是加上小好球帶跟彈力球兩個對打者有利的特殊規則後, 打擊數據的「通貨膨脹」越來越嚴重, 搞得我都很懷疑聯盟是跟投手們有什麼仇
爆
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