[討論] 個人認為為了台灣的棒球,中職該設球監了
中職一直無法進步的原因是本土投手不強,各隊只能依賴強力洋投
以至於被戲稱「洋投聯盟」 某些球隊固定推兩個本土先發都很困難
本土投手不強的原因,不是台灣沒人才,而是高中選手外流嚴重
原本是S級的球員會出國,現在連A級的球員也要出國,中職剩B級的球員可用
長期下來要提高投手的強度太困難了,球員寧願去美國打RK 1A也不願留在中職
球監的想法其實就類似合庫的「選秀條款」 只要報名選秀就不能回來
這種作法 S級的球員(例:鄭宗哲、柯敬賢、林維恩)一樣會出走,
但是有機會把A級的球員留下來,不致於讓頂端的人才全數流失
有一部分的人認為提升中職待遇來留人,但是我覺得這是可以分開討論的
就算中職待遇沒提升還是可以設球監,
設球監的目的就是不讓中職變成旅外球員的備胎,老了壞了才回來
又或者過個水,回台灣待遇一球未投(打)待遇直接輾壓純本土球員
強迫逼球員二選一,有本事留在國外你就出去,不然乖乖留在台灣打球
讓台灣有一定的投手人才。
就算去年是大年,高中大物也只有張宥謙和大一的黃子豪
中職真的不要再當備胎了,不然永遠是洋投聯盟。
--
掰掰
蛤?
幫補血
你完了 不能提這句話 幫補血
全世界只有你想逆向開車 不覺得很有趣嗎
等中職養成系統跟國外相差不遠再說啦==
定球監的配套措施是,FA跟旅外條款年限要相應降低
國外職棒待遇還是比較好的現在,一定要創造誘因啦
3年就能旅外了是還要多低
中肯 不然中職都被海龜看沒有
棒球版水準越來越差的原因之一 就是一堆來亂的文
講得蠻好的,下次別講了
現在的情形每年送一批好材料出國,壞了傷了沒人理回
講得中職好像很會養投手一樣
台灣,如果這些球員留在台灣有沒有機會改變
多進場看球,多買點週邊,多買點球員代言的產品,好手自
然會留下來
台灣棒球的生態?
你要先確定球團想設球監捏,老了壞了,那是你球團約給
的太有信心,或沒有評估好,從球團角度看,人家幫你出
簽約金養完給你挑,有啥不好,挑錯是你的問題
這些人打中職,難道就不會壞不會老嗎XD
中職不等於台灣棒球欸
以人才的角度,送出國外的是好材料 回來變什麼樣?
我不覺得球團想設,別人幫付又幫養,回來至少還可以用幾
年
#1eM1R9sz 設備跟師資有跟這一樣再來討論球監
你養成輸人 簽約金輸人 除了離家近真的沒什麼誘因
一堆比出去前還爛,連高中生都不如的投手
先增隊吧‼
球團根本沒有誘因設球監 就是因為聯盟在人才競逐上就是
偏弱勢 你這講法就如同一間前景不夠好的公司還對應徵者
挑三撿四一樣荒誕
養成什麼樣啊,養到有上大聯盟啊,你中職養出幾個大聯
盟? 退化跟養成是兩回事
為什麼海龜常常回來容易談到肥約?就是因為球團普遍認
為你"出國進修"的履歷已經有即戰力水準 且也能省下大量
訓練資源
若中職的票房和薪資能夠再持續成長,應該能吸引一些人留
下來不要出國賭青春
不用設啥球監啦 就減低外國人選秀門檻就好 讓其他國家的人
也能來選秀 豐富選手庫
加油 堅持己見
"中職一直無法進步的原因" 可是中職一直在進步啊?
感覺這個前提就錯了
這篇就是連誰是天平比較重的那一邊都搞不清楚
我不太理解為何一定要提升待遇才能球監...
你沒考好 你父母怎麼沒有把你關起來?
球團就沒想要球監啊,只有球迷在那邊吵不是滿好笑的?
合庫(台電不確定)設置選秀條款就是要逼球員二選一
除了環境以外,考量出國的簽約金整體還是比中職給的高
出很多,想要留人還是得給更多誘因才行
然後呢?你以為備選只有中職喔?真的是井蛙邏輯
你一直講結果論沒誘因 還以為可以接近日韓 以後只會跟國
際賽接不上軌
球監要玩得起來的前提是自己夠強勢 有本錢挑人 不是因
果顛倒以為沒球監才影響競爭力
只能說還好球團沒有像你這種想法的 不然倒退二十年
沒人在走倒退的路的
球監失敗後重新開放這幾年的犧牲品算誰的?
看起來中職就對現狀很滿意根本沒想過球監的事 就少部分
人每年時間一到都要吵一樣的東西
台灣少子化是必然趨勢 球監啥的也沒幫助不了啥 不如放寬外
國人選秀資格
同61樓 紙上談兵當然什麼都想當然爾
好奇你若是站在運動員的角度會想設球監嗎?
球監對中職好 但台灣棒球是好的嗎?你想一下
CPBL曾經搞過最接近球監的規則叫做叛將條款 在結果上除
了報復TML外 對於實力提升一點幫助都沒有
那段時間洪家因為有高度話語權反而阻撓不少改革
CPBL成立的時候還跟美日簽了互不挖腳條款10年然後呢?
聯盟聽你的話弄球監,6球團一定會找漏洞把海龜弄進來
中職有在進步啊,以前5萬鎂就出去,現在30萬鎂開價也有
人會留下來,自然會找到平衡,你怕海龜退化擺爛,開2+1
、3+2那種約就好,海龜要選秀某種程度上已經控制他們的
價碼
KBO在1990年代搞球監的環境比今天中職爛超多 他們還不
是搞下去了 那時候還有球團會欠薪的
KBO搞我們就要跟著搞 你的小孩你希望有球監嗎?
都拿12強冠軍了 你說中職沒進步?
有道理 不然海龜都把中職當備胎 豈有此理
先打破六百萬再來說吧 lol
待遇拿不出來,只會設球監
又一個"人家有我們就要有"的亞洲家長嗎www KBO對於球監
的意見明明也沒少過
你中職不要給海龜高薪就不會被當備胎了啊 又能省錢
中職這麼愛CP值不可能沒考慮過這種作法吧
中職很能養投手嗎
蛤?
不想花錢就乖乖送走人
球團想當海龜保護協會還要讓他們設球監?
球監感覺是雙輸 如果中職可以常常產出跳到別的聯盟的
本土球員 感覺才有球監設立的可行性
設球監走到退路 = =
倒
超好笑
1A聯盟跟人家在那邊設球監,會被笑死
先把聯盟強度及待遇提升,球員自然會被吸引。就像12強奪
冠後,WBCQ自然就吸引比較多旅外戰力加入。北風與太陽的
故事聽過嗎?設球監就是北風的手段。
我贊成啊,球團先把頂級新秀簽約金抬到千萬級別,再搞這套
多貪則憂
個人認為為了PTT的棒球版,來亂的都該水桶了-好不好呀
現在東南亞新住民跟二代也越來越多 其實都可以培養
每隔一陣子就會有這種__。
好落後的思想 愚蠢的可怕
要球監可以啊,就不要海還還選秀,讓球隊自由接觸
你有哈佛讀你會不讀而去讀台大再來談
也不是沒道理,去mlb的成材率太低,回來的都是有傷
的,mlb過百年了,行不行老美是火眼金睛的
廢文。毫無邏輯
暑假到了 大家寬宏大量點
中職進步到12強可以打3A以上的投手 而且是棒棒開花 哪來的
中職沒有進步 跟20年前那種只有鋒恰可以打的時代差太多了
野手進步巨大 投手進步幅度也不小欸
難,也未曾聽聯盟有論過此議題,年輕人本身天賦靠努力
能被國外球團看上開高價送栽培,於情於理 只有祝褔,特
級新秀能獲高簽約金去海外更嚴格辛苦環境磨鍊,夠苦練
出功的也是球員自己血汗來的,有獲高價旅外的真的 多加
油多鼓勵 是...低價20w下的 也許可多想下...
環境要再好一點再來改善吧,現在有些球隊擺明就養成能
力不足啊,愛養不養,亂用亂改一大堆案例,又容易被他
們選走,當然能跑到美國就快跑,反正過了洋水高機率回
來待遇就是尊爵不凡
一樣的工作內容,外國給你更高薪你去不去?
中職很不會養投手 留著也浪費…
免除兵役優惠就好 列管仔爽了優惠還要打不打
現在都幾年了,還在學日本老害
投手跟野手應該分開算 不能混為一談,重點還是投手 野
手其實都可以 愛去就去,其實也不用什麼球監 ,設薪資
上限就好 ,避免一些奇奇怪怪的也要出去旅遊
薪資上限綁個三年就好
你誰?
一堆人認為設球監就能改善,要不要看看某藍色球隊狀況啊,
你覺得給這隊選到會進步?
對喔,若沒有意外這隊今年打完又大概率拿狀元籤喔
推
幹嘛要強迫別人留在自己不喜歡的地方?
國內企業規定去過外商的不予錄用,小企業規定到大企業過
過水的不予錄用。
出國壞了就壞了 你不讓人家挑戰高等聯盟 錢拿出來啊 憑
啥坐球監給球團爽
笑死 這種迷十之八九也是表現可以就算本土,沒到就叫
旅外回來的雙標蹭仔
爆
[問題] 古林經驗可以讓中職留住高中投手嗎?2024年頂級高中投手大豐收 最後只有張宥謙留下來 目前高中畢業生的窘境是投手一直跑出去(不只S等級出國..連A級的也出國) 古林經驗是否可讓高中生願意留在台灣呢? 去國外投RK 1A層級78
[問題] 邀請Carroll和Fairchild可以給什麼待遇?Fairchild 和 Carroll 現在傳出說 會去邀請人家 但是邀請人家總要給點禮遇 尤其這兩個論關係其實離台灣不遠 兩個都是混血兒 可能在台灣還有不少親戚59
[討論] 所以大家覺得要設球監嗎?可能是因為今年台灣小聯盟球員表現很多不太穩定 加上中職環境越來越好 所以最近常常看到版上 討論某某球員當初該不該出國的問題xd 那我蠻好奇,那大家贊成中職設球監嗎?33
Re: [問題] 純本土選手有辦法達到月薪200萬元嗎?這個完全牽涉到之前一直討論的球員簽約金.旅外.FA.制度的問題 吧? 所以有實力的球員都想往外跑再正常不過了 中職現在的環境完全沒在鼓勵本土選手 反而都是海龜受益 旅外出去闖>成功了2A/3A/大聯盟再好不過 就算失敗了 只要旅外成績別太難看 有洗到資歷回中職待遇也差不到哪裡19
Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一球監真的不是不能討論,風向這麼逆風我是有點意外啦。 韓國目前還有球監、日本也是3年前廢的,代表球監制度有他存在的意義,就看中職適不適用罷了。 反正中職很喜歡滾動,乾脆設計一個因人設事的制度也沒不可。 例如兩年球監,但打到3A以上球員不用球監,回來中職也不用參加選秀,各隊自己接觸。 打不到3A的,回來乖乖蹲球監兩年然後跟年輕人一起選秀,看有幾個球隊想要。![Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一 Re: [新聞] 台灣高中球員旅外浪潮勢不可擋 平野惠一](https://i.imgur.com/RfiNj4Vb.jpeg)
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Re: [討論] 為什麼SBL選秀不能像中職那樣炒話題?CPBL經營真正的職棒31年,選秀制度也還沒到非常成熟的階段,洞也是很多 黑暗期甚至直接選秀停辦,也有出現選秀只選一輪就結束的情況 自從開放高中生選秀、二軍日漸成熟之後, 選秀的戰力補強可就是球隊補強很重要的補充 反觀SBL的狀況,最高峰是第13季狀元施顏宗那一屆7
Re: [討論] 所以大家覺得要設球監嗎?中職要先跟上日韓職再來說 1.中職簽約金600萬這萬年門檻不突破要好人才留中職是很難 2.日韓職可以國內進步到輸出更高層級,但中職養成從某些球隊來看幾乎是笑話 3.入札制度不清不楚,中職上在草創階段,但中職連FA都能鬧出笑話因不能回母隊而宣告撤 銷,入札問題重重倒也不意外
Re: [新聞] 改善投低打高 中職研擬方法留住本土優秀簽約金30萬美元以下出國.回國後球監2年.這一條定下去.就能留住一些球員了啦 重點是聯盟敢不敢這樣定.不要限制球員旅外.有本事你旅外就打到退休都不回回中職 從簽約金限制下手.是最容易留住球員的方法 如果中職不敢擋球員旅外.連簽約金下限都不敢規定.也就難怪中職永遠被當成資源回收場 或養老院.球員的流失.連日職都擋不住.球員數量少日職很多的中職如果完全不防範1
Re: [討論] 所以大家覺得要設球監嗎?我覺得不太需要設立球監啦,現在海龜球員的強度也很好算得出來,打者大概就2a 以上才有 辦法繼續在中職拿高薪,投手算是消耗品,不管哪個聯盟都缺,近幾年也沒那麼覺得海龜比 較香了! 反倒是聯盟球隊的養成還要再提升一點,不要想著只靠規則留人才,自己好好養再出去在日 韓也慢慢變成顯學了,這樣球隊還可以再賺一筆。
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