[問題] 激勵MVP+總冠軍vs85萬+卡FA哪個激怒人?
目前合約揭曉
看起來炸裂跟朱哥的母隊
開出的條件都還滿激怒人的www
一個是激勵獎金=總冠軍+MVP
一個是月薪低別隊10-20萬還外加只保證前3年
故意卡你二次FA
兩張母隊報價比起來 誰比較像外面撿來的孩子
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吱吱
是拖油瓶啦 哪是撿來的
新媽比較疼自己生的阿
當然是沒心吱
開給子豪七年百萬
炸裂在明星賽票選時就看出來了QQ
問就是#全猿逃走 #爪全力留人
朱育賢保底都是贏陳子豪 陳子豪有激勵獎金嗎?
認真說 伯仲之間
傻孩子撿來的我就不會選你
問就是吱,球團版的坦全
但吱吱是蠢操作 爪爪是擺明要你難看
我吱迷也覺得是吱
一個恰恰接班人 一個衰洨 結案
當然是激怒獎金
認真說 還是吱
以金額看吱開的價碼其實沒有很差 朱年紀已經到了
認真說 激怒獎金比較爛
全力激怒
問就是我吱
問就是吱吱沒心
當然沒心吱啊 怎麼可能是老闆把幾千萬當零錢的全力爪
兩個都爛到哭
朱哥那張現在看還好
吱還比我爪有心...
問就是吱吱無心 要轉賣 黃色就是全力留人
現在看根本半斤八兩 爪跟本沒資格笑吱
一開始開給朱就是85了 後面才用激怒獎金加到95 兄弟開
吱吱保底也是4年88萬耶、炸裂3年85萬,炸裂比朱哥便宜,你
信?
個陳子豪後面才加價到85
問就是縱華職棒大聯盟
全猿逃走、全力留人、全盤富沒
還有三隊怎麼對
問題是85萬啦,3+4是po
四爺那隊會是 全無極限?
沒事 顏色對了兄弟就是全之力留人 吱吱就是無心經營
認真說猿的激怒條件比較有喜感 兩個全聯盟限一的條件
陳子豪保底是7年85
你要4年才能銜接FA啊 3年就跳出合約等於還有一年要
吞
但我覺得卡FA更噁 而且說是全力 錢還只有這樣
就說會讓你技術性FA不受轉隊費限制了
哪裏卡FA
朱是獎金激怒,陳是整張都激怒吧
一個全力激怒,一個無心激怒
無心經營 vs 全力羞辱
應該還是我吱啦 操作很白痴 爪擺明就沒到很想跟
這一年如果擺明你要跑了 球隊可以跟你簽一張超爛的
一年短約白嫖你一年
朱的獎金條件很搞事 但至少保底還出的比兄弟給陳的高
爪爪比吱吱更誇張 朱是要走下波的年紀
朱年輕4歲 吱吱一定開破百
到底雙子一起開80萬 是什麼操作 真心求解
我覺得是吱吱啦 畢竟總冠軍+MVP真的都不是自己能控制的
這次FA市場 是不是爪的開價最差啊 這樣真的留的了
小可愛?
朱哥還能說年紀比較大不敢開高 陳是準備進入巔峰欸
吱吱早知道季末拿朱去換陳子豪不就好了
陳年輕 吱吱也願意開6年破百約
吱不是季中跟朱談約才70左右而已?
吱在談的時候就一開始開到85了
問就是吱吱沒心
這問題好難...
一開始跟朱談耍白痴75 沒錯 後面一路追85
問就是我吱沒心 爪用心留人
我吱坦了啦
問就是吱吱沒心窮酸 爪全力留人合理價格
沒心 激怒 很會談約
先澄清沒卡FA 技術性FA還不用轉隊費
吱
還是吱
一定是吱,順便酸一下要不要賣球隊
季中75,季末就85啦,卡在3+1,後面也是一直跟阿,這樣要被
講沒心
一開始3+3開80 後面加到85有比較全力嗎
吱阿 沒心經營趕快賣一賣
全力合約
85
[分享] 樂天一開始開給朱 兩年月薪75萬其實季中開始與朱育賢洽談延長合約,就是不願再看到砲手轉隊情況發生。然而朱育賢畢 竟算是聯盟頂級砲手之一,又能穩定的健康出賽、可守一壘與左外2個位置,樂天桃猿一 開始只提出2年月薪持平的75萬複數年合約,與朱育賢所期待的有落差,這也促使朱育賢 聘請經紀公司,希望能獲得合理身價。 或許樂天桃猿對於朱育賢的成績能否維持在頂峰有疑慮,因此對於合約內容始終未能超前57
[問題] 是爪爪真的開太多 還是你秀真的想走?剛剛新聞這句 為了留下陳俊秀,樂天桃猿開出3年約,加上激勵獎金,合約總值超過3000萬的條件,保障年薪至少1000萬 陳俊秀今年月薪73萬元 如果用12個月計算,樂天那張新合約等於還幫秀加薪10萬,然後還有激勵獎金 爪爪要給轉隊費千萬,要讓秀轉真的給開出月薪百萬吧?18
[閒聊] 激怒獎金據了解樂天桃猿所開出的合約,是4年月薪88.5萬、激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP。先 不論激勵獎金是否為合理程度,但月薪部分其實與味全龍所開差不多,可是味全龍的激勵 獎金較為合理,洽談過程與進度又順暢,最終樂天桃猿慢了一步無法如願留人。 也太難了吧… --8
Re: [討論] 現在樂天的目標到底是什麼?有人覺得吱吱開的是激怒獎金才導致要破局 但是想一想猜一猜 龍龍這筆交易假設要支付1125萬轉隊費 這個成本打進4年薪資等於85+23.44 約是用108.4萬月薪得到朱哥4
[開戰] 魔鬼藏在細節裡為什麼其他隊強調的是合約總值 吱隊就是簽約金跟激勵獎金分開來講? 八成是吱隊的激勵獎金都是激怒獎金吧www --3
Re: [閒聊] 激勵獎金是什麼激勵獎金看條件,有的很簡單,有的難到應該叫激怒獎金: 例如2013的周思齊 周董的激勵獎金門檻不低,在新球季得要達成「全壘打、打點王、安打王、打擊率王、MVP」等5項標竿,四項打擊指標每達成一項可獲10萬、年度MVP則可獲50萬,若要拿下全部的激勵獎金,則必須要拿下「四冠王+MVP」,在中華職棒聯盟23年歷史以來,僅興農牛洋將怪力男曾在1998年時,達到這項標竿。 相較於周董獎勵金門檻極高,義大開給林益全的激勵獎金則「平易近人」,分別是若打擊率3成21、安打數121支、打點66分起,每一項激勵獎金都是20萬開始起跳,最多能獲110萬;此外,若為「犀牛隊」的打擊王、安打王、打點王,每達成一項都是15萬,最多45萬。神全若達到上面所有標準,每年最高的激勵獎金都有155萬。 --2
Re: [閒聊] 朱育賢的激勵獎金幫樂天說一個好的和一個不好的 有些人是不是把激勵獎金想成一個好像一定拿得到的bonus? 之前不知哪裡的推文說什麼爪的激勵獎金不難拿? 我覺得激勵獎金的設定當然是要以老闆的標準 老闆覺得我給你這些月薪之後,你應該交出什麼成績才拿得到額外的錢1
[閒聊] 激勵獎金用局數跟先發出賽數去談,比單一局數可以分開風險 局數 80局12萬、100局12萬、120局24萬 先發場數10場12萬、15場12萬、20場24萬 總共96萬的激勵獎金,全拿等於月薪+8萬 我相信球團也很樂意去談啦,能全達成代表"健康出賽+穩定貢獻",1
[閒聊] 激勵獎金條件是總冠軍跟年度MVP真的是激怒獎金 原本以為可能是個人成績方面標準很嚴苛 現在來看 還真的不是普通的嚴苛 不想給就直說嘛 何況味全獎金加上去有100 條件也更合理1
[閒聊] 朱哥留樂天 總冠軍的可能性有多大?好奇問問 這激怒獎金是有多少可能拿到的 --
爆
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