Re: [分享] 2010年後,中職球員交易
※ 引述《zxc906383 (無無)》之銘言:
: https://reurl.cc/eOyM9L
: 2010年
: 兄弟送出黃志祥←→La New送出黃仕豪
: 兄弟送出方克偉+10萬台幣←→興農送出郭健瑜+王建勛
: 兄弟送出$$←→李風華+石彥緯
: 興農送出張泰山←→統一送出250萬台幣
: 2011年
: 兄弟送出陳冠任←→Lamigo送出李居冠
: 2012年
: 兄弟送出李金木←→統一送出鄭乃文
: 2013年
: Lamigo送出耿伯軒+30萬台幣←→兄弟送出王英山
: 統一送出蔡璟豪←→Lamigo送出林家瑋
: 2022年
: 富邦送出楊彬+楊晉豪←→樂天送出王躍霖+林澤彬
先感謝原原po的資料,
然後想借文問一下,
我菜雞球迷看球大概才五六年,
所以印象中的聯盟是不交易的,
但資料看起來反而以前都還有交易。
為什麼13年之後,
交易的頻率就大幅下降了?
是不是因為13年阿全登高一呼,
聯盟薪水開始大漲之後,
交易的可行性反而因此降低?
畢竟以前選手薪水低,
釋出不可惜,
如果成功養出來就大賺,
失敗就再釋出就好,
現在球員薪水高,
養了幾年球團前後也投資好幾百萬,
交易來的球員也是要繼續養好幾年,
算起來要能讓球團回本反而不容易?
不過這只是我猜猜的而已啦,
不知道有沒有更合理的解釋?
還是就只是剛好近十年領隊們都不想交易而已?
--
因為除了兄弟其他隊都不想資敵,沒人像兄弟那麼大氣,王
拔、大師兄直接送
因為直接選秀洗掉就好...不需要從砂礫挑珍珠了啊
應該是這兩年職棒人氣有起來,球團操作空間比較多一點
半季冠軍制 沒有一隻球隊會真正推倒重建 也就不會有賣
家,另外是怕資敵(兄弟除外)
只有四隊選秀珍珠隨便挑阿 隊數越多越不容易挑到自己
理想的 自然交易就會比較活躍
而且邦邦今年真的是有點需要交易,陣容太死水了
4隊太少 選秀怎麼樣都能選到
也沒空間給他等到新秀養起來
主要就是都想繼續養看看,就雪藏到底
我爪好人 當年把陳冠任交易走就不是很理解了
13年開始大海歸潮+14開始高中選秀 比起交易還不如等選
秀補人 而且交易成功的案例太少CP值也不高
也是有可能1.5軍需求不match而已
隊數少 選秀比較容易補到要的 隊數多可能一直選不到
應該說你看那之後和之前選秀人數的變化,是不是暴增?
球隊太少了 沒什麼好交易的
爪是不是善人阿
永遠win now 交易空間小https://imgur.com/Bh1g6jF
爆
Re: [情報] 湖人爵士交易交易正式確定,可以來寫一下內容了。 Patrick Beverley←→THT+Stanley Johnson 沒有涉及選秀籤。 : RRobert4071: 這交易真的令人不解 最白話的,湖人清出了明年的薪資空間。95
Re: [討論] 雙K可能的交易走向?不用打這麼多 也不用先拿有色眼鏡看這問題 我就問鄉民你們先列幾個球隊交易方案 不是拿負責產來換KI的可行性? 大家來討論看看不就知道65
[討論] 富邦有交易價值的球員球隊基石: 江少慶,曾峻岳,申皓瑋,陳仕朋。這幾個拿出去一定換得到,但富邦不太可能這麼做。 能打的老將: 蔣智賢,林益全。 高薪&高齡,換回去之後將來卡死DH或一壘,各隊不缺這類球員,吸引力不大。66
[討論] 各隊最想交易到的球員?開季到現在一段時間了 有很多球員還沒打出身價 看到支持的球隊表現不好時真的很失望 這時候都會羨慕敵隊有某某某真好 雖然中職的交易市場不活躍55
[討論] 簽約後禁止交易期,與規避的方法昨天開市之後許多簽約,也包括了supermax的提前延長合約。 而這些動作會造成一件事「那些球員將面臨到數月到一年不等的禁止交易期間」。 也有人講交易冷凍期,不管什麼詞,總之是一陣子不能交易了。 簽下supermax的冷凍期最長,一年。 所以「Booker換KD」這種別說什麼找三方避開指定新秀,找四方五方都不能交易了啦。35
Re: [情報] T1 LEAGUE 公告(球員交易)其實這種交易我的想像裡面應該是球迷要嫌, 但對球員及環境是好的。 大部分職業聯盟的錢換人, 多半是該聯盟規定陣容上薪資或空間清理的性質。 但T1目前看來完全沒有這個問題,你說現金不無小補,但中信爸爸缺這不無小補的錢也是難以想像。26
[專欄] 別被騙了 台灣職籃並沒有「交易」這檔事別被文字所欺騙了 台灣職籃並沒有「交易」這檔事 不管是SBL還是CPBL,在球員交易的議題上似乎都是雷聲大雨點小,然而T1僅成立一季就 陸續發生我們「俗稱」的交易,可是實際上真的就如表面上看到的一樣嗎? 運動視界 作者:Thousand 2022/03/2616
[討論] 上次中職較著名的球員交易...如題 雖然中職的球員交易次數 遠遠不如啦啦隊女孩季後的FA的次數XD 但還是有極少次的交易 我沒記錯好像是2012開季前Lamigo跟兄弟象- 很像在交易很高級的黑奴。 薪水高導致很多人覺得錢多,人權沒關係。 但事實上現代勞權的特徵, 就是不能未經當事人同意之下調動員工。 員工是主體,
爆
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